Your SlideShare is downloading. ×
0
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Esquidad de género: la experiencia de IPADE
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Esquidad de género: la experiencia de IPADE

468

Published on

Por Carole Brun, de IPADE

Por Carole Brun, de IPADE

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
468
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. IV Jornada Derecho al Agua y Saneamiento « Políticas y modelos de intervención para la implementación del derecho » 29 de Noviembre de 2011Mesa Redonda: « La equidad de género, condición para el derecho humano al agua »
  • 2. Esquema de la presentación• Presentación de la Fundación IPADE• La estrategia de IPADE en Guatemala: por el Derecho Humano al Agua y al Saneamiento• Presentación de la guía de herramientas de género• Experiencia en Guatemala
  • 3. 1. El trabajo de la Fundación IPADEFundación Instituto de Promoción y Apoyo al Desarrollo, fundada en 1987Acreditada por la AECID como ONGD especializada en medio ambienteTrabajamos para que las poblaciones rurales más desfavorecidas del medio rural puedan acceder a undesarrollo sostenible, que combine sus necesidades y el respeto de su entorno.Centramos nuestros esfuerzos en poblaciones empobrecidas que viven en zonas rurales y en particularlas que residen en zonas de especial interés medioambiental como espacios naturales protegidos y susáreas de influencia socio-económica.
  • 4. 1. El trabajo de la Fundación IPADEActualmente, desarrollamos acciones de Cooperación en Marruecos, Mauritania, Túnez, Argelia,Senegal, Bolivia, Perú, Guatemala, Ecuador, Filipinas, Vietnam y Camboya.Además, a nivel nacional desde nuestras sedes de Madrid, Castilla-la Mancha y Valencia, llevamos acabo acciones de Educación para el Desarrollo con la puesta en marcha de acciones de formación,sensibilización, incidencia política y movilización social e investigación.
  • 5. 1. El trabajo de la Fundación IPADETrabajamos 3 grandes líneas de trabajo en el ámbito de nuestros proyectos de cooperación:•1. La promoción de medios de vida sostenibles según un enfoque eco sistémicoAgricultura, Pesca, Turismo, Agroforestería, Acuicultura, Artesanía, GanaderíaFomento del tejido social: pequeñas cooperativas y/o asociaciones de productores/as•2. La mejora de la salud de poblaciones locales reduciendo los riesgos ambientalesSaneamiento ambiental: Gestión de residuos sólidos, SaneamientoGestión sostenible del agua: Abastecimiento de agua, Protección de recursos hídricos, Formación enabastecimiento y depuración (comunidades, municipalidades)Acceso a energía: Energía solar fotovoltaica o térmica, Eficiencia energética•3. La promoción de la equidad de derechos y oportunidades promoviendo la participaciónFormación y promoción equitativa de derechosGestión y planificación ambiental: Apoyo a instituciones públicasMecanismos de participación de las poblaciones locales: Participación de hombres y mujeres, Acceso a losrecursos de mujeres y hombresUso sobre/de esos recursos de mujeres y hombres
  • 6. 1. El trabajo de la Fundación IPADE La visión de la Fundación IPADE En IPADE consideramos que la pobreza, las desigualdades de género y el deterioro ambiental son interdependientes. Acción desde lo local cambio global. Hacia un desarrollo económicamente viable, socialmente justo y medioambientalmente sostenible
  • 7. 2. Estrategia de IPADE en Guatemala:promoviendo el Derecho Humano al agua y alsaneamiento Ubicación geográfica: Región Ixil, Departamento del Quiché, Región Noroccidental de Guatemala Región del Lago Atitlán, Departamento de Sololá
  • 8. 2. Estrategia de IPADE en Guatemala: promoviendo el DerechoHumano al agua y al saneamiento La Gestión Integrada del Recurso Hídrico (GIRH)
  • 9. 2. Estrategia de IPADE en Guatemala: promoviendo el DerechoHumano al agua y al saneamientoPrincipales ejes de intervención:• Componente de infraestructura: Ampliación y/o mejora de infraestructuras de agua y saneamiento de las comunidades• Organización comunitaria: Creación de Comités de Agua y Saneamiento, capacitación en fontanería, gestión de sistemas de agua• Educación y sensibilización en agua y saneamiento en relación a higiene, salud y medio ambiente• Fortalecimiento institucional a nivel local y municipal• Ejes transversales:Agua y Saneamiento como Derecho Humano, Transversalización del enfoque de género, Educación ambiental, Pertinencia cultural, Gobernabilidad del agua.
  • 10. 3. Guía de herramientas para integrar el enfoque degénero en proyectos de GIRH Proyecto “Sistematización de las experiencias en agua y saneamiento de la Fundación IPADE en Guatemala, focalizando la sostenibilidad, la transversalización del enfoque de género y la educación para una nueva cultura hídrica” Financiado por la Fundación ICO • Dirigida a técnicos y técnicas de ONG locales y de las administraciones públicas (como técnicos/as municipales, promotores/as de salud, maestros/as, etc.) • Herramienta de análisis y reflexión para mejorar las actuaciones futuras en materia de agua en base al modelo de intervención que IPADE y sus socios locales han implementado en Guatemala.
  • 11. 3. Guía de herramientas para integrar el enfoque de género enproyectos de GIRH -Visibiliza el papel de las mujeres como agentes de desarrollo - Facilita significativamente el entendimiento relacionado con género en la gestión del agua - Fortalece la práctica de las y los profesionales del sector agua así como a los y las tomadores de decisiones en los niveles nacionales y locales. Esta publicación tiene un doble objetivo: - Reunir las principales herramientas conceptuales y metodologías útiles para extraer claves que se traduzcan en el logro de la equidad de género en proyectos de agua. - Recoger la experiencia de algunas de las intervenciones de IPADE en Guatemala desde el año 2004 en municipios y comunidades de la Región Ixil (departamento de Quiché) y del Lago Atitlán (departamento de Sololá). Sistematización de la experiencia de una ONGD resultante de aplicar a lo largo de varias intervenciones algunas metodologías y herramientas de género Mostrar la dificultad que supone trabajar con enfoque de género en un escenario complejo.
  • 12. 3. Guía de herramientas para integrar el enfoque de género enproyectos de GIRH Herramientas para integrar el enfoque de género en proyectos de GIRH: la experiencia de IPADE en GuatemalaTIPO DE HERRAMIENTAS:1.Metodologías y técnicas participativas2.Técnicas de investigación social3.Herramientas y conceptos aplicados de género1. Metodologías y técnicas participativasDESARROLLO RURAL PARTICIPATIVO (DRP), DIAGNÓSTICO RURAL RÁPIDO (DRR)Y DIAGNÓSTICO RURAL RÁPIDO PARTICIPATIVO (DRRP)TRANSFORMACIÓN PARTICIPATIVA PARA LA HIGIENE Y EL SANEAMIENTO(PHAST)EVALUACIÓN PARTICIPATIVAHERRAMIENTAS O TÉCNICAS PARTICIPATIVAS: RELOJ 24 HORAS, CALENDARIOESTACIONAL, HISTORIA DE LA COMUNIDAD
  • 13. 3. Guía de herramientas para integrar el enfoque de género enproyectos de GIRH RELOJ 24 HORAS – LA CONQUISTA (CHAJUL, QUICHE)
  • 14. 3. Guía de herramientas para integrar el enfoque de género enproyectos de GIRH Herramientas para integrar el enfoque de género en proyectos de GIRH: la experiencia de IPADE en Guatemala 2. Técnicas de investigación social
  • 15. 3. Guía de herramientas para integrar el enfoque de género enproyectos de GIRH Herramientas para integrar el enfoque de género en proyectos de GIRH: la experiencia de IPADE en Guatemala 3. Herramientas y conceptos aplicados de género • ENFOQUE MUJERES EN DESARROLLO (MED) Y GÉNERO EN DESARROLLO (GED) • DIVISIÓN SEXUAL/GENÉRICA DEL TRABAJO • TRIPLE ROL • ACCESO Y CONTROL DE RECURSOS Y BENEFICIOS • CALIDAD O NIVEL DE PARTICIPACIÓN • INDICADORES DE GÉNERO • LÍNEA DE BASE CON PERSPECTIVA DE GÉNERO • …
  • 16. 3. Guía de herramientas para integrar el enfoque de género enproyectos de GIRH Herramientas para integrar el enfoque de género en proyectos de GIRH: la experiencia de IPADE en Guatemala RECOMENDACIONES PARA LA IDENTIFICACIÓN • CONTAR CON FACILITADORES DE AMBOS SEXOS, CONOCEDORES DEL CONTEXTO E IDIOMA LOCAL Y CON SENSIBILIDAD DE GÉNERO • CONTAR CON MUJERES COMO INFORMANTES • TRABAJAR CON HOMBRES Y MUJERES POR SEPARADO • PROGRAMAR LAS ACTIVIDADES CON ANTELACIÓN • UTILIZAR METODOLOGÍAS ADAPTADAS A LAS DIFERENCIAS EDUCATIVAS Y CULTURALES • UTILIZAR Y GENERAR DATOS DESAGREGADOS POR SEXO, EDAD Y ETNIA • PRACTICAR LA COMUNICACIÓN INCLUSIVA …
  • 17. 3. Guía de herramientas para integrar el enfoque de género enproyectos de GIRH Herramientas para integrar el enfoque de género en proyectos de GIRH: la experiencia de IPADE en Guatemala Hasta dónde queremos FORMULACIÓN: REFLEXIONES SOBRE LA ESTRATEGIA DE ENTRADA llegar respecto a las cuestiones de género con Hacer partícipes a las mujeres en la gestión comunitaria del sistema de el proyecto de agua? agua a través de la constitución de Comités de Saneamiento, conformados exclusivamente por personas del sexo femenino. +: • Se garantiza la participación de las mujeres en la gestión del agua de un modo visible y activo. • Posible legalización del Comité de Saneamiento y así canalizar nuevas iniciativas. • Fomenta el empoderamiento de las mujeres -: • Perpetua roles tradicionales de género y mantiene la división sexual del trabajo, así como la reclusión de las mujeres al ámbito doméstico. • Aumento de las responsabilidades y carga de trabajo de las mujeres.
  • 18. Gracias por vuestra atención! Gracias por su atenciónCarole Brun – cbrun@fundacion-ipade.org

×