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    Motivacion Motivacion Presentation Transcript

    • Motivación y Liderazgo Lidia Getino LlamasPsicología Social y de las Organizaciones Educación Social UNED Curso 2007-08
    • Esquema 1. Concepto de Liderazgo 2. Primeros estudios sobre Liderazgo 3. Teorías y autores actuales 4. La Motivación 5. Orientaciones para motivar
    • 1. Concepto de Liderazgo Según la RAE: Líder (Del ingl. leader, guía). 1. Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora. 2. Persona o equipo que va a la cabeza de una competición deportiva. 3. Construido en aposición, indica que lo designado va en cabeza entre los de su clase. LEAD = conducir o guiar yendo el primero
    • 1. Concepto de Liderazgo Stodgdill (1950): “El liderazgo no es un tema de status meramente pasivo o la mera posesión de una combinación de rasgos. Más bien parece ser una relación de los métodos de trabajo entre los miembros de un grupo, en el que el líder adquiere un status gracias a la partipación activa y la demostración para llevar a cabo tareas cooperativas hasta completarlas”.
    • 1. Concepto de Liderazgo Gibb (1969): “El liderazgo se da en grupos cuyos miembros satisfacen las necesidades individuales gracias a la interacción con otros”. “Líderes en un grupo son aquellas personas a quienes se las percibe más frecuentemente desempeñando papeles o funciones que impulsan o controlan el comportamiento de otros hacia el objetivo del grupo”.
    • 1. Concepto de Liderazgo Hempfill (1954): “Liderazgo es la iniciación de actos cuyo resultado es un modelo consistente en la interacción en un grupo a la solución de un problema mutuo”. Cattell (1954): “El líder es la persona que produce el cambio más efectivo en el rendimiento de un grupo”. “Un miembro del grupo capaz de influir en un determinado momento”
    • 2. Primeros estudios sobreLiderazgo Teorías de Teoría de Rasgos Teorías X e Y Contingencia Ohio State Universidad de Papel Social University Michigan CI Blake & Mouton Likert Dinámicas de Grupo
    • 2. Primeros estudios sobreLiderazgo Teoría de Rasgos 1. Búsqueda de rasgos y características. 2. Autores: Terman y R. M. Stogdill. 3. 29 dimensiones que van desde la edad y la altura hasta la inteligencia y otros rasgos de la personalidad. Inteligencia algo superior al resto Habilidad para establecer relaciones Sentido práctico Sabe decidir Tiene confianza en sí mismo Autoestima Sociable Persistente Con iniciativa, integridad y convencimiento
    • 2. Primeros estudios sobre LiderazgoPapel social del Liderazgo 1. Nuevas investigaciones. 2. La relación entre líderes y seguidores. Roles del liderazgo Liderazgo Tarea Liderazgo Mantenimiento Preocupado por organizar, Preocupado por mantener estructurar y llevar a buen las relaciones dentro del término el trabajo. equipo y crear un sentimiento común de identidad.
    • 2. Primeros estudios sobreLiderazgo Los estudios sobre el Liderazgo en la Ohio State University1. Es el primer estudio serio sobre el Liderazgo.2. 9 dimensiones o características.3. Cuestionario descriptivo del comportamiento del liderazgo: 150 enunciados.4. Hempill y Coons, añaden 2 dimensiones más.5. Factores determinantes: • Mantenimiento de sentirse miembros del grupo. • Comportamiento del logro por objetivo. • Comportamiento que facilita la interacción del grupo.6. Halpin y Winer, 130 items.7. Dimensiones: • Consideración. • Iniciar estructura. • Énfasis en la producción. • Sensibilidad social.