Este documento descreve 24 competências avaliadas pelo Questionário de Perfil de Competências Catho, incluindo características como domínio, energia, competitividade, ambição, decisão, otimismo, raciocínio lógico, estratégia, análise crítica, observação, detalhamento, concentração, conservadorismo, disciplina, rotina, organização, persistência, autocontrole, criatividade, independência, companheirismo, sociabilidade, persuasão e comunicação.

1. 24 Competências do QPCC - Questionário de Perfil de
Competências Catho:
1)Domínio: Capacidade para determinar atividades a serem realizadas; Habilidade para
comandar equipes; Exerce poder e autoridade sobre os demais; Capacidade de liderança
natural.
2)Energia: Tem boa vitalidade para as ações; Apresenta postura pró-ativa e realizadora;
Age com certa impulsividade, mesmo sob forte pressão; Facilidade em emitir seus
pareceres e opiniões.
3)Competitividade: Disponibilidade para competir; Compara seus resultados com de
outros; Seu objetivo é ser o melhor; Prefere atuar em ambientes regidos pela
competição.
4)Ambição: Evidencia esforços para alcançar os objetivos traçados; Busca bens
materiais, status e reconhecimento social; Regido por forte obstinação; Visa alcançar
altos ganhos, cargos e resultados.
5)Decisão: Destemido, toma a ação sem hesitação; Assume riscos; Toma decisões com
rapidez; Não perde as oportunidades.
6)Otimismo: Acredita sempre que seu esforço apresentará o melhor resultado; Mantém
disposição positiva nas mais variadas situações; Sua expectativa é sempre a melhor
possível; Procura animar os outros para ir adiante.
7)Raciocínio Lógico: Capacidade para abordar situações de forma lógica, sistemática e
seqüencial; Expressa idéias bem fundamentadas; Busca embasamento conceitual na
solução de problemas; Avalia as situações através de modelos lógicos.
8)Estratégia: Analisa situações, considerando-as as como campos de batalha;
Capacidade de lidar com múltiplas variáveis; Visão sistêmica de processos e resultados;
Desenvolve estratégias sempre em sintonia com os interesses da empresa e mercado.
9)Análise Crítica: É lógico e detalhista na análise criteriosa de todos os elementos que
compõem uma situação; Chega a uma conclusão clara sobre o problema analisado;
Habilidade em apresentar análise dos fatores, avaliando prós e contras das situações.
10) Observação: Está atento todo o tempo ao que se passa ao seu redor; Atenção
difusa: presta atenção em várias coisas ao mesmo tempo; Capacidade de ouvir, atendo-
se as minúcias do ambiente; Percepção das mudanças ambientais.
11) Detalhamento: Está atento e é cuidadoso com detalhes, assegurando que não
existam lacunas no processo sob sua coordenação; Observa os mínimos detalhes em
qualquer situação; Procura executar tarefas com perfeição; Preocupação com a
apresentação e forma das tarefas.
12) Concentração: Capacidade de se manter atento em uma determinada tarefa;

2. Mantém-se alheio as interferências do meio até a finalização; Capacidade de terminar
uma tarefa antes de iniciar outra; Habilidade para focar um objeto isoladamente para
análise.
13) Conservadorismo: Fortes princípios estabelecidos; Resistente à mudanças; Estável
e plenamente previsível; Cumpre à risca os modelos existentes.
14) Disciplina: Ter auto-disciplina no cumprimento de suas tarefas; Cumpre prazos,
sabendo administrar tempo e recursos; É disciplinado no trabalho e cumpre as
determinações; Mantém a ordem no ambiente de trabalho.
15) Rotina: Facilidade de adaptação às tarefas previsíveis; Atua com disposição nas
tarefas repetitivas; Cumpre tarefas rotineiras sem questionamento; Prima pelos padrões
tradicionais.
16) Organização: Atua através de métodos e sistemas pré-estabelecidos; Visa sempre a
maior praticidade das coisas; Tem sempre em mente o começo, meio e fim das ações;
Executa as atividades exatamente como foram planejadas.
17) Persistência: Não desiste frente à obstáculos; Está sempre disposto para tentar
novamente; Procura sempre uma nova solução; Motivado para buscar soluções.
18) Autocontrole: Capacidade de controlar suas emoções diante de hostilidades e
provocações; Bom equilíbrio entre racionalidade e emotividade; Plenamente equilibrado
nas situações de estresse; Reage ponderadamente frente a pressões e imposições.
19) Criatividade: Capacidade de pensar fora dos padrões estabelecidos; Consegue sair
do fluxo comum do pensamento em busca de inovação; Busca sempre alternativas
criativas para solucionar problemas.
20) Independência: Age por impulso e sem restrições; Tem fé nas suas próprias idéias;
Sente-se livre para pensar e agir. Não tem receio de ser cerceado; Identifica, antes dos
outros, o que precisa ser feito; Toma a ação livremente diante de decisões difíceis.
21) Companheirismo: Capacidade natural de desenvolver empatia; Facilidade de
relacionamento interpessoal; Relaciona-se com facilidade em todos os níveis sociais;
Companheiro ideal fazendo aumentar o comprometimento das pessoas nas ações
22) Sociabilidade: Facilidade para criar e estabelecer laços e vínculos sociais; Busca
sempre a interação social; Capacidade para promover a interação de grupos sociais; Age
pela simpatia e capacidade natural de liderança.
23) Persuasão: Poder de argumentação assertiva; Perspicácia de maneira a conseguir
convencer o outro; Habilidade para convencer as pessoas em todos os aspectos;
Capacidade para conseguir o apoio dos outros para idéias, propostas, projetos e
soluções.
24) Comunicação: Facilidade de verbalização dos pensamentos e sentimentos; Sabe
ouvir e responder adequadamente; Capacidade para perceber e interpretar comunicações

3. não verbais e o clima do ambiente; Habilidade para planejar e fazer comunicações orais
e escritas.
Fonte: Questões Online – Avaliações de conhecimento profissional