SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Descubriendo a Nuestro Líder Interno Prof.: Mg© Isaías Sharon Jirikils
Contenidos
Actividad Pendiente Conceptualizando al Líder
MAPAS MENTALES LA HOJA DE RUTA DEL LÍDER
 1. http://www.florenceprints.com/images/Mappamondi/Orbis-universalis.jpg
2.
3. http://cjnewsline.com/Stats/World%20Wide%20Population%20Density%20Map.gif
4. http://septera.com/medias/world_map_color.jpg
5. http://www.gideons.ca/-media/misc/World-map.jpg
6.
7. http://www.worldkidmag.com/world_kid's_world/earth_three_globes.jpg
 8.
¿Cuál es el mapa correcto?
Algunos de nuestrosmapaspuedenestarexpirados
Mapa eurocéntrico Mapa americéntrico Mapa asiacéntrico Algunos de nuestros mapas crean sesgos con una inercia que es difícil cambiar
El dilema de Groenlandia:¿Cuáles el tamaño de Groenlandia con respecto al Africa?
Algunos de nuestros mapas pueden estar distorsionados Africa: 30 millones Km2 Groenlandia: 2 millones Km2
El mapa no es el territorio
Los problemas de nuestrosmapasmentales Antiguos y expirados Distorsionados El mapa no es el territorio
Analizando Cómo Estamos Ambiente Físico Diversión y  Relaciones Realice su Rueda de la Vida. Establezca su estado actual en cada dimensión, de 0 a 100. Comparta con un compañero/a. 10 minutos para hace el ejercicio. 10 minutos por persona para compartir. Salud Dinero Romance Carrera Relaciones Interpersonales Desarrollo  Personal
Presentaciones Cruzadas Conociendo en el Otro lo que Uno es
El impacto de lo que hacemos
¿Cómo somos? Trabajo individual de 10 minutos. Trabajo grupal de 10 minutos por persona.
Exposición Individual Explicitando lo que Somos y lo que Hacemos
¿Cómo queremos ser? Trabajo grupal de 10 minutos por persona. Trabajo individual de 10 minutos.
¿¿Dudas?? ¿¿Consultas?? ¿¿Interrogantes?? ¿¿¿Insultos??? ¡¡¡Muchas Gracias!!!
“El Destino” Durante una batalla, un general japonés decidió atacar aún cuando su ejército era muy inferior en número. Estaba confiado que ganaría, pero sus hombres estaban llenos de duda. Camino a la batalla, se detuvieron en una capilla. Después de rezar con sus hombres, el general sacó una moneda y dijo, "Ahora tiraré esta moneda. Si es cara, ganaremos. Se es cruz, perderemos. El destino se revelará". Tiró la moneda en el aire y todos miraron atentos como aterrizaba. Era cara. Los soldados estaban tan contentos y confiados que atacaron vigorosamente al enemigo y consiguieron la victoria. Después de la batalla, un teniente le dijo el general, "Nadie puede cambiar el destino"."Es verdad", contestó el general mientras mostraba la moneda al teniente, que tenía cara en ambos lados.
Descubriendo a Nuestro Líder Interno Prof.: Mg© Isaías Sharon Jirikils

More Related Content

More from Isaías Sharon Jirikils

Relación entre el D.O y Técnicas de Intervención para Grandes Grupos
Relación entre el D.O y Técnicas de Intervención para Grandes GruposRelación entre el D.O y Técnicas de Intervención para Grandes Grupos
Relación entre el D.O y Técnicas de Intervención para Grandes Grupos
Isaías Sharon Jirikils
 
Comportamiento Organizacional y Consultoría
Comportamiento Organizacional y ConsultoríaComportamiento Organizacional y Consultoría
Comportamiento Organizacional y Consultoría
Isaías Sharon Jirikils
 
Webinar qué es y qué no es el coaching
Webinar qué es y qué no es el coachingWebinar qué es y qué no es el coaching
Webinar qué es y qué no es el coaching
Isaías Sharon Jirikils
 

More from Isaías Sharon Jirikils (10)

Workshop: Coaching Nivel I
Workshop: Coaching Nivel IWorkshop: Coaching Nivel I
Workshop: Coaching Nivel I
 
Workshop Coaching & Mujeres: Autocuidado y Relaciones Saludables
Workshop Coaching & Mujeres: Autocuidado y Relaciones SaludablesWorkshop Coaching & Mujeres: Autocuidado y Relaciones Saludables
Workshop Coaching & Mujeres: Autocuidado y Relaciones Saludables
 
Brochure Coaching Ejecutivo
Brochure Coaching EjecutivoBrochure Coaching Ejecutivo
Brochure Coaching Ejecutivo
 
Comunicación Efectiva
Comunicación EfectivaComunicación Efectiva
Comunicación Efectiva
 
Gestión de Personas
Gestión de PersonasGestión de Personas
Gestión de Personas
 
Relación entre el D.O y Técnicas de Intervención para Grandes Grupos
Relación entre el D.O y Técnicas de Intervención para Grandes GruposRelación entre el D.O y Técnicas de Intervención para Grandes Grupos
Relación entre el D.O y Técnicas de Intervención para Grandes Grupos
 
Felicidad en el Trabajo
Felicidad en el TrabajoFelicidad en el Trabajo
Felicidad en el Trabajo
 
Comportamiento Organizacional y Consultoría
Comportamiento Organizacional y ConsultoríaComportamiento Organizacional y Consultoría
Comportamiento Organizacional y Consultoría
 
Comparación del Desarrollo de la Competencia del Juego de Ajedrez, por medio ...
Comparación del Desarrollo de la Competencia del Juego de Ajedrez, por medio ...Comparación del Desarrollo de la Competencia del Juego de Ajedrez, por medio ...
Comparación del Desarrollo de la Competencia del Juego de Ajedrez, por medio ...
 
Webinar qué es y qué no es el coaching
Webinar qué es y qué no es el coachingWebinar qué es y qué no es el coaching
Webinar qué es y qué no es el coaching
 

Recently uploaded

Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
IvnAndres5
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
edwinrojas836235
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
 

Recently uploaded (20)

DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de interesesClase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
Clase#3-JdlB-2011_03_28 tasa de intereses
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
 
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en drogueriasBuenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
Buenas Practicas de Almacenamiento en droguerias
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesLas 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxPIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
 

Descubriendo a Nuestro Líder Interno