Your SlideShare is downloading. ×
Proteccion a la maternidad
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Proteccion a la maternidad

664
views

Published on

Published in: Health & Medicine, Travel

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
664
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
12
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. FUERZA AÉREA DE CHILE DIVISIÓN DE EDUCACIÓN ESCUELA DE ESPECIALIDADES ASIGNATURA LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA UNIDAD “C” PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD SEMESTRE TERCERO CURSO 2º “J” – ESPECIALISTA EN PERSONAL PROFESOR SARGENTO 1º JAIME LAVÍN VALERIO
  • 2.
    • El bien jurídico protegido es el que ESTÁ POR NACER, el recién nacido y ciertamente NO es la mujer trabajadora.
  • 3.
    • Las trabajadoras tendrán derecho a un descanso de maternidad de seis semanas antes del parto y doce semanas después de él.
  • 4. 06 SEMANAS ANTES 12 SEMANAS DESPUÉS PARTO
  • 5.
    • Si el parto se produjere después de las seis semanas siguientes a la fecha en que la mujer
    • hubiere comenzado el descanso de maternidad, el descanso pre-natal se entenderá
    • PRORROGADO hasta el alumbramiento y desde la fecha de éste se contará el descanso postnatal
  • 6. 6 SEMANAS PRE NATAL PRÓRROGA POST NATAL PRE NATAL FECHA POSIBLE PARTO FECHA PARTO REAL
  • 7.
    • Si como consecuencia del alumbramiento se produjere enfermedad comprobada con
    • certificado médico, que impidiere regresar al trabajo por un plazo superior al descanso
    • postnatal, éste será prolongado por el tiempo que fije el organismo respectivo.
  • 8. PRE NATAL ENFERMEDAD POR ALUMBRAMIENTO POST NATAL POST NATAL PLAZO AMPLIADO FECHA DE PARTO
  • 9.
    • Cuando la salud de un niño menor de un año requiera de atención en el hogar con motivo de enfermedad grave, la madre trabajadora tendrá derecho al permiso y subsidio correspondiente.
  • 10.
    • Todos los permisos y beneficios que tiene la mujer trabajadora, es con el único objetivo de proteger al niño que está por nacer y después del parto, del niño recién nacido.
  • 11.
    • LOS DERECHOS QUE TIENE LA MADRE TRABAJADORA SON:
    • Descanso Pre y Post Natal (06 semanas antes y 12 semanas después)
    • Prórroga de Pre Natal (si el parto se atrasa después de la F.P.D.P.)
    • Post Natal de Plazo Ampliado (si por enfermedad a causa del alumbramiento, la madre no puede volver a trabajar)
    • Enfermedad grave de hijo menor de un año.
  • 12. ASIGNATURA : LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA UNIDAD : “D” PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD SEMESTRE : TERCERO (de cuatro) CURSO : 2º “J” – ESPECIALISTA EN PERSONAL OBJETIVO : COMPRENDER LA IMPORTANCIA SOCIAL DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, A QUIÉN SE PROTEGE, LOS BENEFICIOS QUE TIENE LA MADRE TRABAJADORA (RELACIONADO CON LOS DESCANSOS) QUE LOS ALUMNOS PUEDAN ANALIZAR Y COMPRENDER LOS DERECHOS LABORALES QUE LE CORRESPONDEN A LA MUJER EMBARAZADA. RECURSO : ESTE RECURSO ES EN APOYO DE LA UNIDAD, LO QUE SE COMPLEMENTA CON MATERIAL DE APOYO ESCRITO.