1. TRABAJO M.I.V.C.
PRESENTADO POR: JACKELINE PINZÓN CASTIBLANCO
PRESENTADO AL DOCENTE: WILDER BANOY SUAREZ
CURSO: 11-01
CODIGO: 20
INSTITUCIÒN EDUCATIVA MUNICPAL DE CUNDINAMARCA
ZIPAQUIRÁ 2012

2. MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA (M.I.V.C).
Como su nombre lo dice es un manual donde tiene que ir los
colores de la marca de una empresa,¿porqué lo escogió? también
tiene que estar justificado ¿porqué fue realizadaasí?, por que se
eligió el tamaño y tipo de letra, en pocas palabras es una
investigación avanzada de dicho logotipo.
Además es un conjunto de normas que regulan el uso y aplicación
de la identidad en el plano de diseño. Documento en el que se
diseñan las líneas maestras de la imagen de la Institución.
Se definen las normas que se deben seguir para imprimir el logotipo
en los Diferentes soportes internos y externos de la Universidad,
enespecial aquellos que se mostrarán al público. El manual
describelos signos gráficos escogidos por nuestra casa de estudios
paramostrar su imagen así como todas sus posibles variaciones:
Forma, color, tamaño, etc. Se explica su forma, oportunidad ylugar
de utilización mediante la inclusión de ejemplos gráficos.
El manual de identidad es por tanto, un documento normativoque
debe guiar las actuaciones de la Institución en materia deidentidad
corporativa. Pero, sobre todo, es un manual de consultaal que se
debe acudir para conocer las posibilidades gráficas de laimagen
visual.
PARTES DE UN M.I.V.C.
LOGOTIPO: Es el conjunto de logo y nombre que le sirve a una
entidad a un grupo de personas para representarse. Es parte de la
identidad visual de una institución que combina la parte gráfica y la
parte tipográfica. La funcionalidad de un logotipo radica en su
Capacidad para comunicar el mensaje que se quiere, y para lograrlo
se requiere el uso de colores y formas que contribuyan a su
interpretación.
SELLO: La parte formal del sello se encuentra en las figuras,
símbolos y leyendas o inscripciones. Consta por lo mismo de dos
elementos íntimamente unidos: el tipo y la leyenda,
correspondiéndose y complementándose uno al otro.

3. El tipo ocupa el centro o campo del sello y la leyenda se coloca por
lo general alrededor del mismo.
IMAGEN INSTITUCIONAL: La percepción que una determinada
persona o un colectivo tienen de una institución. Es la imagen
mental ligada a lo que ella representa.
IDENTIDAD INSTITUCIONAL: El conjunto de características
específicas y personales de una entidad, las cuales crean una
forma perceptible y memorable de si misma y la diferencian de las
demás entidades. El términoidentidad institucional, por el que
entendemos su carácter específico, implica todo lo que una
institución representa: sus desarrollos, su comunicación, sus
inmuebles, etc.
LOGO: Es el elemento visual de la identidad corporativa, además
de ser un conjunto de elementos gráficos, de líneas, figuras
geométricas y colores que hacen que la imagen pictográfica de la
entidad sea única y Memorable para el público.
TIPOGRAFÍA CORPORATIVA: Tipo de fuente o letra que se utiliza
de forma vinculante para escribir los textos relacionados con la
imagen institucional. La normalización de la tipografía es un factor
adicional en todo programa de identidad visual. Busca conferir
unidad y armonía en todas las presentaciones.
Ejemplo:
Arial
Regular:
ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ1234567890
abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz¡!”#$%&/()=’¿?´+*{}[],;.:
Negrita:
ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ1234567890
abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz¡!”#$%&/()=’¿?´+*{}[]`,;.:
Cursiva:
ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ1234567890abcdefghijklm
nñopqrstuvwxyz ¡!”#$%&/()=’¿?´+*{}[],;.:

4. Negrita cursiva:
ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ1234567890
abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz¡!”#$%&/()=’¿?´+*{}[],;.:
COLORES CORPORATIVOS:Son los colores determinados por la
institución que van a representarlos. Son colores planos ubicados
dentro de un registrode color, como PANTONE. Por lo general estos
colores son los únicos permitidos por la empresa para ser utilizados
en cualquier elemento de promoción: papelería, señalización,
publicaciones, uniformes, materialPOP, etc.
ÁREA DE RESERVA
Es un espacio imaginario que rodea el logo y que protegerá la
imagen de cualquier distracción visual. Este espacio no debe ser
invadido por ningún elemento gráfico: textos, fotografías, dibujo, etc.
CONSTRUCCIÓN GRÁFICA
Es aquella que muestra la construcción de los elementos del logo
sobre una trama modular cuadrícula. Cada módulo se denomina X y
representa una parte proporcional de la imagen.
REDUCCIÓN MÁXIMA DE TAMAÑO
La reducción del logo está limitada. Sus proporciones no debenser
menores a (__) de ancho por (__) de alto, según las normas de
construcción gráfica.
VARIACIONES AUTORIZADAS EN EL LOGO
Una tinta
Escala de grises
Colores planos
50% de logo sólo como recurso gráfico marca de agua o fondo
Negativo
Fondo de color
Sombra
Transparencia sobre Fondo plano
Transparencia sobre Fondo de fotografía
Color plano sobre Fondo de fotografía
VARIACIONES NO AUTORIZADAS EN EL LOGO
Alargar
Aplanar

5. Rotar
Perspectiva
Outline
Combinación de colores
Invasión del espacio
Diferente grosor 1
Diferente grosor 2
Relieve
Volumen (autorizado sólo en video)
Tramado
Efecto de espejo
SEÑALÉTICA:
Es una actividad perteneciente al diseño grafico que estudia y
desarrolla un sistema de comunicación visual sintetizado en un
conjunto de señales o símbolos que cumplen la función de guiar,
orientar u organizar a una persona o conjunto de personas en
aquellos puntos del espacio que planteen dilemas de
comportamiento, como por ejemplo dentro de una gran superficie
(centros comerciales, fábricas, polígonos industriales, parques
tecnológicos, aeropuertos, etcétera).
El diseño de la señalética empieza con el estudio de planos de
planta de la gran superficie (de cominerías, recorridos o
circulaciones planteadas); pasa por la presentación de la nueva y
óptima organización de estas circulaciones y termina en el diseño
de símbolos gráficos sintéticos y de fácil comprensión para guiar a
la gente o vehículos por estas grandes superficies. Los símbolos
diseñados variarán según si son para una señalización interna o
externa, si es para guiar transeúntes o para guiar vehículos. En las
empresas, normalmente estos símbolos siguen los lineamientos de
la identidad visual corporativa (colores, estilo, geometrías,
tipografía, etc. propios de la empresa) o bien pueden contener el
distintivo visual (logotipo o marca) de la empresa dentro de
cada señal o rótulo.

6. PARQUE MOVIL DE UNA EMPRESA: Es el carro que se utilizará
para transportar el producto, tiene que llevar la marca de la
empresa y se tiene que describir muy bien cual será el carro.

7. MARCA EN POSITIVO Y NEGATIVO: Es la marca que va a blanco
y negro. Siendo positivo el blanco y negativo el negro.
USO EN POSITIVO: Los componentes del logotipo guardan una
relación exacta entre Ellos y han sido cuidadosamente diseñados
para representar a la Marca en cualquier tipo de formato y soporte.
Existen dos tipos de Configuraciones permitidas de la marca, estas
son Marca corporativa (1) y versión reducida (2).
Siempre debe emplearse la marca corporativa. En caso de que esta
Configuración no se adapte a la situación gráfica, se debe emplear
la versión reducida de la misma.Nunca deben cambiarse o
rediseñarse las dimensiones y proporciones relativas de los
elementos o combinarse con otros elementos que no aparezcan en
este manual.
Uso en negativo: Aquí reproduciremos las versiones en negativo
de nuestra marca. Su utilización se limita estrictamente a casos
específicos en los que la marca esté forzada a utilizarse sobre
fondo negro. Existen dos tipos de configuraciones permitidas de la
marca, estas son Marca corporativa (1) y versión reducida (2).
Siempre debe emplearse la marca corporativa. En caso de que esta
configuración no se adapte a la situación gráfica, se debe emplear
la versión reducida de la misma.Nunca deben cambiarse o
rediseñarse las dimensiones y proporciones relativas de los
elementos o combinarse con otros elementos que no aparezcan en
este manual.

8. POLICROMIA: Es el arte de pintar o decorar con colores ciertas
partes de los edificios, estatuas, bajorrelieves.