Il social recruiting in Italia           a cura di Ivana Pais  Università Cattolica del Sacro Cuore         ivana.pais@uni...
Canali utilizzati per la ricerca del lavoro     80.0     70.0     60.0     50.0     40.0     30.0     20.0                ...
Utilizzo di internet e dei social network 70 60 50 40                                                                     ...
Per classi di età10090                                                                                                  in...
La ricerca del lavoro online• 19,4% di coloro che utilizzano internet (nel 2010 era il 17,2%), che  corrisponde al 12% del...
Dal web ai social network•   Reti personali visibili•   Reputazione•   Privacy•   Candidature passive
La ricerca    • Adecco Italia e Reputation Manager    • Novembre 2011 – gennaio 2012    • 9.100 candidati e 503 selezionat...
Grazie per l’attenzioneIvana Paiswww.laretechelavora.com  ivana.pais@unicatt.it  @ivanapais
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Il social recruiting in italia

  1. 1. Il social recruiting in Italia a cura di Ivana Pais Università Cattolica del Sacro Cuore ivana.pais@unicatt.it @ivanapais
  2. 2. Canali utilizzati per la ricerca del lavoro 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 Unione Europea (27 10.0 Paesi) 0.0 Italia
  3. 3. Utilizzo di internet e dei social network 70 60 50 40 UE-27 30 Italia 20 10 0utilizzo frequente a social network (facebook, twitter, etc.) del lavoro etc.) partecipazione di internet a network professionali (LinkedIn, Xing, partecipazione ricerca
  4. 4. Per classi di età10090 internet807060 social network50 (Facebook, Twitter…)40 ricerca del lavoro online302010 social network 0 professionali (LinkedIn, Xing..) >=75 6-10 11-14 15-17 18-19 20-24 25-34 35-44 45-54 55-59 60-64 65-74
  5. 5. La ricerca del lavoro online• 19,4% di coloro che utilizzano internet (nel 2010 era il 17,2%), che corrisponde al 12% della popolazione italiana (la media europea è del 17%).• Digital literacy, digital divide di secondo livello o digital job search divide: il 45% degli utenti internet ritiene di possedere abilità sufficienti per cercare lavoro attraverso il web.• La ricerca del lavoro attraverso internet è poco costosa e quindi viene utilizzata anche da chi ha poco tempo disponibile, come persone già occupate, che spesso accedono direttamente dal luogo di lavoro, ma anche da chi ha poco interesse o poche speranze di trovare un nuovo lavoro.• La maggiore disponibilità di informazioni non si traduce automaticamente in informazioni migliori.
  6. 6. Dal web ai social network• Reti personali visibili• Reputazione• Privacy• Candidature passive
  7. 7. La ricerca • Adecco Italia e Reputation Manager • Novembre 2011 – gennaio 2012 • 9.100 candidati e 503 selezionatori
  8. 8. Grazie per l’attenzioneIvana Paiswww.laretechelavora.com ivana.pais@unicatt.it @ivanapais

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