• Like

Sosialt intranett - en Creunaløsning

  • 4,741 views
Uploaded on

Slides fra frokostseminaret om sosialt intranett hos Creuna. Det sosiale intranettet tar høyde for at vi som brukere også kan bidra, engasjeres og ikke minst hjelpe hverandre.

Slides fra frokostseminaret om sosialt intranett hos Creuna. Det sosiale intranettet tar høyde for at vi som brukere også kan bidra, engasjeres og ikke minst hjelpe hverandre.

More in: Business
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
4,741
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4

Actions

Shares
Downloads
5
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. DET SOSIALE INTRANETTET WIFI: CREUNA_GUEST B: torsdag P: torsdag
  • 2. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman Joachim Løvf Senior Consultant +47 982 08 268 joachim.lovf@creuna.no Eirik Norman Hansen Director of Business Development +47 995 23 557 eirik.norman.hansen@creuna.no
  • 3. DET SOSIALE INTRANETTET
  • 4. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman Intranett som tar høyde for sosiale mekanismer og teknologier, vil gi høyere effekt.
  • 5. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman Slide 2 “The social economy: Unlocking value and productivity through social technologies”, McKinsey, 2012
  • 6. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman We find that social technologies, when used within and across enterprises, have the potential to raise the productivity of the high-skill knowledge workers that are critical to performance and growth in the 21st century by 20 to 25 percent. - McKinsey, 2012 “The social economy: Unlocking value and productivity through social technologies”, McKinsey, 2012
  • 7. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman IMPROVED COMMUNICATION AND COLLABORATION THROUGH SOCIAL TECHNOLOGIES
  • 8. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman INTERN BRUK AV SOS. TEK. HAR GITT MÅLBAR GEVINST
  • 9. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman Intranett får enda større fokus enn tidligere på arbeidsplassen – både sosialt og som en arena for samhandling: “social intranet”, “intranet 2.0”, “enterprise 2.0”, the “digital workplace”… Intranet Design Annual 2010-2011-2012 “The Year’s 10 Best Intranets”
  • 10. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman TRENDER SOM FORTSETTER FRA TIDLIGERE Oppgaveorienterte strukturer og innganger Brukerinvolvering Nyheter på forsiden Bedre personprofiler (bl.a. finne folk med bestemt kompetanse) Blogger (både “sjefsblogg” og ansattblogger) Bedre søk Bruk av egne navn/”brand” på intranettene
  • 11. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman Det handler om å forstå og respektere den makten og de forventningene brukerne har til deg og din organisasjon
  • 12. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman Det handler om å forstå og respektere den makten og de forventningene den ansatte har til deg og din organisasjon yes
  • 13. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman MER KONTAKTBARE Customers are increasingly always-addressable Source: European Technographics® Consumer Technology Online Survey, Q4 2012 Ages 12-23 57% Ages 33-46 37% Ages 47-56 28% Ages 57-67 24% Age 68+ 19% Ages 24-32 51% EU7
  • 14. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman FLERE TING ONLINE
  • 15. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman Effektivitet Transparens Dialog Attraktivitet Bygge inn
  • 16. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman Final&note Consider)an)Intranet)2.0)undertaking) as)an)evolu5on)not)a)revolu5on.) There’s)no)need)to)solve)everything) on)your)first)a;empt;)test)and)pilot) solu5ons)and)enhance)as)necessary) before)trying)to)conquer)the)world.
  • 17. CASE 1 De Historiske Hoteller og Spisesteder
  • 18. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman DET ER DETTE DE LEVER FOR
  • 19. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman UTFORDRING Mye tid på å spre informasjon Krevende å få til kontinuerlig samarbeid Tidskrevende å få til sparring på ideer Ingen felles kommunikasjonskanal Lenge mellom hvert treff
  • 20. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman LEDE TIL Inspirasjon Dele Samordne
  • 21. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 22. CASE 2 UMOE Restaurants
  • 23. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman UTFORDRING Det gamle intranettet er dødt Informasjon skjer pr. e-post Unge og mange brukere (7000 ansatt), hvor ikke alle har e-post
  • 24. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman UMOE RESTAURANTS Informere, kommunisere, dele og rapportere Inspirere Synliggjøre virksomhetens kunnsap og kompetanse Bygge intern stolthet !!
  • 25. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 26. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 27. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman DESIGN KAN ENDRES
  • 28. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman CREUNA SOCIAL INTRANET Basert på EPIServer og EPIServer Relate Intranet Tilrettelagt for kobling mot Active Directory Mulighet for oppretting av grupper Varslingstjeneste Fleksibel plattform som kan bygges ut og integreres Responsive, fungerer på alle skjermstørrelser Basisløsning kan settes opp på ca. 200 timer
  • 29. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman Takk for oss !!