• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Kontzeptzia za uspeh lr
 

Kontzeptzia za uspeh lr

on

  • 734 views

 

Statistics

Views

Total Views
734
Views on SlideShare
734
Embed Views
0

Actions

Likes
1
Downloads
12
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Kontzeptzia za uspeh lr Kontzeptzia za uspeh lr Document Transcript

    • КОНЦЕПЦИЯ ЗА УСПЕХПРАКТИЧЕСКИ СЪВЕТИ ЗА ВАШАТА ДЕЙНОСТ В LRRL В Т СОНЙЕД АТАШАВ АЗ ИТЕВЪ С ИКСЕЧИТ КАРП ПРЕГЛЕД НА МАРКЕТИНГОВИЯ ПЛАН НА LR RL АН НАЛП ЯИВОГНИТЕКРАМ АН Д ЕЛГЕРП ПО-ГОЛЯМ ДЯЛ НА ОБСЛУЖВАНЕТО ОТЕНАВЖ УЛ СБО АН ЛЯД МЯЛОГ-ОП
    • Скъпи сътрудници,С решението си да станете сътрудници на LR, вие направихтепървата стъпка към големия шанс. Шансът да промените живoта си,да реализирате мечтите си!С нашата вече 25 години доказана бизнес концепция много хораосъществиха малки и големи мечти.Без значение от предишния опит и професия, в LR всеки може дапостигне точно това, което желае. При LR успехът се планира.Уникалната ни търговска концепция възнаграждава абсолютночестно и прозрачно нашите сътрудници.Четейки Концепцията за успеха, вие вече правите втората крачка вLR кариерата си. Концепцията ни за успех всъщност представляватърговската ни концепция, подкрепена с примери. Това е брошурата,която създадохме за Вашия успех.Възползвайте се от шанса, който LR ви предлага!Нека мечтите ви се сбъднат!А и вие вече направихте първите стъпки!Желаем ви максимален успехД-р Йенс Абенд Димитриос БелицосCEO S.E. European Director
    • LR – Вашият партньор 4 – 13Браншът 4–5Успешната история на LR 6–7LR Ценности 8–9Факторите на успеха в LR 10 – 11Визията 12Търговският модел 13Маркетинговият план на LR 14 – 27Възнаграждения за личени групов оборот 14 – 15Лидерски възнаграждения 16 – 17Специално възнаграждение 18 – 19Възнаграждение за дълбочина 20 – 21Toп възнаграждение за дълбочина 22 – 23Годишно възнаграждение 24 – 25Пътят на успеха в LR 26 – 27Признание от LR 28 – 31LR концепцията за автомобили 28 – 29LR пътувания 30 – 31Първи стъпки с LR 32 – 35Предпоставки 32 – 33Списък с имената и планиране на срещи 34 – 35Обслужване 36 – 47Контакти / LR по света 36 – 37Въпроси и отговори 38 – 39Речник 40 – 42Условия за заплащане и доставка 43Планиране на успеха 44 – 45Бележки 46 – 47
    • LR – вашият партньорБраншът„Директните продажби са сфера на търговска дейност, която има огромен потенциал за растеж в сравнение с други форми на продажба.“(CEO д-р Йенс Абенд)Около 70 милиона човека по света се занимават Предимствата за крайния потребител са:с директна продажба и заедно реализират • Независимост от работното време на складовеоборот в размер над 120 милиарда US$ годишно, • Удобство чрез доставка вкъщикато тенденцията е към нарастване на оборота. • Високо качество на консултантски услуги иНищо чудно, че директните продажби привличат обслужваневсе повече хора по целия свят. Защото идеята, накоято се базира е проста, но гениална:Независими сътрудници разпространяватпродукти или услуги. Това спестява големи Предимствата за LR сътрудника, наред срекламни разходи, скъпи лицензи и хонорари другите са:на посредници. Пари, които например в LR сеинвестират в развитието на висококачествени ииновативни продукти и обучението на търговски • Постоянни допълнителни или основни доходисътрудници. Продуктовият асортимент на LR е • Гъвкаво работно времеидеален точно за директни продажби: • Минимален стартов капитал за изграждане наизключителни продукти с високо качество, търговска фирмаразвиващи нови пазари, които лесно серазпространяват и не изискват складиране. Всеповече хора използват предимствата надиректните продажби и такасе поставя една тенденция, която все повече серазпространява.Продуктовият асортимент на LR – иновативни и отлични стоки
    • LR – вашият партньор 5 70Стойности в Брой търговски сътрудници по светамилиони 60хора Около 3/4 си осигуряват сигурен допълнителен доход. 50 1/4 са успели да станат независими. 40 30 20 10 0 1988 1991 1993 1995 2000 2004 2007 120Стойности в Развитие на оборота в световен мащабмилиардищ.д. 100 80 60 40 20 0 1988 1991 1993 1995 2000 2004 2007 160Zahlen inProzent Сравнение за развитието на оборота 150 Директна продажба – търговия на дребно 140 Динамично нарастване в директната продажба За разлика от стегнацията в търговията на дребно. 130 120 110 100 1995 2000 2004 2007 Източник: Branchenreport Direktvertrieb, 2009
    • Успешната история на LR LR Health & Beauty Systems е една от най-успешните компании за директна продажба в света. Възможностите за успех на LR ясно проличаха през 25-те години непрекъснат растеж и чрез присъствието на пазарите в 31 страни, в много от тях като лидер на пазара. 25-годишният успех се подкрепя и от следните стойности: 2008 оборот 335 мил. € 2005 оборот 308 мил. € 2002 оборот 175 мил. € 1997 оборот 141 мил. € 1994 оборот 120 мил. € От основаването на компанията през 1985 година след година оборотът 1985 нарства оборот0,4 мил. €
    • LR – Вашият партньор 7....над 25.000.000 изпратени пакети! Свързани дъщерните фирми образуват мост от централата на LR в Ален до представителството в Манила… над 6.000.000 кг стъкло е използвано за флаконите на парфюмите! С подобно количество стъкло може отново да се облицова Frankfurter Skyline… над 40.000.000 продадени парфюми! Достатъчно количество парфюми, за да се наводни напълно централата на LR в Ален… над 30.000.000 закупени Aлое Вера гелове за пиене!Бутилка след бутилка биха образували мост от Ален до Ню Йорк… над 2.000.000 литра преработен мед! Повече мед отколкото може да побере олимпийският басейн в Атина… над 750.000.000 € изплатени възнаграждения! LR Милионери от възнаграждения на Първата Глобална Конвенция на Лидерите, Франкфурт, септември 2009
    • Ценностите на LRУспехът на LR се базира на ясни ценности: Страст Доверие Отговорност
    • LR – вашият партньор 9В LR в центъра на вниманието е човекът. Всичко, което правим внашата компания е насочено към успеха на сътрудниците ни.LR работи със страст за успеха на другите хора.Успешните сътрудници на LR вече разбраха: Човек не можепросто да работи с LR, може само да живее с LR.LR е един безграничен надежден партньор.LR е справедлива, ясна и честна. LR не търгува за сметка на хората,а заедно с тях и в тяхна полза.В LR всеки може с помощта на ангажираност и воля да стане №1.LR е траен бизнес. Продуктите на LR са сертифицирани исъответстват на най-високите стандарти.Като глобална компания, LR мисли и локално, и носи отговорностза хората и страните, в които упражнява дейност.С LR GLOBAL KIDS FUND компанията поема ангажимент в локалниблаготворителни проекти.
    • Факторите на успеха в LRТези стойности определят търговията на LR навсякъде по света.Комбинацията им с 5-те фактора на успеха, правят LR уникална. Качествени продукти Произведени в Германия Увеличаващ се асортимент продукти със серти- фикати от независими институти, развитие в тясно сътрудничество с Научния съвет на LR. Сътрудничество с много известни личности от много години като отличителна черта на LR и уникално доказателство за доверие. Звездите работят съвместно с LR и са част от семейството на LR.
    • LR – вашият партньор 11Честен и ясенМаркетингов планкойто съществува от 25 години и се променяспециално в полза на сътрудниците на LR. Всяковъзнаграждение се изплаща навреме.Концепцията за успех представя маркетингплана.Уникална концепцияза автомобилизапочваща от LR Polo като знак за признание напървите успехи.Концепцията продължава с богат избор от авто-мобили Mercedes Benzза лидери и завършва с LR Porsche за най-успеш-ните LR сътрудници.Обучението иОбслужванетосе пишат с главни букви в LR. Тази самосъздаденаLR Академия индивидуално и професионалнови придружава в стъпките в кариерата ви.LR предлага образцово обслужване – от бързатадоставка на пакетите до отговорите на индиви-дуални въпроси и още по-нататък.
    • Визията На базата на ценностите на LR, се създава визията на LR: Визията на LR е с помощта на силна страст и непреходни ценности да се превърне във водещата компания за директни продажби в света Най-високо Сътрудничество Уникална Toп-обу качество, със Честен и ясен Концепция за чение ипроизведено в световноизвестни Маркетингов план автомобили обслужване Германия личности Страст Доверие Отговорност
    • LR – вашият партньор 13Преглед на бизнес моделаLR предлага на сътрудниците си редица предимства: признание,гъвкавост, независимост и не на последно място – солиднидоходи.Бизнес моделът на LR 56,30 лв. LR Health & Beauty Systems 43,70 лв. Възнаграждение за LR сътрудник 100,00 лв. Цена на едро за сътрудника на LR 40,00 лв. Търговска отстъпка 40 % 140,00 лв. Продажна цена Възнаграждение за разлика 21,00 % Лидерско възнаграждение 3,00 % Допълнително възнаграждение 10,00 % Възнаграждение за дълбочина 3,00 % Toп-възнаграждение за дълбочина 3,00 % Президентско възнаграждение 1,20 % Годишно възнаграждение 2,50 % Общо раздаване на дивиденти - до 43,70 %Всяко едно от възнагражденията е подкрепено с примери в следващите страници и е обяснено достъпно.
    • Маркетинговият план на LRВъзнаграждение за личени групов оборотКакво представлява? Каква е системата?Търговско възнаграждение. LR Health & Beauty Systems предлага едно въз- награждение, което зависи от оборота. За дос- тигане до възнаграждението са важни стойно-Koй го получава? стите на търговския обем (GV) и спечелените точки (PW).Всеки сътрудник, който има най-малко 100 PW При определянето на възнаграждението селичен оборот месечно и достига минимум 250 добавят всички обороти за календарнияPW общ оборот. месец. За търговския обем в рамките на един кален- дарен месец, получавате възнаграждението си, чийто процентен дял се определя от общия PW оборот на търговската ви организация.Таблица на възнагражденията: 12.000 PW 21 % 8.000 PW 16 % 4.000 PW 14 % 2.000 PW 11 % 1.000 PW 9% 500 PW 6% 250 PW 3%Пример 1: само личен оборот Пример 2: По-голям личен оборот, например чрез продажбата на(В този и следващите примери ще изполваме приятели и родниниследната формула за изчисление:1 € = 1,95583BGN =1 GV = 2 PW) Покупка за 977,92 лв Покупка за 391,17 лв Продажба за 1369,08 лв Продажба за 547,63 лв Търговска отстъпка от продажбата на Търговска отстъпка от продажбата на продукта 391,17 лв продукта 156,47 лв 977,92 лв = 500 GV = 1.000 PW 391,17 лв = 200 GV = 400 PW 1.000 PW 9 % възнаграждение 400 PW 3 % възнаграждение 9% възнаграждение върху 500 GV 88,01 лв 3% възнаграждение от 11,73 лв Обща печалба: 479,18 лв Обща печалба: 168,20 лв
    • Маркетинговият план на LR 15Пример 3: Общ оборот чрезизграждане на малкатърговска структураВместо да продавате продуктите на LR Указания:на приятелите, роднините и колегите си, бихте •   има общ оборот от 5.000 PW. Така A достига Aмогли да предложите на тези лица сами да ста- ниво на възнаграждение 14%; без B, C, D и Eнат сътрудници на LR и да се възползват от той би бил още на ниво 9%.шанса в работата с LR. •   ,  C,  D  и  E  получават  по  9%.  Тъй  като  A  е  на  BКакво ще получите вие от това? ниво 14%, между A и сътрудниците му имаКогато включвате нови сътрудници, шансовете разлика от 5%. Тези 5% A получава катови в бизнеса в LR стават огромни, защото по допълнително възнаграждение за разлика втози начин вие печелите от оборота им. нивата върху оборота на B, C, D и E.Ако правите месечен оборот от 1.000 PW, товасе равнява на 500 GV Обща печалба: Вашата печалба: Търговска отстъпка 391,17 лв Възнаграждение (14% von 500 GV) 136,91 лв Търговска отстъпка 391,17 лв Разлика във възнагражденията за Възнаграждение (9% от 500 GV) 88,01 лв (4 × 5% von 500 GV) 195,58 лв Общо 479,18 лв Общо 723,66 лвАко привлечете 4 сътрудника, които вече иматмесечен оборот от 1.000 PW, сметката ви щеизглежда съвсем различно: 14% 1.000 PW A 500 GV 9% 1.000 PW B 5% разлика = 48,90 лв 5% разлика = 48,90 лв 9% 1.000 PW C 500 GV 500 GV 9% 1.000 PW D 5% разлика = 48,90 лв 5% разлика = 48,90 лв 9% 1.000 PW E 500 GV 500 GV
    • Лидерско възнаграждениеКакво представлява? Каква е системата?Възнаграждение за добро обслужване на тър- Лидерското възнаграждение трябва да поощряваговската организация и стимул по пътя към обслужването на структурата и да насърчава налидерска титла база оборота на цялата структура, а не само на личния оборот. Лидерското възнаграждение е изцяло насоченоКой го получава? към постиженията и нараства заедно с оборота.Всеки сътрудник, който има право на възнаграж-дение и който достигне минимум 16.000 PW общоборот и има най-малко 8 активни бонус линии.Всеки сътрудник имащ право на възнаграждениес директна 21% линия, който достигне минимум12.000 PW остатъчен оборот. Всеки сътрудник,който има право на възнаграждение с минимум2 директни 21% линии.Пример 4: Лидерско възнаграждение без директни 21% 21% 1.000 PW A 500 GV 14% 4.000 PW B 7% разлика = 273,82 лв 7% разлика = 273,82 лв 14% 4.000 PW C 2.000 GV 2.000 GV 14% D 14% E 7% разлика 7% разлика = 273,82 лв = 342,27 лв 4.000 PW 5.000 PW 2.000 GV 2.500 GV 6% F 15% разлика = 73,34 лв 500 PW 250 GV 1. Лично възнаграждение в размер на 21% върху 500 GV = 205,36 лв 2. Възнаграждение за разлика = 3 × 273,82 лв + 342,27 лв + 73,34 лв = 1237,06 лв 3. Лидерско възнаграждение на стойност 3% върху 8.750 GV = 513,41 лв Обща печалба (без търговска отстъпка) = 1955,83 лв
    • Маркетинговият план на LR 17
    • Специално възнаграждениеКакво представлява? Каква е системата?Възнаграждение за изграждането на директни От всички директни линии се изплаща възна-21% линии и мотивация за изграждане на нови граждение за разлика в нивата, чийто размерлидери. се получава от разликата между нивото на въз- награждение и нивото на възнаграждение на директната линия.Кой го получава? За изграждането на директна 21% линия имаВсеки сътрудник, който има право на възна- специално възнаграждение, до следващияграждение, който има най-малко една директна сътрудник, получаващ специално възнаграж-21% линия и минимум 4.000 PW остатъчен обо- дение. Специалното възнаграждение се опре-рот. деля, както е представено в следната таблица:Бр.директни 21% Линии Остатъчен оборот Специално възнаграждение1 < 4.000 PW няма специално възнаграждение 4.000 – 12.000 PW 7,00% от остатъка > 12.000 PW 7,00% от оборота на 21%-вите2–3 < 4.000 PW няма специално възнаграждение 4.000 – 12.000 PW 7,50% от 50% от оборота на 21%-вите > 12.000 PW 7,50% от 50% от оборота на 21%-вите4 – 6* 8,00%7 – 9* 8,50%10* 9,00% от оборота на 21%-вите12* + 1 мил. PW оборот или 3 сребърни линии 9,50%12* + 2 мил. PW оборот или 2 платинени линии 10,0%* При остатъчен оборот по-малък от 12.000 PW, липсващият оборот до 12.000 PW се приспада от размера на специалното възнаграждение.
    • Маркетинговият план на LR 19Пример 5: Специално възнаграждение за една директна 21% линия 21% 1.000 PW A 500 GV 11% 2.000 PW B 10% разлика = 205,36 лв 7% разлика = 140 € 14% 4.000 PW C 1.000 GV 2.000 GV 14% D 21% E 7% разлика 7% специално = 205,36 лв възнаграждение 6.000 PW 12.000 PW 3.000 GV 6.000 GV 1. Лично възнаграждение в размер на 21% от 500 GV = 205,36 лв 2. Възнаграждение за разлика = 195,58 лв + 273,80 лв +410,72 лв = 880,12 лв 3. Лидерско възнаграждение в размер на 3% от 6.000 GV = 352,05 лв 4. Специално възнаграждение 7% от оборота на 21%-вите (6.000 GV ) = 821,45 лв Обща печалба (без търговската отстъпка) = 2258,98 лвПример 6: Специално възнаграждение с две директни 21% линии 21% 1.000 PW A 500 GV 21% 12.000 PW B 21% 12.000 PW C 6.000 GV 6.000 GV D E F Специално възнаграждение за A б) Ако D + E + F имат заедно оборот над a) Ако D + E + F заедно имат оборот повече 12.000 PW: от 4.000 PW, но по-малко от 12.000 PW: 7,5% специално възнаграждение от 7,5% специално възнаграждение от 50% от натрупания оборот от директните натрупания оборот от директните 21%-ви линии, следователно 21%-ви линии, следователно 7,5% от 12.000 GV = 1760.24 лв. 7,5% от 6.000 GV = 880.12 лв.
    • Възнаграждение за дълбочинаКакво представлява? Каква е системата?Възнаграждение за успешно създаване на Възнаграждение за дълбочина може да селидери. изплаща през всеки месец, в който един Лидер на организация е изградил и обслужва зало- жения в таблицата брой директни 21% линии.Кой го получава?Всеки лидер на организация, който е направилминимум 4 директни 21% линии размер на възнагр.заВид възнагр. за дълбочина директни 21% линии дълбочинаСребърно възнаграждение 4 2,0 %Платинено възнаграждение 10 1,0 %Възнаграждението за дълбочина се изплаща върху всички индиректни 21% линии до директните21%-ни на съседния Лидер на организация със съответната квалификация за възнаграждение задълбочина.Пример 7: Възнаграждение за дълбочина при 4 директни 21%-ни линии A (S-OL) B C D E 20.000 20.000 20.000 20.000 PW PW PW PW F G H I 20.000 20.000 20.000 20.000 80.000 PW PW PW PW PW Възнаграждение за дълбочина за A Сребърно възнаграждение върху 80.000 PW, следователно 2,0 % върху 40.000 GV = 1564,67 лв Възнаграждение за дълбочина = 1564,66 лв
    • Маркетинговият план на LR 21Пример 8: Възнаграждение за дълбочина при 10 директни 21% линии A (P-OL) B C D E F G H I J K20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 PW PW PW PW PW PW PW PW PW PW L M N O P Q R S T U20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 200.000 PW PW PW PW PW PW PW PW PW PW PW Възнаграждение за дълбочина за A Сребърен бонус върху 200.000 PW, следователно 2,0 % върху 100.000 GV = 3911,66 лв Платинено възнаграждение върху 200.000 PW, следователно 1,0 % върху 100.000 GV = 1955,83 лв Възнаграждение за дълбочина = 5867,49 лвЛидери на организации, които са квалифицирана за президенти, получават за всеки месец, през койтоимат право на възнаграждение за дълбочина, допълнително възнаграждение за дълбочина съгласноследната таблица: * ** *** **** ***** Президентско Президентско Президентско Президентско Президентско Президентско възнаграждение ъзнаграждение ъзнаграждение ъзнаграждение ъзнаграждение ъзнаграждение 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,0% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 0,8% 0,2% 0,2% 0,2% = 0,6% 0,2% 0,2% = 0,4% 0,2% = 0,2%
    • Топ възнаграждение за дълбочинаКакво представлява? Каква е системата?Възнаграждение за успешното изграждане на Точно както при възнаграждението за дълбочина,лидери и дългосрочно подсигурен доход. сребърното и платинено възнаграждение имат раз- лики по между си. Топ възнаграждението за дълбо- чина се изплаща за линии, в които има сътрудници,Кой го получава? които вече получават възнаграждение за дълбо- чина (сребърно и платинено възнаграждение) доВсеки Лидер на организация, който е изградил следващия най-близък Лидер на организация съсминимум 12 активни бонус линии, от които мини- съответната квалификация за възнаграждение замум 4 директни 21% линии и в по-долната си дълбочина. Ако някой сътрудник има съответнаталиния има сътрудник, който получава възна- квалификация (от Платинен лидер на организация)граждение за дълбочина. за топ-сребърно и топ-платинен възнаграждение, за една платинен линия получава и двете възна- граждения за дълбочина. Директни 21%линии високо топ сребърно възн високо топ платиненото възн 12 2,00% 1,00% 12 2,00% 1,00% 12 2,00% 1,00% 12 1,75% 1,00% 12 1,50% 1,00% 12 1,25% 0,75% 12 1,00% 0,50% 10 0,75% 0,25% 7 0,50% 4 0,25%
    • Маркетинговият план на LR 23Пример 9: Лидер на организация с 4 директни 21% линии с Лидер на организация с 4 директни 21% линии в по-долна линия A (S-OL) B C D E 20.000 (S-OL) 20.000 20.000 PW PW PW F G H I 20.000 20.000 20.000 20.000 80.000 PW Сребърно възнаграждение за A върху 80.000 PW PW PW PW PW 2% от 40.000 GV = 1564,66 лв + топ сребърно възнаграждение върху 180.000 PW (J, K, L) 0,25 % върху 90.000 GV = 440,06 лв J K L 80.000 60.000 40.000 180.000 PW Общо възнаграждение за дълбочина = 2004,72 лв PW PW PWПример 10: Лидер на организация с 10 директни 21% линии и Лидер на организация с 10 директни 21% линии в по-долна линия A (P-OL) B C D E F G H I J K 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 (P-OL) PW PW PW PW PW PW PW PW PW L M N O P Q R S T U 200.000 PW 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 20.000 PW PW PW PW PW PW PW PW PW PW V W X 80.000 60.000 40.000 180.000 PW PW PW PW Сребърно възнаграждение + платинено възнаграждение за A върху 200.000 PW, 3% от 100.000 GV = 5867,49 лв + Топ сребърно възнаграждение върху 180.000 PW, 0,75 % от 90.000 GV = 1320,19 лв + Топ платинено възнаграждение върху 180.000 PW, 0,25 % от 90.000 GV = 440,06 лв Общо възнаграждение за дълбочина = 7627,74 лв
    • Годишно възнаграждениеКакво представлява? Каква е системата?Възнаграждение за успешна работа през еднакалендарна година и един вид допълнителен от 1.000.000 PW годишен оборот 1,00%коледен приход. от 2.000.000 PW годишен оборот 1,50%Кой го получава? от 3.000.000 PW годишен оборот100 2,00%Всеки Лидер на организация,който изпълни следните условия: от 4.000.000 PW годишен оборот12 2,25%1.) минимум 1.000.000 PW общ оборот2.) най-силната линия прави най-много 60% от 5.000.000 PW годишен оборот12 2,50% От общия оборот или минимум 1.000.000 PW Оборот без най-силната линия3.) минимум 250.000 PW остатъчен оборот през календарна година4.) най-рано до 31 март на следващата година все още да е сътрудник на LR.
    • Маркетинговият план на LR 25
    • Пътят на успеха в LR По пътя на успеха в LR на всяка стъпка атрактивните предимства очакват успешните LR сътрудници. Лидер на организация Квалификация Лидер на 6 поредни месеца група 12 активни бонус линии с 24.000 PW Квалификация Младши 3 поредни месеца общ оборот или Лидер на 8 активни бонус 12.000 PW група линии и 16.000 PW остатъчен оборот при наличието на Мениджър Квалификация общ оборот една 21% линия 12.000 PW групов Възнаграждение Възнаграждение Квалификация оборот, 250 PW 8.000 PW групов Лидерско Специално Младши оборот, личен оборот и 6 възнаграждение възнаграждение мениджър 250 PW личен активни бонус Възнаграждение линии Лидерско за личен и групов Квалификация оборот и 4 активни възнаграждение 11% бонус линии оборот Възнаграждение Квалификация Възнаграждение 4.000 PW Групов Възнаграждение за личен и групов Квалификация оборот, 250 PW Възнаграждение върху личния и Екстри оборот 2.000 PW Възнаграждение Ден на Лидера на личен оборот и 3 груповия оборот Общ оборот върху личния и група, Екстри активни бонус3 – 9% груповия оборот компютърна LR Mercedes Benz, линии Екстри Възнаграждение програма, събития степен 1, Възнаграждение Екстри Академия -Квалификация Възнаграждение Младши Лидер на компютърна250 – 1.000 PW за личен и групов Възнаграждение за Специален Бонус програма, личен и групов организацияобщ оборот оборот LR Polo Събития и оборот пътуванияВъзнаграждение Екстри ЕкстриВъзнаграждение Награда за бърз Академия Младшиза личен и групов старт мениджър,оборот Специален БонусLR карта LR Polo Годишен доход 4.000 лв. 10.000 лв. 20.000 лв. 20.000 лв. 40.000 лв. до 10.000 лв. до 20.000 лв. до 50.000 лв. до 70.000 лв. до 90.000 лв.
    • 27 Senior Президент * до ***** Президент Квалификация 6 поредни месеца Квалификация 12х21% линии, от 6 поредни месеца Вицепре- 12 х21% линии, от които 3 до 7 зидент които 2 платинени платитени ЛО линии или 12Х21% ЛО линии или линии+ 4.000.000 Квалификация Платинен 6 поредни месеца 12х21% линии+ до 12.000.000 PW ЛО 12х21%линии, 2.000.000 PW оборот, от които Оборот, от които минимум 2.400.000 от които 3 минимум 1.200.000 Квалификация до 7.200.000 Златен ЛО 6 поредни месеца сребърни линии Остатъчен групов Остатъчен групов на ЛО или 12х 21% оборот 10х21% линии линии+ 1.000.000 оборот Квалификация 6 поредни месеца PW оборот Възнаграждение Възнаграждение Сребърен Възнаграждение 7х21% линии+ Президентско ЛО 12.000 PW Топ платинено Възнаграждение възн. Топ Президентско възн. Топ платинено възн. остатъчен оборот Платинено възн. платинено възн. Квалификация възн. Платинено Топ платиненоБронзов ЛО 6 поредни месеца или 8 и повече Toп сребърно възн. Топ сре- Платинено възн. възн. 21% линии възн. Топ сребърно 4х21% линии + бърно възн. Платинено възн.Квалификация 12.000 PW Годишно възн. възн. Годишно Топ сребърно6 поредни месеца Възнаграждение Годишно възн. възн. Специално остатъчен оборот Специално възн. Специално възн. възн.2х21% линии+ Топ сребърно Лидерско възн. възн. Лидерско или 5 и повече възн. Лидерско възн. Годишно възн.12.000 PW 21% линии Възн.за личен и възн. Възн.за Специално възностатъчен оборот Годишно възн. Възн.за личен и личен и групов групов оборот групов оборот Лидерско възн.или 3х21% линии Специално възн. оборот Възнаграждение Лидерско възн. Възн.за личен и Toп сребърно Екстри Екстри групов оборотВъзнаграждение възн. Възн.за личен и LR Porsche ЕкстриГодишно възн. групов оборот LR Porsche LR Porsche Годишно възн. Събития и Събития и ЕкстриСпециално възн. Специално възн. пътувания Събития и LR PorscheЛидерско възн. Екстри пътувания пътувания Лидерско възн. LR Mercedes Benz Събития иВъзн.за личен и Възн.за личен и пътуваниягрупов оборот степен 3 групов оборот Събития иЕкстри пътувания ЕкстриLR Mercedes Benz, LR Mercedes Benzстепен 1 степен 2Събития и Събития ипътувания пътувания от 1.200 000 80.000 до 130.000 до 360.000 до 560.000 до 1.500.000 до над лв до 170.000 лв 400.000 лв 640.000 лв 1.600.000 лв 2.800.000 лв 2.400.000 лв 2.000.000 лв
    • Признание чрез LRLR стимули – LR концепцията за автомобилиБългария пътува с LR, защото за успешнитеLR сътрудници са на разположение споредКвалификацията следните автомобили:• VW Polo LR последен модел• Mercedes Benz C200 , SLK200 (степен I)• Mercedes Benz E220, GLK300 (степен II)• Mercedes Benz ML 350 4M - Оffroad, CLS300 - coupe(степен III)• Porsche 911 Coupe, Porsche 911 Cabrio, Porsche Cayenne, Porsche PanameraLR е важен клиент на Volkswagen, Mercedes Benz и Porsche
    • Признание чрез LR 29Специално за сътрудниците на LRVW Polo LR последен моделКонцепция, която България ще приветства през 2010 г.!Mercedes Benz степен IЛидерите на Организация (OL) всеки месец получават Специален Бонус „LR 2000” за автомобила, приположение, че имат 12 бонус линии, 24.000 групови PW и 20.000 остатъчни PW с 1 линия 21 % или8.000 остатъчни PW с 2 линии 21 %Mercedes Benz степен IΙСребърните Лидери на Организация (SOL) всеки месец получават Специален Бонус „LR 3000” заавтомобила, при положение, че имат 12 бонус линии, 4 линии 21 % и 20.000 остатъчни PW. В случай,че не потвърдят тези условия, но покрият условията за OL, получават Специалния Бонус „LR 2000”.Mercedes Benz степен IΙΙЗлатните Лидери на Организация (GOL) всеки месец получават Специален Бонус „LR 4000” заавтомобила, при положение, че имат 12 бонус линии, 7 линии 21 % и 20.000 остатъчни PW. В случай,че не потвърдят тези условия, но покрият условията за SOL, получават Специалния Бонус „LR 3000”.PorscheПлатинените Лидери на Организация (РOL) всеки месец получават Специален Бонус „Porsche” заавтомобила, при положение, че покрият критериите за Платинен Лидер на Организация. В случай, чене потвърдят тези условия, но покрият условията за GOL, получават Специалния Бонус „LR 4000”.Условие за получаването на специалните бонуси е лизинг вноската на автомобила.
    • Акценти от предишните пътувания до Бали, Кoста Рика и о-в Мавриций, както и с AIDA
    • Признание чрез LR 31LR стимули – LR пътуванияРазпускане на о-в Мавриций илиМотивиране и забавление в Южна ИспанияLR награждава успешните си лидери с приказни пътувания.УчастиеВсички Лидери на организации, квалифициращи се за следващата по-горналидерска титла, т.е. от Лидер на организация към Бронзов лидер наорганизация.От Бронзов лидер на организация към Сребърен лидер наорганизация и т.н.Впечатления на участницитеот предишните години:„И днес се смея, като се сетя как яздихкамила през пустинята в Дубай.“„Като разказах на родителите си за решението да започна работа заLR, те имаха съмнения. Но днес дори се гордеят с мен:Синът ни вече обиколи половин свят.“
    • Първи стъпки с LRОсновни предпоставки 1. Цели Целта е желано бъдещо състояние. Целта трябва да е претенциозна, но реалистична. Целите осмислят работата. Следователно, поставяйте си цели, за да придобие сми- съл бизнесът ви в LR. Направете разлика между краткосрочни, цели със среден срок и дългосрочни такива. •  Определете конкретната си цел! •  Заложете точно време! •  Фиксирайте целта си и я визуализирайте! •  Планирайте целта си! LR ще ви помогне в това. Първата цел е Наградата за бърз старт. Всеки сътрудник, който в месеца на започване работа с компанията или през след- ващия месец достигне ниво 11%, като признание получава страхотна награда по избор. Ако сътрудникът вече има една линия с 2.000 PW, то е необходим минимален оборот от 1.000 PW към тази линия. 2. Използвайте лично продуктите Само ако лично използвате продуктите, ще успеете да накарате другите да им се възхищават, защото ще сте убедителни при разговорите си. С течение на времето ще откриете любимите си продукти от нашия асортимент. Тогава работете предимно с тези продукти.
    • Първи стъпки с LR 333. Представителен външен видЗамислете се за това, че вие предлагате на хората шанс за положителна промяна.Ако сте небрежно облечени и говорите за шанса за успех с бизнеса в LR, няма да стетолкова убедителни, както ако имате подходящия бизнес вид. Първото впечатлениее най-важното!4. Списък с именатаСписъкът с имената е списъкът на бъдещите ви търговски сътрудници. Затова и зна-чението му е голямо. В следващите страници ще ви представим обособено списъкана имената.5.Инвестиране на времеКакво сте готови да инвестирате, за да постигнете целите си? Целта ви трябва – про-четохте по-горе, да е реалистична. Нека като пример да вземем, че имате за цел всреден срок от време да печелите 1.000 € месечно с LR. Представете си тогава, чесегашният ви работодател ви предложи повишение на заплатата с 1.000 €, ако рабо-тите 2 часа повече дневно. Със сигурност ще приемете, нали? Тогава инвестирайтетези 2 часа по-добре във вашия LR бизнес, защото с 10 –15 часа седмично ще можетеда получите повече от 1.000 €!6. ОбучениеНикой не се е родил научен. Всеки професионален успех е зависим от образовани-ето. Самообразовали ли сте се? Имате ли зад гърба си многогодишно обучение, за даимате успех? При обучението ви в LR става дума да се учите. LR ви предлага превъз-ходна програма от семинари. И при това участвате в обученията на вече успели в LRсътрудници. Учете от най-успелите!
    • Списък с имената и графикВече говорихме за значението на Списъка с Мислите, че са много? Статистически е дока-имената. Един попълнен списък с имената е зано, че един 30 годишен човек е направилпървата ви стъпка към успеха. За да достиг- около 2.000 контакта в живота си.нете най-високото ниво на възнаграждение,ви трябват около 150 имена и телефонниномера във вашия списък. Кои от познатите трябва да са в списъка с имената? Много просто - ВСИЧКИ! Как да си набавите имената? Има различни трикове, които ще ви помогнат: •  Албуми със снимки: прелистете албумите си със снимки. •  Биография: вземете биографията си и помислете, кого от кой етап в живота си познавате. •  Имена: Помислете кого познавате с имената Анна, Ангел, Антон, … •  Мобилния телефон – прегледайте контактите си там.  Записвайте си целенасочено имена! •  Роднини •  Хора, които ви обслужват, например фризьори, продавачи, техници, застрахователи •  Познати от отбори, клубове, обучения •  Съседи, а също и хазяи, наематели, архитекти
    • Първи стъпки с LR 35Как протича разговорът Списъкът с имената ви е полезен, ако работите с него, а да работите с него означава да насрочвате срещи:• Позитивен поздрав • Освен списък с имената ви трябва и телефон, органайзер и спокойствие.• Събудете любопитството • Проиграйте първо мислено разговора си. Той не бива да е по-дълъг от 2 минути.• Предложете среща • Вкарайте необходимата доза възхищение в гласа си• Поканете сътрудник • Независимо дали вярвате, усмивката си личи и по телефона. Следователно: винаги се усмихвайте. • Говорете свободно, но винаги се придържайте към целта си – да направите среща за презентация. Ето така бихте могли да започнете един разговор: Васил: Ей, Ана наскоро открихме нещо ново и жена ми вед нага каза, че трябва да го покажем на Петър и Ана! Ана: Здравей, звучи любопитно, за какво става дума? Васил: С удоволствие ще ви го покажа, какво ще правите в петък вечер? Aна: В петък е ок за мен. Ще питам и Петър, той още не е тук и ще ти кажа. Васил: Добре, до скоро тогава. Или по следния начин: Лена: Здравей Мишо, имам изненада за вас. Какво ще пра вите в сряда или петък вечер? Ина: Каква изненада? Лена: Е, няма да е изненада, ако ти я кажа. Кога имате време? Или така: Eва: Здравей Жоро, имам нужда от съвет. Жоро: Здрасти, разбира се, за какво става дума? Eва: Има една бизнес идея, която звучи прекалено добре, за да е истина. Много бих искала да чуя мнението ти. Кога си свободен тази седмица, за да ти я покажа?
    • ОбслужванеКонтакти / LR в България и по светаЗа общи въпроси за Албания Фарьорски острови компанията; централа LR Health & Beauty Systems LR Health & Beauty Systems ApS Ermou 50 C/o Bjørgvin Sp/Fтел.: +359 2 870 8159 14452 Metamorfosi Attikis, Heygsvegur 4, 490 Strendurфакс: +359 2 971 2182 Griechenland Färöer Inseln Tel.: 0030 211 200 22 31 Tel.: 00 45 74 31 00 33 Fax: 0030 211 200 22 32 Fax: 00 45 74 31 00 35За поръчки и обслужване: E-Mail: service.al@LRworld.com E-Mail: info@LRworld.dkE-Mail:info@LRworld.com Австралия ФинландияТел.: 0700 14 121, 0700 15 121 LR Health & Beauty Systems Pty Ltd LR Health & Beauty Systems Oyфакс: +359 2 971 2182 Aerolink Businesspark Joukahaisenkatu 6, 20520 Turku 1&2 / 85-91 Keilor Park Drive Finnland Tullamarine Victoria 3043 Tel.: 00358 (0) 2 2759300 Australia Fax: 00358 (0) 2 2343336 Tel.: 0061 (3) 9310 5166 E-Mail: info.fin@LRworld.comНа въпросите за продуктите и Fax: 0061 (3) 9310 5177обученията отговаря Лияна E-Mail: order.au@LRworld.com ФранцияПетрова LR Cosmetic Belgium b.v.b.aE-Mail: l.petrova@LRworld.com Белгия Stenehei 30, 2480 Dessel LR Cosmetic Belgium b.v.b.a Belgienтел.: +359 2 870 8159 Stenehei 30, 2480 Dessel Tel.: 0032 (0) 1 447 09 90факс: +359 2 971 2182 Belgien Fax: 0032 (0) 1 447 09 91 Tel.: 0032 (0) 14 47 09 90 E-Mail: order.fr@LRworld.com Fax: 0032 (0) 14 47 09 91 E-Mail: order.be@lrworld.com Гърция LR Health & Beauty Systems България Ermou 50, 14452 Metamorfosi Attikis LR Health & Beauty Systems Griechenland 60, Tzarigradsko shose Blvd. Tel.: 0030 210 2 85 24 85 1784 Sofia Fax: 0030 210 2 84 73 09 Bulgaria E-Mail: service.gr@LRworld.com Tel.: 00359 (0) 2 870 8159 Fax: 00359 (0) 2 971 2182 Исландия service.bg@LRworld.com LR Health & Beauty Systems ApS Lundsbjerg Industrivej 8 Дания 6200 Aabenraa LR-Health & Beauty Systems ApS Dänemark Lundsbjerg Industrivej 8 Tel.: 00 45 74 31 00 00 6200 Aabenraa Fax: 00 45 74 31 00 35 Dänemark E-Mail: order.is@LRworld.com Tel.: 00 45 74 31 00 33 Fax: 00 45 74 31 00 35 Италия E-Mail: info@LRworld.dk LR Health & Beauty Systems Srlu Via Marconi 93/95 Германия 20020 Magnago (MI) LR Health & Beauty Systems GmbH Italien Kruppstr. 55, 59227 Ahlen Tel.: 0039 0331 79 02 51 Deutschland Fax: 0039 0331 77 33 97 Tel.: 0049 (0) 23 82 70 60 - 0 E-Mail: service.it@LRworld.com Fax: 0049 (0) 23 82 70 60 - 311 E-Mail: info@LRworld.com Лихтенщайн LR Health & Beauty Systems AG 4 Towers Turmstrasse 30. 6300 Zug Schweiz Tel.: 0041 (0) 749 80 20 (deutsch) Tel.: 0041 (0) 749 80 22 (französisch) Fax: 0041 (0) 749 80 30 E-Mail: info.ch@LRworld.com
    • Обслужване 37Люксембург Полша ИспанияLR Cosmetic Belgium b.v.b.a LR Health & Beauty Systems Sp. z o.o. L. de Racine - International Iberia -Stenehei 30, 2480 Dessel úl. Kościuszki 227, 40-950 Katowice Cosméticos e Marketing Unipessoal Lda.Belgien Polen Rua Gil Vicente, 26 - Apto 316Tel.: 0032 (0) 1 447 09 90 Tel.: 0048 32 351 12 50 Quinta Nova de São RoqueFax: 0032 (0) 1 447 09 91 Fax: 0048 32 351 12 55 2670-513 LouresE-Mail: a.rooyakkers@LRworld.com E-Mail: service.pl@LRworld.com Portugal Tel.: 0034 901 900 776Холандия Португалия Fax: 0034 901 900 740LR Health & Beauty Systems BV L. de Racine - International Iberia - E-Mail: info.es@LRworld.comPostbus 14, 5060 AA Oisterwijk Cosméticos e Marketing Unipessoal Lda.Nederland Rua Gil Vicente, 26 - Apto 316 Чешка републикаTel.: 0032 (0) 1 447 09 90 Quinta Nova de São Roque LR Health & Beauty Systems, s.r.o.Fax: 0032 (0) 1 447 09 91 2670-513 Loures Závodní 2, 70030 Ostrava-HrabůvkaE-Mail:order.be@LRworld.com Portugal Tschechische Republika.vangompel@LRworld.com Tel.: 00351 21 982 57 20 Tel.: 00420 59 578 31 31 Fax: 00351 21 982 57 25 Fax: 00420 59 578 31 32Нова Зеландия E-Mail: info.pt@LRworld.com E-Mail: service@LR-cosmetic.czLR Health & Beauty SystemsP.O. Box 79-423 Royal Heights Румъния ТурцияAuckland 0614 LR Health & Beauty Systems S.R.L. LR Health & Beauty SystemsNeuseeland Nicolae Romanescu 112, 200738 Cra- Pazarlama ve Tic. Ltd. Şti.Tel.: 0064 (9) 837 5303 iova İkitelli Organize Sanayi BölgesiFax: 0064 (9) 837 5304 Rumänien Atatürk BulvariE-Mail: order.nz@LRworld.com Tel.: 0040 (0) 251 426 000 Fatih Sitesi, 5A Blok No. 4 Fax: 0040 (0) 251 426 001 34306 Basaksehir - IstanbulНорвегия E-Mail: service.ro@LRworld.com TürkeiLR Health & Beauty Systems AS Tel.: 0090 (0) 212 485 27 26Kartverksveien 7, 3511 Hønefoss Швеция Fax: 0090 (0) 212 485 07 94Norwegen LR Health & Beauty Systems AB E-Mail: order.tr@LRworld.comTel.: 0047 (0) 32 11 29 00 Box 604 / Strandgatan 28Fax: 0047 (0) 32 11 29 80 531 16 Lidköping УкрайнаE-Mail: service.no@LRworld.com Schweden LR Health & Beauty Systems, I.t.d. Tel.: 0046 (0) 510 290 10 ul. Dragomirova 4, office 123Австрия Fax: 0046 (0) 510 291 70 01103 KiewLR Health & Beauty Systems GmbH E-Mail: order.se@LRworld.com UkraineEduard-Bodem-Gasse 9 Tel.: 0038 044 536 03 556020 Innsbruck Швейцария Fax: 0038 044 536 03 55Österreich LR Health & Beauty Systems AG E-Mail: service@lr-ua.comTel.: 0043 (0) 512 57 75 75 4 TowersFax: 0043 (0) 512 57 75 75 21 Turmstrasse 30, 6300 Zug УнгарияE-Mail: info.at@LRworld.com Schweiz LR Health & Beauty Systems Kft. Tel.: 0041 (0) 41 749 80 20 (deutsch) H-1191 Budapest, Ady E. út 42-44,Филипини Fax: 0041 (0) 41 749 80 30 UngarnLR Health and Beauty Systems Philip- E-Mail: info.ch@LRworld.com Tel.: 00 36 1 477 42 45pines, Inc. Fax: 00 36 1 477 42 48Ground Floor, Eurovilla 4 Bldg. #853 A. Словакия E-Mail: service.hu@LRworld.comArnaiz Ave., Makati City Philippines LR Health & Beauty Systems, s.r.o.Tel. No. : 00632 8121160 Turzovka Stred 422 КипърFax. Nos.: 00632 8121146 or 02354 Turzovka LR Health & Beauty Systems 00632 8936889 Slowakei Ermou 50Emails: service.ph@LRworld.com Tel.: 00420 59 578 31 31 14452 Metamorfosi Attikisorder.ph@LRworld.com Fax: 00420 59 578 31 32 Griechenland E-Mail: service@LR-cosmetic.cz Tel.: 00357 22 34 64 35 Fax: 00357 22 73 06 78 E-mail: service.cy@LRworld.com
    • Въпроси и отговориКолко може да се спечели в LR? Къде има информация за отделните страни?Като цяло важи правилото, че търговската отстъпка Информация за представителствата на LR в чуж-е в размер средно на 40% от каталожните цени. бина има в интернет страницата на компнията, вДопълнително има възнаграждение при месечна раздел LR по света.покупка от 244,48 лв без ДДС и повече. Печалбатавинаги е свързана с оборота. Стотици хиляди парт-ньори си осигуряват с помощта на LR един стаби- LR продуктилен допълнителен доход.В LR са възможни дори и шестцифрени месечни При разработването на продуктите на LR пра-приходи. Примерите в предишните страници вени ли са опити върху животни?показват, как би могъл да изглежда приходът на LR не изпробва продукти върху животни – нитосътрудник. Разбира се, поради комплексността на самостоятелно, нито чрез други лица. LR си еМаркетинговия план, не са разгледани всички въз- поставила за задача, с помощта на щадящи при-можности. При съмнения и конкретни въпроси се родата и ресурсите производствени методи, даобърнете директно към LR. намали колкото е възможно повече влиянието върху природата.Кога се изплащат възнагражденията?Възнагражденията се изплащат навреме, до Продуктите на LR тестват ли се?20-то число на следващия месец. Да. Всички продукти на LR минават през вътре- шен качествен контрол. Козметичните продуктиКой доставя поръчките на LR? се тестват от независимия институт Dermatest.LR работи съвместно с най-големите логистични Продуктите с Алое Вера се проверяват и от IASCкомпании в Европа. Всички поръчки по правило (International Aloe Science Council). Геловете засе изпращат от склада до 24 часа и след около 48 пиене с Алое Вера са отличени с печата зачаса са при сътрудника. качество на INSTITUT FRESENIUS. Какво става, ако не сме доволни от даденМеждународна дейност продукт? Всички продукти на LR постоянно преминаватВ кои държави има представителства на LR? през вътрешен качествен контрол и външниLR има представителства / дъщерни фирми в 31 тестове. Ако въпреки това някой продукт не вистрани по света. Адресите ще намерите в пре- задоволява, го връщате на LR.дишните страници.Възможно ли е да намеря нови сътрудници вдруги държави (например по време напочивка)?Да, разбира се. Бизнес моделът на LR е междуна-роден и позволява сделки зад граница.Може ли с кода на сътрудник във всяка LRдържава да се свързват нови сътрудници?Да, такава възможност съществува.
    • Обслужване 39Покупка и продажба Може ли продуктите на LR да се продават в търговската мрежа, аптеки, фризьорскиКак се поръчва в LR? салони, фитнеси?За да поръчате желаните от Вас продукти, Нямате право да продавате продуктите на LRизползвайте един от следните три начина: директно по този начин.1. Поръчка по телефон: 070015121, от понедел-ник до петък (09:00 до 18:30 ч.) Могат ли да се продават продуктите в интернет?2. По факс, денонощно на номер: 02 / 971 21 82 Имате право да създадете лична интернет стра-3. Чрез e-mail, на електронен адрес: ница. За създаването и използването на страни-order.bg@lrworld.com. цата е задължително предварителното й одо-Задължително е упоменаването на пин кода при брение от LR, както и да спазвате правилата напускане на поръчка. Той е строго индивидуален фирмата, които са побликувани многократно ви не се разпространява пред трети лица. Лич- официалния сайт на Компанията и за които сените данни на Сътрудниците, необходими за споменава на стр. 43 в настоящата брошура.улеснение на работния процес се използватсамо за тази цел и не се разпространяват пред Може ли с цел реклама на продуктите да сетрети лица. LR Health & Beauty Systems взема пускат обяви или разпространяват флайери?строги мерки за това! Да, но трябва да спазите следното: Нито в обя- вите, нито във флайерите, брошурите или другиИма ли минимална сума за поръчка? такива е разрешено на сътрудниците на LR даМинималната стойност за поръчка на продукти е използват логото на компанията, снимки на про-78,23 лв (с ДДС). дуктите или името „LR Health & Beauty Systems“.Как се заплащат продуктите в LR?LR сътрудниците плащат чрез наложен платежпри доставката.Могат ли продуктите на LR да се продават наизложения?Не. Бизнесът с компанията живее чрез личнитеконтакти и обслужване. След предварителносъгласуване с LR и в присъствието на Лидера наорганизацията може да се излагат продукти наLR и да се информира за тях. Продажбата в тозислучай е забранена.Знамена в централата на LR в Ален, Германия
    • Речник21%-линия Възнаграждение за автомобилЛиния, която е постигнала групов оборот 12.000 Специално плащане за сътрудници, които са сеPW за 1 месец. квалифицирали за LR автомобил и са го взели на изплащане.Академия Групов оборотLR Академията обобщава цялото обучение в LR.Обучението на LR е базирано на примери в Груповият оборот обхваща общата стойност набранша. То е целенасочено, индивидуално и поръчки на досега изградената и активна долнаинтензивно. Започва с обучение за Младши линия. Калкулира се: Групов оборот = Общ обо-мениджър (Junior Manager Academy), преминава рот – Личен оборот.се през Академията за Младши лидер на група,Деня на Лидера на група, Академията за Лидерна организация до Академията за сребърен Дълбочиналидер на организация. Обучението се допълва спродуктови обучения, обучения за продажби, Дълбочината показва преминаването на струк-интернет семинари и он-лайн тестове. турата на съответния сътрудник надолу, това означава, че всички сътрудници, записани от A, техните сътрудници и сътрудниците им принад-Активна бонус линия лежат на долната линия. Линиите се разделят все повече надолу и в дълбочина.За активна бонус линия се счита всяка директналиния, която прави минимум 250 PW общ оборотмесечно. Концепция за автомобили Концепцията за автомобили е с уникално сътруд-Височина ничество с Volkswagen, Mercedes Benz и Porsche. Според квалификацията на сътрудниците LRВисочината е противоположността на дълбочи- изплаща възнаграждение за автомобил като суб-ната и описва спонсора, неговия спонсор и т.н. сидия към досегашните лизингови вноски.Отделните възнаграждения и титли в LR бяхаобяснени в предишните страници и бяха даденипримери. Затова те не са поместени в речника. Линия Линията е част от една структура и се разкло-Възнаграждение нява все повече надолу.Освен търговската отстъпка, всеки сътрудник Личен оборотполучава възнаграждение върху сумата от обо-ротите на всички активни сътрудници. Предпос- Като личен оборот се определят сумите, коитотавка за възнаграждение върху личен или гру- един сътрудник самостоятелно е реализирал отпов оборот е наличие на правото на свое име и за своя сметка. Поръчките, реализи-възнаграждение, изпълнение на критериите за рани от крайни клиенти, също се считат за ква-100-те PW и общ оборот от минимум 250 PW лификации за личен оборот на сътрудника.месечно.
    • Обслужване 41Неактивен сътрудник СътрудникНеактивен сътрудник е този, който в продълже- Независим сътрудник на LR, който е подписалние на 12 месеца няма личен оборот. молба за сътрудничество с LR и извършва тър- говската дейност от собствено име и за собст- вена сметка.Общ оборотОбщият оборот на един сътрудник означава Точкикакто личния оборот, така и общия месечен обо- Точките (PW ) са стойност, която има всеки LRрот на досега изградената му структура. продукт. На тяхна база сътрудниците получават съответната квалификация и ниво на възнаграж-Остатъчен оборот дение. Търговска отстъпка Търговската отстъпка определя разликата междуОбщият оборот, включително личния оборот, крайната клиентска цена и цената за сътруд-който сътрудникът прави без 21% линия. ници.Правилото за 100 PW Търговски обемЗа да получи възнаграждение, всеки сътрудник Търговският обем (GV ) е стойност, определящатрябва да има поне 100 PW личен оборот се за всеки продукт. Нивото на възнаграждениемесечно. в проценти, достигнато на база на спечелените PW се смята на база на съответния GV.Право на възнаграждениеСлед посещение на фирмена презентация, Фирмена презентациясътрудникът получава от Лидера на организацияправото на възнаграждения съгласно маркетин- Фирмената презентация на Лидера на организа-говия план. ция по правило е първият семинар, който новият сътрудник посещава. След посещението си на фирмената презентация сътрудникът получаваСпонсор/и средно 40% вместо 25% търговска отстъпка и при съответния оборот има право на възнаграж-Под спонсориране се разбира дейността, с която дения. (виж таблицата за възнагражденията,се привличат нови сътрудници за LR бизнеса. стр.14).Спонсорът е съответният посредник на новиясътрудник.СтруктураСтруктурата е съвкупността от всички линии вдълбочина.
    • Условия за заплащане и доставка1. Възможности за даване на поръчка 4. Други a) LR Health & Beauty Systems си запазва правото• Поръчка по телефон: 070015121, от понедел  на собственост върху стоката до пълнотоник до петък (09:00 до 18:30 ч.) заплащане на продажната й цена. Сътрудни-• По факс, денонощно на номер: 02 / 971 21 82 кът е длъжен да пази в нормално състояние• Чрез e-mail, на електронен адрес:  стоката.order.bg@lrworld.com. б) LR Health & Beauty Systems може да насърчава сътрудниците с възнаграждения и предмети. в) Място на сключване на сделки и на съдебни2. Начини на заплащане казуси е гр. София.a) С наложен платеж при доставката на посоче- г) Компанията си запазва правото на промени в ния адрес асортимента и цените на продуктите. д) При всички останали случаи важат разпоред-3. Изпращане бите на действащото законодателство.При поръчка се начисляват транспортни раз- е) IВашият парньор по договор:ходи според стойността на фактурата LR Health & Beauty Systems GmbH, Kruppstrase 55, 59227 Ahlen, Стойност на поръчката Транспортни HRB 9874 AG Munster с ДДС разходи без ДДС Geschaftsfuhrer: Dr. Jens M. Abend, Thomas Heursen, Thomas Kircher, Tilo Ploger, 78,23 лв. – 146,70 лв. 4,90 лв. Andreas G. Rutsch 146,70 лв. – 195,58 лв 2,93 лв. 195,58 лв. и повече 1,96 лв.Най-важните данни:Вашия код на сътрудникКода на продукта, който поръчвате и подкодаНаименованието на продуктаАко са необходими данни за аромата, размераили цветоветеЖеланото количествоДанни за фактура
    • Обслужване 43Условия на търговската сделкаc LR Health & Beauty Systems- Правото на покупка на продукти от LR Health & Beauty Systems е основа в системата на LR, абсолютно необходима за защитата нав сила от деня на приемането на Молбата за сътрудничество. всички Сътрудници. Съобразно горепосоченото, не е възможноИздава се код на Сътрудника и той получава първата си поръчка. прехвърлянето на един Сътрудник в друга линия или мрежа.- Сътрудникът купува и продава продуктите на LR от собствено Бивши Сътрудници и техните съпрузи имат право да възобновятиме и за собствена сметка. Същият не се счита за служител на дейността си, минимум след 12 месеца от изтичането на договорафирмата. При упражняване на дейността си е забранено да съз- им като LR-Сътрудници, освен, ако не се застъпи за тях техниятдава впечатлението, че е служител на LR и е зависим от компани- спонсор. В такъв случай, дейността им може да бъде възобновенаята. В никакъв случай сътрудничеството му с LR не е обвързващо, по-рано.нито се приема за трудов договор. - Предпоставка за правото на изплащане на възнаграждения- Сътрудникът упражнява свободна дейност и е длъжен самостоя- върху оборота на групата съществува, когато Сътрудникът имателно да се грижи за нейното законно упражняване, декларира- поне 100 PW личен оборот в края на съответния месец.нето на приходите, водене на счетоводство и заплащане на - Връщане на продукт е възможно, само в рамките на 14 дни следданъци. В случай, че Сътрудникът купува продуктите на LR с цел издаването на фактура. Сътрудникът ще получи кредитно извес-препродажба, е длъжен да уведоми фирмата за това, да даде тие при условие, че продуктите са в отлично състояние, в ориги-необходимата информация и да поиска издаването на фактура за налната им опаковка и годни за продажба или в случай на връ-продажба. щане, поради доказан дефект на продукта. Помощните материали- Закупуването на продуктите става единствено и само директно не се връщат.от от LR. Забранява се препродажбата на продукти между Сътруд- - LR има правото да приспада задължения от възнагражденията наниците на фирмата. Продуктите на LR се предлагат единствено Сътрудника. Ако Сътрудникът изяви желание да му бъде заплатенчрез директна продажба, което изключва търгуването по пазари, в брой някой от върнатите продукти, тогава му се удържат 15% отизложения, магазини, интернет и т.н. неговата стойност, както и му се отнемат вече изплатените възна-Предлагането на други продукти и услуги се разрешава само с граждения, свързани със съответния продукт.предварителното писмено одобрение на LR. На Сътрудниците на - В случай на нарушение на горепосочените правила, LR има пра-фирмата се позволява да правят единствено изявления, които не вото да прекрати сътрудничеството, без други задължения.са в разрез с официалните документи на LR и са непосредствено Сътрудничеството може да се прекрати извънредно от всяка отсвързани с фирмата, нейните продукти и начина на предлагането страните поради основателна причина.им. Във всички други случаи, Сътрудникът е задължен да не рек- - Ако Сътрудникът пожелае да прекрати сътрудничеството си, еламира продуктите и услугите на трети фирми и да не уведомява длъжен да го обяви писмено, в края на текущия месец.за тях други Сътрудници на LR, както и да не посредничи за - Сътрудничеството се прекратява и в случай, че в продължениепокупки на горепосочените. на 1 година от издаването на последната фактура, Сътрудникът не- Разпространяването на продуктите чрез Интернет е забранено. е направил нито една поръчка.Сътрудникът има право да създаде личен уеб сайт, но единствено - Основателна причина за прекратяването на сътрудничеството отс цел да рекламира своята Сътрудническа дейност. Съдържани- LR има и когато Сътрудникът използва неразрешени документи и/ето на сайта трябва задължително да бъде одобрено от LR. или печатни материали за продажба, вербува или се опитва да- Сътрудниците на LR са задължени да използват като помощни привлече други Сътрудници в полза на друга компания, както иматериали (документи, формуляри, ценоразписи, каталози, бро- ако нарушава някое от търговските условия за Сътрудници на LR.шури, мостри и т.н.) само оригиналните предоставени им от LR - Ако някоя от горепосочените точки бъде отменена или проме-такива. Използването на неодобрени помощни средства за про- нена частично или изцяло, това не засяга прилагането на остана-дажба дава на компанията правото на незабавно преустановя- лите.ване на сътрудничеството. Публикациите или рекламите със - Анулираната клауза се замества от предвидените от закона раз-снимки на продуктите на LR и използването на наименованията: поредби. С подписа си Сътрудникът признава търговските усло-LR Health & Beauty Systems, LR-INTERNATIONAL, LR Cosmetic; LD вия и условията за доставка. При спорове или съмнения се при-Racine; L DE Racine; Lady Racine; Line Racine; LR или RL, изискват лага действащото в страната законодателство.писменото одобрение на LR Health & Beauty Systems.- Забранява се: Сътрудник на LR да дава сведения на трети лица заличните данни на негов колега, без разрешението на фирмата илина съответното лице. Когато Сътрудникът спомага за набиранетона други Сътрудници, получава възнаграждение, съгласно Мар-кетинговия план на компанията.- Системата за изплащане на възнаграждения е неизменна част отдоговора с LR. Защитата на направляващите линии на спонсора, е
    • Планиране на успехаНай-важните ви лица за контактиВашият спонсорИмеТелефонE-MailАдресВашият Лидер на организацияИмеТелефонE-MailАдресДатите ви за семинариФирмена презентацияПродуктово обучениеАкадемия Junior MениджърАкадемия Junior Лидер на групаДен на Лидера на групаАкадемия - ЛОАкадемия - СЛО
    • Service 45Планиране на времето1) Визуализирайте целите си.2) Погрижете се да „виждате” по-често картината с целите си, например като десктоп на компютъра, като снимка в портмонето си.Вашата цел1) Водете си органайзер на срещите.2) Отбележете си всички срещи – по работа или лични и си водете допълнителни бележки. Седмица 13, 29.03-04.04 Петък: 17:30-19:00 ч. – бадминтон Раде ва след това при Алекс Светла (да опаковаме Starbox) 45 0885 2321 Събота: 13:30 ч. - ...... при г-н и г-жа Кроймер 18:00 ч. – Happy Hour парти при Даниела Неделя: Рожден ден на мама Понеделник: 17:30-19:00 ч. – бадминтон 21.00h Elke wegen neuer Deko Вторник: 19:00 ч. – Happy Hour парти при Светла Радева Сряда: Да поръчам Leona Lewis за мама Четвъртък: Да презентирам новата деко адя е об козметика на Стефи М. Да с риса!! а ->  да определим час! на Л
    • Бележки
    • Обслужване 47
    • Код.: 92503-001 ВАШИЯТ ШАНС ЗА ПРОМЯНАГр. София 1784, бул. „Цариградско шосе” №60, АВИ Бизнес Център, ет.4 BG