Temario de la materia de Seguridad Social. Para el 4° Cuatrimestre de la UNID

1. Programas de Estudio Modalidad Escolarizada
Nombre de la asignatura (1)
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Ciclo, área o módulo (2) Clave de la asignatura (3)
DE38
Objetivo(s) general(es) de la asignatura (4)
El alumno analizará los conceptos fundamentales de seguridad social, previsión social, asistencia pública,
asistencia privada y seguro social.
El alumno conocerá los antecedentes de la seguridad social en el mundo y en México.
Temas y subtemas (5)
1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES.
1.1. Seguridad social y previsión social
1.2. Asistencia pública y privada
1.3. Aportación de seguridad social (social y fiscal).
2. LA SEGURIDAD SOCIAL
2.1. Naturaleza jurídica y fines
2.2. Autonomía de la seguridad social.
3. EL SEGURO SOCIAL.
3.1. Concepto y distintas denominaciones
3.2. Seguros sociales y seguros privados
4. ANTECEDENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL MUNDO
4.1. El hombre y la seguridad de los tiempos remotos
4.2. El hombre en sociedad y su seguridad
4.3. La revolución industrial
4.4. Surgimiento del seguro social
4.5. Evolución del seguro social.
5. ANTECEDENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN MÉXICO
5.1. Protección jurídica de los indígenas durante la dominación española
5.2. Origen y desarrollo de la seguridad social en México durante el siglo XIX
5.3. La seguridad social en la constitución de 1917
5.4. Proyecto de ley de Ignacio García Téllez
5.5. La ley del seguro social de 1943 y la ley del seguro social de 1973
5.6. El sistema de ahorro para el retiro
5.7. La ley del seguro social de 1995
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2. Temas y subtemas (5)
6. EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
6.1. Como órgano público descentralizado
6.2. Como órgano fiscal autónomo
6.3. Su estructura orgánica y sus atribuciones
7. SUJETOS DE ASEGURAMIENTO ANTE EL IMSS
7.1. Régimen obligatorio y régimen voluntario
7.2. . Registros y avisos ante el IMSS.
8. SUJETOS OBLIGADOS ANTE EL IMSS
8.1. Los patrones, sus obligaciones ante el IMSS y consecuencias de su incumplimiento
8.2. Derecho de los trabajadores a solicitar su inscripción ante el IMSS
8.3. Efectos de los avisos de afiliación de los trabajadores ante el IMSS
8.4. Avisos de modificación de salarios y de baja de los trabajadores ante el IMSS.
9. IX. BASE DE COTIZACIÓN Y PAGO DE CUOTAS AL RÉGIMEN OBLIGATORIO.
9.1. Integración de Salario para el pago de cuotas al IMSS, SAR e Infonavit.
9.2. Bases de cotización por los diferentes seguros
9.2.1. Ausentismo
9.2.2. Incapacidades
9.2.3. Límites del salario base de cotización
9.3. Cuotas obrero patronales
9.3.1. Cuotas patronales
9.3.2. . Retenciones de cuotas obreras
9.4. Presentación de avisos y pago de cuotas.
9.5. Bases especiales de cotización
9.5.1. Jornada reducida
9.5.2. . Semana reducida
9.5.3. Trabajadores que prestan servicio a varios patrones
9.6. Continuación e incorporación al régimen obligatorio
9.6.1. Continuación voluntaria al régimen obligatorio
9.6.2. Incorporación voluntaria al régimen obligatorio.
10. EL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO.
10.1. Concepto de riesgo de trabajo
10.2. Diferencia entre enfermedad de trabajo y accidente de trabajo
10.3. Requisitos para tener derecho a las prestaciones que otorga este derecho
10.4. Consecuencias que surgen al sufrir un riesgo de trabajo
10.5. Incapacidad temporal, permanente parcial y permanente total
10.6. Muerte
10.7. . Prestaciones que otorga el seguro de riesgos de trabajo.
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3. Temas y subtemas (5)
11. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS ANTE EL IMSS Y SUS REPERCUSIONES ECONÓMICAS
DE LOS RIESGOS DE TRABAJO.
11.1. Clasificación de la empresas
11.2. Análisis y evaluación de las repercusiones económicas de los riesgos de trabajo
12. EL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD.
12.1. Concepto de seguro de enfermedad y seguro de maternidad
12.2. Sujetos que amparan el seguro de enfermedades y el seguro de maternidad
12.3. Requisitos para tener derecho a las prestaciones del seguro de enfermedad y del seguro de
maternidad
12.4. Prestaciones que otorga el seguro de enfermedades y el seguro maternidad
12.5. Régimen financiero del seguro de enfermedades y del seguro de maternidad.
13. EL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA.
13.1. Conceptos
13.2. Requisitos para tener derecho a las prestaciones que otorga el seguro de invalidez y el seguro de
vida
13.3. . Prestaciones que otorga el seguro de invalidez y el seguro de vida
13.4. . El sistema privatizado de pensiones
14. LOS SISTEMAS PARA EL RETIRO.
14.1. . Régimen de los sistemas para el retiro
14.2. Diferentes tipos de sistemas
15. EL SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ.
15.1. Conceptos
15.2. Derechos que otorgan
15.3. Requisitos para tener derecho a las prestaciones que otorgan.
16. XVI. GUARDERÍAS Y PRESTACIONES SOCIALES.
16.1. Finalidad del seguro de guarderías y prestaciones sociales
16.2. Servicios que contemplan las prestaciones sociales
16.3. Cobertura del seguro
17. ACTOS IMPUGNABLES DEL IMSS
17.1. Concepto de acto definitivo para fines de impugnación.
17.2. Requisitos que deben satisfacer los actos definitivos del Instituto.
17.3. Las liquidaciones de cuotas obrero-patronales como acto definitivo.
17.4. Los capitales constitutivos y su definitividad.
17.5. Otros actos definitivos del lMSS.
17.6. La queja administrativa de índole médico. Su procedencia y tramitación.
17.7. De los procedimientos de la caducidad y prescripción.
17.8. De la sustitución patronal.
17.9. De las responsabilidades y sanciones en materia del Seguro Social.
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4. Temas y subtemas (5)
18. RECURSOS DE INCONFORMIDAD
18.1. Ideas generales sobre la justicia administrativa.
18.2. La inconformidad como medio ordinario obligatorio de defensa fiscal y laboral.
18.3. Requisitos de procedibilidad. Órgano competente para tramitarlo y resolverlo.
18.4. El reglamento de inconformidad.
18.4.1. Disposiciones generales sobre su tramitación.
18.4.2. El escrito de inconformidad y sus requisitos.
18.4.3. La resolución administrativa en el recurso de inconformidad.
18.4.4. El recurso de revocación de la inconformidad.
18.5. Tipos de resoluciones de los Consejos Consultivos delegacionales, emitidas al tramitar y resolver el
recurso de inconforrnidad.
19. JUICIOS EN CONTRA DE LA RESOLUCIÓN DEL RECURSO DE INCONFORMIDAD.
19.1. De índole fiscal
19.2. De índole laboral
Actividades de aprendizaje (6)
CON DOCENTE:
• Análisis de temas
• Análisis de casos
• Exposición participativa
INDEPENDIENTES
• Trabajos de investigación
• Lecturas
• Resolución de ejercicios
Criterios y procedimientos de evaluación y acreditación (7) Porcentaje
Primer examen parcial 30%
Segundo examen parcial 30%
Examen final 40%
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