Recruiting Experience softgarden

ug u sz A Mit taloom besetzen Sie o ene Stellen schneller! – Recruiting Experience –Donnerstag, 20. Oktober 2011

Unterschiedliche Personen-Gruppen nehmen Einﬂuss auf den Rekrutierungsprozess in Ihrem Unternehmen. Betrieb srat Rec ruite r RECRUITING IT Fa ch idat ber Kand ei ch Kandidat Recruiter Fachbereich Betriebsrat IT 2Donnerstag, 20. Oktober 2011

Es reicht ein unzufriedener Beteiligter, um den Recruitingprozess zu behindern. Ich brauche schnell gute neue Ich muss mich darauf Mitarbeiter, habe aber keine verlassen können, dass Zeit für ein aufwendiges Neueinstellungen von uns Bewerberscreening geprüft werden. Ich suche meinen Wunschjob, aber viele Unternehmen machen mir die Bewerbung schwer. Der Recruitingprozess wird Die Einführung einer neuen immer aufwendiger, ich Software im Unternehmen ist möchte Fachbereich und immer furchtbar aufwendig. Bewerber gerecht werden. Wie soll das gehen? Kandidat Recruiter Fachbereich Betriebsrat IT 3Donnerstag, 20. Oktober 2011

softgarden optimiert für alle Beteiligten die Recruiting Experience und hilft Ihnen Ihre Stellen schneller zu besetzen. Kandidat Recruiter Fachbereich Betriebsrat IT 4Donnerstag, 20. Oktober 2011

Sie haben viel Geld in Maßnahmen investiert, um hohen Tra c auf Ihrer Webseite zu generieren. Social Media Kampagne SEO / SEM Facebook page 5.000,- € -€ 10.000 2 0.000, ,- € pro Monat Kandidat Recruiter Fachbereich Betriebsrat IT 5Donnerstag, 20. Oktober 2011

Die Kandidaten, die sich auf Ihrer Seite umsehen, ﬁnden nicht immer direkt den passenden Job. Super, sobald es meinen Wunsch- Job gibt, werde ich informiert! Kandidat Recruiter Fachbereich Betriebsrat IT 6Donnerstag, 20. Oktober 2011

Nutzen Sie die Möglichkeiten des Internets, um Verbindung zu tausenden Kandidaten vollkommen automatisch aufzubauen. Kandidat Recruiter Fachbereich Betriebsrat IT 7Donnerstag, 20. Oktober 2011

Der Umgang mit Bewerberdaten unterliegt besonders strengen Gesetzen. Kandidat Recruiter Fachbereich Betriebsrat IT 8Donnerstag, 20. Oktober 2011

Mit einer Software-Lösung automatisieren Sie das Löschen der Bewerbungen fristgerecht und verringern so die Risiken. 1 Monat 2 Monate 3 Monate Übrigens gibt es auch Möglichkeiten Bewerbungen über die gesetzliche Frist hinaus zu speichern. Kandidat Recruiter Fachbereich Betriebsrat IT 9Donnerstag, 20. Oktober 2011

Um das Recruiting zu optimieren, setzen Sie die unterschiedlichsten Personalmarketing-Maßnahmen ein. 10.000 ,- € ,- € 20.000 Kandidat Recruiter Fachbereich Betriebsrat IT 10Donnerstag, 20. Oktober 2011

Um analysieren zu können welche Maßnahmen wirklich Erfolge erzielt haben muss der gesamte Weg des Kandidaten nachvollzogen werden. Website Website Kandidat Recruiter Fachbereich Betriebsrat IT 11Donnerstag, 20. Oktober 2011

Nutzen Sie moderne Online-Tracking-Technologien, um den Weg des Kandidaten auf Ihren Maßnahmen auszuwerten. Kandidat Recruiter Fachbereich Betriebsrat IT 12Donnerstag, 20. Oktober 2011

Der Fachbereich hat wenig Zeit und ist häuﬁg unterwegs, muss aber Kandidaten bewerten, weil der Recruiter auf Feedback wartet. ? ? pass123 Wie war noch einmal uU8drx5 dieses Passwort? 209Pf6a L9g6S35 Das dauert mir jetzt zu lange! Wer hat ? d7Fg21H denn dieses System ausgesucht? Sd23hjK ? qwert12 1974dAP Kandidat Recruiter Fachbereich Betriebsrat IT 13Donnerstag, 20. Oktober 2011

Bieten Sie dem Fachbereich eine einfach zu bedienende Bewertungs- Oberﬂäche direkt über einen Link in der E-Mail... Kandidat Recruiter Fachbereich Betriebsrat IT 14Donnerstag, 20. Oktober 2011

...und achten Sie zudem auf die Nutzbarkeit über das Smartphone. Kandidat Recruiter Fachbereich Betriebsrat IT 15Donnerstag, 20. Oktober 2011

Wir optimieren die Recruiting Experience für: Auswahl unserer KundenDonnerstag, 20. Oktober 2011

softgarden GmbH – The Recruiting Experience Professionals – Büro Berlin: Mehringdamm 32-34, 10961 Berlin T +49. 30. 275 96 - 325 // www.softgarden.deDonnerstag, 20. Oktober 2011

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by Jannis Tsalikis on Jan 12, 2012

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