NetWorking – Redes sociales en Internet
PLAN EXPERIMENTAL DE EMPLEO UNINSERT

Una opción más: el autoempleo
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Un ejemplo de autoempleo: mi empresa
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• Red social de contactos profesionales
• Más de 7 millones de usuarios registrados
• Busca la diferenciación entre vida profesional y privada
• Su origen está en Francia, llegó a España en 2007 y se ha
consolidado como la 3 red social profesional
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• De origen alemán con el nombre OpenBC
• En los últimos tiempos ha comprado otras redes como eConozco
y Neurona, llegando a una posición de liderazgo en el sector.
• Se obtienen más contactos, aunque quizás con algo menos
de calidad media que en el caso anterior.
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• Se definen como la red virtual para profesionales por excelencia,
• Más de 25 millones de usuarios en todo el mundo
• El perfil medio de los profesionales es bastante alto
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• Constituido inicialmente como portal de empleo
• Ha dado un giro para enfocarse como nueva red social o como
ellos lo llaman “Centro de desarrollo profesional”
• Orientado al perfil, a la persona, no a la empresa
• Integra VideoCV
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• Ha comenzado a ser utilizada en las últimas semanas y ha
demostrado su éxito cuando se trata de contactar con profesionales
de internet de alto nivel técnico.
• Perfil enfocado a heavy users, poco a poco se propagará a perfiles
menos tecnólogos
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• La mayor red social de Internet
• Todos estamos en ella, bien sea un empleado como un
responsable de recursos humanos
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Consultores en RRHH se van dando de alta para buscar perfiles.
Tanto grandes empresas como pequeñas.
Tips sobre redes sociales
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La importancia de los títulos y másteres reconocidos.
Los responsables de recursos humanos realizan búsquedas en los perfiles.
Tips sobre redes sociales
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Consultores en RRHH se van dando de alta para buscar perfiles.
Tanto grandes empresas como pequeñas.
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Las referencias de terceros. Buscar recomendaciones de perfiles
con contactos.
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Cuidar nuestra reputación online.
Empezar buscando nuestro nombre en Google
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Diferencia entre perfil internet y perfil real.
Separar nuestra vida real de nuestro perfil de internet.
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Cuidado con nuestras publicaciones en redes sociales.
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Foros, la red social convencional.
Buscar foros muy temáticos y muy especializados.
Ser activos y aportar nuestros conocimientos.
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Busca el Equilibrio entre lo que aportas y lo que recibes
de cada red social
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Sólo aceptar contactos que conozcamos en el mundo “real”.
Presentarse a contactos interesantes a través de un tercero común del
mundo “real”.
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Sobre FaceBook \"Es mucho más envolvente que LinkedIn
o Xing, porque se cuenta toda la vida a la red social: dónde se está,
qué se hace, si uno se marcha de vacaciones, con lo cual
la gente de la red social tiene una visión más completa de uno mismo
y eso provoca que haya quien lo utilice como una red
profesional\", reflexiona Enrique Dans.
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Cuidar al detalle el perfil. Es imprescindible vigilar
cuidadosamente la información que se presenta,
así como la imagen o incluso la corrección estilística del contenido.
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Actualización. No sólo es importante estar presente en la gran Red,
sino estar actualizado. La revisión periódica de contactos, así como la
información personal como profesional, deben estar siempre al día.
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Sinceridad. De nada sirve mostrar un perfil impecable si no
se ajusta a la realidad, ya que no sólo arroja una imagen negativa
sobre el profesional, sino que le puede cerrar futuras oportunidades
laborales.
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Desmarcarse. Las redes sociales son un escenario idóneo para
demostrar las cualidades y competencias que hacen único a
un candidato, como su conocimiento del mercado,
su red de contactos, su experiencia en anteriores empresas, etc.
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Innovación. Si bien cada vez están más extendidas, el networking
todavía es un campo por explorar que ofrece innumerables
posibilidades. ¿Por qué no crear un grupo o generar foros de discusión?
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Multiplicar oportunidades. Internet aumenta día a día sus variables,
el candidato no debe cerrarse a una única red profesional y debe
navegar para buscar las últimas tendencias.
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Aumentar el conocimiento de un sector o área. Las redes sociales
no sólo sirven para darse a conocer, sino que pueden ser una
herramienta única para conocer los últimos movimientos directivos
de las empresas o las trayectorias profesionales de los directivos de
tu sector. Mantenerse al día en este campo siempre será
un valor añadido para el candidato.
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Búsqueda activa de empleo
Uso de portales de anuncios clasificados + RSS
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Historia de la limpiadora influyente.
Durante mi segundo semestre en la escuela de enfermería, nuestro profesor
nos dio un examen sorpresa. Yo era un estudiante hábil y leí rápidamente
todas las preguntas, hasta que leí la ultima:”¿Cuál es el nombre de la mujer
que limpia la escuela?” Seguramente esto era algún tipo de broma. Yo había
visto muchas veces a la mujer que limpiaba la escuela. Ella era alta, cabello
oscuro, como de cincuenta años, pero, ¿cómo iba yo a saber su nombre?
Entregué mi examen, dejando la última pregunta en blanco. Antes de que
terminara la clase, alguien le preguntó al profesor si la última pregunta
contaría para la nota del examen. “Absolutamente”, dijo el profesor. “En sus
carreras ustedes conocerán muchas personas. Todas son importantes”.
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Comentarios, preguntas, aclaraciones…
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Un libro para leer
Titulo: Let’s play! La empresa contada a los jóvenes.
Autores: Ventura Ruperti; Sergi Corbeto
Editorial: Plataforma Editorial, 2008.
Colección: Plataforma Actual.
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