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ORGANIZACION I ,[object Object],MODULO 2 MICRO  3
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ORGANIZACION I
ORGANIZACION I Otras  Empresas La Empresa  El Mundo El País La Comunidad
Input Factores * trabajo * materias primas * capitales * tecnologías * energía Condicionamientos y influencias ambientales * normas legislativas * politícas y situaciones sociales * valores y cultura dominante * relaciones sindicales * coyuntura económica Output * bienes y servicios producidos * innovación y nuevos  conocimientos tecnológicos * cambios en la  estructura social * influencias en  relaciones de poder  * impacto ecológico *modelos culturales Empresa ORGANIZACION I
Factores económicos : Tipos de interés, tasa de inflación, ciclo económico, desempleo, renta disponible.... Factores tecnológicos: Nivel de desarrollo tecnológico de un país, gasto en I+D, innovaciones en productos y/o procesos productivos, tasa de informatización.... Factores político-legales: Legislación  que afecte a la actividad de las empresas (laboral, impositiva, medio ambiente...),  sistema de gobierno, papel y fuerza sindical... Factores socio-culturales: Estilos de vida, tendencia de las preocupaciones sociales (salud, ecología...), inter-culturalidad, mujer y trabajo... Empresa ORGANIZACION I
ORGANIZACION I Empresa Mercados de adquisición Materias primas Fuentes de energía Trabajo Tecnología Capitales Mercados de salida Bienes Servicios Ambiente social - cultural Territorio ambiente - físico
Tipos de Entorno   VARIABLES DE CLASIFICACIÓN Ø  Grado de complejidad: simple  vs  complejo Ø  Grado de dinamismo: estático  vs  dinámico Ø  Grado de incertidumbre: cierto  vs  incierto ORGANIZACION I SIMPLE ESTÁTICO CIERTO COMPLEJO DINÁMICO INCIERTO ESTABLE  TURBULENTO
ORGANIZACION I El Microentorno : El lugar o zona donde las acciones de la empresa tienen efecto o impacto. Aquí se gestionan las Fortalezas y Debilidades.  El macroentorno : Es el lugar o zona donde las acciones de la empresa solo consisten en la adaptación. Aquí se gestionan las Amenazas y Oportunidades.
ORGANIZACION I Los Factores Micro: Mercados Proveedores Organismos de influencia Marco tecnológico Los Factores Macro: El Estado y sus políticas El marco jurídico La economía Las normas y valores sociales
CRECIMIENTO SUSTENTABLE DE ARGENTINA Cuatro años de crecimiento sostenido a tasa promedio cercana al 9% Superávit gemelos: fiscal y externo Crecimiento de exportaciones e importaciones con balanza comercial positiva Tipo de cambio competitivo y estable Política monetaria “ajustada” Rentabilidad record de las principales empresas ESCENARIO INTERNACIONAL FAVORABLE Crecimiento sostenido de la economía global y del comercio internacional Términos de itercambio favorables en base a precios altos de “ commodities”  y recursos naturales. Gran liquidez internacional Tasas de interés internacionales bajas  Descomposición global de cadenas de valor Nuevos patrones de consumo global (diferenciación de productos) Fuerte acumulación de reservas con objetivos prudenciales Nuevos demanda por energías alternativas ORGANIZACION I
Muchas gracias por su atención ORGANIZACION I

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  • 4. Input Factores * trabajo * materias primas * capitales * tecnologías * energía Condicionamientos y influencias ambientales * normas legislativas * politícas y situaciones sociales * valores y cultura dominante * relaciones sindicales * coyuntura económica Output * bienes y servicios producidos * innovación y nuevos conocimientos tecnológicos * cambios en la estructura social * influencias en relaciones de poder * impacto ecológico *modelos culturales Empresa ORGANIZACION I
  • 5. Factores económicos : Tipos de interés, tasa de inflación, ciclo económico, desempleo, renta disponible.... Factores tecnológicos: Nivel de desarrollo tecnológico de un país, gasto en I+D, innovaciones en productos y/o procesos productivos, tasa de informatización.... Factores político-legales: Legislación que afecte a la actividad de las empresas (laboral, impositiva, medio ambiente...), sistema de gobierno, papel y fuerza sindical... Factores socio-culturales: Estilos de vida, tendencia de las preocupaciones sociales (salud, ecología...), inter-culturalidad, mujer y trabajo... Empresa ORGANIZACION I
  • 6. ORGANIZACION I Empresa Mercados de adquisición Materias primas Fuentes de energía Trabajo Tecnología Capitales Mercados de salida Bienes Servicios Ambiente social - cultural Territorio ambiente - físico
  • 7. Tipos de Entorno VARIABLES DE CLASIFICACIÓN Ø  Grado de complejidad: simple vs complejo Ø  Grado de dinamismo: estático vs dinámico Ø  Grado de incertidumbre: cierto vs incierto ORGANIZACION I SIMPLE ESTÁTICO CIERTO COMPLEJO DINÁMICO INCIERTO ESTABLE TURBULENTO
  • 8. ORGANIZACION I El Microentorno : El lugar o zona donde las acciones de la empresa tienen efecto o impacto. Aquí se gestionan las Fortalezas y Debilidades. El macroentorno : Es el lugar o zona donde las acciones de la empresa solo consisten en la adaptación. Aquí se gestionan las Amenazas y Oportunidades.
  • 9. ORGANIZACION I Los Factores Micro: Mercados Proveedores Organismos de influencia Marco tecnológico Los Factores Macro: El Estado y sus políticas El marco jurídico La economía Las normas y valores sociales
  • 10. CRECIMIENTO SUSTENTABLE DE ARGENTINA Cuatro años de crecimiento sostenido a tasa promedio cercana al 9% Superávit gemelos: fiscal y externo Crecimiento de exportaciones e importaciones con balanza comercial positiva Tipo de cambio competitivo y estable Política monetaria “ajustada” Rentabilidad record de las principales empresas ESCENARIO INTERNACIONAL FAVORABLE Crecimiento sostenido de la economía global y del comercio internacional Términos de itercambio favorables en base a precios altos de “ commodities” y recursos naturales. Gran liquidez internacional Tasas de interés internacionales bajas Descomposición global de cadenas de valor Nuevos patrones de consumo global (diferenciación de productos) Fuerte acumulación de reservas con objetivos prudenciales Nuevos demanda por energías alternativas ORGANIZACION I
  • 11. Muchas gracias por su atención ORGANIZACION I