Intermón Oxfam y la industria extractiva

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María Dolores López Gómez, del departamento de Campañas y Estudios de Intermón Oxfam, presenta en este documento el trabajo que la organización ha desarrollado con Repsol sobre los derechos de los pueblos indígenas.

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  • Intermón Oxfam y la industria extractiva

    1. 1. Intermón Oxfam y la industria extractiva II JORNADAS RSC EN EL SUR Responsabilidad empresas españolas en PVD Madrid, 3 de diciembre de 2008
    2. 2. Miembros de Oxfam Internacional 13 ONGs, 100 países, 3000 org locales Organizaciones Asociadas : - Oxfam Japón - Oxfam Trust (India) Miembros Observadores: - Fundación Rostros y Voces (México)
    3. 4. Trabajo IO con sector privado <ul><ul><ul><li>¿Por qué del trabajo de incidencia de IO con Sector Privado? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Papel empresas fundamental en economía global y especialmente en países Sur (deslocalización) </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Las inversiones del SP son superiores a AOD (2000) </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Actividad genera múltiples impactos, especialmente, Sur </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Pueden ser un motor clave en reducción pobreza </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>IO no posición “apriorística” (boicot) sobre SP </li></ul></ul></ul></ul>
    4. 5. Trabajo IO con Repsol YPF <ul><ul><ul><li>¿Por qué del trabajo de incidencia con Repsol YPF? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Una de las 10 mayores petroleras privadas del mundo </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>La principal compañía energética privada A. L. 14 países, 90% R </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Española (posibilidad incidencia ante C.Ad y Estado) </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>DEMANDA NUESTRAS OFICINAS DE TERRENO (BOLIVIA) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>El impacto de la actividad extractiva Repsol YPF en la población especialmente vulnerable : PP II : 30/50 M Iberoamérica. 60% población Bolivia; 300.000 en zona Amazonía peruana. </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>B (Guaranís) A (Mapuches) C (U’va) P (Shuar. . . ) E ( Huarani) etc. </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>AL: Zona trabajo prioritaria IO </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>EFECTO DOMINO EN OTRAS: CEPSA, GNatural, etc. </li></ul></ul></ul></ul>
    5. 6. Trabajo IO con Repsol YPF <ul><ul><ul><li>Trabajo centrado en Pueblos Indígenas: Vulnerabilidad </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>370 M en todo el mundo </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>BM (2005): los más pobres: - esperanza de vida, +mortalidad infantil,-menor escolarización: “Futuro amenazado” </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Vulnerabilidad exógena : “Ricos en RR NN” </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Presencia y explotación de recursos naturales en sus territorios </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Pérdida y degradación territorios y recursos( aguas, plantas alimenticias y medicinales, biodiversidad en general) </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Violación de sus derechos: no se les permite ejercer sus formas tradicionales de vida, </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Menoscaban sus derechos colectivos y su capacidad de autosostenimiento, agravando el proceso de empobrecimiento </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Etº y E debilitan su capacidad de negociación y decisión </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li> (Informes IO Repsol YPF en Perú y Bolivia) </li></ul></ul></ul></ul>
    6. 7. Trabajo IO con Repsol YPF <ul><ul><ul><li>¿Qué DICE Repsol sobre DD HH? ¿Cuál es su compromiso RSC? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>“ Compromiso de respetar y promover los DD HH en su área de influencia ” </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>“ Nuestras acciones coinciden con los ODM fijados para 2015” </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Declaración Universal de los Derechos Humanos </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>10 Principios de Pacto Mundial NNUU: conciliar emp y soc </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Apoyar y respetar DDHH </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Asegurarse no ser cómplices abusos DDHH </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>No discriminación laboral </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Promover mayor responsabilidad ambiental </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Convenciones OIT: Principios y Dº fundamentales </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Directrices de la OCDE para multinacionales </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Recomendaciones Est a sus empresas, dentro y fuera </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Ética, empleo, relaciones con los interlocutores sociales, Derechos del Hombre, m. ambiente, lucha corrupción, etc. </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Iniciativa para la transparencia económica de las II EE (ITIE) </li></ul></ul></ul></ul>
    7. 8. Trabajo IO con Repsol YPF <ul><ul><ul><li>¿Qué HACE Repsol en A. L. con los Derechos PPII ? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Se beneficia de la debilidad Institucional de los Estados </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Regulación ++ // supervisión estatal deficiente y superficial de Dº PP II </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Reduce a “tramite burocrático” el Dº a la Consulta y por lo tanto, a obtener el CLPI (dº básico para otros derechos: decidir en proceso desarrollo, participar en beneficios, recibir indemnizaciones, etc). </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>No negocia ni llega a acuerdos en las compensaciones por daños generados (Repsol no posee Plan de Indemnización y compensación “publico”) </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>No atiende las demandas para realizar “Planes de desarrollo comunitario”, sino proyectos de “ acción social ” (discrecionales, no exigibles: escuelas, dispensarios, etc.) </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Subcontratadas : condiciones laborales discriminatorias para los indígenas: </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>- Salarios por debajo del precio pactado </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>- Sin especificar previamente la duración del contrato laboral </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>- Con jornadas de trabajo por encima de lo legal </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Vulnera los derechos fundamentales de los PPII </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Vulnera derecho interno de esos países, adheridos C 169 </li></ul></ul></ul></ul>
    8. 9. <ul><ul><ul><li>Negociaciones Repsol (1999) e Itika Guasu </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>1. Negociaciones desde 2006 impacto Campo Margarita: Bloqueadas </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>2. Plan Desarrollo Guaraní: 13.5M $ en 20 años: Convenio 31/8/07 </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Leonino: </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>No manifestaciones /protesta pública en 20 años </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Renuncia a incoar acciones, procesos, demandas : daños P, P, F </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>“ Apoyar y garantizar” las actividades de la empresa durante 20 años </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Las aportaciones económicas sólo gestionadas por Repsol </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Violación de derechos humanos: </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>- Constitución Boliviana: Dº reconocidos PPII </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>- Convenio 169 OIT, art 15.2: Dº a indemnización equitativa por cualquier daño que puedan recibir como resultado de las actividades extractivas </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Declaración Universal DD HH. Art 8 “ Dº al recurso a los tribunales” </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Otros pueblos de la zona lo han firmado </li></ul></ul></ul>Trabajo IO con Repsol YPF
    9. 10. <ul><ul><ul><li>¿ Qué pide IO a Repsol desde 2004? </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Que respete los derechos fundamentales de los PPII (subsid/subcontr) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Haga realidad las grandes declaraciones de principios de su RSC </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Incorpore en su práctica los Dº básicos PPII reconocidos internacionalmente </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Política PPII: Pública, transparente, verificable y corporativa </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Política: reconozca el Dº básico: CLPI </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Potenciando desarrollo social, económico, político y cultural </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>4. Política desarrollada en un Procedimiento </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Proceso abierto y participativo desde discusión hasta implementación </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Verificación de su cumplimiento: con la participación PPII </li></ul></ul></ul>Trabajo IO con Repsol YPF
    10. 11. <ul><ul><ul><li>2004: “Guía interna de relación con las Comunidades” </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>* Ineficaz e insuficiente al no abordar la idiosincrasia, expectativas y preocupaciones de los PPII. Genérico: </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Ciudad Real; Bolivia; Irán, etc. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>2005: Suprime el Convenio 169 de compromisos RSC </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>2007: Propuestas (Itika Guasu) vulnera Dº fundamentales </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>2008 “Control” Impacto nuestras denuncias en medios </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>TUVIMOS QUE CAMBIAR DE ESTRATEGIA </li></ul></ul></ul>Trabajo IO con Repsol YPF ¿Qué ha hecho Repsol desde 2004 hasta 08?
    11. 12. <ul><ul><ul><li>DESMONTANDO SU BUENA IMAGEN </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>La reputación activo intangible, tan importante como calidad, innovación tecnológica, etc. </li></ul></ul></ul>
    12. 13. Trabajo IO con Repsol YPF <ul><li>Incluida Índices sostenibilidad +prestigiosos: </li></ul><ul><li>FS4GOOD, DJ Sustainability, FTSE4GOOD IBEX, en los que ha obtenido la máxima puntuación en transparencia (. . .) y en impacto social en comunidades. </li></ul><ul><li>2007, la mejor compañía europea del sector </li></ul><ul><li> oil & gas en RSC </li></ul><ul><li>2007, mejor compañía energética europea por su transparencia y mejores contenidos web (Webranking, Suecia) </li></ul>
    13. 14. <ul><ul><ul><li>Desde 2004 Repsol “Palabras, sólo palabras . . .” </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Octubre 2007 “De lo privado a lo público, pasando por la reputación y el bolsillo . . .” </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>RETO: </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>La mayor compañía con la que “nos metemos” </li></ul></ul><ul><ul><li>Respaldo gobierno. Seguridad energética nacional: Bolivia y Bernardino León ; Ecuador (Correa) Zap; Moratinos, Jiménez y 20% Sacyr </li></ul></ul><ul><ul><li>Primer anunciante del país: Informes bloqueados </li></ul></ul><ul><ul><li>¿Buena RSC?: GRI: A+, DJS: Por tercer año consecutivo, además, compañía más transparente de su sector con la máxima puntuación en transparencia. . . </li></ul></ul><ul><ul><li> Administración . . . </li></ul></ul><ul><ul><li>España: lidera derechos PPII (Declaración + Estrategia + Convenio) </li></ul></ul><ul><ul><li>Gobierno dividido: </li></ul></ul><ul><ul><li>Mº Economía, Comercio, defienden intereses de Repsol. </li></ul></ul><ul><ul><li>AECI y Oficina DDHH de MEC cercanos, pero maniatados x los anteriores. </li></ul></ul>Trabajo IO con Repsol YPF
    14. 15. <ul><li>La imagen de nuestro reto . . . </li></ul>
    15. 16. Pero éstas también lo son. . . <ul><li>¿¿Por qué trabajas con Repsol?? </li></ul>
    16. 17. <ul><ul><ul><li>En un proceso novedoso </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Fondos éticos Esp y USA: cartera empresas dd hh </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Presentación Informe “ Repsol </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Activismo accionarial: Junta General 08 (inexpertos) </li></ul></ul></ul>Así que andamos. . . . . .desmontando su buena imagen. . .
    17. 18. Trabajo IO con Repsol YPF Primeros logros . . . <ul><ul><ul><li>FONDOS ÉTICOS. España: Universo 45/ 10 /2 presentado </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>M Stanley : enero, no cartera inv. Stand by y compromiso público R </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Jaume Giró (C Dirección) en la CS ética </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>BBVA, 21 mayo (pedirá explicaciones) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>FONDO NORUEGO DE PENSIONES (extractivo): </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>(Noruega 3º exportador de petróleo del mundo) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>El fondo ético más reputado mundialmente: sept 08 RIO TINTO </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Daños Medio ambiente </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>No ha tomado medidas para reducir su impacto </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>No queda constancia de que vaya a tomarlas en el futuro </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>JUNTA GENERAL ACCIONISTAS REPSOL 14 de mayo </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Boston Common y Calvert + 2 mayores fondos de p públicos y 6 inversores institucionales </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>En directo web Repsol </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>5 respuestas posibles </li></ul></ul></ul>
    18. 19. <ul><li>El País “Activismo el los púlpitos del poder económico” </li></ul><ul><li>3 días (Portada)+ domingo 2 dic </li></ul><ul><li>BUFRAU: “Mano de hierro en guante de seda” </li></ul>
    19. 20. 800.000 acciones Boston Common Calvert 2 mayores fondos de p públicos y 6 inversores institucionales Carta consensuadas 11 mil firmas entregadas
    20. 21. <ul><ul><ul><li>En un proceso en cadena </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Memorias RSC (GRI): relevancia Dº Indig en DDHH (09) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Agencias de investigación (Eiris, Sam): metodología </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Incluyan criterios ponderación PPII en industrias extractivas </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Índices éticos bursátiles: FTSE4GOOD y DJ S </li></ul></ul></ul>Que continua “cuestionando su RSC. . . “
    21. 22. Trabajo IO con Repsol YPF <ul><ul><ul><li>. . .REPSOL YPF </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>SE PUSO </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>MANOS A LA OBRA. . . </li></ul></ul></ul>
    22. 23. Trabajo IO con Repsol YPF <ul><li>Borrador PPII: Proceso de consulta abierto en España y extranjero </li></ul><ul><li>5* 3= 20 </li></ul><ul><li>Pero sólo: 9. 4 de IO: P,B; DCE,Universidad Deusto </li></ul><ul><li>Aeci (programa indígena) </li></ul><ul><li>Resultados esperanzadores: ¿existentes? </li></ul><ul><li>Repsol presentándola en Perú, Bolivia y Ecuador. </li></ul><ul><li>Sería la primera petrolera del mundo </li></ul><ul><li>Plazo: Dic 08 </li></ul><ul><li>Pero seguimos con otros retos. . .transparencia. </li></ul><ul><li>Muchas gracias. </li></ul>

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