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M1 Tema 1 Introducción

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Este es el tema 1 del módulo uno. Información sobre el Estado de México y las mejores formas de conseguir un empleo.

Este es el tema 1 del módulo uno. Información sobre el Estado de México y las mejores formas de conseguir un empleo.

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  • 1. www.opinaya.com 1lunes 12 de julio de 2010
  • 2. Objetivo del módulo Desarrollar una ESTRATEGIA para alcanzar mis objetivos laborales profesionales. ¿Cómo? Evaluando mis propias habilidades Definiendo y estableciendo mis metas Fortaleciendo mis habilidades de negociación 2lunes 12 de julio de 2010
  • 3. Los nuevos retos del mercado laboral EdoMex: análisis del mercado + competitividad Mitos del mercado ¿Cómo encuentra trabajo la gente? Cambiar el paradigma: de la búsqueda intensiva a la definición de una carrera Introducción 3lunes 12 de julio de 2010
  • 4. NACISTE ENTRE ¿1977 - 1997? 4lunes 12 de julio de 2010
  • 5. ERES PARTE DE LA GENERACIÓN RED ya sabías, ¿no? 5lunes 12 de julio de 2010
  • 6. Son una generación de ajuste Prefieren vivir sin TV que sin internet Tecnología = oxígeno Generación inteligente… “educada”? Primera generación global 6lunes 12 de julio de 2010
  • 7. GROWN UP DIGITAL – DTAPSCOTT • La generación red está cambiando el mundo. Sus 8 normas son: • Buscan la libertad en todo lo que hacen • Les encanta personalizarlo todo • Escudriñan • Buscan integridad corporativa y apertura en sus lugares de trabajo • Quieren entretenimiento y juego en su trabajo, educación y vida social • Son la generación de colaboración y relaciones • Buscan velocidad • Son innovadores 7lunes 12 de julio de 2010
  • 8. UNA CARACTERÍSTICA FUNDAMENTAL La gente joven insiste en ejercer su libertad de elección... ¿Qué significa esto para tomar una buena decisión profesional? 8lunes 12 de julio de 2010
  • 9. OK, Y TODO ESTO... ¿cómo se traduce en mi entorno inmediato?9lunes 12 de julio de 2010
  • 10. CORte de caja competitividad + ocupación 10lunes 12 de julio de 2010
  • 11. MI ENTORNO… ¿DÓNDE ESTÁ? 11lunes 12 de julio de 2010
  • 12. 12lunes 12 de julio de 2010
  • 13. 13lunes 12 de julio de 2010
  • 14. 14lunes 12 de julio de 2010
  • 15. 15lunes 12 de julio de 2010
  • 16. 16lunes 12 de julio de 2010
  • 17. Text Toluca 17lunes 12 de julio de 2010
  • 18. 18lunes 12 de julio de 2010
  • 19. 19lunes 12 de julio de 2010
  • 20. Hola 20lunes 12 de julio de 2010
  • 21. ¿CONOZCO MI ENTORNO? •¿Soy competitivo? •¿Mi entorno es competitivo? •¿Qué caracteriza el éxito local o de una región? •A •B... etc. 21lunes 12 de julio de 2010
  • 22. COMPETITIVIDAD Enrique Cabrero Mendoza, Competitividad de las ciudades en México, CIDE, México 2009. Empresas innovadoras Aglomeración de conocimiento Polos de innovación tecnológica Infraestructura Capital social Capital humano Sustentabilidad Red de políticas p/ desarrollo Acción pública de alta intensidad ¡Tú eres parte de ELLA! Ambiente regional para la innovación y la competitividad 22lunes 12 de julio de 2010
  • 23. COMPETITIVIDAD SE REFIERE AL PROCESO DE GENERACIÓN Y DIFUSIÓN DE COMPETENCIAS, a la capacidad de un lugar de participar en un ENTORNO GLOBALIZADO, a la posibilidad de las ciudades y regiones de crear ambientes propicios para el desarrollo de competividad de sus agentes sociales y económicos. 23lunes 12 de julio de 2010
  • 24. UNA CIUDAD COMPETITIVA… • Participa en el mercado nacional, regional e internacional de bienes y servicios • Incrementa el ingreso real y bienestar de sus ciudadanos • Promueve el desarrollo sustentable • Promueve la cohesión social 24lunes 12 de julio de 2010
  • 25. UNA CIUDAD COMPETITIVA,APARTE… No solo capta inversiones para bajar costos en mano de obra, sino que es capaz de crear mejores condiciones CAPACITANDO MÁS A LA FUERZA DE TRABAJO Enrique Cabrero Mendoza, Competitividad de las ciudades en México, CIDE, México 2009. ¡O SEA, VAN BIEN! 25lunes 12 de julio de 2010
  • 26. Y Edomex… ¿cómo se mide? 26lunes 12 de julio de 2010
  • 27. AMTOLUCA / 2007 •Eco 10 •Inst 65 •Socio 57 •Urb 87 •Prom 71 #10competitividad 27lunes 12 de julio de 2010
  • 28. AMTOLUCA / 2007 •En infraestructura urbana, el AMTolu es tan competitiva como MTY + DF •En economía, está en elTOP 10 #9 #328lunes 12 de julio de 2010
  • 29. AMTOLU •Economía caracterizada por estructura económica basada en sector industrial (Top 15 mayor producción x habitante) •Socio – demográfico: alta marginación, alta pobreza, bajo nivel empleo formal •Top 3 urbano! Mayor infraestructura, telecomunicaciones, infraestructira de investigación científica, buen nivel seg pública 29lunes 12 de julio de 2010
  • 30. AMTOLU Ciudad con perfil industrial, comercial y de SERVICIOS EN TRANSICIÓN • Valor alto en penetración de subsectores de servicios, es decir, MODERNO • Servicios inmobiliarios • Servicios profesionales • Servicios de apoyo a otras actividades ¿Adivina dónde vas a trabajar? 40% servicios son de éstos 30lunes 12 de julio de 2010
  • 31. ¿y los empleos Apá? 31lunes 12 de julio de 2010
  • 32. Tasa de desocupación 2005 – 2010: Nacional www.inegi.gob.mx 32lunes 12 de julio de 2010
  • 33. Tasa de desocupación 2003 – 2010: EDOMEX www.inegi.gob.mx ¿Seremos optimistas o no? 33lunes 12 de julio de 2010
  • 34. ocupados por rama de actividad EDOMEX 2001 – 2010 STPS – INEGI ENOE 2010 34lunes 12 de julio de 2010
  • 35. ingreso promedio de la población ocupada EDOMEX vs. Nacional T1 2010 STPS – INEGI ENOE 2010 35lunes 12 de julio de 2010
  • 36. ¿Cuántos encuentran empleo con el SNE? EDOMEX vs. Nacional (gana EDOMEX!) STPS–INEGIENOE2010 36lunes 12 de julio de 2010
  • 37. Estado de México  15M de habitantes  11M en edad de trabajar  6.3M PEA  5.9M ocupados  435,607 desocupados 37lunes 12 de julio de 2010
  • 38. 5.9M ocupados 34% servicios 44% de 2 a 5 SM EdoMEX 1er trimestre 2010 38lunes 12 de julio de 2010
  • 39. PRINCIPALES MITOS del mercado laboral 39lunes 12 de julio de 2010
  • 40. MITO #5,762 “por interné es bien fácil” 40lunes 12 de julio de 2010
  • 41. MITO #68 “todos encuentran menos yo” 41lunes 12 de julio de 2010
  • 42. MITO #mtmdre39carj “echándole ganas todo se puede” 42lunes 12 de julio de 2010
  • 43. MITO #00005 “ni pagan nada” 43lunes 12 de julio de 2010
  • 44. MITO #ririk9 “hubiera sido abogado)contador*administrador _ingeniero°°estriper 44lunes 12 de julio de 2010
  • 45. MITO #77B-1 “no hay chamba” 45lunes 12 de julio de 2010
  • 46. ¿ta bueno cómo le hago? 46lunes 12 de julio de 2010
  • 47. eJercicio ¿Cómo encuentra trabajo la gente? ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ 47lunes 12 de julio de 2010
  • 48. te mando mi CV checo los anuncios uso una agencia me ayuda un amigo compruebo lo que hago contrato a uno de adentro aquí buscan los candidatos aquí buscan los empleadores ¿Cómo buscan? candidatos vs. empleadores ©Dick Bolles 2010 48lunes 12 de julio de 2010
  • 49. siempre hay empleos 49lunes 12 de julio de 2010
  • 50. 50lunes 12 de julio de 2010
  • 51. La gente se muere 50lunes 12 de julio de 2010
  • 52. La gente se muere La gente se enferma 50lunes 12 de julio de 2010
  • 53. La gente se muere La gente se enferma La gente se muda 50lunes 12 de julio de 2010
  • 54. La gente se muere La gente se enferma La gente se muda La gente se harta 50lunes 12 de julio de 2010
  • 55. La gente se muere La gente se enferma La gente se muda La gente se harta La gente es promovida 50lunes 12 de julio de 2010
  • 56. La gente se muere La gente se enferma La gente se muda La gente se harta La gente es promovida La gente se jubila 50lunes 12 de julio de 2010
  • 57. La gente se muere La gente se enferma La gente se muda La gente se harta La gente es promovida La gente se jubila Siempre se crean trabajos “nuevos” 50lunes 12 de julio de 2010
  • 58. CÓMO BUSCAR TRABAJO bien y mal 51lunes 12 de julio de 2010
  • 59. POSIBILIDAD DE ÉXITO: 7% MÉTODO: mandar tu CV a empresas en su sitio de internet or por mail ÉXITO? Un estudio dice que 1 de cada 1,700 CVs enviados así se contratan Y SI LO USO? Funciona mejor si lo pasa un conocido que te recomiende CUÁL ES LA BRONCA? En internet hay cerca de 40 millones de CVs LA NETA: Puede que te funcione, pero si es tu único método, te vas a tardar meses y meses en encontrar trabajo. 52lunes 12 de julio de 2010
  • 60. POSIBILIDAD DE ÉXITO: 7% MÉTODO: responder anuncios en revistas especializadas o de industria ÉXITO? Pocas probabilidades 7 / 100 Y SI LO USO? Puede que funcione si estás altamente especializado en algo CUÁL ES LA BRONCA? Tú ves el “mercado abierto” pero los empleadores encuentran preguntando a otros especialistas “pasando la voz” LA NETA: Úsalo por si acaso, pero toma en cuenta que si el anuncio está publicado ahí, estará publicado en otros lados. 53lunes 12 de julio de 2010
  • 61. POSIBILIDAD DE ÉXITO: 10% MÉTODO: buscar vacantes en sitios de internet (empresas o sitios) ÉXITO? Mejores probabilidades, pero si fuera tan fácil... no estarías aquí! Y SI LO USO? Puede funcionar si buscas una categoría específica considerada estándard (p.e. CONTADOR); pero rara vez los títulos son = CUÁL ES LA BRONCA? Desanimarse, cada sitio publica miles de vacantes! LA NETA: Los empleadores publican vacantes en internet cuando están desesperados; buscar sólo desde el “sofá” o el “café internet” no es lo más efectivo, aunque oigas historias de éxito. 54lunes 12 de julio de 2010
  • 62. POSIBILIDAD DE ÉXITO: 5 - 24% MÉTODO: responder a anuncios del periódico ÉXITO? A menor sueldo, mayor posibilidad de éxito! Y SI LO USO? Útil en casos extremos o si te urge la lana CUÁL ES LA BRONCA? Los periódicos cada vez tienen menos lectores! LA NETA: Si no estás buscando “un sueldazo” y NECESITAS trabajo, es opción. Cuando la cosa está dura... no dejes pasar ninguna oportunidad 55lunes 12 de julio de 2010
  • 63. POSIBILIDAD DE ÉXITO: 5- 28% MÉTODO: acudir a una agencia de colocación ÉXITO? Como el anterior: a menor sueldo, mayor posibilidad de éxito! Y SI LO USO? La agencia podría tener vacantes que sólo ella “encontró” CUÁL ES LA BRONCA? La cuota! Alguien la tiene que pagar... LA NETA: Funciona mejor para las mujeres! Durante las crisis, las mujeres tienen menos desempleo que los hombres 56lunes 12 de julio de 2010
  • 64. OTRAS MALAS OPCIONES Acudir a una central obrera / sindicato sin estar sindicalizado Hacer un examen para un puesto en la administración pública Usar únicamente servicios públicos de empleo DIVERSIFICAR ES LA CLAVE 57lunes 12 de julio de 2010
  • 65. LAS BUENAS OPCIONES!!!!!!!!!!!!!!!!!! también las hay... 58lunes 12 de julio de 2010
  • 66. 33% DE POSIBILIDADES MÉTODO: pregunta a tu red de conocidos qué opciones hay BENEFICIOS? Si saben de algo, te pueden presentar o recomendar... no llegas como un “perfecto desconocido” LA BRONCA? Muchas veces el trabajo va a ser en un área o campo que no conoces o no te interese... LA NETA: OK, es 1 de cada 3, pero es MUCHO más efectivo que mandar tu CV por correo o “a lo güey” 59lunes 12 de julio de 2010
  • 67. 47% DE POSIBILIDADES MÉTODO: tocar la puerta de un lugar donde te INTERESE trabajar, independientemente de si hay vacantes o no BENEFICIOS? Funciona mejor en empresas medianas (50 - 100p), tú mismo puedes “crear el puesto” si les gustas o llenar una vacante recién desocupada! LA BRONCA? No es para los tímidos LA NETA: Es increíble, pero funciona. Si te “batean gacho”... ¿a poco ibas a querer trabajar con ese tipo de personas? 60lunes 12 de julio de 2010
  • 68. 69% DE POSIBILIDADES MÉTODO: buscar áreas o temas que te interesen, ligarlas a empresas que existan y tocar en su puerta BENEFICIOS? Es un método útil para descubrir qué hay en el “mercado escondido de trabajo”, es decir, quién está pasando la voz para encontrar empleados y qué están buscando. LA BRONCA? Puede ser difìcil si no se están creando empleos LA NETA: Sigue siendo una mejor opción que mandar CV por internet o buscar vacantes en sitios web. Funciona mejor si varios más están buscando contigo! 61lunes 12 de julio de 2010
  • 69. 86% DE POSIBILIDADES MÉTODO: define lo que eres, lo que quieres y cómo lo vas a lograr BENEFICIOS? Entiendes mejor lo que estás buscando Describes con mayor precisión a tu red lo que buscas Describes al empleador con precisión qué puedes hacer LA BRONCA? Implica trabajar. Mucho. Y pensar. LA NETA: Es tu mejor opción, pues te permite definir tu visión. 62lunes 12 de julio de 2010
  • 70. CAMBIAR EL PARADIGMA Debemos pasar de una búsqueda intensiva a una ESTRATÉGICA Debemos definir qué queremos, cómo lo queremos y cómo lo lograremos Debemos asumir nuestra responsabilidad en esto... y, sobre todo, debemos pensar en forjar una carrera profesional por medio de una visión. 63lunes 12 de julio de 2010
  • 71. ESTE CURSO ESTÁ HECHO PARA QUE definas tu visión. BIENVENIDO 64lunes 12 de julio de 2010

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