Ergonomia ambiental niveles de confort
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Ergonomia ambiental niveles de confort Ergonomia ambiental niveles de confort Document Transcript

  • ERGONOMÍA AMBIENTAL NIVELES DE CONFORT
  • INDICETema N° Pág.1) Introducción 22) Objetivos 33) Marco Teórico 44) Parámetros de Confort 55) Confort Ambiental 76) Discusión 22 2_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • 1.- IntroducciónLa definición que le otorga la Real Academia Española a la palabra confort,está relacionada con la comodidad y el bienestar del cuerpo, por lo tanto éstese vincula en especial con las funciones del cuerpo que puedan verseafectadas, como la audición, la visión, el sistema nervioso o los problemasarticulares generados por el exceso de vibraciones.Hablar entonces de "confort " significa eliminar las posibles molestias eincomodidades generadas por distintos agentes que intervienen en elequilibrio de la persona. La sensación de molestia acústica es algo subjetivo ypor lo tanto variable.Existen personas que son más sensibles que otras, y por lo mismo que existenactividades que requieren de distintos niveles para estar dentro de los límites delconfort. No obstante, es posible delimitar ciertos rangos o patrones de nivelesde confort producto de estudios realizados por diversas InstitucionesInternacionales a través de las estadísticas, que se aceptan en general comovalores admisibles para las distintas actividades humanas. 3_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • 2.- Objetivos2.1- General• Dar a conocer criterios de confort térmico, acústico, lumínico y visual que permitan medir el cumplimiento de las normativas nacionales e internacionales para la realización de estudios en los lugares de trabajo.2.2- Específico• Identificar los niveles establecidos de acuerdo a la normativa vigente en comparación con los niveles de confort establecidos por la normativa internacional.• Considerar los niveles de confort para la realización de estudios preventivos en los lugares de trabajo. 4_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • 3.- Marco TeóricoA lo largo de la historia la idea del confort ha evolucionado, los primerossignificados que se le otorgó tuvo relación con el confortar, consolar o reforzar.En el Siglo XVII, la idea de confort estuvo vinculada con lo privado, con laintimidad, se relacionaba con la domesticidad. En el siglo siguiente, se le diómás relevancia al ocio a la comodidad , mientras que en el siglo XIX, se tradujocomo la calidad y el comportamiento de los elementos en los que intervenía lomecánico (luz, calor y ventilación). Ya en el Siglo XX , se le asignó el conceptode eficiencia y comodidad en los años siguientes cuando se planteó el confortcomo algo que podía ser cuantificado, analizado y estudiado.Hoy en día es concebido por muchos investigadores como una invenciónverbal, un artificio cultural, y también como una experiencia objetiva que seexperimenta personalmente. Existen otros en cambio que expresan que elconfort es una sensación óptima compleja, que depende de factores físicos,fisiológicos, sociológicos y psicológicos, en donde el cuerpo humano se sientesatisfecho y no necesita luchar con agentes nocivos e incómodos, ya que seencuentra en equilibrio con el entorno.Han sido muchos los especialistas, además de organismos internacionales quese han dedicado al estudio de este tema. La Organización Mundial de la Salud(OMS), define el confort como "Un estado de Bienestar Físico, Mental y Social".En resumen, se puede afirmar que el análisis del confort resulta de sumaimportancia al momento de generar soluciones concretas para los lugares detrabajo, ya que permite considerar los parámetros y factores que intervienen enel bienestar mediante el diseño adecuado. 5_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • 4.- Parámetros del ConfortSon aquellas condiciones de tipo ambiental, arquitectónico, personal ysocioculturales, que pueden afectar la sensación de confort de un individuo. Sepueden clasificar en: Parámetros de ConfortAmbientales Temperatura del aire, humedad relativa, velocidad del aire, temperatura radiante, Todos tienen variabilidad radiación solar, niveles de temporal ruido.Arquitectónicos Adaptabilidad del espacio, Contacto visual y auditivo.Los parámetros ambientales, pueden ser cuantificados, ya que se haestandarizado su análisis, con el fin de mantener el confort ambiental.Los parámetros arquitectónicos están relacionados directamente con lascaracterísticas de las edificaciones y la adaptabilidad del espacio, el contactovisual y auditivo que le permiten sus ocupantes.4.1 Factores de Confort 6_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • Son aquellas condiciones propias de los usuarios que determinan su respuestaal ambiente. Son independientes de las condiciones exteriores y se relacionancon las características biológicas, fisiológicas, sociológicas o psicológicas de losindividuos. Factores de Confort Metabolismo Base o Basal de trabajo o muscular • Ropa (grado de aislamiento) Factores personales • Tiempo de permanencia (aclimatación) • Salud y color de la piel • Historial lumínico, visual y acústico • Sexo, edad, peso (constitución corporal) Factores socio - culturales • Manejo de Información • Expectativas para el momento y lugar considerados.Los factores personales son los más utilizados para el análisis del confort, ya quees más fácil su medición, existen fórmulas y formas de medición que hanpermitido parametrizar estos factores con el objetivo de evaluar las condicionesdel lugar de trabajo en función de la persona y de la tarea que realiza.Los factores socioculturales por ser factores más subjetivos presentan mayorcomplejidad para su análisis, además sólo permiten una evaluación cualitativa.5.- Confort Ambiental 7_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • 5.1 Confort AcústicoLas consecuencias para la salud si no existe confortLa primera molestia que ocasiona el ruido es ese malestar que sentimos cuandointerfiere con la actividad que estamos realizando o cuando interrumpe nuestroreposo.Las personas afectadas hablan de intranquilidad, inquietud, desasosiego,depresión, desamparo, ansiedad o rabia. Sin embargo, es importante dar aconocer la lista de afecciones que puede causar este contaminante, entreellas están:• Interferencia en la comunicación: Los ruidos muy fuertes impiden que nos comuniquemos normalmente, pues, para hacerlo, nos vemos obligados a alzar mucho la voz o a acercarnos al oído de la otra persona.• Pérdida de atención, de concentración y de rendimiento: Cuando la realización de una tarea necesita la utilización de señales acústicas, el ruido 8_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • de fondo puede enmascarar estas señales o interferir con su percepción. Por otra parte, un ruido repentino producirá distracciones que reducirán el rendimiento en muchos tipos de trabajos, especialmente en aquellos que exijan un cierto nivel de concentración. Tareas como la lectura, razonamiento lógico y algunas que requieren de respuesta psicomotriz, pueden verse limitadas por los ruidos intensos. Algunos accidentes, tanto laborales como de circulación, pueden ser debidos a este efecto. En ciertos casos las consecuencias serán duraderas, por ejemplo, los niños sometidos a altos niveles de ruido durante su edad escolar no sólo aprenden a leer con mayor dificultad sino que también tienden a alcanzar grados inferiores de dominio de la lectura.Trastornos del sueño: El ruido influye negativamente sobre el sueño , en mayor omenor grado según peculiaridades individuales, a partir de los 30 decibelios.Daños al oído: A veces pensamos que solo un ruido muy fuerte y repentino,como el de una explosión, puede dañarnos el oído o hacernos perder laaudición. Sin embargo, la exposición frecuente a ruidos como motores e inclusomúsica muy alta, pueden causar daños en nuestro aparato auditivo. Hay variostipo de "sordera" según la lesiónque se produzca en el oído.5.1.1 Niveles de confort acústico según las actividades : (valores aconsejables) 9_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • Talleres 60-70 dB (A) Oficinas Mecanizadas 50-55 dB (A) Gimnasios, salas de deporte, 40-50 dB (A) piscinas Restaurantes, bares, cafeterías 35-45 dB (A) Despachos, bibliotecas, salas de 30-40 dB (A) justicia Cines, hospitales, iglesias pequeñas, 25-35 dB (A) salas de conferencias Aulas, estudios de televisión, 20-30 dB (A) grandes salas de conferencias Salas de concierto, teatro 20-25 dB (A) Clínicas, recintos para audiometrías 10-20 dB (A) Sistema de ventilación 30-35 db (A)Fuente: ISO R-1996/ UNE 74-0225.1.2 Niveles de confort para oficinas Leq promedio dB Tipo de Oficina (A) Oficinas muy pequeñas y tranquilas 40-45 Oficinas grandes y tranquilas 45-52 Oficinas grandes y ruidosas 53-60 10_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • Ruido de fondo 60-65Fuente: NTP 503. Confort AcústicoApud, Elías. Guía para la evaluación de trabajo pesadoNiveles recomendados según el tipo de fuentes sonoras Distancia Fuentes Sonoras Nivel de presión sonora dB (A) (m) Máquina de coser 1 93-100 Taladros 1 96-103 Cepillo mecánico 1 98-110 11_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • Sierras, pulidoras 10 90 Colectores 1 101-105 Máquina de remachar 110 Martillo neumático 100-110 Ferrocarril Suburbano 6 90-100 Trituradora/extractor de humo 70 Tráfico intenso 3-5 88 Tráfico calle silenciosa 10 60 Agentes atmosféricos 80 Sirena de ambulancia 15 90 Hablar a gritos 5 70-80 Conversación normal 1 50-55 Conversación nivel medio 1 60-66 Conversación nivel fuerte 1 70-80 Sala de estar 30-40 Equipos de sonido 90-100 Reactancias y fluorescencias 60 Frigoríficos 35Fuente: Cavanaugh y Wilkes,1999./ Organización Mundial de la Salud (OMS)5.1.3 Niveles de daño 12_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • También es importante dar a conocer los niveles de presión sonora quegeneran daño fisiológico en el trabajador. En este caso no se consideran losniveles de confort para el trabajador. Rango seguro 0-80 dB (A) Rango crítico 90-110 dB (A) Rango umbral del dolor 110-130 dB (A) Rango que provoca daño 130-140 dB (A) mecánicoFuente: Apud, Elías. Guía para la evaluación de trabajo pesadoComentariosHay que considerar el tipo de actividad que desarrolla el trabajador , ya queen términos generales se recomienda que el trabajador no se exponga aniveles superiores a 120 dB (A) sin protectores auditivos. A niveles de presiónsonora iguales a 140 dB (A) podría existir rompimiento del oído interno. Es porello que el DS N° 594 del Ministerio de Salud; reglamento acerca de las"Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas de los Lugares de Trabajo",establece en su Artículo 74°, para una exposición que considere ruido continuopor una jornada laboral de 8 horas deberá tener un nivel de presión sonora queno supere los 85 dB (A), sólo considerando que no le produzca daño altrabajador.A parte del nivel de ruido equivalente debemos considerar otra serie deparámetros físicos para medir la calidad de la comunicación como lo son; ladistribución frecuencial y temporal del ruido, condiciones acústicas de la sala(reverberación producida por la reflexión paredes, pisos techos y objetos, etc.). 13_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • También es importante tener en cuenta algunas características del proceso dela comunicación que puede afectar su eficacia, tales como la familiaridad deloyente con el dialecto o acento del hablante, la importancia y familiaridad delmensaje, la motivación del oyente y cualquier pérdida de audición que puedadegradar el sonido percibidoLos problemas que frecuentemente presentan las construcciones de hoy encuanto a falta de confort acústico por exceso de nivel de ruidos, puedensintetizarse en dos situaciones típicas: • falta de aislación acústica • falta de acondicionamiento acústico5.2 Confort TérmicoUn ambiente térmicamente ideal es aquel en el que los ocupantes no expresanninguna sensación de calor o frío. La condición es un estado neutro en el cualel cuerpo no necesita tomar ninguna acción en particular para mantener supropio balance térmico.La temperatura neutra de la piel es alrededor de 33°C y las sensaciones decalor o frío son producidas cuando la temperatura ambiente está arriba oabajo de ésta. Los principales factores que afectan la sensación de confort son:temperatura del aire, temperatura radiante, velocidad del aire, humedadrelativa, nivel de ropa y grado de actividad. Cualquier cambio en ellos nosprovoca las diferentes sensaciones de confort. 14_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • 5.2.1 Temperaturas de confortHan de evitarse las temperaturas y velocidades extremas, la temperatura deconfort es recomendable que se mantenga entre los siguientes rangos: Época del año Temperatura °C Invierno 20-24 Verano 23-26 Velocidad del Época del año viento (m/seg) Invierno 0.14 Verano 0.25 Humedad Epoca del año Relativa (%) Invierno 45 Verano 65Fuente:ISO 7730 y EN-27730Cada autor conseja la temperatura de acorde a su origen, (medio ambientede su lugar de trabajo), la mayoría de los datos que se cuentan en el paísprovienen del hemisferio norte, donde por ejemplo se da comorecomendación para tareas en oficina o trabajos sedentarios la temperaturadebe variar entre 16 y 20 °C, mientras que en la actividad fabril entre 12 y 15 °C.Además la temperatura se mide de acuerdo al tipo de tarea que realiza lapersona. De esa manera se consideran los siguientes niveles de confort. 15_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • Temperatura del aire Tipo de tarea °C Sentado efectuando una tarea 21 intelectual Sentado haciendo trabajo liviano 19 De pie haciendo trabajo liviano 18 De pie haciendo trabajo corporal 17 pesado Haciendo trabajo corporal muy 15-16 pesadoFuente: Schmidke/ R.D. 486/975.2.2 AclimataciónEl problema de la aclimatación en los lugares de trabajo se resuelve con laimplementación de equipos de aire acondicionado o de calefacción central,pero lamentablemente no todas las personas tienen la misma sensacióntérmica, además ésta se ve afecta por el tipo de actividad (sedentaria,dinámica).Sensación Primavera Invierno Otoño VeranoTórrido 35 28 35 40Calor 24 22 26 27Tibio 19 18 22 23Confortable 15 14 18 20Fresco 12 11 14 16Muy fresco 10 8 11 14Frío 8 6 8 11Muy frío 5 3 5 8Helado 2 0 2 4 16_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • Fuente: Puppo,1980Comentario:El Decreto Supremo N°594, en su Artículo 96°, establece los valores de lastemperaturas que producen efecto en el trabajador por consecuencia de laexposición a calor de acuerdo a la tipo de trabajo y al costo energético, es asícomo considera la temperatura de globo, de bulbo seco y bulbo húmedo,dependiendo si la medición se realizó al aire libre o bajo techo. Ademásdeberá determinar la carga de trabajo de acuerdo al costo energéticoponderado en el tiempo.Para la exposición al frío considera en su Artículo 99° la combinación de lavelocidad del viento y la temperatura medida por el termómetro, que logrebajar la temperatura profunda del trabajador a 36°C o menos. 17_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • 5.3 Confort LumínicoLa mayor parte de la información la recibimos por la vista. Para que nuestraactividad laboral se desarrolle de una forma eficaz, necesita que la luz(entendida como característica ambiental) y la visión (característica personal),se complementen paraconseguir una mayor productividad, seguridad y confort.La luz se define como una radiación electromagnética capaz de serdetectada por el ojo humano normal. La visión es el proceso por medio delcual la luz se transforma en impulsos nerviosos capaces de generarsensaciones, siendo el ojo el órgano encargado de hacerlo.En la visión se han de tener en cuenta los aspectos personales del individuo, suagudeza visual (facultad que tiene el ojo para distinguir objetos que esténpróximos), la sensibilidad del ojo (capacidad para ajustar automáticamente lasdiferentes iluminaciones de los objetos) y el campo visual (acomodación delojo para formar la imagen nítida del objeto que está a una determinadadistancia). En todos ellos influye la edad del individuo de forma negativa.En la iluminación se utilizan una serie de magnitudes que son esenciales parauna comprensión adecuada. Estas magnitudes son: 18_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • • El flujo luminoso, es la potencia luminosa que emite una fuente de luz.• La intensidad luminosa es la forma en que se distribuye la luz en una dirección.• El nivel de iluminación es el nivel de luz que incide sobre un objeto.• La luminancia es la cantidad de luz que emite una superficie, es decir, el brillo o reflejo.Una iluminación correcta permite distinguir las formas, colores, objetos, y quetodo ello, se realice fácilmente sin ocasionar fatiga visual. A la hora de diseñarun ambiente luminoso adecuado para la visión, es necesario atender a la luzproporcionada y a queésta sea la más adecuada. Una distribución inadecuada de la luz puedeconducir a situaciones que provoquen dolores de cabeza, incomodidad visual,errores, fatiga visual, confusiones, accidentes y sobre todo la perdida de visión.Por este motivo se ha de tener en cuenta la tarea a realizar en ese puesto detrabajo, las características del local y las del trabajador.Para asegurar el confort visual hay que tener en cuenta tres condicionesbásicas:nivel de iluminación, deslumbramientos y contrastes.Un buen sistema de iluminación debe asegurar suficientes niveles deiluminación en los puestos de trabajo y en sus entornos. 19_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • Los lugares de trabajo han de estar iluminados preferentemente con luz natural,pero de no ser suficiente o no existir, deberá ser complementada con luzartificial. Será unailuminación general, complementada a su vez por luz localizada cuando latarea así lo requiera.Lugar de trabajo niveles mínimos de iluminación (lux)Zonas donde se ejecutan tareas con:Tareas Niveles de iluminación (lux)Bajas exigencias visuales 100Exigencias visuales moderadas 200Exigencias visuales altas 500Exigencias visuales muy altas 1000Áreas o locales de uso ocasional 50Áreas o locales de uso habitual 100Vías de circulación de uso ocasional 25Vías de circulación de uso habitual 50Fuente: RD 486/1997 20_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • La distribución de las fuentes de luz es un factor que debe ser atendidoparticularmente, ya que, la mala distribución de los niveles de luz puedeocasionar brillos o deslumbramientos. Los deslumbramientos se producen alincidir un haz de luz sobre el ojo, ocasionado por el reflejo del haz sobre unasuperficie o directamente sobre el campo de visión del trabajador. Losdeslumbramientos motivan incomodidad y disminuyen la percepción visual.La distribución de la luz será lo más uniforme posible, evitando que incidansobre el campo visual del trabajador directamente. La forma de disminuir losdeslumbramientos es cubrir las lámparas con difusores, paralúmenes u otrossistemas que permitan regular la luz evitando la visión directa del foco luminoso.Otro factor a tener en cuenta son los contrastes, entendiendo por contraste elequilibrio entre la luminancia del objeto y las superficies que el trabajador tieneen su campo visual. Deben evitarse los fuertes contrastes, así como, los espacioscon contrastes débiles. El objetivo es conseguir un equilibrio en todo el espaciode trabajo,tanto entre las distintas fuentes de luz (general y localizada), como entre elplano de trabajo y las paredes, así como, en los desplazamientos por el lugarde trabajo. 21_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • Comentario:El DS N° 594, en su Artículo N° 103 define los valores mínimos de iluminaciónpromedio, expresados en lux, los que están medidos sobre el plano de trabajo oa una altura de 80 cm medidos desde el suelo, además considera lailuminación general y la iluminación localizada (Artículo 104°). Por otro ladoestablece de acuerdo a la complejidad de la tarea que realiza la persona losniveles mínimos de brillo (luminancia) presentes en el puesto de trabajo para noproducirle daño (Artículo 105°-106°). 22_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • Color:El color percibido por las personas está relacionado directamente con susemociones , su estado anímico y sus respuestas fisiológicas, y por lo tanto , conlas condiciones de confort psicológico, las que afectan en su eficiencia ,productividad, pudiendo afectar la salud.Colores Asociaciones o influencias Rojo Asociado a la calidez, excitación,y pasión. Café Asociado al sentido de la protección el arraigo. Naranjo Estimulante, excitante,y produce entusiasmo. Se asocia a ardor, pasión, aunque puede resultar agresivo y violento. Amarillo Tranquilizante, es un color asociado a la adaptabilidad, es motivante, y generalmente se asocia con la esperanza. Azul Emociones profundas, la reflexión y el juicio. Propicia la relajación y la concentración. Violeta Se asocia con virtudes como la bondad, espiritualidad, humildad, lealtad, tolerancia y la paciente. Gris Asociado a la imparcialidad y la neutralidad. Blanco Representa la pureza, la pulcritud y la perfección.Fuente: Rodríguez, 2001El color de la luz como parámetro de confort visual es analizado de acuerdo ados factores: 23_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • a) Temperatura del color; que puede tener efectos positivos o negativos sobrelas personas, conforme al tipo de actividad, ya que ésta define la aparienciade color de laluz emitida por la lámpara y del ambiente en sí. El color de la iluminación va aestar dado por la presencia o ausencia de luz natural, de las condicionesclimáticas y de las preferencias personales.b) Índice de rendimiento; se refiere a la capacidad cromática de una fuenteluminosa, se considera para la selección del tipo de lámparas a utilizar al interiordel recinto. Es necesario considerar la calidad de la luz que se emite en funciónde facilitar al ojo humano la diferenciación y reconocimiento de los diferentesobjetos que se están iluminando.6.- Discusión 24_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía
  • En general los estudios realizados en nuestro país no consideran los parámetrosde confort para el trabajador, puesto que sólo se basan en el cumplimientolegal de las condiciones ambientales de los lugares de trabajo. Es así que estanormativa se preocupa sólo de no causarle daño al trabajador expuesto y noestablece niveles de confort ambientales, que a corto plazo son los quemejoran la calidad de vida del trabajador, y junto con ello la productividad.Es importante considerar que en el puesto de trabajo se toman en cuenta nosólo los elementos de trabajo, sino que hay que integrar todos aquelloselementos que interactúan en él, como por ejemplo los factoresorganizacionales, mentales, ambientales, condiciones físicas del lugar detrabajo, es decir utilizar a la ergonomía como concepto multi e interdisciplinar.Esta revisión bibliográfica, entrega las herramientas necesarias para que elprofesional que realice el estudio incorpore los niveles de confort , de manerade generar una modificación de los métodos de evaluación , ya no sólo desdeel punto de vista legal, sino que también considerar el bienestar integral, y juntocon ello se puedan mejorar las condiciones de confort de cada trabajador. 25_____________________________________________________________________________________________ Ergonomía Ambiental Niveles de Confort Área Ergonomía