Newsletter JCI Romania - Septembrie2012
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share

Newsletter JCI Romania - Septembrie2012

  • 481 views
Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
481
On Slideshare
465
From Embeds
16
Number of Embeds
3

Actions

Shares
Downloads
4
Comments
0
Likes
0

Embeds 16

http://www.facebook.com 9
http://www.linkedin.com 4
https://www.facebook.com 3

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Newsletter SEPTEMBRIE 2012 Din acest număr: Înregistrează-te: Conferinţa Naţională JCI România, Braşov, 11-14 Octombrie 2012...pg.2 Filosofia JCI eImplică-te! Acţiunea ta face diferenţa!Există o limită până la care guvernele pot aduce schimbări pozitive în societate. Prinasumarea rolului de cetăţeni activi într-o societate globalizată, membrii JCI acceptă Conferinţa JCI-RSC „Rolul Statului înprovocările din jurul lor , având iniţiative de dezvoltare locală. Aceste proiecte“tailor-made” presupun cunoaşterea de către membrii JCI a elementelor de Promovarea Responsabilităţii Sociale”,planificare strategică pentru a genera soluţii creative şi eficiente la problemele Bucureşti, Hotel Howard Jhonson, 28comunităţilor din care fac parte. Septembrie 2012 ... pg.2 Despre JCI la aproape 10 ani – DecadaBe Better! Fii mai bun! Preşedinţilor Naţionali...pg. 3Membrii JCI caută modalităţi prin care să transforme în practică sloganul Fii Mai Bun! Rezervă-ţi JCI PIN Nothing but Nets- JCINoi avem o abordare critică a provocărilor cu care se confruntă societatea şi România & JCI Danemarca la CN2012..pg.3acţionăm în folosul comunităţilor noastre, devenind parte din soluţie. Căutămconstant soluţii mai bune, pentru a construi comunităţi mai bune, creând astfel unviitor mai bun. Dracula Business Camp – Project Management Workshops & Fun – JCI Cluj şiCetăţeni activi autentici! Recomandare Tabăra de Project Management – PMI (Delta Dunării)...pg. 4Fiind cetăţeni globali, noi toţi avem drepturi şi responsabilităţi, precum şi obiectivecomune. Prin intermediul cetăţeniei active, punem în practică accepţiunea noastră Susţine ANTREPRENORUL! - JCI Iaşi...pg.5despre responsabilitatea socială, pentru a atinge aceste obiective şi a aduce beneficiicomunităţilor din lumea întreagă. Fondatorul JCI, Henry Giessenbier a fost un Contribuie şi tu la campania: JCI Libraries forcetăţean activ autentic. El a făcut primii paşi în acestă direcţie şi a încurajat tinerii săse implice în comunitate încă din 1914, iar membrii JCI îi urmează exemplul de- libraries (JCI Copenhaga + JCI Braşov)...pg.5atunci până în prezent.. Multitwinning Project în Tarragona – JCI IaşiGo Local= Impact Global! Creative Young Entrepreneur Award Nominee- JCI Bucuresti, Stelian Marian siIn JCI acţiunea este la nivel local, însă principiile de acţiune şi impactul sunt globale.Membrii înţeleg că într-o societate globală, acţiunea lor locala are ecou pe tot globul. Conferinţa Mondială JCI –Taipei 2012..pg.65000 Organizaţii Locale JCI, se concentrează asupra problemelor / provocărilor dincomunităţile lor sunt unite de o mişcare globală, creând impact global. Ne place networking-ul Off-Road – JCI Buzău ....pg.6Principiul « un an de leadership »Având acest principiu ca nucleu al organizaţiei, JCI oferă oportunităţi de leadership Tips & Tricks pentru Realizarea unui trainingpentru membri noi în fiecare an. Un an în care să străluceşti. Un an în care să creezi eficient – JCI Oradea – Teodora Popaimpact pozitiv. Un an în care să conduci. (Solver)..pg7 Testimoniale- Cum a fost participarea la Conferinţa Europeană de la Braunschweig pg. 7 , la Academia Europeana Goteborg si la JCI Global Partnership Summit New York...pg.9? Succes în România – Alina Sclifos-JCI -1- Bucuresti...pg.9
  • 2. JCI România NewsletterCN2012, Braşov, 11-14 Octombrie Ştiai că? La CN2012 Braşov, vei avea Conferinţa Naţională 2012 va fi găzduită de Braşov în ocazia să încerci un joc nou: perioada 11-14 octombrie 2012, la Centrul Cultural Curling – supranumit “Sah pe Reduta şi va reuni traineri, speakeri, membri JCI, Gheaţă”? oameni de afaceri, tineri lideri si cetăţeni activi din întreaga ţară şi din străinătate. Conferinţa din acest an are o importanţă majoră pentru organizaţie întrucât precede aniversarea a 10 ani de existenţă a JCI România din 2013. Ne aşteptăm la un numar de aprox. 250 de participanţi din Bucureşti, Braşov, Constanţa, Cluj, Iaşi, Timişoara, Sibiu, Baia-Mare, Oradea, Craiova, Buzău, Târgu-Mureş, Lugoj, etc. Evenimentul se întinde pe durata a 4 zile şi include, Adunarea Generală a membrilor JCI România, alegeri JCI România, conferinţa de CSR, training-uri, workshop-uri, dezbateri, evenimente de networking, expoziţie, concursuri de debate şi public speaking, Echipele de curling sunt competiţii sportive, distracţie. Vizitează pagina oficială formate din 4 membri. Fiecare a conferinţei şi înscrie-te aici: jucător trebuie să conducă pe gheaţă o greutate care http://www.jci-brasov.ro/cn2012/program.htm căntăreşte aproximativ 20 kg către “casă” , aceasta fiind un cerc cu diametrul de 3,66 m , aflat la o distanţă de 40m de punctul de pornire . .. dar vei Conferinţa RSC, Rolul Statului în afla mai multe detalii la Braşov promovarea Responsabilităţii Sociale,  Bucureşti, Hotel Howard Jhonson, 28 Septembrie Este sau ar trebui să fie statul un motor în demersul de promovare a responsabilităţii sociale? Ce poate face statul roman în vederea susţinerii iniţiativelor de responsabilitate socială corporativă? Proiectul de strategie naţională de promovare a responsabilităţii sociale poate fi o bază pentru programe viabile, cu rezultate sustenabile? Acestea sunt câteva dintre întrebările la care ne propunem să găsim împreună răspuns în cadrul conferinţei. Mai multe detalii despre conferinţă poţi găsi şi pe pagina Mai multe detalii şi înregistrare aici: http://www.actionamresponsabil.ro/evenimente/rolul-statului-in- de facebook a evenimentului: promovarea-responsabilitatii-sociale http://www.facebook.com/Con feritaNationala2012 -2-
  • 3. JCI România Newsletter Susţine JCI şi United Nations Nothing but Nets – în lupta împotriva răspândirii malariei cumpărând cu 10$ PIN-ul NBN 1 PIN = 1 LIFE ! La fiecare 30 de secunde un copil moare de malarie. Această boală ia vieţile a milioane de oameni, ţine adulţii departe de locurile lor de muncă şi copiii departe de şcoală.Preşedinte 2003 Preşedinte 2004 Preşedinte 2005 Preşedinte 2006 Vestea bună este că plasele de patAlex POPA Dr.Dan CĂTĂNEŢ Lector Univ. Dr. Andrei COSTACHE tratate cu insecticid reprezintă o Ovidiu MEGAN Senior consultant, PrivateVicepreşedinte Capital Research Director vânzări - Mons Decan al Universităţii de Vest - equity – Michael Page soluţie simplă şi rentabilă.Global Investors, LA - California Medius Investments Timişoara International –New York În acest moment JCI România în colaborare cu JCI Danemarca ajută Nothing But Nets să trimită 100.000 plase anti-ţânţari (pentru a preveni răspândirea malariei) în Sudanul de sud şi pentru a ajuta refugiaţii din aceasta ţară. Puneţi-vă deoparte 10$ pentru a cumpăra la ConferinţaPreşedinte 2007 Preşedinte 2008 Preşedinte 2009 Preşedinte 2010 Naţională JCI România pin-ul JCIRadu LIMPEDE Andreea Lutz Rodica LUPU Lector Univ. Dr. Nothing But Nets! Consultant şi Project Marius ALEXA Informaţii despre campanie veţi găsiEU Advisory antreprenor, Antreprenor Lutz&Associates manager în Guvernul Antreprenor Arhipelago;managing partner; Explore României, dep. de Presedinte A.P.E.C. aici: Afaceri EuropeneAsset Management http://www.facebook.com/eve nts/522308047784742/Preşedinte 2011Dr. Mihaela STROE Preşedinte 2012 Antreprenor ACTA Lucian PANĂ –antreprenor Ferma Ecolact NONVERBAL -3-
  • 4. JCI România Newsletter S-a încheiat cu succes a II-a ediţie a JCI Dracula Business Camp: 20 participanţi, 5 traineri: Cătălin Dogaru; Ana-Maria Dogaru – PMI; Slorin Şomodi-SDI; Simona Bonghez-PMI; Rodica Lupu-JCI România. Detalii aici: http://draculacamp.jci.ro/ şi pe pagina de facebook: http://www.facebook.com/pages/Dracula-Business-Camp- JCI-international-Summer-School/205705389439705Recomandare:Hai la Şcoală în Delta Dunării!„Un PM Agile prinde un pestişor de aur. Când se pregatea să-l tranşeze, peştisorul începe să vorbească – “Dragă PM Agile, dacă îmidai drumul, îţi voi îndeplini 3 dorinţe”. Supărat, PM-ul Agile pune mâna pe un satar şi harst! tranşează peştişorul. Şi apoi satisfacut, îşispune ca pentru sine: “Am mai scăpat de unul care realizează totul în doar 3 sprinturi!”.Şcoala se adresează managerilor de proiect din orice domeniu, în Agile, indiferent de nivel, dar şi celor care doresc să seperfecţioneze în managementul de proiect tradiţional.Agenda Şcolii de Vară:20.09.2012 : Sosire21.09.2012: 9.00-13.00 – PM Agile, Silvana Wasitova, Scrum & Agile Coach 14.00- 18.00 – PM Traditional, Catalin-Teodor Dogaru, PhD, MBA, PMP22.09.2012: The New Project Manager (Agile vs. Traditional) Tudor Mocanu, Agile PMP Florian Ivan, PMP23.09.2012: Perfecting the New Project Manager with Soft SkillsTaxa de participare este de 2.400 RON.Taxa de participare redusă, pentru membrii JCIRomania. În taxa de participare sunt incluse cazarea şi mesele, începând cu cina de pe 20.09.2012 şi încheind cumasa de pranz de pe data de 23.09.2012. Se acordă 20% discount pentru înscrierea a cel putin 3 persoane din cadrul aceleiaşi companii. Pentru invitatiiparticipantilor, fara acces la workshop-uri si sesiunile de training, taxa de participare este de 560 de RON.Persoanele certificate PMP pot obtine 20 de PDU-uri în urma participarii la această şcoală de vară.Pentru mai multe detalii şi înscriere vă rugăm să accesaţi: www.pmi.ro/cursuri. -4-
  • 5. JCI România Newsletter Multitwinning în Tarragona, JCI Iaşi, JCI Brussels, JCI Stuttgart, JCI Amsterdam, 8-11 septembrie 2012Susţine ANTREPRENORUL! Creează independenţă! Oferă șansastudenţilor să-și dezvolte abilităţi practice de antreprenoriat social.În cadrul programului de granturi Raiffesein Comunităţi avemînscris proiectul ANTREPRENORUL care constă în selecţia a 20 destudenţi care vor fi împărtăşi în 4 echipe și vor avea la dispoziţie unbuget de 2500 lei/echipă și o lună pentru a implementa o idee deafaceri. Ca să câștigăm acest proiect avem nevoie de votul tău. Îţicerem 5 minute din timpul tău pentru a te înregistraaici: http://raiffeisencomunitati.ro/inregistrare-utilizator/ șiulterior a ne vota. Găsești toate detaliile despre proiect după ce teautentifici și mergi pe hartă la jud Iași, proiectul Antreprenorul. Din programulSusţine ANTREPRENORUL și vei fi invitatul nostru la Festivitatea de multitwinning-ului amintimPremiere unde cea mai bună echipă va primi sprijin financiar pentru participarea la conferinţa:a-și dezvolta ideea de afaceri. Dacă îţi place acest proiect nu fi egoist,spune-le și celorlalţi și hai să producem o schimbare pozitivă. „Smart Cities Meeting point”. Detalii găsiţi aici:Mulţumim din suflet pentru impactul votului tău! http://mtp.jcitarragona.org/JCI IașiMai multe detalii despre proiect puteţi găsi aici:(https://www.facebook.com/#!/events/496917173670385/) JCI Libraries for libraries Donează cărţi pentru copiii din casele de copii din judeţul Braşov, împreună cu JCI Braşov şi JCI Danemarca. Vezi detalii pe pagina campaniei http://www.facebook.com/events/ 305353249561455/ -5-
  • 6. JCI România NewsletterJCI BUZĂU “A fost prima ediţie pe care am organizat-o, pentru a ajuta Fundaţia Sfântul Sava. S-au strâns în jur de 1.000 de euro, ceea ce zic eu că pentru o singură zi înseamnă ceva. Am sărbătorit de altfel şi un an de zile de JCINetworking Buzău, însă vom organiza pentru asta un eveniment de amploare spre sfârşitul anului. Pentru o primă ediţie, a fost un eveniment frumos, amOFF ROAD fost mulţumiţi, atât de organizare, cât şi de desfăşurare”, a declarat Claudiu Vasile, preşedinte JCI Buzău.Dacă într-un newsletteranterior lăudam iniţiativa JCIConstanţa de a găsi modalităţimai inovative pentru businessnetworking, iată că buzoienii nuse lasă mai prejos şi auorganizat un eveniment denetworking OffRoad pentruoamenii de afaceri din Buzău.Iată câteva testimoniale de laparticipanţi: Creative Young Entrepreneur Award (CYEA)„A fost un eveniment bun, Creative Young Entrepreneur Award (CYEA) – acordat unui tânăr cu meritemasinile au fost "prea bune", deosebite în dezvoltarea de afaceri noi.vremea excelenta. Asteptam uneveniment organizat pe Cu ocazia Congresului Mondial JCI 2012 de la Taipei, din noiembrie, JCIparcursul a 2 zile. Felicitari si Bucureşti a decis să înscrie un coleg în competiţia CYEA- Stelian Marian.vom participa cu siguranta si la Mult succes!urmatorul eveniment de acesttip. În 2006 a fost organizat şi în România, iar concurenta Diana NituDoru Petre, Clio Comserv SRL (FloriDeLux.ro) a ajuns în finala mondială de 3 de la Seul. În Bucuresti, CYEA “a fuzionat” cu tradiţionalul nostru proiect intitulat “Tânărul Antreprenor”Totul a fost minunat, traseul prin care era selectat antreprenorul cu cea mai spectaculoasă evoluţie inspectaculos, invitati deosebiti, ultimul an şi căruia îi era decernata o distincţie în cadrul Galei Topulghid si gazda placute. Cu Excelenţei în afaceri organizată de CCIR.siguranta vom reveni in zona Ex. 2004 - Radu Ionescu (Kinecto Permission Marketing), 2008 - Tudorpentru agrement impreuna cu Maxim (Elevate).familiile. Felicitari pentruinitiativa ! În anul 2006, JCI România a fost singura ţară din cele 120 membre JCI, care aViorel Mocanu, MCM Petrol SRL “ avut finalişti mondiali la cele doua evenimente dedicate tinerilor antreprenori: Best Bussiness Plan (www.bestbusinessplan.ro) şi CreativeMai multe detalii găsiţi aici: Young Entrepreneur Awards (www.jci.cc/cyea).www.jcibuzau.ro -6-
  • 7. JCI România Newsletter FIRST TIMER’S CORNERSpiritul JCIde Alina Ocrainiciuc – JCI ClujJCI – Junior Chamber International. Ce înseamnă totuşi JCI? Este întrebarea la care parcă tot nu găseam un răspuns potrivit.Primul contact cu JCI a fost la începutul acestui an când am participat la evenimentul de promovare şi recrutare de noi membrii.Prezentarea proiectelor iniţiate şi dezvoltate de către echipa din Cluj-Napoca precum Dracula Business Camp, RSC AcţionămResponsabil, Tineri antreprenori, Christmas Shoe Box etc., precum şi descrierea misiunii asumate de către această organizaţie,şi anume de a oferi oportunităţi de dezvoltare prin care tinerii dobândesc puterea de a crea schimbări pozitive în comunitateaîn care trăiesc, toate înglobau perspectiva pe care o căutam eu într-o organizaţie, în care să devin membru.Astfel, am început să fac primii paşi înspre a mă implica activ în proiectele în derulare. Lipsea totuşi ceva! Am intrat în contactcu alţi membrii noi, cu cei vechi şi cu experienţă, pe unii însă nu i-am cunoscut deloc. O ştim cu toţii că societatea secolului 21are ca cea mai importantă resursă timpul. Prin urmare îmi dădeam seama că e foarte greu să existe în mod consecvent prezenţăşi disponibilitate pentru activităţile implicit necesare în reuşita proiectelor existente. E nevoie de mai mult, pentru ca unmembru dornic să facă parte dintr-o schimbare, să se dedice realmente, în mod concret şi măsurabil misiunii colective.Acel “ceva ce lipsea”, acel răspuns potrivit pe care-l căutam, acel “mai mult” mi s-a pus în cale sub forma unui spiriduş – “spiritulJCI”. Ştiu, dragi colegi, pare un concept scos dintr-un manual de îndoctrinare. Credeţi-mă, nu este!JCI Conferinţa europeană 2012 – Braunschweig, Germania “did the tricks for me”. Drumul din Cluj-Napoca către Germania a fostunul cu peripeţii, cu opriri neprogramate şi cu rătăciri. Oare mi se pare doar mie sau este descrierea pe care o găsim în cărţi defilozofie, articole de dezvoltare personală, replici din interviuri ale unor oameni remarcabili despre “drumul autocunoaşterii”?!Un rol principal în rătăcirile noastre l-a avut GPS-ul a.k.a “Getuţa”, însă tot “Getuţa” putem numi lipsa de timp, lipsa de resurse,capcana preocupărilor zilnice, etc.Am întalnit la această reuniune oameni ca şi noi, cu foarte mult potenţial, dornici să cunoască şi să se cunoască prin prismainteracţiunilor cu alţii, mânaţi în acţiunile lor de implicare în JCI de dorinţa şi dăruirea de a-şi aduce contribuţia în dezvoltareaşi îmbunătăţirea societăţii în care trăim. Sentimentul puternic de apartenenţă la o misiune colectivă, entuziasmul lor debordant,orientarea spre rezultate şi succes a pus o amprentă incredibilă asupra mea, m-au molipsit cu acest “spirit JCI”. Poveştile lor deviată, despre luptele pentru a duce la bun sfârşit proiectele lor, împărtăşite de membrii din diverse organizaţii locale, de la JCIRepublica Cehă la JCI Finlanda sunt senzaţionale. Schimbul de experienţă, de idei, de acţiuni întreprinse este o adevaratăcomoară care nu poate altceva decât să creeze premise pentru un progres durabil, atât individual cât şi colectiv. De exemplu JCIRepublica Cehă are în derulare un proiect, descris de ei “Anti corruption movement”. Provocator şi îndrazneţ, nu-i aşa?!Jaycees, oameni de calitate, prietenoşi şi deschişi se angajează în discuţii interesante în timpul zilei la workshop-uri, la TradeShow, la vizitele organizate în diverse locaţii (Volkswagen, Mast-Jägermeister, tur al oraşului Braunschweig şi al oraşelorînvecinate, etc), la traininguri (JCI Impact, JCI CSR, Groupthink - The dos and donts of decision making şi multe altele), ladiverse concursuri (Debating Championship, Public Speaking Championship, etc), activităţi de grup (Bicycle Tour TeamTandem, JCI Goes green tree planting, etc). Tot pe aceşti Jaycees i-am întalnit însă şi seara, la petreceri. And man!, they knowhow to party! De la petrecerea organizată la capătul liniei de tramvai (Alps Night Tram depot), la Cinema Party – JCI Nothingbut nets şi la Gala Presidential Awards am trăit momente unde s-au legat prietenii,unde pe lângă discuţiile despre parteneriate,idei de afaceri, distracţia era obiectivul principal. “Having great fun after a day of intellectual exchange bonds people in a mostincredible way”.Şi acum spre final, aş vrea să împărtăşesc cu voi una din concluziile mele: ca şi organizaţie locală nu suntem mai prejos decâtcelelalte organizaţii din restul JCI Europa, avem proiecte cu mare potenţial de dezvoltare, colegi cu idei creative, avem resursepentru a face ca acţiunile noastre să fie premiate, recunoscute şi folosite ca exemplu în cadrul JCI World.Experienţa aceasta de “first timer” am trăit-o cu o oarecare timiditate de începător, de necunoscător a structurii şi modului defuncţionare a organizaţiei, însă delegaţii JCI România (Ovidiu, Lucian, Ionuţ, Bogdan, Claudia, Claudiu, Ioana şi Steli) mi-au oferitsuportul şi încurajările lor, mi-au împărtăşit din experienţele şi obiectivele lor de Jaycees. Le multumesc tuturor pe această cale,pentru că şi datorită lor această călătorie a fost “a life changing experience”.Închei cu îndemnul ca în 2013, la JCI European Conference, care va avea loc la Monte Carlo, să formăm o echipă puternică, să neînscriem proiectele şi să “Be better!”. -7-
  • 8. JCI România Newsletter Realizarea unui training eficient şi eficace „Trainingul este una dintre cele mai profitabile investitii pe care le poate face o Articol scris decompanie, indiferent de profilul sau marimea acesteia. Nevoile de educare a angajatilor(abilitati tehnice si soft skills), de motivarea a acestora, de crearea unui mediu de munca Teodora Popamai placut, de stimulare si de organizare comunicarii in cadrul organizatiei exista si vorexista intotdeauna. Insa mai mult de atat, o companie care isi doreste performanta le va JCI Oradeaconstientiza, le va accepta si va incepe sa gaseasca solutii pentru acoperirea acestor Managing Partnernevoi. SOLVER Training & Consulting Daca v-ati gandit vreodata sa dezvoltati un program de training in cadrul organizatiei www.solver-consulting.rovoastre ar fi bine sa aveti in vedere cele 4 etape minime si necesare pentru a va asigura caprogramul va fi eficient si eficace. Eficienta inseamna sa faci lucrurile bine iar eficacitatease refera la a face ceea ce trebuie facut. Pentru a rezolva sarcina eficacitatii trebuie sa trecem prin prima etapa, cea aANALIZARE A NEVOILOR de training, e un pas necesar pentru a justifica investitiaresurselor financiare, de timp si uman in acest proces. Principalele intrebari la care secere raspuns in aceasta etapa sunt cei 5 W (Why, What, When, Where, Who): De ce estenecesar trainingul / Ce tip de training e necesar / Cand e necesar / Unde –ce arie,departamente / Cine are nevoie si cine va tine trainingul? Orice training are ca scop finalimbunatatirea performantei individuale a angajatilor si a organizatiei in ansamblu, dardaca nu stim de unde pornim, care e nivelul actual nu stii nici unde vrei sa ajungi. Urmatoarele etape sunt cele de DEZVOLTARE A PROGRAMULUI SI AMATERIALELOR de training si de LIVRARE propriu-zisa. Responsabilii pentru acesteetape pot fi si din cadrul organizatiei dar e recomandat sa fie persoane care se ocupa doarcu acest lucru, asta fiind posibil in cadrul companiilor foarte mari. Exista si firme deconsultanta si training care pot prelua aceste responsabilitati, existand si multe avantajecare decurg de aici: o entitate externa organizatiei poate analiza lucrurile cu mai multobiectivism, cunoaste mai multe metode de livrare a informatiilor pentru a avea succesulasteptat si poate pune la dispozitie traineri cu experienta in acelasi domeniu si cu un setde abilitati si cunostinte bine dezvoltate. Din experienta stim ca o astfel de companiepoate aduce rezultate grozave daca se adapteaza la realitatea companiei cu care lucreazasi ajunge sa inteleaga pe deplin organizatia. Etapa finala e cea de IMPLEMENTARE SI EVALUARE. De aceasta etapa se ocupa atatorganizatia cat si firma de training externa, care are rolul de a educa si managementulorganizatiei care sunt lucrurile care trebuie realizate, modificate in companie pentru ca Vrei să transmiţi şi colegilorsuccesul programului sa fie maximizat prin proceduri clare de implementare prin care tăi din know-how-ul tău şimembrii organizatiei vor trece de la etapa ‚stiu’ la ‚fac’. Evaluarea programului va vaaduce la cunostinta cat de profitabil si de eficient a fost programul de training dar va si să-ţi promovezi business-ul?stabili pasii urmatori in cadrul organizatiei. Foarte important de stiut e ca se va evalua Scrie un articol si trimite-latat programul cat si persoanele responsabile de acesta pentru a aduce imbunatatiri pe la dep. marketing. JCIviitor. In ziua de astazi nevoia de pregatire este necesara in orice companie. Nu putem România.spune ca aduce un avantaj competitiv, deoarece orice companie care o consideraticompetitor cel mai probabil foloseste un astfel de program deja. Diferenta o face calitateaprogramelor, a persoanelor care livreaza si importanta pe care fiecare organizatie oacorda in implementarea etapelor descrise. Un astfel de program trebuie sustinut intotalitate de echipele de management si trebuie sa reprezinte un efort de echipa alintregii firme. „ (Teodora Popa – JCI Oradea) -8-
  • 9. JCI România Newsletter2012 JCI GLOBAL PARTNERSHIPSUMMIT, NEW YORK, 25-27 iulie„Evenimentul JCI Global PartnershipSummit reprezinta cea mai puraafirmare a obiectivelor JCI la nivelmondial, actiunea in scopul sustineriicomunitatilor locale. JCI București în colaborare cu Asociaţia Studenţilor și ElevilorConform rezolutiei propuse tuturor Basarabeni și Asociaţia Euro26membrilor prezenti, JCI Romania si-a lansează a III-a ediţie aluat angajamentul sa implementeze cel programului Succes în România înputin un proiect de aceasta natura si București.noi va trebui sa decidem la Brasov ceproiecte sunt eligibile si ce vom Succes în România este un program de mentorat pentruimplementa astfel incat sa putem sa ne studenţii de origine românăaliniem rezolutiei.” născuţi în afara ţării care vin să- şi facă studiile în România.Mai multe detalii:http://www.jci.cc/summit/ În această ediţie 30 de studenţi, mentoraţi de 30 de mentori (personalităţi de succes deBogdan Tudor – JCI Bucuresti mentorat, membri JCI București, profesori universitari) vor păși cu succes în cea de-a III-a ediţie.2012 JCI EUROPEAN ACADEMY, GOTEBORG, De asemenea participanţii vor benefecia de training-uri de„Despre JCI EA: dezvoltare personală șiRegula de baza este sa nu povestim nimic despre ce se intampla profesională, sesiuni dein cadrul evenimentului, pot spune doar ca a fost cea mai informare cu privire lafrumoasa experienta din viata mea. Nu cred sa existe prea realităţile românilor din afaramulte ocazii in viata cand vei putea sta , lucra si distra cu alti graniţelor, evenimente culturale, evenimente de socializare.80 de oameni din toate colturile Europei intr-un ritm atat deintens precum in Suedia, la JCI European Academy. Atât mentoratul cât și toate aceste evenimente sunt menite să dezvolte personalităţi de succes și cetăţeni activi ai societăţii din care fac parte.Nu sunt numai informatiile acumulate, cat si experienta silegaturile stranse cu care ramai dupa acele cateva zile. JCI România DEPARTAMENTSunt aproape 5 zile in care dormi circa 3 ore pe noapte, in rest MARKETINGai parte de un program extraordinar in care oboseala nici nu isi Ioana Sfârlea – directorface simtita prezenta. national marketing Tel: +0-40-762-248181Colegi, traineri si activitati SENZATIONALE. Intr-un cuvant: www.jci.ro | www.jci.cc www.actionamresponsabil.roLife changing! www.tas.untsr.roRăzvan Toma – JCI Bucureşti -9-