CLASE DE CURRICULUM

1. Curriculum Vitae

2.  La expresión “currículum
vitae” es una frase latina que
literalmente significa” recorrido
de vida”, razón por la cual debe
entenderse que tal documento
viene a ser el testimonio
,esquemático y resumido de lo
más trascendente que ha hecho
una persona durante su vida.

3.  El currículum vitae es un
documento que contiene
información sobre las acciones
más importantes y
sobresalientes de una persona
en los campos educativo,
profesional y/o laboral
,proporcionada por ella misma.

4.  Generalmente el currículum
vitae se presenta cuando las
instituciones ,públicas y privadas,
invitan o convocan a concurso la
cobertura de plazas de trabajo
,asimismo, cuando
evalúan periódicamente a
su personal para que permanezcan
en el cargo o mejoren su situación
laboral(o sea, con fines de
ratificación y promoción interna).

5.  De igual manera, a veces hay
necesidad de presentar este
documento cuando se postula
a universidades para realizar estudios
de posgrado(de maestría o
doctorado);cuando se desea
conseguir becas de estudio o
financiamiento de organismos
nacionales e internacionales; y
cuando se solicitas autorización a
ciertas entidades del Estado para el
funcionamiento de determinados
centros o establecimientos
comerciales o de servicios.

6.  La organización interna del currículum
vitae es flexible; depende de muchos
factores ,entre ellos de los siguientes:
 1.De las exigencias de cada entidad, que
muchas veces tienen sus propias
normas o esquemas para su
presentación, que se encuentran en
sus reglamentos o bases de concurso. En
este caso, se recomienda organizar el
currículum vitae teniendo en cuenta el
orden de los rubros o aspectos que serán
materia de evaluación, con la finalidad de
facilitar su comprobación y calificación.

7.  2.De los objetivos y fines que persigue el
titular del currículum, por ejemplo, si su
deseo es conseguir una beca de estudio,
lo organizará haciendo resaltar los rubros
que, según él le podrán favorecer.
 3.De la trayectoria y la experiencia del
titular ;porque si es uno de amplia
trayectoria y de gran experiencia, es fácil
suponer que tendrá bastante información
que dar, frente a otro de mediana
trayectoria o que recién se inicia en el
campo profesional o laboral.

8.  Tipos
Currículum Vitae cronológico. En este
se ordenan los datos según ocurrieron en
el tiempo. El orden puede ser:
Natural, exponiendo primero los datos
más antiguos y al final los mas modernos.
Inverso, es decir comenzando a ordenar
los datos por los mas recientes y acabar
por los mas antiguos.
Currículum Vitae funcional. Aquí se
agrupan los temas por bloques de
contenidos.

9.  Estructura y contenido
Datos personales
Nombre y apellidos
Lugar y fecha de nacimiento
Estado civil
Calle, nº, piso
Código postal – Ciudad
Teléfono de contacto
Teléfono móvil
e-mail

10.  Formación académica
Relación ordenada de los estudios
cursados, indicando fechas, centro, y
lugar donde han sido realizados.
Formación complementaria
Relación ordenada de los cursos de
educación no reglada, indicando fechas,
centro, y lugar donde han sido realizados.

11.  Experiencia profesional
Relación ordenada de las empresas en donde se
ha trabajado, indicando los nombres de
las empresas, las fechas de comienzo y fin del
periodo trabajado, las funciones
desempeñadas, las tareas que se realizaron y los
logros conseguidos.
En este apartado se debe incluir también la
formación en centros de trabajo (las prácticas en
empresas de la formación profesional).
Conocimientos informáticos
Hay que señalar aquellos conocimientos
informáticos que se posean y estén relacionados
con el trabajo al que se opta: procesadores de
texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño
gráfico, Internet, redes, sistemas operativos etc.

12.  Conocimientos de idiomas
Se mencionarán los idiomas que se conocen
y su nivel de conocimiento y comprensión.
Hay que indicar claramente el nivel del
idioma hablado y escrito, tanto siendo emisor
como receptor. Si se tienen títulos oficiales
y/o reconocidos, se deben indicar.
Otros datos de interés
Se indicará cualquier otro dato que sea
relevante y de utilidad para el puesto o que
nos ayude a definir nuestro perfil. Carné de
conducir, posesión de vehículo propio,
disponibilidad horaria o geográfica, aficiones,
intereses, etc.

13.  Aspectos formales. A tener en cuenta
Cuando se redacta un Curriculum Vitae es necesario cuidar
algunos aspectos como:
No mentir ya que de ser elegido tendrás que pasar una
entrevista en donde te preguntarán por lo incluido en el
currículum.
 Realizar un currículum vitae para ofertas concretas, no
hacer uno estándar que sirva para todo tipo de ofertas.
 Sólo incluir fotografía cuando se pida expresamente en la
oferta, en este caso de ser original y lo más reciente
posible.
 Utilizar para el currículum vitae el mismo formato de papel
y de la misma calidad que para la carta de presentación.
 El currículum vitae se debe escribir en papel DIN A4.
 No debe ocupar más de un folio.
 Debe ser ordenado.
 Debe ser preciso en fechas y datos.
 El currículum vitae tiene que estar actualizado
 Hay que cuidar la redacción y vigilar las faltas de
ortografía.
 Hay que incluir la fecha de redacción.
 No hay que firmarlo.

14.  Sé breve, conciso y directo. Tu currículum no
debe pasar de una o dos hojas, como
máximo.
 Utiliza un papel de color blanco o de colores
claros, en formato DinA4 y de calidad.
 Escribe con una fuente legible y con una
presentación espaciada que facilite la lectura.
 No lo escribas a mano, a menos que así lo
exija la empresa. Es preferible escrito en
ordenador que mecanografiado.
 Evita los adornos y filigranas, y no abuses de
los colores. El curriculum debe transmitir
profesionalidad. Ayúdate de negritas y
destacados para lograr una mayor claridad.
 Respeta los márgenes, deja espacio entre los
párrafos y escribe por una sola cara del folio.

15.  Cuida el estilo y evita los errores de ortografía.
Exprime al máximo tu riqueza verbal, utiliza
sinónimos y evita las repeticiones excesivas.
 No conviene utilizar abreviaturas.
 Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades,
resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y
maquilla los fracasos, pero nunca inventes.
 Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o
suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de
forma breve, concreta y sencilla.
 Recuerda que no hace falta incluir los
documentos y títulos acreditativos, a no ser que
lo soliciten.
 Envía siempre originales, nunca fotocopias.
 La fotografía que adjuntes ha de ser reciente y
de tamaño carnet. Es preferible que sea de color.

16.  Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de
nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono
de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
 Formación académica: Estudios que has realizado, indicando
fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
 Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que
mejoran tu formación y tus habilidades. Hay que indicar las
fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.
 Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los
estudios universitarios o que puedan ser de interés para la
empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la
empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a
cabo.
 Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces
y tu nivel. Indica también si has obtenido algún título reconocido
que acredite tus conocimientos.
 Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que
poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de
cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
 Otros datos de interés: En este último apartado señala todos
aquellos aspectos que no han sido incluídos todavía, tales como:
Carné de conducir, disponibilidad, etc.

17.  No conviene utilizar abreviaturas.
 Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades,
resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y
maquilla los fracasos, pero nunca inventes.
 Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o
suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de
forma breve, concreta y sencilla.
 Recuerda que no hace falta incluir los
documentos y títulos acreditativos, a no ser que
lo soliciten.
 Envía siempre originales, nunca fotocopias.
 La fotografía que adjuntes ha de ser reciente y
de tamaño carnet. Es preferible que sea de color.

19.  Debes hacer una auto evaluación del
currículum. Por ejemplo hazte las siguientes
 preguntas:
 • ¿Da, a primera vista, una buena impresión?
 • ¿Es claro?
 • ¿Está ordenado?
 • ¿Los títulos están claramente
diferenciados?
 • ¿La calidad de papel da una imagen
profesional?
 • ¿La sintaxis y la ortografía son correctas?
 • ¿Despierta curiosidad e interés?
 • ¿Todas las informaciones están apoyadas
con datos?