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A Era dos Talentos

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Entenda o que é talento e o que é competência. Desenvolver talentos nas empresas e buscar a realização pessoal e profissional é crucial para a manutenção do sucesso constante.

Entenda o que é talento e o que é competência. Desenvolver talentos nas empresas e buscar a realização pessoal e profissional é crucial para a manutenção do sucesso constante.

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  • 1. Marcos Rezende Coach de Talentos
  • 2.  Que era é essa que estamos vivendo onde as pessoas estão valorizando cada vez mais o bem estar no trabalho?  Talentos x Competências  Domesticação Humana  Realização Pessoal e Profissional
  • 3.  Que era é essa que estamos vivendo onde as pessoas estão valorizando cada vez mais o bem estar no trabalho?  Qual a diferença entre Talentos e Competências?  Domesticação Humana: O que nos aconteceu que passamos a preferir o prazer mutável a felicidade constante?  Realização Pessoal e Profissional: É possível se realizar pessoal e profissionalmente ao mesmo tempo?
  • 4.  Responsabilidade social, busca da felicidade, do auto- conhecimento e da realização pessoal  Aumento da responsabilidade humana com a qualidade da sua própria vida  Empresas precisam criar ambientes sustentáveis e responsáveis dentro de suas equipes para torná-las mais produtivas e empenhadas em crescer e fazer crescer
  • 5.  Natural  Desenvolvida  Ligado ao sentimento  Ligada ao pensamento  Satisfaz  Quando desenvolvida sobre um talento, dá prazer  Entusiasma  Cursos, Formações,  Faz trabalho parecer lazer Leituras, Cultura, etc.  Já nasce sabendo
  • 6. “Toda criança é artista. O problema é como permanecer artista depois de crescer” – Pablo Picasso  Albert Einstein, Gandhi, Tomas Edison, Suryavan Solar, Pablo Picasso, são crianças grandes!  Nos desafiamos a nascer, enfrentamos o desconhecido naturalmente, mas de certa forma hoje nos esquecemos do poder natural que temos  Empresas administram gente e só gente satisfeita, realizada e talentosa é capaz de pensar na empresa 24hs por dia.  Morte aos quot;robolaboradoresquot;
  • 7.  Buscar a auto-realização é natural e quando não a buscamos estamos indo contra este natural  Imagine uma empresa onde todos se realizem fazendo aquilo que gostam e sentindo que estão cumprindo a sua missão de vida  Colocar os talentos para fora é sinal de responsabilidade consigo mesmo, com quem era na infância
  • 8.  Você prefere fazer manutenção do seu carro em uma oficina com mecânicos apaixonados ou em uma oficina qualquer? Com quem preferimos negociar e comprar? As crianças estão dispostas a assumir riscos em prol da  manutenção do bem estar e da felicidade delas O maior investimento que fazemos é em nós mesmos  Insistir no talento pessoal pode resultar em medalhas  de ouro olímpicas lá na frente Frente à crise mundial, empresas precisam preparar  seus talentos para competirem com o mercado adverso
  • 9. O verdadeiro líder assume total responsabilidade pela sua própria vida. Líder pensa o que sente, fala o que pensa e faz o que fala. – Suryavan Solar  O quanto estamos equilibrados em relação ao que sentimos que temos que fazer (manifestação dos nossos talentos) e ao que fazemos (manifestação de nossos pensamentos, crenças e medos)?  Talento é inato, competência se aprende  Para acabar com a domesticação humana é preciso olhar no centro de cada um, no poder pessoal daquilo que ele tem de melhor, seus talentos  Realizar-se pessoal e profissionalmente é libertar-se do medo de ser você mesmo, ou seja, a única pessoa que podemos ser
  • 10.  Há muito tempo atrás você, não outra pessoa, tomou a decisão de nascer, de abrir os olhos para um mundo desconhecido e hoje, após anos de evolução, ainda sobrevive  Viva como se realmente fosse morrer amanhã e morra como se tivesse vivido todos os dias colocando plenamente e totalmente os seus talentos pra fora O homem é o único ser que vive como se não fosse morrer e morre como se não tivesse vivido. – Mahatma Gandhi
  • 11. Marcos Rezende marcos.rezende@insistimento.com.br Esta apresentação pertence a www.insistimento.com.br

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