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Búsqueda de empleo en el sector ambiental
 

Búsqueda de empleo en el sector ambiental

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Cómo abordar con éxito la Búsqueda de Empleo en el sector ambiental.

Cómo abordar con éxito la Búsqueda de Empleo en el sector ambiental.
Jornada organizada por el Instituto Superior del Medio Ambiente y celebrada el 22 de septiembre de 2010 en Madrid

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    Búsqueda de empleo en el sector ambiental Búsqueda de empleo en el sector ambiental Presentation Transcript

    • cómo abordar con éxito la búsqueda de empleo Madrid, 22 de septiembre de 2010 Fundación Antonio de Nebrija
      • barreras naturales
      • planificación
      • herramientas
      • conclusiones
    • genius is one percent inspiration and ninety-nine percent perspiration thomas alva edison
      • no comienzar la búsqueda hasta ver las orejas al lobo
      • no comienzar la búsqueda hasta tenerlo todo
      • pensar que sólo funciona lo que yo sé y/o conozco
      • creerme que mi condición de titulado superior y mi especialización me convierten en un profesional deseado
      barreras naturales 2 3 4 1 1
      • vivir aislado del entorno, en mi mundo
      • pensar que como yo no conozco empresas ni equipos de trabajo con lo que mejor será que otro elija por mí
      • querer encontrar el trabajo de mi vida a la primera
      barreras naturales 2 3 4 1 1
      • barreras naturales
      • planificación
      • herramientas
      • conclusiones
      2 3 4 1
    • si no sabes dónde vas, difícilmente llegarás a tu destino
    • planificación
      • número de empresas o contactos/ mes
      • definición de forma y modo de búsqueda
      • definición de forma y modo de envío de c.vitae
      2 3 4 1 2 nov dic ene feb oct mar
    • planificación
      • objetivo CLARO y UNÍVOCO en términos de respuesta obtenida en la búsqueda, número de entrevistas, resultados de las mismas, etc.
      • revisión bimensual de objetivos y reflexión sobre el plan previsto
      2 3 4 1 2 nov dic ene feb oct mar
    • planificación 2 3 4 1 2
      • 1 octubre 2010
          • ¿qué sector o sectores me interesan más?
          • me centro en 1 o 2 de esos sectores
          • dentro de cada uno de esos sectores, defino empresas A, B y C
      30 de noviembre de 2010 nov oct referentes en el sector y fáciles de localizar B empresas cuya localización requiere un mínimo esfuerzo C contactos y empresas que requieren un mayor esfuerzo A
    • planificación 2 3 4 1 2 un primer objetivo puede ser contactar con 40 empresas del sector 1 y del tipo A (01/10/10) desde el 01/10/10 hasta el 30/11/10 voy preparando el segundo objetivo (40 empresas sector 2 y tipo A y 60 empresas del sector 1 tipo B) en previsión de que los resultados obtenidos durante los 2 primeros meses no se correspondan con lo previsto el 30 de nov de 2010 compruebo resultados: 30 de noviembre de 2010 nov oct Refuerzo Replanteo y Reviso
    • planificación desde el 01/12/10 hasta el 31/01/11 voy preparando el tercer objetivo (60 empresas sector 2 y tipo B, 80 empresas del sector 1 tipo C y análisis de un nuevo sector) en previsión de que los resultados obtenidos no se correspondan con lo previsto 2 3 4 1 2 2º objetivo: 40 empresas sector 2 y tipo A y 60 empresas del sector 1 tipo B (01/12/10) el 31 de enero de 2011 compruebo resultados: nov dic ene feb oct mar Refuerzo Replanteo y Reviso 31 de enero de 2010
    • planificación 2 3 4 1 2 a SENER, IDOM, BESEL y 20 más voy a acceder a través de conocidos y/o contactos previos a URS, FOSTER WHEELER, ERM, FLUOR y 10 más voy a intentar acceder directamente personándome en sus oficinas a … voy a remitirle carta de presentación y c. vitae a través de una candidatura espontánea a … voy a remitirle mi propuesta ingresando mi c. vitae en su web corporativa 30 de noviembre de 2010 nov oct
    • planificación 2 3 4 1 2 ene dic 30 noviembre de 2011 feb mar abr may jul jun ago sep oct nov 31 de agosto de 2011 2011 2012 2013 …
      • barreras naturales
      • planificación
      • herramientas
      • conclusiones
      2 3 4 1 2
      • en la actualidad las compañías se empeñan en vendernos no un producto sino una forma de vivir…
      • ilusión, compromiso, interés, proactividad, iniciativa
    • herramientas
      • análisis de nuestro recorrido personal, académico y profesional (identificar puntos fuertes y carencias)
      • preferencias a la hora de desarrollarnos profesionalmente ( problema: metas que no se ajustan a nuestro perfil )
      • sectores y áreas dónde desarrollarnos profesionalmente y búsqueda de información al respecto
      autoevaluación 2 3 4 1 3 2
    • herramientas
      • prácticas profesionales
        • perfil humano
          • movilidad geográfica
            • conocimientos informáticos
              • idiomas
      autoevaluación 2 3 4 1 3 2
    • herramientas
      • análisis de la oferta
      • adecuación al perfil demandado
      • decidir si queremos o podemos acceder al proceso de selección
      • no cumplir alguno de los requisitos demandados no es un impedimento pero, obviamente, tiene un límite
      • sinceridad
      ofertas de empleo 2 3 4 1 3 2
    • herramientas
      • análisis de requisitos
        • hay que valorar la adecuación de nuestro perfil profesional al del puesto ofertado
        • la lectura atenta de la oferta y una valoración objetiva nos permitirán descartarla o considerarla
      ofertas de empleo 2 3 4 1 3 2
    • herramientas 2 3 4 1 3 2
    • herramientas 2 3 4 1 3 2
    • herramientas 2 3 4 1 3 2
    •  
    • herramientas
      • necesidades
          • atraer la atención
          • debe suscitar interés
          • debe crear convicción de que somos una buena elección
          • incitar a la acción: entrevista!
      ofertas de empleo 2 3 4 1 3 2
    • intentamos contactar con alguien que quizás esté ocupado, incómodo, agobiado, etc aunque sea por egoísmo, ¿no deberíamos ponerle fácil la elección?
    • herramientas
          • cuidar la presentación evitando elementos que puedan distraer la atención o que compliquen su lectura. Esto es: sencillez y claridad
          • evitar información irrelevante y presentarla de una manera escueta y lógica
          • evitar formatos recargados y no abusar de negritas, cursivas, etc.
      ofertas de empleo 2 3 4 1 3 2
    • herramientas 2 3 4 1 3 2 imprescindible vender nuestros factores de éxito
    • herramientas imprescindible vender nuestros factores de éxito 2 3 4 1 3 2
    • herramientas 2 3 4 1 3 2
    • herramientas 2 3 4 1 3 2
    • herramientas 2 3 4 1 3 2
    • herramientas 2 3 4 1 3 2
          • e n las redes hay que estar pero también hay que lucir, hay que dejarse ver o no ver
    • herramientas 2 3 4 1 3 2
    • herramientas 2 3 4 1 3 2
    • herramientas
          • Universidad & COIE, Escuelas de Negocios y Centros de Estudios
          • Colegios Profesionales y Asociaciones Técnicas
          • Revistas Técnicas del Sector
          • Empresas de Selección
      2 3 4 1 3 2
      • barreras naturales
      • planificación
      • herramientas
      • conclusiones
      2 3 4 1 2 3
    •  
    • conclusiones
      • toma la iniciativa en la búsqueda de empleo
      • busca información de manera constante sobre el mercado de trabajo
      • busca empleo con confianza
      • planifica tu trabajo y luego sigue tu plan
      • utiliza una agenda de búsqueda
      2 3 4 1 4 2 3
    • conclusiones
      • envía copia de tu historial profesional de forma selectiva
      • no seas excepcionalmente exigente con tu primer empleo en el sector
      • aprende a realizar pruebas y entrevistas
      • actúa en función del perfil profesional que demanda la empresa objetivo
      • afronta de forma positiva la búsqueda de empleo
      2 3 4 1 4 2 3
    • gracias por su atención!