O documento descreve as atividades realizadas pelas empresas juniores do campus UFOP em João Monlevade no segundo semestre de 2019, incluindo a realização do I Dia Jr. e do Processo Seletivo Unificado, que selecionou 16 novos trainees, além de reuniões e treinamentos promovidos.

1. Dia Jr.
O Dia Júnior foi um Evento simples, porém de alto valor para as três EJ’s do campus. Foi uma experiência muito interessante, pois, antes deste evento, pouco se sabia sobre o Movimento Empresa Júnior dentro do campus. O evento durou um dia inteiro com exposições sobre cada projeto realizado ou em execução pelas EJ´s, apresentando-as aos visitantes. A maioria das inscrições para o Processo Seletivo Unificado foram realizadas no Dia Jr. e muitos descobriram o que é o MEJ através do Evento.
Organização do I Dia Jr.
Processo Seletivo - PSiU
O I Processo Seletivo Unificado (PSiU) partiu da ideia de aumentar o vínculo entre as três EJ’s do campus UFOP em João Monlevade. A Inova, Ascender e Visão promoveram atividades de Integração, Prova Situacional e Redação com os candidatos de todos os quatro cursos do ICEA, que encheram três salas de aula.
Os resultados foram muito gratificantes, não só pela união das EJ’s como também pela satisfação dos novos trainees.
Credenciamento
Dinâmica de Grupo
Prova Situacional

2. Redação
Trainees
A partir do PSiU – Processo Seletivo Unificado, foram selecionados dezesseis Trainees, os aprovados foram:
Aline Romão
Beatriz Silvestre
Bianca Matos
Carolina Bicalho
Letícia Lopes
Leônidas Júnior
Lorena Magalhães
Luan Raimundi
Luciana Pedrosa
Luíz Gustavo
Marco Aurélio
Matheus Marques
Sabrina Guedes
Vitor Lucas
Vinícius Saldanha
Thulio Balbino
RP Itajubá
No dia 06 de setembro a Inova esteve presente junto com o Core e outras empresas juniores da UFOP no sul
de Minas em mais uma Reunião Presencial da FEJEMG no dia 06 de setembro.
Conselheiras da Inova e demais EJ’s do Core em Itajubá
Imersão do Core
No dia 21 de setembro aconteceu mais uma RP do Core, Núcleo das Empresas Juniores da UFOP. Durante a imersão foi feito o novo Planejamento Estratégico acompanhado pelo Renan Tiburzio, presidente da FEJEMG.
Renan Tuburzio (presidente FEJEMG) conduzindo o Planejamento Estratégico.

3. Propostas Apresentadas
Duas propostas de projeto foram apresentadas durante esses dois meses, ambos os projetos tiveram captação passiva.
As propostas foram de Gerenciamento e Controle dos Pedidos em Estoque e Trânsito, e Pesquisa de Mercado.
EMEJ
Nos dias 25 a 28 de setembro aconteceu o XXI Encontro Mineiro de Empresas Juniores, o EMEJ. Cinco membros da Inova estiveram presentes no evento que contou com palestras e workshops em sua programação.
Além disso, estavam presentes grandes empresas e jovens empreendedores de todo Brasil.
XXI EMEJ
Destaque dos meses de Setembro e Outubro
Nossa Diretora de Qualidade, Rayssa Rodrigues Vitório se consagrou Destaque do Mês por dois meses seguidos. Parabéns Rayssa!
Rayssa Rodrigues
Diretora de Qualidade
RP de Juiz de Fora
Aconteceu no sábado, dia 25 de outubro a reunião presencial na cidade de Juiz de Fora que teve como pauta a eleição para a diretoria executiva para o ano de 2015. Os eleitos foram:
Douglas Souza (UNIFEI Jr)
Presidência
Vítor Mol (CACE Consultoria Jr)
Vice-Presidência

4. Lucas Delgado (Mais Consultoria Jr) Presidente do Conselho
Karoline D’Assunção (CECCO Consultoria Jr)
Adm/Fin
Cibele Lima (PUC Consultoria Jr)
Comunicação
Welerson Carvalho (Ejel Consultoria Jr)
Desenvolvimento
Membros e Trainees da Inova na RP de Juiz de Fora
Treinamento de Cronoanálise
O treinamento de Cronoanálise Industrial com carga horária de 8h foi ofertado pela Inova nas dependências do Instituto de Ciências Exatas e Aplicadas, foi ministrado pelo Mestre em Engenharia de Produção, Estatístico e Consultor, Eustáquio Rabelo de Souza.
O mesmo foi oferecido para duas turmas de 30 alunos tendo 100% de participação de membros e trainees da Inova, o que representa em números, um total de 30 pessoas da empresa. O curso foi escolhido segundo orientação do Professor Tutor June Marques tendo em vista a importância da habilidade técnica que oferece para quem enfrentará o mercado de trabalho.
Primeira turma do treinamento de Cronoanálise Industrial

5. Happy Hour
No dia 19 de outubro a Inova teve seu primeiro Happy Hour da gestão que contou com a presença dos novos trainees.
Foi um momento de descontração, proporcionando maior interação entre membros e futuros Inovadores.
Primeiro Happy Hour da Gestão