Planes y fondos de pensiones pp

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Planes y fondos de pensiones pp

  1. 1. PLANES Y FONDOS DE PENSIONES<br />
  2. 2. CAUSAS DE SU AUGE<br />Factores:<br /><ul><li>Demográficos: envejecimiento de la población
  3. 3. Financieros: fuente de negocio
  4. 4. Económicos: políticas de gasto restrictivas</li></ul> PREOCUPACIÓN POR LA JUBILACIÓN<br />
  5. 5. CONCEPTO<br />Producto privado de ahorro: para disponer de capital o renta para la jubilación o en caso de incapacidad y, en caso de fallecimiento, para los beneficiarios<br />
  6. 6. CARACTERÍSTICAS<br /><ul><li>No discriminación
  7. 7. Capitalización
  8. 8. Irrevocabilidad de las aportaciones
  9. 9. Atribución de derechos
  10. 10. Integración obligatoria a un Fondo de pensiones
  11. 11. Inembargabilidad de los derechos consolidados</li></li></ul><li>ELEMENTOS PERSONALES<br /><ul><li>Promotor
  12. 12. Partícipe
  13. 13. Beneficiarios</li></li></ul><li>ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE UN FONDO DE PENSIONES<br /><ul><li>Entidad gestora
  14. 14. Entidad depositaria
  15. 15. Comisión de control
  16. 16. Defensor del partícipe</li></li></ul><li>TIPOS DE PLANES DE PENSIONES<br />Según los constituyentes<br /><ul><li>Sistema de empleo
  17. 17. Sistema asociado
  18. 18. Sistema individual</li></li></ul><li>TIPOS DE PLANES DE PENSIONES<br />Según las obligaciones estipuladas<br /><ul><li>Planes de prestación definida
  19. 19. Planes de aportación definida
  20. 20. Planes mixtos</li></li></ul><li>TIPOS DE PLANES DE PENSIONES<br />Según los activos en los que invierte el Fondo de pensiones: <br /><ul><li>Renta fija a corto plazo
  21. 21. Renta fija a largo plazo
  22. 22. Renta fija mixta
  23. 23. Renta variable mixta
  24. 24. Renta variable
  25. 25. Garantizados</li></li></ul><li>APORTACIONES<br /><ul><li>Aportación anual máxima: depende de la edad en el momento de realizar la aportación
  26. 26. Hasta los 50 años inclusive, la aportación anual máxima se fija en 10.000 euros
  27. 27. A partir de los 50 años, la aportación anual máxima es de 12.500 euros</li></li></ul><li>FISCALIDAD<br />Tratamiento fiscal beneficioso: las aportaciones reducen la base imponible general del IRPF con una serie de limitaciones<br />
  28. 28. PRESTACIONES<br />Reconocimiento de un derecho económico a favor de los beneficiarios del plan de pensiones al producirse una de las contingencias que cubre el plan<br />Modalidades de cobro<br /><ul><li>Capital
  29. 29. Renta temporal o vitalicia
  30. 30. Capital-renta</li></li></ul><li>COMPARATIVA DE PRODUCTOS<br /><ul><li>Planes de pensiones: son un sistema de ahorro colectivo, consistente en entregar de forma periódica cantidades de dinero que irán a un fondo gestionado por unos expertos
  31. 31. Planes de jubilación: son seguros contratados a un determinado plazo de tal forma que el asegurado se garantiza el cobro de un capital en caso de supervivencia y de otra cantidad en caso de fallecimiento. </li>

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