Transitie naar duurzame samenleving

783 views
608 views

Published on

Philips, 11 januari 2011

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
783
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
17
Actions
Shares
0
Downloads
23
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • 11/09/11 Perez KSI-ECST Amsterdam June 2009
  • Transitie naar duurzame samenleving

    1. 1. Transitie naar duurzame samenleving <ul><li>Philips, Eindhoven, 11 Januari 2011 </li></ul><ul><li>Prof. Jan Rotmans </li></ul><ul><li>www.twitter.com/drifteur </li></ul>
    2. 2. Duurzaamheid 2.0
    3. 3. Duurzaamheid 2.0 <ul><ul><li>oude duurzaamheid nieuwe duurzaamheid </li></ul></ul><ul><ul><li>streng, sober leuk, inspirerend </li></ul></ul><ul><ul><li>compensatie waarden creatie </li></ul></ul><ul><ul><li>politiek samenleving </li></ul></ul><ul><ul><li>bewustwording actiebereidheid </li></ul></ul><ul><ul><li>uitleggen vertalen naar actie </li></ul></ul><ul><ul><li>sturen faciliteren </li></ul></ul>
    4. 4. “ Harde” versus “Zachte” Duurzaamheid van industrie energie transport bouw naar voedsel kleding lifestyle cosmetica
    5. 5. ontstaat mondiale economie rondom ‘clean tech’ duurzame energie, chemie, watertechnologie, afvalverwerking snelst groeiende industrie ter wereld (15% per jaar) China 35 miljard VS 18 miljard [ Silicon Valley wordt CT Valley ] GB 11 miljard Duitsl. 10 miljard nieuwe industriële revolutie tekent zich af Schone Energie Economie
    6. 6. Mondiale schone energie economie <ul><ul><li>Obama </li></ul></ul><ul><ul><li>“ Het land dat de duurzame energie-economie </li></ul></ul><ul><ul><li>domineert zal het land zijn dat de wereldeconomie </li></ul></ul><ul><ul><li>domineert en Amerika moet dat land zijn ” </li></ul></ul>
    7. 7. decentraal duurzaam wordt dé trend gemeenschappen gaan energie opwekken / beheren energie maar ook voeding, water, afval, zorg wordt ook mede bepalend voor ruimtelijke inrichting bedrijven, organisaties, burgers, wijken, buurten, straten samenredzaamheid, zelforganiserend vermogen Glocalisering
    8. 8. <ul><li>ca. 300 plannen voor lokale energiecoöperaties </li></ul><ul><li>energiebedrijven in allerlei soorten en maten </li></ul><ul><li>provincies, gemeenten, energiebedrijven, burgers </li></ul><ul><ul><li>combinatie van zon/wind/warmte en smart grid </li></ul></ul><ul><ul><li>van produceren tot exploiteren tot faciliteren </li></ul></ul><ul><ul><li>van duurzame energie </li></ul></ul>Glocalisering
    9. 9. Duurzaamheid komt in het DNA van de samenleving
    10. 10. Nederland 2040
    11. 12. Zonne energie in de Sahara
    12. 15. Dutch Research Institute For Transitions
    13. 18. Stichting Urgenda
    14. 22. Transitie
    15. 23. structuur cultuur werkwijze
    16. 24. machtswisseling
    17. 25. Tijdsdimensie Transitie ” Wijdverspreide toepassing van het nieuwe paradigma Tijd Opbouw van duurzame samenlevingl Consolidatie 20 - 30 jaar Doorontwikkelingsfase Voorontwikkelingsfase 20 - 30 jaar Kantelpunt Strijd tussen het oude en nieuwe paradigma Afbraak en opbouw van instituties We zitten hier
    18. 26. Schaaldimensie Transitie Macro-niveau - autonome ontwikkelingen - globale trends Meso-niveau - regime - regels, wetten, beleid Micro-niveau - praktijken - experimenten, projecten
    19. 27. Transitiesturing
    20. 28. Mogelijke vormen van sturing <ul><li>top-down </li></ul><ul><li>geplande verandering: dwingend, centralistisch </li></ul><ul><li>bottom-up </li></ul><ul><li>emergente verandering: spontaan, decentralistisch </li></ul><ul><li>mengvorm </li></ul><ul><li>quasi-gepland én emergent: beïnvloeden en aanpassen </li></ul>
    21. 29. Transitiesturing ontwikkeling van visie en transitieagenda inrichting en ontwikkeling van transitie-arena opzetten en uitvoeren van transitie-projecten monitoring, evalueren en leren
    22. 30. BedrijfsTransitie
    23. 31. reserveer 5-10% ruimte voor duurzame innovatie creëer niches binnen bedrijf voor koplopers ontwikkel lange-termijn perspectief vanuit nieuwe structuur, cultuur, werkwijze doe mee met duurzame innovatie-experimenten niche-experimenten sluit nieuwe coalities met a-typische partijen ongedachte combinaties kunnnen innovatief zijn zet in op cultuurverandering binnen bedrijf scholing, competentieontwikkeling Transitie binnen een bedrijf
    24. 32. gericht op het creëren van maatschappelijke waarde lange-termijn co-productie welzijn, kwaliteit en ecologisch behoud persoonlijke ontwikkeling van mensen Nieuw business model
    25. 33. Transitie Strategie <ul><ul><li>mobiliseer koplopers binnen bedrijf </li></ul></ul><ul><ul><li>ontwikkel transitieplan met koplopers </li></ul></ul><ul><ul><li>start doorbraakprojecten met koplopers </li></ul></ul><ul><ul><li>opschalen van succesvolle doorbraakprojecten </li></ul></ul><ul><ul><li>kleine initiatieven kunnen voor doorbraken zorgen </li></ul></ul><ul><li> </li></ul>
    26. 34. Philips Transitie Strategie <ul><li>extern </li></ul><ul><ul><li>initiëren en participeren </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>nieuwe coalities, specifieke doelgroepen duurzame innovatie </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>experimenteren en leren: risicodragende voorbeelden </li></ul></ul></ul><ul><li>intern </li></ul><ul><ul><li>heroriëntatie en reframing </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>cultuur- en structuuromslag in organisatie </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>tijd en ruimte nodig! </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>persoonlijke transitie medewerkers </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>competentieontwikkeling, leren, co-produceren </li></ul></ul></ul>
    27. 35. Consument Prosument
    28. 36. pioniers koplopers, wegbereiders 1-2% early adopters trendsetters 10% early majority pragmatische aanhakers 33% late majority late aanhakers 40% laggards achterblijvers 15% Consumenten Groepen
    29. 37. doorbraakfase bij 10-20% van consumenten zitten nu in fase van pioniers en early adopters stap naar early majority moet nog gemaakt worden ‘ groene’ elektronica wordt ‘hot’ ‘ groene’ Ipod, Ipad, PC’s Consumenten Groepen
    30. 38. Mentale transitie energiebesparing geen tobberig probleem maar inspirerende uitdaging energiebesparing/verduurzaming moet ‘cool’ worden zonne-energie als symbool beweging creëren door aanjagen en stimuleren
    31. 39. Mentale transitie positieve prikkels inspiratie taal symbolen iconen waarden
    32. 40. Duurzame Verlichting koppel duurzame verlichting aan: beleving gevoel maatschappelijke voordelen géén technisch verhaal!
    33. 41. Conclusies transities zijn taaie processen van opbouw en afbraak transities zijn mensenwerk / ontstaan uit kleine initiatieven cultuurverandering vergt meeste tijd elke systeemtransitie vergt persoonlijke transitie hoofd en hart even belangrijk bij transitie

    ×