Trabalho De Grupo Workshop

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    Trabalho De Grupo Workshop - Presentation Transcript

    1. O apoio da Terapia Ocupacional à Pessoa com deficiência Trabalho do Grupo de Workshop
    2. Terapia Ocupacional
      • Profissão de nível superior da área da saúde (reabilitação) que procura capacitar o indivíduo para a realização funcional das AVD’s e a integração em todos os contextos (físico, social) da sua vivência.
      • Não serve para “distrair” a pessoa com deficiência só para actividades de lazer
      • O Homem como ser Ocupacional (Actividade/trabalho), é impossível não estar ocupado
      • Instrumento de trabalho é a actividade e a adaptação ambiental (física e comportamental)
    3. Pertinência da Terapia Ocupacional
      • Capacitar a pessoa com deficiência para a total inclusão
      • Manter e desenvolver competências (motoras, cognitivas e sociais) da pessoa com deficiência
      • Sensibilizar para a normalização (mais ajustado à sociedade) da pessoa com deficiência
      • Promover o sentimento de utilidade (auto e hetero dirigida) das pessoas com deficiência e idosos
      Bem estar físico, psicológico e social
    4. De que forma a Terapia Ocupacional pode suportar o trabalho da equipa onde se encontram inseridos?
      • Apoia e complementa o trabalho da equipa multidisciplinar na relação com o cidadão com deficiência, com a sociedade e a família
      • Prevenção, avaliação, tratamento e acompanhamento adequado ao grau de disfunção ocupacional (funcionalidade no desempenho das AVD’s) do cidadão com deficiência e a necessidade da sua família
      • Suporte mais directo no aconselhamento aos prestadores de cuidados com procedimentos para beneficiarem a pessoa com deficiência e não prejudicarem a sua própria saúde física e mental.
    5. De que forma a Terapia Ocupacional pode suportar o trabalho da equipa onde se encontram inseridos?
      • Desenvolve competências motoras, cognitivas e sociais, visando a autonomia ou independência consoante a possibilidade
    6. O que é necessário para tornar efectivo esse trabalho?
      • Divulgação da identidade do Terapeuta Ocupacional
        • Sociedade civil
        • Instituições de apoio à deficiência públicas e privadas
        • Familiares e prestadores de cuidados de pessoas com deficiência
        • Enquadramento legal
        • Imposição legal de uma quantidade e a qualidade de um corpo técnico multidisciplinar (com a integração de Terapia Ocupacional)
        • Financiamento público para contratação de técnicos, compra de equipamentos e materiais a serem utilizados para o apoio terapêutico e lúdico-recreativo às pessoas com deficiência.
    7. O que é necessário para tornar efectivo esse trabalho?
      • Reduzir o rácio de doentes/utentes por Terapeuta através de criação de postos de trabalho e fomentando a formação
      • Criação de postos de trabalho em serviços públicos
      • Criação de equipas multidisciplinares de apoio técnico-pedagógico por escolas/agrupamentos
      • Possibilitar um mercado mais competitivo que facilite a aquisição de ajudas técnicas pela pessoa com deficiência.
    8. Quais os limites (lacunas) da intervenção (das instituições/escolas)?
      • Falta de informação e a formação dos corpos de direcção das instituições que prestam apoio a pessoas com deficiência e idosos (relutantes perante a mudança)
      • Deficiência de protocolos com as instituições que possuem os recursos humanos e materiais
      • Falta de sensibilidade das entidades públicas para a supressão de barreiras e formas de ultrapassar as incapacidades com o contributo do trabalho dos Terapeutas Ocupacionais (é necessário sensibilizar e responsabilizar para a acessibilidade – ex. arquitectos… e chefias)
    9. Quais os limites (lacunas) da intervenção (das instituições/escolas)?
      • Minimização/desvalorização do trabalho dos técnicos
      • Mitos perante a incapacidade/deficiência (os dependentes muito inactivos, infantilização… necessidade de proactividade de técnicos especializados)
      • Baixo números de equipas multidisciplinares em diversas instituições (ex. equipas constituídas por 1 ou 2 técnicos)
      • Problemas na priorização da aplicação de financiamentos (recursos humanos e materiais)
      • Ausência de pedidos de aconselhamento a pessoal especializado
    10. Quais os limites (lacunas) da intervenção (das instituições/escolas)?
      • Pouco investimento em formação do pessoal técnico (especialização dos recursos humanos), assim como, prestadores de cuidados e familiares
      • Existência de desadequação de espaços físicos (necessidade da actualização de espaços de acordo com as características e necessidades actuais das pessoas com deficiência)
      • FIM!
      • Obrigado pela Vossa Atenção!

    + jaimeribeirojaimeribeiro, 2 years ago

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