Visión social: colectivo de niños con hospitalización de larga estancia y con necesidad de comunicación no verbal
Visión Tecnológica: necesidad de resolver este problema encontrando formas, materiales, tecnologías y combinándolas todas
Las empresas se implican desde el desarrollo
El diseño y el proceso de búsqueda de necesidad se hace con los niños desde la Waag
http://www.waag.org/project/scottie
Ejemplo: SelfCity
Visión Social: necesidad de aprendizaje de habilidades sociales por colectivos
Visión Tecnológica: los metaversos como espacio de trabajo y sus interfaces con el usuario
Las TIC aportan la capacidad de espacio y relación en entornos próximos a los reales y con facilidad de acceso
Los propios usuarios determinan las pautas del juego y la forma de desenvolverse en él
Ejemplo: Abla
Visión Social: desarrollo del bienestar mediante relaciones innovadores en ámbitos rurales
Visión Tecnológica: Aportación de TIC para vehicular las actividades y aportar nuevas opciones
Los ciudadanos como participantes activos
La comunicación como elemento básico de la puesta en marcha de la actividad
http://livinglabrionacimiento.wordpress.com/
Living Lab y Centro del Conocimiento
Espacios donde la gente se encuentra para trabajar en proyectos relacionados con sus necesidades
Encuentran utilidad. Utensilios y Artefactos
Se genera y se comparte conocimiento. Conocimiento como materia prima y como producto final
La frontera entre la sociedad industrial y la del conocimiento
Disonancias
Cada “grupo” tiene valores diferentes
El solapamiento es la forma de crear nuevos valores desde la diferencia
Cambiamos el solapamiento por el brokerage
Cambiamos los valores por las necesidades
“ The Sense of Disonances” David Stark
Proyecto Disonancias. Best Practice por la UE
Cambios en las Organizaciones
En estos nuevos modelos los formatos organizativos para atender trabajo lineal no sirve
Modelos del tipo heterarquia complementan a las estructuras departamentales
Tu cuentas para los demás, lo que los demás cuentan para ti
Las relaciones (y por lo tanto parte del mando) están vinculados a lo que cuentas
La red social se superpone al organigrama
Cambios en los Espacios
Apertura. Abandonar la caverna
Compartir. La transparencia como valor
La permanencia en el tiempo
La accesibilidad. Diferenciar el espacio físico del colaborativo
La solución está en las plataformas TIC
Llevarnos el trabajo donde se haga mejor, (con el cliente, con los compañeros, con el proveedor, etc...)
11 de Septiembre
Cambios en la Cultura
P2P
Grid, cloud, …
La red social como grupo
La posesión una barrera
El valor de las ideas
La capacidad de la acción
La conexión del conocimiento
El modelo donde se encaja todo
GRACIAS POR LA PARTICIPACIÓN José Antonio Galaso Cerezo [email_address] @sinoficina sinoficina.wordpress.com Esta presentación está en: http://www.slideshare.net/jagalaso/innovar-con-ciudadanos
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