Presentación colciencias

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Presentación colciencias

  1. 1. WHY COLOMBIA FOR R&D?Portafolio de Oportunidades en Innovación JORGE A. CANO Director Desarrollo Tecnológico e Innovación
  2. 2. Agenda1. Tendencia global2. Atracción de Inversión Privada en Investigación y Desarrollo (I+D)3. Beneficios tributarios4. Otros instrumentos5. Información de contacto
  3. 3. Internacionalización de I+D: Tendencia GlobalNo existe un paquete de incentivos integrado Fuente: Booz & Company, “Global Innovation 1000”
  4. 4. Mercados de base de la pirámide I+D para la base de la pirámide “It is difficult for researchers in Palo Alto or Cupertino to imagine a need for a keyboard for India’s 23 different languages”, HP Labs Director (Booz & Co, 2009) Fuente: C.K Prahalad, “La Fortuna de la Base de la Pirámide” Base de la pirámide de ingresos en Colombia Colombia = Laboratorio de I+D para la mercados de base de la pirámide 57% de la población como muestra de un mercado de 4 billones de personas 3000 veces el mercado actual de K-C de potenciales nuevos clientes Diversidad racial, geográfica, étnica y térmica Innovar en la base para matener elFuente: Bejarano de la Torre 2008, base de la pirámide, el reto de los microseguros crecimiento (5-6%) en mercados emergentes
  5. 5. Política de Atracción de Inversión en I+D Paquete de Incentivos Año1 Año2 Año 3 DescripciónSalarios (PhD) 90% 80% 70% Incentivo sobre el salarioSalarios (No PhD) 75% 65% 55%Requerimiento 25% 50% 75% Porcentaje de colombianos beneficiadosEntrenamiento Costo de cursos o seminarios. Tiquetes aéreos y 50% 50% 50% acomodación para inmersiones laborales en otro país (On-the-job-training).Equipos 0% 0% 0% Exención de IVA a importacionesInfraestructura 0% 0% 0%
  6. 6. Mecanismo de Implementación Mecanismo de Operación• Aplicación formal• Política igual para cualquier empresa interesada en invertir I+D en Colombia• Liquidación contra entrega de resultados por año cumplido: – La empresa beneficiaria presentará comprobantes de: • Empleados contratados en Colombia • Ciuadadanía de los empleados contratados • Reporte de actividades de entrenamiento – Gastos por desplazamiento (tiquetes) – Gastos de acomodación – Gastos por instrucción – Informe de habilidades adquiridas en el entrenamiento
  7. 7. Mecanismo de Implementación Requisitos• Información de la empresa• Alcance• Tipos de proyecto a realizar• Estrategia de propiedad intelectual• Descripción de personal de I+D a contratar (estimados) – Número de investigadores a contratar durante los 3 primeros años – Número de PhD a contratar durante los 3 primeros años – Perfiles de puestos de trabajo con salario• Descripción de actividades de entrenamiento – Cursos a realizar – Inmersiones en el extranjero (países objetivo) – Presupuesto• Presupuesto global de la inversión a tres años• Declaración de impacto ambiental• Buenas prácticas de gobierno corporativo (Si existe)
  8. 8. Beneficios Tributarios (Super) Deducción de Renta¿Qué es? Deducción de la renta líquida gravable de un valor superior al invertido en Investigación y Desarrollo¿Quiénes pueden aplicar? Pymes y gran empresa¿Cuáles son los límites? 175% del valor invertido en I+D Mientras sea inferior al 40% de la renta líquida gravable¿Cuáles son las condiciones? Registro de la unidad de I+D en Colciencias Registro previo y certificación de proyectos de I+D en Colciencias¿Hay otro beneficio? Sí, exención de IVA para importaciones de equipo
  9. 9. Otros mecanismos de apoyo• Cofinanciación de proyectos• Estudios sectoriales de pre-inversión• Construcción de capacidades para la gestión de la innovación• Soporte no financiero al emprendimiento de base tecnológica.• Apoyo al proceso de titulación de propiedad Industrial• Apoyo a la estandarización y acreditación de pruebas
  10. 10. Evaluación impacto cofinanciación
  11. 11. Evidencias para Colombia del impacto de la innovación en la productividad de las empresas• 1995: Creación del mecanismo de Cofinanciación en Colciencias con apoyo BID: – Apoyo a proyectos de innovación (colaboración empresas y universidades / centros de investigación - Apoyo Estado).• Evaluación de impacto BID 2009: Empresas industriales beneficiarias de cofinanciación de Colciencias entre 1995 y 2007: – Aumentaron productividad laboral (QL) en 15% – Aumentaron productividad total de factores (TPF) en 5%. – Estos efectos se incrementan con el tiempo, (ver gráfico 1) – Invierten más en innovación que empresas no Gráfico 1. Incrementos porcentuales en la productividad laboral (QL) y en la productividad total de factores de las empresas participantes con similares características. beneficiarias del programa de cofinanciación de Colciencias. La línea de tiempo indica los años transcurridos a partir de haber recibido el beneficio: Fuente: Crespi, 2011,
  12. 12. Otros mecanismos de apoyoCombinación de Instrumentos de Apoyo a la Innovación de Colciencias Aporte Beneficio Aporte Instrumento Directo Deducción Total Público Colciencias Tributaria Cofinanciacion Pyme 75% 14% >89% Mediana 65% 20% >85% Gran Empresa 40% 34% >74% Credito con Incentivo a la Innovacion Incentivo 25% 25% 43% >68% Incentivo 50% 50% 29% >79%
  13. 13. Gracias!! Jorge A. Cano jacano@colciencias.gov.co DirectorDesarrollo Tecnológico e Innovación Ricardo Laverde rlaverde@colceincias.gov.co AsesorDesarrollo Tecnológico e Innovación
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