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Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
            Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades
                   Área Académica de Trabajo Social




Mtro. Ismael Aguillón León


                                                      Pachuca de Soto; Hgo. Marzo 2009
¿Qué sientes cuando escuchas alguna de
                 estas palabras?

   • Enfermera
   • Policía
   • Profesor
   • Arquitecto
   • Político
   • Jugador de fútbol
¿Qué sientes cuando ves
   estas imágenes?
¿Cuál es mejor
¿Qué sientes cuando ves a alguno de estos
               personajes?
Imagen
  • Imagen es percepción, misma que con
la continuidad se convierte en
reputación, la fama que tiene una
persona o una Institución

  • Todos tenemos una imagen

  • La mayor parte de nuestras decisiones
son emocionales
Si todos tenemos una
           Imagen...

¿Valdrá la pena empezar a cuidarla?
Es común escuchar decir...
• “Así soy y... ¡Qué!”

• “No me importa lo que digan los demas”

• “Eso que tu nos vienes a decir ya lo
tenemos”

• “Cualquiera puede ser Consultor en
Imagen Pública”
Imagen Pública...

 Es la respuesta unificada que se tiene
de una persona o de una Institución
como consecuencia de todos los
estímulos verbales y no verbales que
emitimos y que son recibidos por
nuestros diversos públicos.
Imágenes subordinadas
Imagen Personal
• Percepción que se tiene de una
persona por medio de tres imágenes
subordinadas:

A) Imagen Física
B) Imagen Verbal
C) Imagen Profesional
Imagen Física
• Percepción que se tiene de una
persona por parte de sus grupos
objetivo como consecuencia de su
apariencia o lenguaje corporal
Imagen Verbal
• Percepción que se tiene de nosotros,
por los estímulos que emitimos a través
de la palabra oral y escrita



• Construcción verbal (sintagma)
Imagen Profesional

• Ser parecer y actuar como Trabajador Social
(ser y deber ser)

• Manejo de Protocolo y de Crisis
Imagen Institucional
Percepción de una persona moral por
parte de sus diversos públicos.
Imagen Institucional== Def. Corporativa=
Fundamentos-Estilo.

A) Imagen Ambiental
B) Imagen Visual
C) Imagen Audiovisual
Imagen Ambiental

• Percepción que se tiene de nuestros
escenarios (p.e. espacios de trabajo)
Imagen Visual
• Es la imagen que proyectamos de
acuerdo a tipografía, logotipos,
envases, empaques, tarjetas, tipo de
papel
Imagen Audiovisual

 • Percepción que se tiene de una
persona o institución en los medios de
comunicación (Prensa, radio, TV,
Internet, etc)

“El mensaje esta en el medio, no en el
contenido”
Imagen Pública del Trabajador Social
• Amigo Trabajador Social, te quiero
  preguntar:

¿cómo percibe la gente tu noble y útil
profesión?
          (chistes, comentarios, Medios de
          Información, ejercicio profesional)
Fortalezas
 • Sustento Epistemológico fuerte
 • Es una profesión con tradición
 • Campo de trabajo amplio
 • Muchos Trabajadores Sociales han
  ocupado puestos públicos importantes.
 • Existen muchos personajes públicos
    que pertenecen a la profesión
 • Profesión libre
Debilidades
 • Se viven espejismos falsos (que la
carrera sirve para hacer dinero en demasía).

 • Hay tres profesiones que cuentan con
una imagen pública deteriorada…

 • Mercado laboral saturado (hay muchos
egresados)

 • Se percibe más por parte de los
diversos públicos, los estímulos que no
corresponden con la esencia de la
profesión
Amenazas
 • Nuevas generaciones de Trabajadores Sociales sin
vocación atraidos por falsos espejismos

 • Deterioro constante de la Imagen
Profesional

 • Surgimiento de nuevas profesiones que
pretenden solucionar problemas, que
originalmente soluciona el Trabajo Social;
Creando confusión en los diversos
públicos.
Oportunidades
 • Cacarear lo bueno y positiva de la misma

 • Investigar que ofrecen los diferentes colegios
  y asociaciones de Trabajadores Sociales

 • Certificación de los miembros del Colegio

 • Crear un Código de Ética riguroso

 • Coordinar todos los estímulos verbales y no
  verbales que emiten los miembros del
  Colegio

 • Liderazgo de opinión pública
Propuesta
 • Crear un Plan Maestro de Imagen
Pública

 • El Plan Maestro, debe de Coordinar las
seis imágenes subordinadas para que
puedan emitir mensajes coherentes
hacia los diversos públicos

 • LO MAS IMPORTANTE: Empezar uno
mismo.
Propuesta desde la universidad
 El profesor debe predicar con el ejemplo hacia los alumnos
  “El buen juez por su casa empieza”




 Sensibilizar a los alumnos acerca de lo que representa una
  buena imagen ante las instituciones y/o personas con las
  que se esta o se pretenda trabajar.



 Solicitar a los alumnos que en la medida de sus
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Imagen pública del ts en mèxico

  • 1. Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades Área Académica de Trabajo Social Mtro. Ismael Aguillón León Pachuca de Soto; Hgo. Marzo 2009
  • 2. ¿Qué sientes cuando escuchas alguna de estas palabras?  • Enfermera  • Policía  • Profesor  • Arquitecto  • Político  • Jugador de fútbol
  • 3. ¿Qué sientes cuando ves estas imágenes?
  • 5. ¿Qué sientes cuando ves a alguno de estos personajes?
  • 6.
  • 7.
  • 8. Imagen • Imagen es percepción, misma que con la continuidad se convierte en reputación, la fama que tiene una persona o una Institución • Todos tenemos una imagen • La mayor parte de nuestras decisiones son emocionales
  • 9. Si todos tenemos una Imagen... ¿Valdrá la pena empezar a cuidarla?
  • 10. Es común escuchar decir... • “Así soy y... ¡Qué!” • “No me importa lo que digan los demas” • “Eso que tu nos vienes a decir ya lo tenemos” • “Cualquiera puede ser Consultor en Imagen Pública”
  • 11. Imagen Pública...  Es la respuesta unificada que se tiene de una persona o de una Institución como consecuencia de todos los estímulos verbales y no verbales que emitimos y que son recibidos por nuestros diversos públicos.
  • 13. Imagen Personal • Percepción que se tiene de una persona por medio de tres imágenes subordinadas: A) Imagen Física B) Imagen Verbal C) Imagen Profesional
  • 14. Imagen Física • Percepción que se tiene de una persona por parte de sus grupos objetivo como consecuencia de su apariencia o lenguaje corporal
  • 15. Imagen Verbal • Percepción que se tiene de nosotros, por los estímulos que emitimos a través de la palabra oral y escrita • Construcción verbal (sintagma)
  • 16. Imagen Profesional • Ser parecer y actuar como Trabajador Social (ser y deber ser) • Manejo de Protocolo y de Crisis
  • 17. Imagen Institucional Percepción de una persona moral por parte de sus diversos públicos. Imagen Institucional== Def. Corporativa= Fundamentos-Estilo. A) Imagen Ambiental B) Imagen Visual C) Imagen Audiovisual
  • 18. Imagen Ambiental • Percepción que se tiene de nuestros escenarios (p.e. espacios de trabajo)
  • 19. Imagen Visual • Es la imagen que proyectamos de acuerdo a tipografía, logotipos, envases, empaques, tarjetas, tipo de papel
  • 20. Imagen Audiovisual  • Percepción que se tiene de una persona o institución en los medios de comunicación (Prensa, radio, TV, Internet, etc) “El mensaje esta en el medio, no en el contenido”
  • 21. Imagen Pública del Trabajador Social • Amigo Trabajador Social, te quiero preguntar: ¿cómo percibe la gente tu noble y útil profesión? (chistes, comentarios, Medios de Información, ejercicio profesional)
  • 22.
  • 23. Fortalezas  • Sustento Epistemológico fuerte  • Es una profesión con tradición  • Campo de trabajo amplio  • Muchos Trabajadores Sociales han ocupado puestos públicos importantes.  • Existen muchos personajes públicos que pertenecen a la profesión  • Profesión libre
  • 24. Debilidades  • Se viven espejismos falsos (que la carrera sirve para hacer dinero en demasía).  • Hay tres profesiones que cuentan con una imagen pública deteriorada…  • Mercado laboral saturado (hay muchos egresados)  • Se percibe más por parte de los diversos públicos, los estímulos que no corresponden con la esencia de la profesión
  • 25. Amenazas  • Nuevas generaciones de Trabajadores Sociales sin vocación atraidos por falsos espejismos  • Deterioro constante de la Imagen Profesional  • Surgimiento de nuevas profesiones que pretenden solucionar problemas, que originalmente soluciona el Trabajo Social; Creando confusión en los diversos públicos.
  • 26. Oportunidades  • Cacarear lo bueno y positiva de la misma  • Investigar que ofrecen los diferentes colegios y asociaciones de Trabajadores Sociales  • Certificación de los miembros del Colegio  • Crear un Código de Ética riguroso  • Coordinar todos los estímulos verbales y no verbales que emiten los miembros del Colegio  • Liderazgo de opinión pública
  • 27. Propuesta  • Crear un Plan Maestro de Imagen Pública  • El Plan Maestro, debe de Coordinar las seis imágenes subordinadas para que puedan emitir mensajes coherentes hacia los diversos públicos  • LO MAS IMPORTANTE: Empezar uno mismo.
  • 28. Propuesta desde la universidad  El profesor debe predicar con el ejemplo hacia los alumnos “El buen juez por su casa empieza”  Sensibilizar a los alumnos acerca de lo que representa una buena imagen ante las instituciones y/o personas con las que se esta o se pretenda trabajar.  Solicitar a los alumnos que en la medida de sus posibilidades económicas se vistan de acuerdo a la ocasión