Planes de compensacion en el multinivel

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Es importante cuando tengas que escoger y apreciar cualquier actividad de negocio que esté relacionada con el marketing multinivel observar bien su plan de compensación.
Por otra parte con este articulo espero poderte colaborar con algunas de tus dudas no sin antes recomendarte que es bueno que indagues y busques más información sobre este tipo de negocios de marketing multinivel.

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Planes de compensacion en el multinivel

  1. 1. http://sinergiaemprendedores.com
  2. 2. Planes de compensación en elmultinivel
  3. 3. Planes de compensación enel multinivelEs muy importante evaluar las diversas oportunidadespresentadas en los negocios de network marketing, omarketing multinivel
  4. 4. De esta manera tendremos la oportunidad de revisar,analizar y observar los diferentes planes decompensación con mayor garantía en esta industria.
  5. 5. Planes de compensaciónEscalonado o Por Ruptura
  6. 6. Cuando se presenta esta ruptura tu upline, se apropia deun bajo porcentaje de tu volumen de negocio
  7. 7. Planes de compensaciónUn nivel (Uni-level)
  8. 8. Cuando tus afiliados de tu primer nivel, afilian a otrapersona, esta pasara a ser parte de tu organización en unsegundo nivel.
  9. 9. Una ventaja de este plan es que está hecho para personasque tiene la habilidad de realizar afiliaciones de gente,normalmente tienden a tener más éxito.
  10. 10. Planes de compensación - ElPlan Matricial (MATRIX)Este es un plan de compensación diferente a losanteriores, este plan restringe el crecimiento de laorganización en el primer nivel.
  11. 11. Es una ventaja pertenecer a este tipo de plan si tienesun upline fuerte, porque contaras con el respaldo deotros para construir tu organización
  12. 12. Esto te puede llevar a encontrarte en un grupo depersonas con la que no te afiliaste.
  13. 13. Planes de compensaciónPlan Binario (Binary Plan)
  14. 14. Este tipo de plan fomenta el patrocinar nuevosafiliados, como la generación de nuevos equipos detrabajo
  15. 15. Planes de compensación2-up australiano
  16. 16. En este tipo de plan los dos primeros inscritos deun afiliado pasan a ser parte del upline delequipo de trabajo.
  17. 17. Esto ha generado que muchas compañías creen bonos eincentivos que se suman a cada plan de compensación,y cada plan se modifica de acuerdo al interés de lascompañías.
  18. 18. http://wasanga.com/jairoalonsovargaspachonhttp://sinergiaemprendedores.com
  19. 19. http://sinergiaemprendedores.com

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