Búsqueda de empleo en el sector ambiental

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Cómo abordar con éxito la Búsqueda de Empleo en el sector ambiental.
Jornada organizada por el Instituto Superior del Medio Ambiente y celebrada el 22 de septiembre de 2010 en Madrid

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Búsqueda de empleo en el sector ambiental

  1. 1. cómo abordar con éxito la búsqueda de empleo Madrid, 22 de septiembre de 2010 Fundación Antonio de Nebrija
  2. 2. <ul><li>barreras naturales </li></ul><ul><li>planificación </li></ul><ul><li>herramientas </li></ul><ul><li>conclusiones </li></ul>
  3. 3. genius is one percent inspiration and ninety-nine percent perspiration thomas alva edison
  4. 4. <ul><li>no comienzar la búsqueda hasta ver las orejas al lobo </li></ul><ul><li>no comienzar la búsqueda hasta tenerlo todo </li></ul><ul><li>pensar que sólo funciona lo que yo sé y/o conozco </li></ul><ul><li>creerme que mi condición de titulado superior y mi especialización me convierten en un profesional deseado </li></ul>barreras naturales 2 3 4 1 1
  5. 5. <ul><li>vivir aislado del entorno, en mi mundo </li></ul><ul><li>pensar que como yo no conozco empresas ni equipos de trabajo con lo que mejor será que otro elija por mí </li></ul><ul><li>querer encontrar el trabajo de mi vida a la primera </li></ul>barreras naturales 2 3 4 1 1
  6. 6. <ul><li>barreras naturales </li></ul><ul><li>planificación </li></ul><ul><li>herramientas </li></ul><ul><li>conclusiones </li></ul>2 3 4 1
  7. 7. si no sabes dónde vas, difícilmente llegarás a tu destino
  8. 8. planificación <ul><li>número de empresas o contactos/ mes </li></ul><ul><li>definición de forma y modo de búsqueda </li></ul><ul><li>definición de forma y modo de envío de c.vitae </li></ul>2 3 4 1 2 nov dic ene feb oct mar
  9. 9. planificación <ul><li>objetivo CLARO y UNÍVOCO en términos de respuesta obtenida en la búsqueda, número de entrevistas, resultados de las mismas, etc. </li></ul><ul><li>revisión bimensual de objetivos y reflexión sobre el plan previsto </li></ul>2 3 4 1 2 nov dic ene feb oct mar
  10. 10. planificación 2 3 4 1 2 <ul><li>1 octubre 2010 </li></ul><ul><ul><ul><li>¿qué sector o sectores me interesan más? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>me centro en 1 o 2 de esos sectores </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>dentro de cada uno de esos sectores, defino empresas A, B y C </li></ul></ul></ul>30 de noviembre de 2010 nov oct referentes en el sector y fáciles de localizar B empresas cuya localización requiere un mínimo esfuerzo C contactos y empresas que requieren un mayor esfuerzo A
  11. 11. planificación 2 3 4 1 2 un primer objetivo puede ser contactar con 40 empresas del sector 1 y del tipo A (01/10/10) desde el 01/10/10 hasta el 30/11/10 voy preparando el segundo objetivo (40 empresas sector 2 y tipo A y 60 empresas del sector 1 tipo B) en previsión de que los resultados obtenidos durante los 2 primeros meses no se correspondan con lo previsto el 30 de nov de 2010 compruebo resultados: 30 de noviembre de 2010 nov oct Refuerzo Replanteo y Reviso
  12. 12. planificación desde el 01/12/10 hasta el 31/01/11 voy preparando el tercer objetivo (60 empresas sector 2 y tipo B, 80 empresas del sector 1 tipo C y análisis de un nuevo sector) en previsión de que los resultados obtenidos no se correspondan con lo previsto 2 3 4 1 2 2º objetivo: 40 empresas sector 2 y tipo A y 60 empresas del sector 1 tipo B (01/12/10) el 31 de enero de 2011 compruebo resultados: nov dic ene feb oct mar Refuerzo Replanteo y Reviso 31 de enero de 2010
  13. 13. planificación 2 3 4 1 2 a SENER, IDOM, BESEL y 20 más voy a acceder a través de conocidos y/o contactos previos a URS, FOSTER WHEELER, ERM, FLUOR y 10 más voy a intentar acceder directamente personándome en sus oficinas a … voy a remitirle carta de presentación y c. vitae a través de una candidatura espontánea a … voy a remitirle mi propuesta ingresando mi c. vitae en su web corporativa 30 de noviembre de 2010 nov oct
  14. 14. planificación 2 3 4 1 2 ene dic 30 noviembre de 2011 feb mar abr may jul jun ago sep oct nov 31 de agosto de 2011 2011 2012 2013 …
  15. 15. <ul><li>barreras naturales </li></ul><ul><li>planificación </li></ul><ul><li>herramientas </li></ul><ul><li>conclusiones </li></ul>2 3 4 1 2
  16. 16. <ul><li>en la actualidad las compañías se empeñan en vendernos no un producto sino una forma de vivir… </li></ul><ul><li>ilusión, compromiso, interés, proactividad, iniciativa </li></ul>
  17. 17. herramientas <ul><li>análisis de nuestro recorrido personal, académico y profesional (identificar puntos fuertes y carencias) </li></ul><ul><li>preferencias a la hora de desarrollarnos profesionalmente ( problema: metas que no se ajustan a nuestro perfil ) </li></ul><ul><li>sectores y áreas dónde desarrollarnos profesionalmente y búsqueda de información al respecto </li></ul>autoevaluación 2 3 4 1 3 2
  18. 18. herramientas <ul><li>prácticas profesionales </li></ul><ul><ul><li>perfil humano </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>movilidad geográfica </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>conocimientos informáticos </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>idiomas </li></ul></ul></ul></ul></ul>autoevaluación 2 3 4 1 3 2
  19. 19. herramientas <ul><li>análisis de la oferta </li></ul><ul><li>adecuación al perfil demandado </li></ul><ul><li>decidir si queremos o podemos acceder al proceso de selección </li></ul><ul><li>no cumplir alguno de los requisitos demandados no es un impedimento pero, obviamente, tiene un límite </li></ul><ul><li>sinceridad </li></ul>ofertas de empleo 2 3 4 1 3 2
  20. 20. herramientas <ul><li>análisis de requisitos </li></ul><ul><ul><li>hay que valorar la adecuación de nuestro perfil profesional al del puesto ofertado </li></ul></ul><ul><ul><li>la lectura atenta de la oferta y una valoración objetiva nos permitirán descartarla o considerarla </li></ul></ul>ofertas de empleo 2 3 4 1 3 2
  21. 21. herramientas 2 3 4 1 3 2
  22. 22. herramientas 2 3 4 1 3 2
  23. 23. herramientas 2 3 4 1 3 2
  24. 25. herramientas <ul><li>necesidades </li></ul><ul><ul><ul><li>atraer la atención </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>debe suscitar interés </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>debe crear convicción de que somos una buena elección </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>incitar a la acción: entrevista! </li></ul></ul></ul>ofertas de empleo 2 3 4 1 3 2
  25. 26. intentamos contactar con alguien que quizás esté ocupado, incómodo, agobiado, etc aunque sea por egoísmo, ¿no deberíamos ponerle fácil la elección?
  26. 27. herramientas <ul><ul><ul><li>cuidar la presentación evitando elementos que puedan distraer la atención o que compliquen su lectura. Esto es: sencillez y claridad </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>evitar información irrelevante y presentarla de una manera escueta y lógica </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>evitar formatos recargados y no abusar de negritas, cursivas, etc. </li></ul></ul></ul>ofertas de empleo 2 3 4 1 3 2
  27. 28. herramientas 2 3 4 1 3 2 imprescindible vender nuestros factores de éxito
  28. 29. herramientas imprescindible vender nuestros factores de éxito 2 3 4 1 3 2
  29. 30. herramientas 2 3 4 1 3 2
  30. 31. herramientas 2 3 4 1 3 2
  31. 32. herramientas 2 3 4 1 3 2
  32. 33. herramientas 2 3 4 1 3 2 <ul><ul><ul><li>e n las redes hay que estar pero también hay que lucir, hay que dejarse ver o no ver </li></ul></ul></ul>
  33. 34. herramientas 2 3 4 1 3 2
  34. 35. herramientas 2 3 4 1 3 2
  35. 36. herramientas <ul><ul><ul><li>Universidad & COIE, Escuelas de Negocios y Centros de Estudios </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Colegios Profesionales y Asociaciones Técnicas </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Revistas Técnicas del Sector </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Empresas de Selección </li></ul></ul></ul>2 3 4 1 3 2
  36. 37. <ul><li>barreras naturales </li></ul><ul><li>planificación </li></ul><ul><li>herramientas </li></ul><ul><li>conclusiones </li></ul>2 3 4 1 2 3
  37. 39. conclusiones <ul><li>toma la iniciativa en la búsqueda de empleo </li></ul><ul><li>busca información de manera constante sobre el mercado de trabajo </li></ul><ul><li>busca empleo con confianza </li></ul><ul><li>planifica tu trabajo y luego sigue tu plan </li></ul><ul><li>utiliza una agenda de búsqueda </li></ul>2 3 4 1 4 2 3
  38. 40. conclusiones <ul><li>envía copia de tu historial profesional de forma selectiva </li></ul><ul><li>no seas excepcionalmente exigente con tu primer empleo en el sector </li></ul><ul><li>aprende a realizar pruebas y entrevistas </li></ul><ul><li>actúa en función del perfil profesional que demanda la empresa objetivo </li></ul><ul><li>afronta de forma positiva la búsqueda de empleo </li></ul>2 3 4 1 4 2 3
  39. 41. gracias por su atención!

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