39931701

Regional Capacity Building Seminar Managing the Performance and Enhancing the Integrity of Civil Servants إدارة الأداء المرتبط بالقدرات Competency Based Performance Management System Presented by : Ibrahim Kamal Director of Employee Relations Rabat 24- 25 May 2007 مملكة البحرين ديوان الخدمة المدني ة Kingdom of Bahrain Civil Service Bureau

أهداف إدارة الأداء Objectives Performance Management ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

القرارات الإدارية لتحسين الأداء الفردي Decisions to Improve Staff Performance ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

القرارات الإدارية لتحسين الأداء التنظيمي Decisions to Improve Org. Performance ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

دورة إدارة الأداء Performance Management Cycle

معايير الأداء الوظيفي Performance Standards ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

القدرات الأساسية المرتبطة بالوظيفة للمدير Job Competencies (Director) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

القدرات الأساسية المرتبطة بالوظيفة للأخصائيين Job Competencies (Specialist) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

القدرات الأساسية المرتبطة بالوظيفة السكرتارية Job Competencies ( Secretary) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

1 . 2 . 3 . 4. الأهداف والمهام الوظيفية المنجزة Accomplished Objectives and Tasks

الدعم المطلوب لتحسين الأداء الوظيفي Support Needed to Improve Performance ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

1 . 2 . 3 . الأهداف والمهام الوظيفية المتفق عليها للدورة القادمة New Objectives and Tasks for the next cycle

مقومات نجاح نظام إدارة الأداء successful PM system: Basics ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

شكرًا جزيلاً Thank you very much Merci Beaucoup

39931701

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Similar to 39931701

Similar to 39931701 (20)

39931701