0
Jaap Meijering
06 17 98 46 30
jaap.meijering@home.nl
linkedin.com/pub/jaap-meijering/2/746/704
twitter.com/jaapmeijering
h...
Jaap Meijering
organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
Mijn praktijk ervaring
LinkedIn en andere social media.
• Wat kan ik ermee?
• De mogelijkheden van LinkedIn
• Drempels? Ho...
Wat kan ik ermee? De mogelijkheden.
• netwerk/relaties opbouwen, verbreden en
onderhouden. Met de kans dat je iets vindt
o...
De mogelijkheden van LinkedIn
• Je profiel
• Aangeven DAT je zoekt en WAT je zoekt
• Aanbevelingen – soort referentie
• Pe...
Netwerken…
• Geven zonder te herinneren en ontvangen
zonder te vergeten.
• De kracht van je netwerk is niet wie jij kent.
...
Mijn persoonlijk doel
• Wat is mijn doel?
• Wat wil ik?
• Wat kan ik?
• Welke media gebruik ik?
“Cheshire Kat, vroeg Alice...
Mijn doel: vinden van een baan
• Zeggen dat ik zoek
• Vergroten van mijn netwerk
• Zichtbaarder , dat mensen mij herinnere...
Hoe pas ik dit toe – mijn profiel
Papier | email
• Kop met een kort
statement
• Samenvatting &
specialiteiten
• (Werk)erva...
Jaap Meijering
organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
Mijn papieren cv
Jaap Meijering
organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
Eerste indruk
Jaap Meijering
organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
Samenvatting & specialiteiten
Jaap Meijering
organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
Aanbevelingen | vraag erom! | geef ook
Jaap Meijering
organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
On line & off line
• Verbinden van • Verbinden van deze
med...
Jaap Meijering
organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
mijn interesse, netwerkgesprek
of sollicitatie
• Kijk naar ...
Jaap Meijering
organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
Wie ken ik bij de gemeente Noordenveld
Jaap Meijering
organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
Groepen op LinkedIn
• Er zijn veel groepen
• Discussies | m...
Jaap Meijering
organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
Groepen op LinkedIn
Jaap Meijering
organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
Voorbeeld groep
Jaap Meijering
organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
Mijn Blog - zakelijk
Jaap Meijering
organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
Mijn Blog - persoonlijk
Jaap Meijering
organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
Mijn Twitter
Jaap Meijering
organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
Heel veel succes en plezier!
• Sociale Media vergroot mijn
...
Jaap Meijering
06 17 98 46 30
jaap.meijering@home.nl
linkedin.com/pub/jaap-meijering/2/746/704
twitter.com/jaapmeijering
h...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

presentatie uwv social media - praktijk ervaring

1,483

Published on

Social Media inzetten voor het vinden van een nieuwe baan of opdracht.
Presentatie gegeven voor het UWV in Roden.

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
1,483
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Wie ben ik:

    Mijn naam is Jaap Meijering en ik ben een directe collega van jullie. Ik ben namelijk ook op zoek naar een nieuwe baan of opdracht.

    Ik ben nu ongeveer 1½ jaar actief op LinkedIn en dik een ½ jaar op twitter en mijn blog.

    Waarom heb ik dat gedaan? Ik kwam erachter dat er weinig vraag is, dus weinig banen en dat er heel veel aanbod is. Dat betekende voor mij dat ik veel zichtbaarder werd, dat ik mijn netwerk moest gaan vergroten. Dat mensen zich mij zouden herinneren op het juiste moment. Maar ja, hoe? Sociale Media, ja en hoe dan?
  • Wie gebruikt er LinkedIn, en/of Twitter, Facebook, Hyves, website of een Blog?

    Denk je dat het zo werkt?
  • Mijn praktijk ervaring. Hoe gebruik sociale media en met name LinkedIn. Gebruik ik het meeste.
    Belangrijk doel te hebben. Mijn doel: vinden nieuwe baan of opdracht.
    Aan de slag gegaan. Na een tijdje op LinkedIn - cursus gevolgd gericht omdat ik dacht de dingen nog niet goed genoeg te gebruiken. Dat was een cursus gericht op de technieken van LinkedIn, een cursus schrijven en een cursus Twitter en een blog gestart.

    LinkedIn is bedoeld voor zakelijk gebruik.
    Twitter en een blog – kun je voor zakelijk en privé gebruiken. Denk daar overigens wel goed over na!
    Facebook en Hyves zijn voornamelijk voor privé gebruik.

    Sociale media is nooit doel op zich zelf. Je doel bepaal jezelf en sociale media – de naam zegt het al – kan goed hulpmiddel zijn. Zoals ook Elizabeth - heel goed nadenkt - inhoud van je boodschap. Wat wil je, wat zeg je en welke media gebruik je.
    Dat is mijn zoek en ontdekkingstocht in een notendop. Gaat steeds door.

    Hulpmiddelen laagdrempelig. Mijn ervaring - steeds een drempel over moet. Maak ik publiekelijk dat ik een baan zoek? Vraag ik om een aanbeveling? Reageer ik voor de eerste op een discussie. Start voor de eerste keer een discussie.
    Gelukkig valt het mee zodra je het een keer gedaan hebt.
    Denk wel goed na wat je schrijft, Komt dat overeen met wat je zoekt en wat je wilt uitstralen.
    maar ja dat behoor je normaal ook te doen.

    Dit en nog meer ga ik met jullie delen.


    ---

  • Om een netwerk van relaties op te bouwen of uit te bouwen dien je wel zichtbaar te zijn. Mijn ervaring is dat je geen anonieme bezoeker dient te zijn. Net als op een dating site. Als je iemand bij jou kijkt wil je dat graag weten want dat kan interessant zijn. En andersom als je bij iemand kijkt wil je interesse oproepen.

    Als je gevonden wilt worden dan dien je dat wel te zeggen.
    Ik heb in stapje aan mijn eigen profiel, presentatie en promotie gewerkt.
    Denk nu echt niet dat dit allemaal in één keer gaat.

    Zeggen dat je een nieuwe baan of opdracht zoekt. Ik vond het not-done in het begin. Mijn ervaring nu is om daar gewoon open in te zijn. Dus dat staat op mijn profiel.

    LinkedIn is ook een informatie bron. Er zijn talloze discussies over allerlei onderwerpen. Daar kun je aan meedoen of zelf ook starten. Mes snijdt aan 2 kanten. Het is een informatie bron en je werkt aan je zichtbaarheid en presentatie.
  • Ik ga hier geen cursus geven.
    Er komt toch de mogelijkheid dit wel te doen en anders kun je op verschillende plaatsen voor een schappelijk bedrag eentje vinden.

    Het leuke is dat iedereen vaak bereid is de ander te helpen. En zelf om hulp vragen is veel moeilijker.
    Ook dit soort discussie zijn er op linkedin. Dus de hulpvraag is snel gesteld :-)
  • Over je netwerk.

    Het is als zaaien. Verwacht niet dat je gelijk iets kunt halen. Dat vinden mensen ook niet fijn.

    De kracht van een netwerk is niet wie jij kent. De kracht van het netwerk is wie de ander kent.

    Gemiddeld ken je 400 mensen. Denk ik. Hoeveel mensen ken je via iemand die jij kent?
  • Al eerder even over gehad en Elizabeth heeft het ook genoemd.

    Deze wijsheid was er al in 1865 !

    Bepaal je doel.

    Wat is mijn doel.
    Wat wil ik?
    Wat kan ik?
    Welke media gebruik ik?

    Zorg ervoor dat dit eenduidig is.
  • In mijn profiel op LinkedIn, Twitter en mijn blog zeg dat ik op zoek ben naar een nieuwe baan.

    Ik ben actief gaan werken aan het vergroten van mijn netwerk door mensen te benaderen. Ik merk dat mensen dat ook naar mij doen.
    Mijn ervaring is dat als je een verzoek aan iemand stuurt het handig is dit te koppelen aan een gelegenheid. Dat je elkaar gesproken of iets dergelijks.
    Zelf stuur altijd een persoonlijk bericht en niet de standaard tekst.
    Als ik een verzoek ontvang vind ik dat immers ook prettig.

    Ik ben mij gaan mengen in discussies.

    En heb zoals gezegd doe dingen met Twitter en mijn Blog.
  • Je profiel – mijn profiel.

    Ik kwam erachter dat de overeenkomsten met wat ik al had aan informatie goed gebruikt kan worden om je profiel op LinkedIn aan te maken.

    Immers, kan ik kort vertellen wie ik ben en wat ik zoek.
    Kan ik kort vertellen waar ik goed in ben en nog belangrijker; wat ik voor de ander kan betekenen.

    Heb ik een curriculum vitae waarin mijn werkervaring, mijn opleidingen, hobby’s, personalia en aanvullende informatie heb opgenomen?

    Heb ik al eens nagedacht over referenties.

    Hé, toch een stuk simpeler dan je denkt.

    In eerste heb ik van links naar rechts gewerkt. Gaandeweg werk ik ook van rechts naar links. Ik zorg ervoor dat de informatie links en rechts zo goed mogelijk gelijk aan elkaar is. Bij een sollicitatie of gericht een CV sturen pas accenten aan. Meer niet.
    Of dat juist is weet ik niet. Het is de keuze die ik gemaakt heb.

    Ik zal jullie laten hoe ik dat zelf heb opgezet.

    En hoe je het opschrijft; puntsgewijs met bullets of in de STAR vorm dat is je eigen keuze. Vraag 10 mensen en je krijgt 12 adviezen. Kies daarom wat bij je past. En heb het lef om buiten je comfort te stappen en het aan te passen.

    Vraag aan iemand hoe je overkomt met je verhaal en kijk of dat is wat je graag wilt.
  • Aanbevelingen. Daar vraag je toch niet om!? O nee?

    De cursus LI die ik gevolgd heb heeft mij geholpen om over deze drempel heen te stappen.

    Probeer het maar eens. Het is hartstikke leuk wat je terugkrijgt. En net als met referenties, je kiest degene wie je vraagt. Stap over je eigen drempel en vraag iemand die echt iets over je kan zeggen.
  • Dit gebruik ik bij een sollicitatie en ook voor het maken van een netwerkafspraak bij voor mij interessante bedrijven.

    Zo maak ik gebruik van wie ik ken en wie de ander kent.
  • Dit gebruik ik bij een sollicitatie en ook voor het maken van een netwerkafspraak bij voor mij interessante bedrijven.

    Zo maak ik gebruik van wie ik ken en wie de ander kent.
  • Ik heb gekozen voor een mix van vakgebieden, netwerkgroepen, banen en andere interesses.

    Virtuele groepen geven toegang tot fysieke groepen en mensen.
    Kaarten voor de bedrijven contactdagen.

    Aanmelden is overigens niet de kunst. Wel kritisch zijn waar je blijft. Ik kijk het een tijdje aan en beslis vervolgens of ik lid blijf.

    Standaard krijg je een email van elke discussie en reactie. Dat kun je gelukkig ook instellen.

    Verwacht LI en Twitter steeds meer gebruikt - plaats van vraag en aanbod.
  • Ik heb gekozen voor een mix van vakgebieden, netwerkgroepen, banen en andere interesses.

    Virtuele groepen geven toegang tot fysieke groepen en mensen.

    Aanmelden is overigens niet de kunst. Wel kritisch zijn waar je blijft. Ik kijk het een tijdje aan en beslis vervolgens of ik lid blijf.

    Standaard krijg je een email van elke discussie en reactie. Dat kun je gelukkig ook instellen.
  • Transcript of "presentatie uwv social media - praktijk ervaring"

    1. 1. Jaap Meijering 06 17 98 46 30 jaap.meijering@home.nl linkedin.com/pub/jaap-meijering/2/746/704 twitter.com/jaapmeijering http://jaapmeijering.wordpress.com/ www.slideshare.net/jaap_meijering Organisatie, processen, ICT en mensen verbinden Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
    2. 2. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
    3. 3. Mijn praktijk ervaring LinkedIn en andere social media. • Wat kan ik ermee? • De mogelijkheden van LinkedIn • Drempels? Hoe pas ik dit toe? Hoe leer ik dit? • Hulpmiddel • Hoe gebruik ik het? Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
    4. 4. Wat kan ik ermee? De mogelijkheden. • netwerk/relaties opbouwen, verbreden en onderhouden. Met de kans dat je iets vindt of gevonden wordt • zichtbaar zijn • jezelf promoten, jezelf presenteren! Hoe? • zeggen dat je een nieuwe baan of opdracht zoekt • informatie bron Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
    5. 5. De mogelijkheden van LinkedIn • Je profiel • Aangeven DAT je zoekt en WAT je zoekt • Aanbevelingen – soort referentie • Persoonlijk netwerk • Virtuele groepen • Mensen benaderen – direct en via de ander • Anderen kunnen jou benaderen • Koppelen met twitter Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
    6. 6. Netwerken… • Geven zonder te herinneren en ontvangen zonder te vergeten. • De kracht van je netwerk is niet wie jij kent. De kracht is wie de ander kent. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
    7. 7. Mijn persoonlijk doel • Wat is mijn doel? • Wat wil ik? • Wat kan ik? • Welke media gebruik ik? “Cheshire Kat, vroeg Alice. Wil jij mij alsjeblieft vertellen welke kant ik op moet vanaf hier? Dat ligt er voornamelijk aan waar jij naartoe wil, zei de Kat. Dat kan mij niets schelen, zei Alice. Dan doet het er niet toe welke kant je opgaat, zei de Kat.” Charles "Lewis Carroll" Dodgson 1832-1898, Engels schrijver en wiskundige, Alice in Wonderland 1865 Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
    8. 8. Mijn doel: vinden van een baan • Zeggen dat ik zoek • Vergroten van mijn netwerk • Zichtbaarder , dat mensen mij herinneren en zo beter gevonden kan worden • Ga LinkedIn, Twitter en Blog gebruiken om mezelf te presenteren, netwerk te vergroten en interactie aan te gaan. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
    9. 9. Hoe pas ik dit toe – mijn profiel Papier | email • Kop met een kort statement • Samenvatting & specialiteiten • (Werk)ervaring • Opleidingen • Aanvullende informatie • Aanbevelingen • Groepen LinkedIn • Lift praatje | brief • Lift praatje | brief| profiel schets | samenvatting | CV • Curriculum vitae • Referenties Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
    10. 10. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden Mijn papieren cv
    11. 11. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden Eerste indruk
    12. 12. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden Samenvatting & specialiteiten
    13. 13. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden Aanbevelingen | vraag erom! | geef ook
    14. 14. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden On line & off line • Verbinden van • Verbinden van deze media • Links opgenomen in mijn cv • LI heeft links naar blog en twitter
    15. 15. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden mijn interesse, netwerkgesprek of sollicitatie • Kijk naar de contactpersonen • Kijk naar mensen in de organisatie die je kent • Kijk of je rechtstreeks iemand kent of via iemand in je netwerk • De kracht van je netwerk is niet wie jij kent. De kracht is wie de ander kent
    16. 16. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden Wie ken ik bij de gemeente Noordenveld
    17. 17. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden Groepen op LinkedIn • Er zijn veel groepen • Discussies | mededelingen • Vakgebied • Netwerk groepen | open coffee clubs • Jobs | werving & selectie bureaus | je zelf kunt promoten • Interesse
    18. 18. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden Groepen op LinkedIn
    19. 19. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden Voorbeeld groep
    20. 20. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden Mijn Blog - zakelijk
    21. 21. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden Mijn Blog - persoonlijk
    22. 22. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden Mijn Twitter
    23. 23. Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden Heel veel succes en plezier! • Sociale Media vergroot mijn netwerk, zichtbaarheid en bereik • Doel, wat wil en kan ik • Ga ermee aan de slag • Leer stap voor stap • Ontdek nieuwe mogelijkheden • Kost tijd • Wees kritisch wat je zegt • Ik ben ervan overtuigd dat het helpt • Zoveel mogelijkheden • Ontdek ze & blijf ze ontdekken
    24. 24. Jaap Meijering 06 17 98 46 30 jaap.meijering@home.nl linkedin.com/pub/jaap-meijering/2/746/704 twitter.com/jaapmeijering http://jaapmeijering.wordpress.com/ www.slideshare.net/jaap_meijering Organisatie, processen, ICT en mensen verbinden Jaap Meijering organisatie, processen, ICT en mensen verbinden
    1. A particular slide catching your eye?

      Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

    ×