• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content

Loading…

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

Like this presentation? Why not share!

Menapak Jenjang Karir

on

  • 5,080 views

 

Statistics

Views

Total Views
5,080
Views on SlideShare
5,068
Embed Views
12

Actions

Likes
0
Downloads
91
Comments
0

2 Embeds 12

http://www.slideshare.net 11
http://translate.googleusercontent.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Menapak Jenjang Karir Menapak Jenjang Karir Presentation Transcript

    • Menapak Jenjang Karir Kiat untuk memulai karir dalam suatu organisasi Oleh : Samesto Nitisastro, CPHR
    • Tujuan Presentasi
      • Memberikan informasi kepada mahasiswa tingkat akhir di Universitas tentang kiat untuk memulai karir dalam suatu organisasi
      • Informasi tersebut diharapkan dapat bermanfaat bagi para mahasiswa dalam mempersiapkan diri guna menghadapi rangkaian proses penerimaan karyawan (memberikan kesan positif kepada Perusahaan Pemberi Kerja selama proses penerimaan tersebut).
    • Topik Utama
      • Memahami Filosofi Ketenagakerjaan
      • Kiat Untuk Membuat Curriculum Vitae dan Surat Lamaran Yang Baik
      • Kiat Untuk Menghadapi Rangkaian Proses Penerimaan Karyawan
      • Lingkungan Kerja
    • Filosofi Ketenagakerjaan
      • Mempekerjakan karyawan berdasarkan keseluruhan kualifikasi yang dimiliki (kemampuan, pengalaman, keahlian, dan pendidikan) untuk dapat melakukan suatu pekerjaan  mahasiswa harus mampu mengidentifikasi kualifikasi yang diperlukan oleh suatu pekerjaan dan melakukan usaha-usaha untuk mendalaminya
      • Kesamaan kesempatan kerja: setiap individu yang memiliki kualifikasi yang dibutuhkan akan diberikan kesempatan yang sama  di antara banyak kandidat, akhirnya dipilih yang terbaik.
    • Mengetahui Perusahaan yang Sesuai bagi Kita
      • Mengenal kondisi perusahaan:
        • Mempelajari profil perusahaan (brosur, internet, dll)
      • Mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi:
        • Mempelajari lowongan-lowongan pekerjaan yang ada
        • Dapatkan saya melakukan tugas dan tanggung jawab dalam pekerjaan tersebut?
      • Iklan lowongan buta
        • Tanpa mencantumkan profil perusahaan - setidaknya kita mengetahui jenis kegiatan perusahaan
        • Berusaha mengasosiasikan antara lowongan pekerjaan yang ada dengan jenis kegiatan perusahaan
      • Perusahaan tertentu vs. semua perusahaan ternama
      • Mulai membuat Surat Lamaran Kerja (CV dan pembuka surat).
    • Kiat Membuat Curriculum Vitae yang Baik
      • Memuat informasi mengenai:
        • Identitas pribadi
        • Latar belakang pendidikan
        • Pengalaman kerja praktek/tugas akhir
        • Kegiatan berorganisasi
        • Pengalaman kerja
        • Catatan pelatihan dan kursus
        • Keahlian yang dinilai: teknis dan non-teknis
        • Buku atau artikel yang pernah dipublikasikan
        • References
    • Kiat Membuat Curriculum Vitae yang Baik
      • Informasi kunci vs. penjelasan yang rinci
      • Hindari penggunaan kata yang bertele-tele (riset mengenai subyek molekular biologi, mulai memasuki proyek)
      • Hindari pengulangan kata dan kata yang saling tumpang tindih (Ketua Institusi Organisasi Intra Sekolah)
      • Kurangi penggunaan kata-kata dengan huruf tebal dan garis bawah
      • Jenis huruf dan ukurannya (ditulis tangan atau diketik)
      • Warna tinta yang digunakan (hitam)
      • Nomor di setiap halaman
      • Ukuran kertas (A4), margin dan layout
    • Kiat Membuat Curriculum Vitae yang Baik
      • Informasi lainnya:
        • Informasi mengenai gaji dan gaji yang diharapkan – apakah perlu ?
        • Informasi lengkap mengenai references
        • Dokumen yang dilampirkan – asli atau legalisir?
        • Ketertarikan pribadi – hobi dan kesukaan?
    • Kiat Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik
      • Tempat dan tanggal surat lamaran
      • Tujuan: nama perwakilan perusahaan dan alamat
      • Pembukaan
      • Sumber informasi mengenai lowongan pekerjaan
      • Informasi mengenai lowongan pekerjaan dan perusahaan
      • 2/3 kalimat tentang pendidikan terakhir dan pengalaman kerja baru-baru ini.
      • Tujuan karir
      • Kesediaan waktu untuk mengikuti proses penerimaan
      • Penutup
      • Nama dan tanda tangan (tulisan tangan atau hasil scanning ).
    • Rangkaian Proses Penerimaan Karyawan
      • Tes Kemampuan Bahasa – sesuai Jenis Perusahaan
      • Tes Kemampuan Teknik – sesuai posisi tertentu
      • Occupational Assessment (beberapa perusahaan menggunakan tes psikologi)
        • Tes kemampuan kerja  mengukur kemampuan khusus/umum
        • Inventori mengenai minat terhadap pekerjaan  mengukur minat/ pilihan - dapat menjadi indikator efektivitas kerja
        • Diskusi kelompok dan latihan dalam konteks kerja
        • Tes Psikologi  inventori dan tes kepribadian
      • Wawancara.
    • Kiat Menghadapi Proses Penerimaan Karyawan
      • Tes Kemampuan Bahasa dan Teknik
        • Persiapan:
          • Tanyakan  jenis tes
          • Kemampuan apakah yang digali dari tes tsb  pengaturan waktu dan usaha untuk belajar
          • Temukan sumber belajar dan mulai belajar  cara mudah dalam belajar
        • Selama tes berlangsung:
          • Dengarkan baik-baik penjelasan yang diberikan
          • Tanyakan  Waktu pengerjaan dan hasil yang diharapkan ?
          • Adakah nilai minus untuk jawaban yang salah ?
          • Kerjakan sebaik-baiknya (cepat dan tepat)
    • Kiat Menghadapi Proses Penerimaan Karyawan
      • Occupational Assessment
        • Persiapan:
          • Tanyakan  Lokasi dan waktu tes, serta informasi khusus lainnya
          • Fisik (termasuk pakaian/ perlengkapan) dan mental
          • Bagaimana bisa ke lokasi tes? Pengaturan waktu dan kemudahan-kemudahan
          • Alat tulis yang diperlukan
        • Selama tes berlangsung:
          • Gangguan (suara, sirkulasi udara, kondisi kursi/ meja)  pengendalian diri & konsentrasi  bukanlah alasan
          • Dengarkan baik-baik penjelasan yang diberikan
          • Santai namun waspada  tambahan penjelasan selama tes berlangsung
          • Kerjakan sebaik-baiknya (cepat dan tepat)
    • Kiat Menghadapi Proses Penerimaan Karyawan
      • Wawancara
        • Persiapan:
          • Fisik (termasuk pakaian/ perlengkapan) dan mental
          • Pengaturan waktu dan usaha untuk sampai ke tempat pelaksanaan
          • Pengetahuan tentang: topik tertentu, profil perusahaan dan isu-isu terkini
        • Selama interview berlangsung:
          • Jujur namun strategik
          • Langsung ke inti permasalahan
          • Berdasarkan fakta/ pengalaman nyata
          • Bahasa tubuh, intonasi suara dan gaya bicara
          • Siapkan pertanyaan.
    • Lingkungan Kerja
      • Memahami lingkungan kerja perusahaan  persiapan dan “manage expectation”.
      • Lingkungan Fisik:
        • Letak geografis perusahaan (pulau, kota, letak jalan, pegunungan)  iklim dan cuaca
        • Daerah terpencil vs. kota besar
        • Jenis kegiatan perusahaan (tambang, pabrik, dsb.) dan aktivitas perusahaan lainnya (produksi, buangan, dsb.)
        • Sarana penunjang (bangunan, jalan, sarana transportasi dan telekomunikasi, dsb.)
    • Lingkungan Kerja
      • Lingkungan Sosial:
        • Budaya perusahaan*  Budaya asing atau setempat?
        • Latar belakang budaya individu  Heterogen vs. Homogen
        • Penduduk setempat  komitmen perusahaan dalam mengembangkan masyarakat sekitar
        • Dampak dari kegiatan perusahaan terhadap penduduk setempat dan lingkungan  kebijakan dan peraturan perusahaan
    • Lingkungan Kerja
      • * Budaya perusahaan:
        • Sejarah berdirinya perusahaan
        • Negara asal investor/ “kantor pusat”
        • Struktur organisasi dan garis pelaporan
        • Hubungan antara karyawan
        • Kegiatan sosial perusahaan
        • Kegiatan di luar pekerjaan.
    • Contoh Surat Lamaran Kerja 1
      • 26 December 2003
      • Human Resources, Recruitment Department
      • PT. Adijaya Intisakti
      • Jl. Rasuna Said Kav XX 12
      • Jakarta
      • Dear Sir/Madam,  
      • Referring to your advertisement of Financial Analyst vacancy in Times on 25 December 2003, please find enclosed my application for your review and consideration.
      • I graduated from the University of of Paramadina, Bandung, on August 20, 2002, with a Bachelor degree in Finance (GPA 3.50). Currently, I am working as a Tutor at Computer Academy, Bandung and hold responsibility for teaching basic computer to primary school children.
      • I believe that my background of study and experience can be great contribution to your company, especially to the position I am applying for.
      • I will be available for an interview at any time to further discuss about my qualifications and interest with your company.
      • Yours sincerely,
      • Susana Abadi
    • Contoh Curriculum Vitae 1
      • Susana Abadi
      • 380-A South Orchid Park
      • Bandung 23523, Jawa Barat
      • Home: (022) 285693 / Cell: 0812 231 4581
      • OBJECTIVE
      • Seeking a position in which my experience and background study in Finance is applicable and beneficial.
      • PERSONAL INFORMATION
      • Date of birth: Bandung, 21 March 1980
      • Marital status: single
      • EDUCATION
      • The University of Paramadina, Bandung
      • Bachelor Degree in Finance
      • Date of Graduate: August 20, 2002 (GPA of 3.50)
    • Contoh Curriculum Vitae 1
      • RELEVANT COURSES
      • June 2002, Business Ethics, International Economics Institution, Bandung
      • September 2002, Management Theory, Lembaga Manajemen, Bandung
      • November 2002, Operations Management, Indonesian Consulting, Jakarta
      • December 2002, Certified Microsoft System Engineer, Microsoft, Jakarta
      • PROFESSIONAL QUALIFICATIONS
      • Strong organizational and planning skills
      • Ability to work independently or as part of a team
      • Proven communication skills (fluent in English and French)
      • Computer skills (MS Word, Excel, Powerpoint, and AutoCad)
      • ORGANIZATIONAL ACTIVITIES
      • 2000-2002 Head of Student Representative, The University of Paramadina, Bandung
      • 2000-2002 Leader of Finance and International Business Student Association, Bandung
      • 1999-2000 Secretary of the Education and Culture Club, Social Organization, Bandung
    • Contoh Curriculum Vitae 1
      • OTHER ACTIVITIES
      • 2000-2002 Student Tutor for the Statistics and Accounting, The University of Paramadina, Bandung
      • 1999-2002 Athlete for the Female Basketball Team, The University of Paramadina, Bandung
      • PRACTICAL EXPERIENCE
      • May – August 2000 Trainee, Indonesian Stock Exchange, Jakarta
      • May – August 1999 Customer Service, Melayu Airlines Agency, Jakarta
      • WORKING EXPERIENCE
      • November 2003 – present, Freelancer Tutor, Wiguna Computer Academy, Bandung
      • PUBLISHED MATERIALS
      • June 2001, How to Start Using my Computer (for children on the preliminary school), Article in Local Newspaper “Terang”, Bandung
      • REFERENCES
      • Mr. Suwondo Rais, Dean of the Faculty of Finance, The University of Paramadina, Bandung E-mail address: Suwondo_Rais@fortran,com Telp. 022-123456
    • Contoh Surat Lamaran Kerja 2
      • December 8, 2003
      • Daniel L. Smart
      • Recruitment Vice President
      • Asian Cargo Industry, Ltd.
      • Jl. Rasuna Said, Kav B2
      • Jakarta
      • Dear Mr. Smart,
      • You will observe from my enclosed resume that I have extensive experience in Logistic, especially in the area of Warehousing and Inventory Management.
      • I am interested in applying for the Warehouse Manager advertised by your firm in the December 1, 2003, Times Media. I believe my background qualifies me for such a career advancement.
      • If additional information is needed, I will be happy to provide it.
      • I am looking forward to receive your response.
      • Sincerely,
      • David Surya
    • Contoh Curriculum Vitae 2
      • RESUME OF DAVID SURYA
      • Jl. Darmawangsa 128
      • Kebayoran Baru, Jakarta 12940
      • Phone: (021) 1234567
      • PERSONAL DATA
      • Date of Birth: 29 January 1965
      • Marital Status: Single
      • Health: excellent
      • CAREER OBJECTIVE
      • To obtain position with managerial exposure in the area of logistic management
      • EDUCATION
      • Bachelor Degree in Industrial Engineering from Institute of Technology,Jakarta
      • Graduate with distinction in May 1996
    • Contoh Curriculum Vitae 2
      • WORK EXPERIENCE
      • May 2001 to present
      • Employer : PT Sea Marine of South East Asia, Jakarta
      • Position : Warehouse and Inventory Control Supervisor
      • Responsibilities
      • Manage inventory control and warehousing activities of SEA wide.
      • Increase sales by providing good quality of spare part and guarantying product
      • Accomplishment
      • Saved over 15% in extraneous legal fees through savvy negotiations.
      • October 1999 to May 2001
      • Employer : PT Sea Marine, Jakarta
      • Position : Warehouse Supervisor
      • Responsibilities
      • Coordinate schedules of spare part delivery to meet a demanding, high-volume contract season.
      • Accomplishment
      • Develop a new electronic warehousing system, which saved the Company approximately $1,000 per month by eliminating the need for third party vendor
    • Contoh Curriculum Vitae 2
      • September 1996 to September 1999
      • Employer : PT Cargo Dock Indonesia, Jakarta
      • Position : Product Planning and Inventory Control Officer
      • Responsibilities
      • Coordinate deadlines ahead of schedules of production planning activities
      • Analyze and recommend service of contracts with spare part vendor
      • Accomplishment
      • Develop a web-based Service Contract format, which resulted in a 30% increased in productivity while enhancing customer efficiency and uniformity.
      • COURSE/ TRAINING/ WORKSHOP
      • October 2003 Supply Chain Management, Indonesian Logistic Ass, Jakarta
      • January 2002 Electronic Logistic System, Logistic International, Singapore
      • June 2001 Effective Inventory Control, Sea Marine World Wide, Texas, USA
      • May 2001 Warehousing Management, Sea Marine World Wide, Texas, USA
      • August 1998 Customer Service Excellent, Achieve Global, Jakarta
    • Contoh Curriculum Vitae 2
      • PROFESSIONAL ASSOCIATION
      • 1999 – present Member of International Supply Chain Association, Jakarta
      • 1998 – present Chairman of Indonesian Logistic Association, Jakarta
      • SKILLS
      • Language : Indonesian and English (fluent both spoken and written)
      • Computer : Microsoft Product (Word, Excel, PowerPoint, Access, Publisher)
      • REFERENCES
      • Dr. Edi Susanto Vice President of PT. Cargo Doc Indonesia, Jakarta Phone. 021-4567891
      • Riana Hutabarat Logistic Manager of PT. Sea Marine, Jakarta Phone. 021-7689465
    • Terima kasih Samesto Nitisastro, CPHR