• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Estrategias de Posicionamiento Personal. La Salle Networking day
 

Estrategias de Posicionamiento Personal. La Salle Networking day

on

  • 1,937 views

Presentación utilizada en la jornada La Salle Networking Day del pasado 20 de abril de 2010. ...

Presentación utilizada en la jornada La Salle Networking Day del pasado 20 de abril de 2010.

La ponencia fue llevada a cabo por los profesores Jose Pedro García, Alejandro Domínguez Doncel y Andrés Pérez Ortega

Statistics

Views

Total Views
1,937
Views on SlideShare
1,935
Embed Views
2

Actions

Likes
4
Downloads
44
Comments
0

1 Embed 2

http://www.slideshare.net 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel

Estrategias de Posicionamiento Personal. La Salle Networking day Estrategias de Posicionamiento Personal. La Salle Networking day Presentation Transcript

  • LaSalle
    NetworkingDay
    Madrid, 20 de abril de 2010
    Ponentes: Jose Pedro García Miguel
    Alejandro Dominguez Doncel
    Andrés Pérez Ortega
  • ¿Pero… se puede convertir una situación de cambio/crisis, en una oportunidad?
  • “…cuando soplan vientos de cambio, la mayoría corre y busca refugio. Sólo unos pocos construyen molinos de viento, y se hacen ricos”
  • ¿Quién soy?
    ¿Qué quiero?
    ¿Qué me ilusiona?
  • LOS VALORES: Aquello que es tan importante para ti, que no estás dispuesto a negociarlo. ¡NO NEGOCIES NUNCA VALORES!
    Vivir alineado con los propios valores, es el factor de motivación nº 1 en la vida
    ¿Qué valores debe estar presentes en tu nueva etapa profesional, en tu nuevo trabajo?
  • Y… ¿QUÉ PRECIOS NO ESTOY DISPUESTO A PAGAR DE NUEVO?
  • ?¿Qué creencias te van a facilitar el nuevo rumbo?
    ?¿y qué creencias te están limitando de cara a tu futuro?
    Porque la buena noticia es que…
    ¡LAS CREENCIAS SE PUEDEN CAMBIAR!
  • Ya llevamos dentro todo lo necesario para el éxito, la vida es una increíble acumulación de logros….
    ¿Cuántos logros has conseguido en la tuya?
  • “las personas que se dedican a trabajar en aquello donde pueden desempeñar sus talentos, son un 500% más productivas que el resto, y un 300% más felices” (estudio Gallup)
    ¿Qué talentos tienes?
    ¿Dónde te sientes “fluyendo”?
  • ¿Cuáles son las ventajas …
    …con las que cuentas hoy para reposicionarte laboralmente donde deseas?
  • !Hay que volver a soñar ….
    …esta situación es el paso atrás para coger el impulso en el salto….
    !Ahora, depende de tí …
    … que quieras coger las riendas…
    ¡CREA LAS CIRCUNSTANCIAS DE TU ÉXITO, TU BUENA SUERTE!
    ! Y ahora, pasamos del trabajo interior, al exterior…
  • No podemos sentarnos a esperar...
  • Sabias Que..?
  • Los 10 trabajos más demandadosHOY...
  • ...No existían en 2004...
  • ...puede que tu trabajo ni siquiera exista en unos años...
  • ...puede que tu mercado ya no sea el de los empleos...
  • ...Que haya que buscaroportunidades...
  • O te diferencias...
  • ...O formas parte del rebaño.
  • ...y esperas a que alguien se fije en ti...
  • 4.000.000
  • 4.000.001
    ¿Te lo puedes permitir?
  • ¿Qué puedo construir?
    www.programamejora.com
  • ¿Cuál es mi producto / oferta?
    ¿Qué puedo hacer diferente?
  • Que es lo que necesito...
    ...Para crearme nuevasoportunidades.
  • ¿Tengo una estrategia?
  • ¿Me reinvento?
  • “Todo lo que podía haber sido inventado ya ha sido inventado”
    Charles H. Duell, Commissioner, U.S. Office of Patents 1899
  • “Es una locura hacer las mismas cosas una y otra vez y esperar resultados diferentes.”
  • ¿Es mi única idea?
  • Este es Pedro
    اللغة العربية الفصحى
  • Empleado -> Proveedor de servicios
  • Y ahora díselo al mundo...
  • Los 50
    Jefe de Personal
    Hasta hace poco, el empleado se casaba con la empresa.
  • Los 60-70
    Relaciones Laborales
  • Los 80
    Recursos Humanos
  • ...pero hemos visto que lo que quería era otra cosa.
  • Podemos (y debemos) ser Agentes Libres
  • No somos empleados,
    somos profesionales con marca
  • Debemos tener mentalidad de proyectos (como en Hollywood)
  • Puedes elegir tu propia aventura
  • No se trata de vender, sino de QUE TE COMPREN
  • RElevancia
    X
    COnfianza
    X
    NOtoriedad
  • Ser conocido.
    Ser reconocido.
    Ser tenido en cuenta.
    Ser elegido.
  • ¿Hasta que punto sois prescindibles, sustituibles, necesarios, relevantes?
  • En ocasiones veo talento…
  • …o dejar tu Marca
  • Si no descubres tu Marca Personal, otros lo harán por ti.
  • ¿Porqué tendría que fiarme de ti?
  • “Echar” el CV…
  • Ud. está aquí
  • Ancho
    y
    Largo
  • El tamaño no importa
  • Nivel de Visibilidad y Notoriedad
    Empleado
    Directivo
    Agente Libre
    ¿Dónde llega tu voz?
  • Networking y Redes Sociales
  • ¿Qué es el Networking?
  • Arte de construir y mantener relaciones que impliquen un beneficio mutuo para ambas partes
    Yo, me, mi, contigo
  • Tradicional
    Eventos
    Redes Sociales Internet
  • Etapas de Networking
    Inversión
    Aprendizaje y Preparación
    Desarrollo
    Mantenimiento
  • ¿Tejer o Echar la red?
  • ¿Tienes problemas para establecer y desarrollar una red de contactos?
  • Se puede aprender a hacer Networking
  • ¿Cómo te comportas en un acto social?
  • Jose Pedro García
    Alejandro Domínguez
    Andrés Pérez
    Gracias !