Proteccion a la maternidad

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Proteccion a la maternidad

  1. 1. FUERZA AÉREA DE CHILE DIVISIÓN DE EDUCACIÓN ESCUELA DE ESPECIALIDADES ASIGNATURA LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA UNIDAD “C” PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD SEMESTRE TERCERO CURSO 2º “J” – ESPECIALISTA EN PERSONAL PROFESOR SARGENTO 1º JAIME LAVÍN VALERIO
  2. 2. <ul><li>El bien jurídico protegido es el que ESTÁ POR NACER, el recién nacido y ciertamente NO es la mujer trabajadora. </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Las trabajadoras tendrán derecho a un descanso de maternidad de seis semanas antes del parto y doce semanas después de él. </li></ul>
  4. 4. 06 SEMANAS ANTES 12 SEMANAS DESPUÉS PARTO
  5. 5. <ul><li>Si el parto se produjere después de las seis semanas siguientes a la fecha en que la mujer </li></ul><ul><li>hubiere comenzado el descanso de maternidad, el descanso pre-natal se entenderá </li></ul><ul><li>PRORROGADO hasta el alumbramiento y desde la fecha de éste se contará el descanso postnatal </li></ul>
  6. 6. 6 SEMANAS PRE NATAL PRÓRROGA POST NATAL PRE NATAL FECHA POSIBLE PARTO FECHA PARTO REAL
  7. 7. <ul><li>Si como consecuencia del alumbramiento se produjere enfermedad comprobada con </li></ul><ul><li>certificado médico, que impidiere regresar al trabajo por un plazo superior al descanso </li></ul><ul><li>postnatal, éste será prolongado por el tiempo que fije el organismo respectivo. </li></ul>
  8. 8. PRE NATAL ENFERMEDAD POR ALUMBRAMIENTO POST NATAL POST NATAL PLAZO AMPLIADO FECHA DE PARTO
  9. 9. <ul><li>Cuando la salud de un niño menor de un año requiera de atención en el hogar con motivo de enfermedad grave, la madre trabajadora tendrá derecho al permiso y subsidio correspondiente. </li></ul>
  10. 10. <ul><li>Todos los permisos y beneficios que tiene la mujer trabajadora, es con el único objetivo de proteger al niño que está por nacer y después del parto, del niño recién nacido. </li></ul>
  11. 11. <ul><li>LOS DERECHOS QUE TIENE LA MADRE TRABAJADORA SON: </li></ul><ul><li>Descanso Pre y Post Natal (06 semanas antes y 12 semanas después) </li></ul><ul><li>Prórroga de Pre Natal (si el parto se atrasa después de la F.P.D.P.) </li></ul><ul><li>Post Natal de Plazo Ampliado (si por enfermedad a causa del alumbramiento, la madre no puede volver a trabajar) </li></ul><ul><li>Enfermedad grave de hijo menor de un año. </li></ul>
  12. 12. ASIGNATURA : LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA UNIDAD : “D” PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD SEMESTRE : TERCERO (de cuatro) CURSO : 2º “J” – ESPECIALISTA EN PERSONAL OBJETIVO : COMPRENDER LA IMPORTANCIA SOCIAL DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, A QUIÉN SE PROTEGE, LOS BENEFICIOS QUE TIENE LA MADRE TRABAJADORA (RELACIONADO CON LOS DESCANSOS) QUE LOS ALUMNOS PUEDAN ANALIZAR Y COMPRENDER LOS DERECHOS LABORALES QUE LE CORRESPONDEN A LA MUJER EMBARAZADA. RECURSO : ESTE RECURSO ES EN APOYO DE LA UNIDAD, LO QUE SE COMPLEMENTA CON MATERIAL DE APOYO ESCRITO.

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