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PresentacióN1.Ppt. Candle Sun
 

PresentacióN1.Ppt. Candle Sun

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    PresentacióN1.Ppt. Candle Sun PresentacióN1.Ppt. Candle Sun Presentation Transcript

    • ¡UNA VELA PARA CADA OCASIÒN!
    • ¿Quiénes SOMOS?
      • CANDLE SUN nació en Bogotá el 14 de julio de 2008, es una empresa productora a base del derivado del petróleo (Parafina), con el objetivo de elaborar velas decorativas para ocasiones especiales. Tenemos nuestra principal instalación ubicada dentro de la ciudad capital, donde se elabora, prueba y distribuyen nuestros productos. Trabajamos con personal capacitado, con experiencia e integridad; empeñados en la mejora continua de nuestra empresa y su recurso humano.
    • NUESTRA MISION
      • Somos una empresa dedicada a la producción y distribución de velas decorativas, brindando bienestar y satisfacción total al cliente; a través de la calidad, variedad e innovación. Para cubrir las necesidades del cliente. A través del desarrollo, fabricación y comercialización de productos y servicios de excelente calidad.
      • Con personal capacitado para dar soluciones integrales que generen confianza, compromiso y trabajo en equipo.
    • VISION
      • Trabajaremos por el posicionamiento de nuestra empresa a nivel nacional, basándonos en la responsabilidad y el bienestar social.
      • Para el año 2011 Candle Sun , será una empresa con un posicionamiento solido en el mercado enfocado en los principios de calidad y competitividad. Comprometidos con la sociedad y el mejoramiento continuo de la calidad de vida de quienes la conforman.
    • NUESTRO OBJETIVO GENERAL
      • Producir y comercializar las mejores velas decorativas, haciendo que sean de total agrado para nuestros clientes y el mercado en general.
    • OBJETIVOS ESPECIFICOS
      • Asegurar variedad, calidad y precio de nuestros productos, satisfaciendo todas las necesidades de nuestros clientes.
      • Brindar creatividad, diseño, innovación y buen gusto.
      • Mantener a la empresa a la vanguardia de la tecnología.
      • Ser creadores de nuevos productos.
      • Mantener capacidad de producción para satisfacción y cumplimiento para con nuestros clientes
    • POLITICAS DE CALIDAD
      • Las políticas de calidad de CANDLE SUN , se fundamentan en la elaboración de productos de alta calidad a precios competitivos y que basados en la mejora permanente a través del diseño de nuevos productos ayuden al crecimiento de la empresa, generando mayor rentabilidad a sus accionistas y estabilidad laboral a sus empleados, como satisfacción al cliente.
    • OBJETIVOS DE CALIDAD
      • CALIDAD : Disminuir la devolución de mercancía e imperfectos, a través del control de calidad. Generando confianza, liderazgo y conformidad para con los clientes.
      • PRECIOS COMPETITIVOS : Ser líderes en el mercado a través de precios cómodos y asequibles al cliente, generando incentivos para su compra inmediata.
      • DISEÑO : Generar y fabricar nuevos atractivos en el producto, por medio del departamento de diseño y las exigencias del mercado, dando nuevos prospectos para los clientes ya existentes; así como para generar incentivos de compra y atracción hacia el producto y empresa en nuevos mercados no explorados
    • VALORES CORPORATIVOS
      • Nuestra cultura organizacional esta orientada con valores corporativos que enmarcan el direccionamiento de la empresa. Todos interiorizamos estos valores y los practicamos porque hacen parte de nuestras vidas e interactúan en los contextos en que nos desenvolvemos
    • VALORES CORPORATIVOS
      • LIDERAZGO
      • ESPIRITU DE EQUIPO
      • EXCELENCIA
    • OBJETIVOS ORGANIOZACIONALES
      • Desarrollar campañas en las épocas de mayor consumo de artefactos pirotécnicos, como el correcto uso y la prevención de los mismos.
      • Desarrollar programas de capacitación sobre la prevención del medio ambiente y el correcto almacenamiento de los desechos.
      • Dentro del proceso de contratación, seleccionar personal que se encuentre laboralmente activo, en condiciones de discapacidad o dentro del rango de población mas vulnerable.
      • Generar programas de capacitación para el personal de la empresa a través de convenios con el Sena, permitiendo la flexibilidad en los horarios, para quienes lo deseen acudan a este beneficio.
      • Realizar campañas de prevención sobre los quimicos y su correcto manejo, así como del control que se debe tener de ellos en los diferentes espacios en los que permanece.
    • ORGANIGRAMA GERENCIA DEPTO OPERATIVO DEPTO FINANCIERO DEPTO ADMINISTRAT DEPTO COMERCIAL RECURSOS HUMANOS DEPTO MARKETING SERVICIO AL CLIENTE
    • PRODUCTOS
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