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Redes sociales en la empresa
 

Redes sociales en la empresa

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Presentación sobre redes sociales en la empresa en la que se habla de crowdsourcing, inteligencia colectiva y empresa 2.0 con algunos ejemplos internacionales y del entorno.

Presentación sobre redes sociales en la empresa en la que se habla de crowdsourcing, inteligencia colectiva y empresa 2.0 con algunos ejemplos internacionales y del entorno.

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Redes sociales en la empresa Redes sociales en la empresa Presentation Transcript

  • Redes para tu empresa
  • ¿Es algo nuevo?
  • Inventado en 1973
  • Informatizado
  • Y ahora masivo
  • En la empresa se habla
  • Y se escucha
  • Y se gestiona conocimiento
  • ¿Y entonces?
  • Web nació para colaborar en el CERN
  • ¿Y entonces?
  • Movimiento social para humanizar la empresa
  • Y hay casos de éxito
  • ¿Casos de éxito? http://hbr.harvardbusiness.org/2009/07/rebuilding-companies-as-communities/ar/1
  • … pero... son empresas
  • Con sus jerarquías
  • Y sus flujos de información
  • Hay una inteligencia colectiva por captar
  • Lo podemos llamar de otras maneras
  • No es sólo cuestión de soluciones técnicas
  • ¡Todos juntos!
  • Casos de éxito
  • En ventas
  • En ventas
  • En ventas
  • En marketing
  • En marketing
  • En marketing
  • En estrategia
  • En estrategia
  • En estrategia
  • En operaciones: Ikasalde Box
  • En operaciones: Land O'Lakes – General Mills
  • En I+D: Red de innovación Iberdrola
  • En I+D
  • En I+D: iRobot
  • En I+D
  • “IBM believes in dialogue among IBMers and with our partners, clients, members of the many communities in which we participate and the general public. Such dialogue is inherent in our business model of innovation, and in our commitment to the development of open standards”
  • En Gestión de la información
  • En Gestión de la información
  • En Gestión de la información
  • En Gestión de la información
  • En Gestión de la información
  • El proceso a seguir 1. Elaborar un mapa de conocimientos y personas que los tienen 2. Localizar a los nodos 3. Identificar herramientas ya usadas en la organización (Linkedin, blogs, etc.) 4. Modelizar procesos de colaboración 5. Poner en marcha un blog/wiki como iniciativa sencilla 6. Medir resultados (costes, solución de problemas organizacionales, visibilidad, capital social) 7. Entrevistas con todas las personas para conocer evolución 8. Redactar un documento de buenas prácticas
  • El éxito no consiste en poner un wiki sino en... ...construir organizaciones en las que se colabore
  • Eskerrik asko! jamoral@alianzo.com www.alianzo.com/blogger/jose-a-delmoral
  • Fotos: http://www.flickr.com/photos/beatnic http://www.flickr.com/photos/ipurbeltz http://www.flickr.com/photos/korrey http://www.flickr.com/photos/choconancy http://www.flickr.com/photos/deadhorse http://www.flickr.com/photos/kino-eye http://www.flickr.com/photos/garaolaza/ http://www.flickr.com/photos/mondragoncorporation http://www.flickr.com/photos/revilla http://www.flickr.com/photos/publicmind http://www.flickr.com/photos/lumaxart http://www.flickr.com/photos/mbowlersr