Ntue20121204
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Ntue20121204

on

  • 424 views

 

Statistics

Views

Total Views
424
Views on SlideShare
234
Embed Views
190

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

2 Embeds 190

http://blog.roodo.com 187
http://adm.blog.roodo.com 3

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Ntue20121204 Ntue20121204 Presentation Transcript

  • 向碎紙機說掰掰⽤用履歷表敲開⾯面試⼤大⾨門 2012.12.04 國⽴立台北教育⼤大學
  • 呂亮震 輔仁⼤大學⼯工商⼼心理學博⼠士 現任 擺渡系統設計 資深顧問/執⾏行⻑⾧長 輔⼤大ADHC職場⼼心理研究中⼼心 ⼈人境媒合顧問 輔⼤大⼼心理系兼任講師、企業⼈人資與組織發展顧問勞委會就業促進講師、⻘青輔會產業與職涯校園巡迴講師 曾任輔⼤大⼈人才測評發展與職場健康研究中⼼心(ADHC) 執⾏行⻑⾧長 聖約翰科技⼤大學就業輔導組 組⻑⾧長 昶和纖維(股) 集團⼈人資主管 PCMAN.com.tw 執⾏行⻑⾧長 ⽴立壇營造有限公司 總經理特別助理
  • 今天分享的重點1.每個⽼老闆⼼心中所想的事2.履歷表內容的功能與關鍵3.掀開履歷表的⾯面紗4.完美履歷表體檢
  • 每個⽼老闆⼼心中所想的事
  • 請先看⼀一段影⽚片
  • ⽼老闆最想要的⼈人 是對企業能做出價值貢獻的⼈人 隨時準備讓⽼老闆知道⾃自⼰己為什麼值得被雇⽤用
  • 每個⽼老闆⼼心中只想⼀一件事
  • ⽴立志成為讓⽼老闆做夢都擔⼼心你離職的⼀一號⼈人物
  • 社會新鮮⼈人的劣勢與優勢劣勢 缺乏實務⼯工作經驗優勢 ⽩白紙⼀一張,可塑性⾼高機會 適合無需⼯工作經驗的⼈人才儲備計劃履歷撰寫策略 把社團、打⼯工、研究助理、課堂報告團隊合作 等經驗與未來⼯工作職務所要求的條件加以連結
  • 履歷表內容的功能與關鍵
  • 履歷表的「作⽤用」是什麼? 引發興趣 初步認識 創造⾯面試的機會
  • 企業求才甄選歷程簡述 •決 •面試/審 •申請/受 •資訊收集/發
  • 履歷表的關鍵性「前30秒無法吸引我的⺫⽬目光的履歷,就出局。」近年美國⼀一項研究報告顯⽰示,80%的⼤大型企業,會將求職者的⽂文字表達能⼒力納⼊入考量。yes123求職網副總邱⽂文仁表⽰示,「履歷、⾃自傳就像個⼈人廣告信,雇主可⽤用 其評估求職者的能⼒力、可能性,從⽂文字就能看出個⼈人特質。」104⼈人⼒力銀⾏行⾏行銷處協理陳⼒力孑:「雇主對求職者的第⼀一印象,就是來⾃自 ⽂文字。」 新聞 2011/04/11
  • 寫履歷表之前的訊息收集了解各種機會訊息出現的管道透過社會網絡尋找有⽤用資訊透過網路搜尋相關資訊親⾃自拜訪或訪談相關⼈人員(⼯工作內容初探)爭取⾝身歷其境的機會(觀摩或實習)找出⾃自⼰己和⺫⽬目標對象之間的關聯性,並嘗試寫⼊入書⾯面資料中
  • 履歷表最怕遇到什麼
  • 沒錯,就是碎紙機!
  • 招募⼈人員僅⽤用6 秒看你的履歷
  • 關鍵6秒鐘履歷表被看⾒見後的存活時間
  • 猜猜看,招募⼈人員⼀一天會收到幾封履歷表?
  • 招募⼈人員的收信匣
  • 如何讓⾃自⼰己被看⾒見 你會選哪⼀一種?
  • 打造讓⼈人怦然 動 的履歷表
  • 制式 vs.⾃自製 要⽤用哪⼀一種履歷表?
  • 履歷表樣式優缺點分析 就服機構或⼈人⼒力銀⾏行所提供制式履歷表 優點:⽅方便、經濟 缺點:特⾊色不易突顯 表頭信、個⼈人基本資料、其他附件⾃自製履歷表 優點:突顯⾃自⼰己的職場優勢 缺點:要花⽐比較多功夫準備
  • 絕對不要使⽤用履歷表⾃自動產⽣生器
  • 避免履歷表常出現的缺失搞錯⺫⽬目的 履歷表最終的⺫⽬目的是:獲得⾯面試的機會!閉⾨門造⾞車 將履歷表寫成⾃自⼰己的傳記,完全缺少⺫⽬目標對象的資訊以及與⾃自⼰己的關聯。⼀一招半式闖天下 使⽤用同樣⼀一份履歷表闖蕩江湖。 量⾝身訂做才是⺩王道!內容前後不⼀一致 個⼈人誠信受質疑
  • 設定求職⺫⽬目標的原則 產業 求職⺫⽬目標⼯工作 公司
  • 掀開履歷表的⾯面紗 履歷表的內容結構
  • 基本資料應徵公司名稱應徵⼯工作職稱個⼈人姓名出⽣生⽇日期聯絡⽅方式(電話、住址、E-mail)電話以容易聯繫到你為主(如:⼿手機號碼)
  • 學歷資料學校 + 科系 + 就讀期間有無輔系/雙修(科系全名)相關的短期進修/專業機構研習海外遊學經驗ps1:書寫時,掌握「倒敘」原則,從最⾼高學歷開始寫,並註明取得學位⽇日期。ps2:書寫資料盡量要提出證明⽂文件。
  • 經歷資料打⼯工、實習經驗公司全名、部⾨門名稱、職位名稱、⼯工作期間社團經驗社團全名 +  擔任幹部名稱  +  參與期間擔任班級或學會幹部經驗擔任幹部名稱 +  參與期間
  • 專⻑⾧長語⾔言專⻑⾧長(英語、⽇日語)語⽂文類別 + 語⽂文程度技能專⻑⾧長(PMP、PHP等)專業證照共通領域專⻑⾧長(表達能⼒力、邏輯思考能⼒力、統計分析)檢定證書或課堂專題或報告專⻑⾧長資料必須能提出相對應的證書或成果。
  • 希望待遇•詢問從事相關⼯工作的學⻑⾧長姐(⼈人脈很重要)•詢問企業徵才的說明代表•「依公司規定」的標準答案•企業與個⼈人可接受的彈性範圍(如25000-­‐28000)
  • ⾃自傳 (1)增加審核者對求職者的認識深度⾃自傳的功能 (2)讓審核者感受求職者的求職動機與企圖⼼心 ⾃自我描述 對期望應徵⼯工作的認識⾃自我陳述內容 個⼈人過去資料與期望應徵⼯工作的契合性 ⽣生涯規劃與⾃自我期許 你是將專業貢獻給企業,⽽而⾮非學習的。 ⾃自傳以600-­‐800字為限,不超過⼀一⾴頁A4為原則。 段落分明且具有邏輯性。(切記:不可有錯別字)
  • 特定⼯工作的KSAO與履歷表撰寫的關係:  保險業客服⼈人員 向度 舉例 準備和學習來源 保險產品內容 修課學習 知識 消費者⼼心理學 校外進修 公司服務流程 公司電話系統操作 技術 公司客⼾戶記錄系統操作 社會參與打⼯工經驗 電腦操作 表達能⼒力 課程設計 能⼒力 問題解決能⼒力 社團參與打⼯工經驗 傾聽能⼒力 情緒穩定 其他 社團參與打⼯工經驗 外向性(特質、價值觀、態度) (價值、態度的改變) 助⼈人傾向
  • ⾃自製履歷撰寫⽅方式之優劣⽐比較
  • 年序式 優點 邏輯思路、容易閱讀、聚焦穩定的⼯工作軌跡、容易準備 缺點 突顯職涯發展歷程缺⼝口,對缺少⼯工作經驗者不利 適⽤用時機 有穩定職涯發展軌跡者、尋求相似性⾼高的⼯工作者
  • 個⼈人 資訊 應徵職位:⾼高級精算員資歷簡介 專業經驗經驗四:2010.07~現在經驗三:2007.02~2010.06經驗⼆二:2003.05~2006.12經驗⼀一:2001.09~2003.04 教育與技能
  • 功能式 優點 著重呈現出技能、組織各種不同的經歷、利關鍵字搜尋 缺點 因為缺少⼯工作歷史中的特定訊息⾄至容易令⼈人抱持懷疑 適⽤用時機 缺少⼯工作經驗者、曾有職涯中斷情況者、轉換跑道者
  • 個⼈人資 訊 應徵職位:野⽣生動物保育員資歷簡介 野⽣生動物保育經驗 證書&其他技能 教育經歷 ⼯工作經驗
  • 綜合式 優點 呈現相關之技能、成果及⼯工作歷史;兼具上述⽅方式優點 缺點 內容如果沒有組織好,容易產⽣生混淆,需花費較多⼼心⼒力準備 適⽤用時機 轉換跑道、重返職場、⾮非典型⼯工作、⾄至少曾有⼯工作經驗
  • 個⼈人 資訊 應徵職位:倉儲主任職業⽣生涯概要技能與成就職業經歷A公司B公司教育與訓練
  • 表頭信撰寫原則 段落 範例第⼀一段:   簡單⾃自我 XX公司⼈人⼒力資源主管 您好介紹及說明在何處看到貴公司職缺? 我是⿈黃⼩小名,透過OO⼈人⼒力銀⾏行得知貴公司⺫⽬目前正招募「教育訓練管 理師」⼀一職,本⼈人對此⼯工作甚感興趣,也⾃自信能夠勝任該⼯工作。 本⼈人主動網站資訊了解貴公司在IC產業蔚為翹楚,且重視⼈人⼒力發展。 且經由職缺要求資訊,了解⼀一位教育訓練管理師需具備訓練專業知第⼆二、三段:描述⾃自 識、企劃、溝通協調等能⼒力。⼰己在過去在學校的學習或⼯工作經驗, 本⼈人過去在校級任職期間,曾修習⼈人⼒力資源管理相關課程,並透過社得以勝任此職務 團參與,曾多次擔任活動計畫撰寫者及承辦⼈人,並擔任溝通協調任 務,⾃自信能契合貴公司教育訓練管理師⼀一職的職能要求。第四段:建⽴立後續聯 附件是本⼈人完整的簡歷資料,敬請參考,希望後續能盡快獲得貴公司繫的可能性 的⾯面試安排。                                                                                                              商祺                                                        求職者      ⿈黃⼩小明      敬上
  • 推薦⼈人•在校期間,最熟悉你課業或社團表現的師⻑⾧長。•在課外⼯工讀/社團活動的師⻑⾧長或主管。•與你期望應徵的⼯工作或產業相關的師⻑⾧長/主管。•務必告知推薦⼈人。
  • 履歷表⼩小錦囊站在雇主⾓角度思考。請仔細閱讀求職要求,嘗試回應公司透過廣告所提出的需要。描述與該公司需要相匹配的原因時,盡量突出⾰革新性和創造⼒力(跟他⼈人不同之處)。按照⼯工作要求去書寫;避免直接提及薪⽔水的要求,暗⽰示這類問題是開放性可商量的即可(⾯面議)。說明可⾯面試時間並給予聯絡資訊。履歷書寫掌握簡潔為主。履歷要貼近事實(誠實⾄至上)。
  • 履歷表內關鍵字的使⽤用(1)積極⽤用詞的使⽤用(如主動、⾃自信、貢獻、壓⼒力承受)(2)將技術具體化,動詞轉名詞(如:負責培訓→新雇員的培訓者)。(3)扣接企業或⼯工作所強調的⼯工作價值(如:創新、誠信、效率)
  • 投遞履歷後…機會是被「主動/積極」的⼈人開啟的… 主動打電話 主動詢問職缺機會 主動提供履歷表
  • 體驗活動-⼤大家來找碴
  • Q&A
  • 各位準備好踏出職場第⼀一哩路了嗎?
  • 感謝聆聽 珍重再⾒見祝⼤大家⼀一切順利! hion1969@gmail.com liongchin