2. Isabela Gayno dedica-se como pesquisadora sobre comportamento humano, neurociências
cognitiva, inteligências múltiplas, inteligência emocional, psicologia e tecnologia. Atua como agile
coach, facilitadora e palestrante com foco em gerenciamento da percepção e das emoções,
liderança e comunicação interpessoal.
Meu trabalho é ajudar pessoas a expandir recursos para o atingimento de metas profissionais e
para sua realização como indivíduos.
É Certificada PSM (PROFESSIONAL SCRUM MASTER), pela SCRUM.ORG e CSPO (CERTIFIED SCRUM
PRODUCT OWNER), pela ScrumAlliance.
Colunista no o http://tiespecialistas.com.br; Colunista no http://agilemomentum.wordpress.com/
e Articulista no www.administradores.com.br;
MBA Marketing Digital, Pós Graduada em Engenharia de Software e Graduada em Administração
de Empresas
PNL Master & Practitioner The Society of Neuro – Linguistic Programming.
Áreas de atuação acadêmica e profissionais:
12 anos na área de desenvolvimento de software, dedicada a implantação de práticas ágeis em
condução de projetos ágeis.
Palestrante, Trainer e AgileCoach.
Outras MAIS importantes:
Mãe, casada, escritora, autora, correr e trabalho voluntário.
Apresentação
3. "Não são as respostas que movem o mundo, são as
perguntas" (Albert Einstein)
Porque as empresas perdem seus bons
profissionais dia a dia?
Porque muitas empresas tem sucesso na
retenção de seus bons profissionais?
4. Porque as empresas perdem seus bons profissionais
dia a dia?
Fonte: Gallup e HayGroup
7. Automotivação –
Eu líder
01
Companheirismo -
Jornada do Time
02
Companheirismo -
Jornada do Time
02
Construindo Times -
O exigente
03
Construindo Times -
O exigente
03
Integração entre
times – O espirito
04
Integração entre
times – O espirito
04
Construindo
Engajamento
Organizacional
05
Construindo
Engajamento
Organizacional
05
One Direction – 5 Dimensões
8. “One Direction” - InCompany
Treinamento que trabalha com líderes para
transformar estratégias em realidade e ajudar as
pessoas a realizar o seu melhor potencial.
9. What Makes a leader?
Inteligência Emocional – Daniel Goleman
Pontos em comuns de líderes de sucesso
• Controle da Emoção
• Saber Ouvir
• Ver o lado positivo
10. Automotivação
• Psicologia nos ensina que a
motivação é a força que
impulsiona todas as ações de um
organismo.
• Motivação é baseada em
emoções
• O Positivo é definido pelo estado
individual do cérebro
• Processo responsável pela
intensidade, direção e
persistência dos esforços de uma
pessoa, para o alcance de seus
objetivos.
Inteligência É como um farol. Ilumina mas não faz o caminhar.
O que faz caminhar é a vontade.
E quem tem vontade, se não as pessoas?
11. Jornada do Time
A jornada é mais importante que o destino.
• De nada vale conquistar algo
se, ao olharmos para trás,
tivermos negligenciado as
coisas mais importantes do
nosso dia a dia.
• Quais são as coisas mais
importantes para o time?
12. Construindo Times – O exigente
As empresas contratam pessoas que saibam trabalhar
em equipe e produzam resultados eficazes para o setor
• Estabelecer Metas
• Comunicação
• Cooperação
• Execução
13. Integração entre Times – O espírito
• Não adie os problemas
• Poder da comunicação
• Busque um denominador comum entre as áreas
• Lide com a frustração de expectativa.
15. Qual o segredo das melhores empresas?
Cultura forte e liderança engajadora que reforça a
cultura.
Mensurar clima
Se não é possível medir não é possível gerenciar.
Utilizam dados disponíveis para gerar estratégias
relevantes.
Cruzam informações relevantes de desligamento X
políticas de engajamento.
Engajam através do Suporte.
17. Engajamento profissional
O nível de engajamento dos colaboradores
é muito influenciado pelas atitudes de seus
líderes diretos.
Neste ebook, os leitores compreendem
como desenvolver comportamentos que
favorecem o engajamento do time.
Autoras : Isabela Gayno e Annelise Gripp
Linkedin: Isabela Gayno
@isagayno
http://www.isagayno.com
isagayno@gmail.com
18. OBRIGADA!
”Todo homem toma os limites do seu próprio campo de visão como os limites do mundo”
― Arthur Schopenhauer
Linkedin: Isabela Gayno
Twitter: @isagayno
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isagayno@gmail.com