2.Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı - Online Olmak ya da Olmamak: İK Odaklı Online İtibar Yönetimi / Hikmet AKŞEHİRLİOĞLU
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

2.Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı - Online Olmak ya da Olmamak: İK Odaklı Online İtibar Yönetimi / Hikmet AKŞEHİRLİOĞLU

on

  • 352 views

 

Statistics

Views

Total Views
352
Views on SlideShare
316
Embed Views
36

Actions

Likes
0
Downloads
4
Comments
0

1 Embed 36

http://www.reputationconference.org 36

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

2.Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı - Online Olmak ya da Olmamak: İK Odaklı Online İtibar Yönetimi / Hikmet AKŞEHİRLİOĞLU Presentation Transcript

  • 1. 2.Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 3-4 Ekim 2013, İstanbul Online Olmak ya da Olmamak: İK Odaklı Online İtibar Yönetimi Hikmet AKŞEHİRLİOĞLU
  • 2. Online olmak ya da olmamak: İK odaklı online itibar yönetimi 4 Ekim 2013
  • 3. Page 3 Online olmak ya da olmamak: İK odaklı online itibar yönetimi
  • 4. Page 4 Y Jenerasyonu Teknoloji hayatımın önemli bir parçası Yaptığım işler için geri bildirim almak istiyorum 1981 - 2000 yılları arasında doğdum İş gücündeki en hızlı büyüyen segmenti oluşturuyorum Hayatımın sonuna kadar aynı firmada çalışmam gerekmiyor Kişisel gelişimim benim için çok önemli Online olmak ya da olmamak: İK odaklı online itibar yönetimi
  • 5. Page 5 Online olmak ya da olmamak: İK odaklı online itibar yönetimi
  • 6. Page 6 ►İşveren Markası Şirket değerleri İç iletişim Ödüllendirme Kariyer gelişim olanakları Performans değerlendirme sistemi İşe alım süreçleri Çalışma ortamı İK odaklı pazarlama ONLINE Online olmak ya da olmamak: İK odaklı online itibar yönetimi
  • 7. Page 7 EY Türkiye Yol Haritası Ekip • Pazarlama • İK • IT • Hukuk • QRM • Ajans Eğitim Rehberler • Ekip • Kriz yönetimi • Çalışanlar Monitoring Raporlama Strateji Online olmak ya da olmamak: İK odaklı online itibar yönetimi
  • 8. Page 8 EY Türkiye Hesap yönetimi Eş zamanlı ileti paylaşımı Vergi Maratonu Yarışması Soru - cevap yarışmaları Tweet Chat Tweet Wall /EYTurkiyeKariyer /ErnstYoungTurkiye /EY_Kariyer /EY_Turkiye /vergidegundem Vergide Gündem Sektörde BİRİNCİYİZ! Online olmak ya da olmamak: İK odaklı online itibar yönetimi
  • 9. Page 9 Hikmet Akşehirlioğlu EY Türkiye Online Pazarlama Süpervizörü /hikmetaksehirlioglu Online olmak ya da olmamak: İK odaklı online itibar yönetimi