Your SlideShare is downloading. ×
KARİYERE BAŞLARKEN
İpek Aral, İK Proje Danışmanı,
KAYNAĞIM İNSAN
KARİYER NE ZAMAN BAŞLAR ?
Sen Büyüyünce Ne Olacaksın?
Üniversitede Hangi Bölümde Okusam?
Benim Ne Konuda Yeteneğim Var?
ÜNİVERSİTE YILLARI NASIL GEÇER ?
Derslere Etkin Katılım
Proje Çalışmaları
Stajlar
Yarı veya Tam Zamanlı Çalışma
Üniversite Kulüp Çalışmaları
Yarışmalar
Sos...
Sosyal Sorumluluk Projeleri
Konferans ve Seminer Takibi
Kitap Okuma ve Kaynak Takibi
Özgeçmiş Hazırlamak
Yabancını Dilini ...
KİŞİSEL FARKINDALIK
KARİYERi YÖNETMEK KİMİN İŞİDİR ?
Kurum çalışan uyumu = Kariyer
Kurumun
beklenti
ve
ihtiyaçları
Çalışanın
beklenti
ve
ihtiyaçları
- İşinde başarılı
olduğunu...
KİŞİNİN KENDİ İŞİDİR.
İnsan kaynakları kariyer araçları sunar.
Yöneticinin Sorumlulukları
Şirket Üst Yönetimi
MOTİVASYON ÇEŞİTLERİ
• İÇ MOTİVASYON (Olumlu insanlar, onlar için
imkansız diye birşey yok.
Enerjileriyüreklerinden geliyo...
MOTİVASYON ARAÇLARI
ÖDÜL
• Maddi Ödüller
direkt: ücret artışı, altın, ikramiye, sigorta vb.
dolaylı: bilgisayar, cep telef...
YÖNETİCİLİK
PERFORMANS APARTMANI
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Kariyer Kimin İşidir?

556

Published on

Kariyer kimin işidir? Liderlik süreci, değerlerimiz, yetkinliklerimiz. Mülakat soruları ve cevapları

Published in: Career

Transcript of "Kariyer Kimin İşidir? "

  1. 1. KARİYERE BAŞLARKEN İpek Aral, İK Proje Danışmanı, KAYNAĞIM İNSAN
  2. 2. KARİYER NE ZAMAN BAŞLAR ?
  3. 3. Sen Büyüyünce Ne Olacaksın? Üniversitede Hangi Bölümde Okusam? Benim Ne Konuda Yeteneğim Var?
  4. 4. ÜNİVERSİTE YILLARI NASIL GEÇER ?
  5. 5. Derslere Etkin Katılım Proje Çalışmaları Stajlar Yarı veya Tam Zamanlı Çalışma Üniversite Kulüp Çalışmaları Yarışmalar Sosyal Medyanın Aktif ve Akıllı Kullanımı Kişisel Marka Olma Bilinci
  6. 6. Sosyal Sorumluluk Projeleri Konferans ve Seminer Takibi Kitap Okuma ve Kaynak Takibi Özgeçmiş Hazırlamak Yabancını Dilini Parlat Çift Ana Dal Eğitim Erasmus + Bir Hobi Edin
  7. 7. KİŞİSEL FARKINDALIK
  8. 8. KARİYERi YÖNETMEK KİMİN İŞİDİR ?
  9. 9. Kurum çalışan uyumu = Kariyer Kurumun beklenti ve ihtiyaçları Çalışanın beklenti ve ihtiyaçları - İşinde başarılı olduğunu hissetmek - Terfi için ilerideki uygunluk durumu - Çeşitli işlerde kullanılan en iyi yeteneğin neler olduğu, - Çevre tarafından iyi karşılanacak fikirlere sahip olma. İş verimliliği, çalışan etkinliği
  10. 10. KİŞİNİN KENDİ İŞİDİR. İnsan kaynakları kariyer araçları sunar. Yöneticinin Sorumlulukları Şirket Üst Yönetimi
  11. 11. MOTİVASYON ÇEŞİTLERİ • İÇ MOTİVASYON (Olumlu insanlar, onlar için imkansız diye birşey yok. Enerjileriyüreklerinden geliyor) • DIŞ MOTİVASYON (Bir kişiye dış kaynakları psikolojik destek vermek.)
  12. 12. MOTİVASYON ARAÇLARI ÖDÜL • Maddi Ödüller direkt: ücret artışı, altın, ikramiye, sigorta vb. dolaylı: bilgisayar, cep telefonu, tatil, eğitim, ücretli izin, vs • Manevi Ödüller Teşekkür plaketi, takdir, teşekkür, anı hediye,vs. • Güç Ödülleri Yetki, proje liderliği, yeni sorumluluk, ünvan, vb.
  13. 13. YÖNETİCİLİK PERFORMANS APARTMANI

×