Loading…

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

Like this presentation? Why not share!

Like this? Share it with your network

Share

2012就職活動すすめかた【投影資料】

on

  • 1,398 views

2012就職活動をこれから始める学生のみなさんに、2010年11月段階で知っておいてもらいたいこと。就活生向けの勉強会で話したときの資料です。

2012就職活動をこれから始める学生のみなさんに、2010年11月段階で知っておいてもらいたいこと。就活生向けの勉強会で話したときの資料です。
※プレゼン投影用の資料です。
説明文字を追加した配布用の資料は、別途掲載した【配布資料】です。セットでご覧ください。

Statistics

Views

Total Views
1,398
Views on SlideShare
1,398
Embed Views
0

Actions

Likes
2
Downloads
14
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

2012就職活動すすめかた【投影資料】 Presentation Transcript

  • 1. 2010年11月26日 就職応援セミナー就職活動を、本当の意味で「成功」させるために! 進め方と心構え 総務人事部 浦野平也 Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  • 2. 今日の目次 (1)情報収集 ・ 知るべき情報の種類 、 収集の方法 ・ 勉強するといいこと (2)仮説、推測 ・ 情報整理の3つの原則 (3)自己最適化 ・ 自己分析とは ⇒ 判断基準の作り方 ・ 心構え、一番大切なこと (4)言語化 ・ 面接では何を聞かれるか ・ 面接で答えられない質問には? (5)反復 ・ アウトプット (6)まとめ ・ 成功って、なんだろう? 1Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  • 3. 簡単に自己紹介1997年 ソフトバンク株式会社 新卒入社 ←早稲田大学 商学部 卒業 広報、人事企画、Yahoo! BB事業、採用、人事の事業会社化 など2006年 アイティメディア株式会社 転籍入社 人事(採用・企画)いままで面接した人数: 8000人くらいいままで内定出した人数: 3000人くらい 2Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  • 4. 就活の手順 (目次といっしょ)(1)情報収集↓(2)仮説、推測↓(3)自己最適化 ※ここで自己分析が必要↓(4)言語化↓(5)反復 3Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  • 5. (1)情報収集情報収集の、行動力。=就活力。 - いろいろ考える前に、情報の収集から。 - 考えたり悩んだりは、あとでいい。 4Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  • 6. (2)仮説、推測就活をしていると、他人のほうが正しく見えてきたりするから。 5Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  • 7. (3)-1.自己最適化いよいよ、判断。判断基準は、自分。だけど・・・ 6Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  • 8. (3)-2.自己最適化 (心構え) たった1つの理由で、 就職活動はうまくいかない。働くときに必要な考え方。自己責任の発想。ある? 7Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  • 9. (3)-3.自己最適化 (自己責任とは) 「求める人」が必要なんじゃない。 「求められる人」が必要なんだ。 8Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  • 10. (3)-4.自己最適化 (自己分析ノウハウ) プロとしての理由と、北極星。「プロとしての自分は、どんな種類の動機を持っているだろうか」 9Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  • 11. (4)言語化 ~再現性の、証明~ 10Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  • 12. (4)言語化 (おまけ)言葉は、100のあなたを120にはしてくれない。きっと、80くらいを証明するのがやっとだ。そういう前提でいていい。だって、みんなが、そうだから。そして、残りの20を埋めるのは、採用担当者の仕事だと思ってます。 11Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  • 13. (5)反復する判断するのは、自分以外のひと。 慣れ。=行動力の結果。 12 Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  • 14. (6)まとめ 働くときの考え方、プロの目線に。そして、「成功」って何だろう。 13Copyright © 2010 ITmedia Inc.
  • 15. ※ContactE-mail : itm12shin@sml.itmedia.co.jptelephone : 03-6824-9394Skype : ITmedia_HRTwitter : @ITmedia_HRFacebook : Fanpage「新卒採用2012 ITmedia Inc.」 Copyright © 2010 ITmedia Inc.