Hovedutfordringer – Lofotr Viking Museum
Morgendagens Reiseliv, 10.Sept. 2010
Museumsdirektør, Geir Are Johansen
Om Lofotr.
                                                                  • 2 Akjseselskap
                            ...
Tilbudet til publikum.
Delta – Lek - Lær                                                  • Rekonstruerte miljøer
        ...
Tilbudet til publikum.
Delta – Lek - Lær                                                  • Rekonstruerte miljøer
        ...
Bakgrunnen.
                                                                  • Funnet 1981

                             ...
Planfase 1989 - 1993.

                                                                  • Vestvågøy kommune tar
         ...
Byggefase 1994 - 1996.
Planlagt organisasjon
                                                                  • Splitting...
Byggefase 1994 - 1996.
Realisert organisasjon
          organisasjon.
                                                    ...
Byggefase 1994 - 1996.

                                                                  • ”Museumsdelen”
               ...
Tidlig drift 1997- 2000.
                                                                   • ”Skepsis”
                  ...
Samlet drift 2000 - 2006.

                                                                   • Teamet blir samlet !
     ...
Ny ekspansjon 2007 - 2011.

                                                                  • Stor takk til Innovasjon
 ...
To linjer gjennom organisasjonen.
                                                                                        ...
Hovedutfordringer Lofotr.
- Skape felles forståelse, og arena for samarbeid
               forståelse
blant personalet.
  ...
Tverrkulturell kommunikasjon.
- Det ”fremmede” og det ”familiære”
                        ”familiære”.
                   ...
Kvalitetsbegrepet.
                                                                   • Markedsperspektiv
                ...
Autentisitetsbegrepet.
 En gjennomført virkelighetstro                                      • Markedsperspektiv
 opplevels...
Lofotr går ut “bredt”.
               Innsamling

               Bevaring

               Forskning




                 e...
Til sist noen råd på veien

                                                                   • Motvirk dannelse av ”leir...
Takk for oppmerksomheten !




     13.09.2010   Ta viking! Velkommen til Lofotr viking museum   20
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Geir Ere Johansen: Børs og katedral - i spennet mellom opplevelse og forskning

448 views

Published on

Kick-off Morgendagens reiseliv 2011. 10. september 2010 i Oslo

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
448
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Geir Ere Johansen: Børs og katedral - i spennet mellom opplevelse og forskning

  1. 1. Hovedutfordringer – Lofotr Viking Museum Morgendagens Reiseliv, 10.Sept. 2010 Museumsdirektør, Geir Are Johansen
  2. 2. Om Lofotr. • 2 Akjseselskap • Lofotr AS • Lofotr Næringsdrift AS • Attraksjon • 1995 - 48.000 • 2010 - 70.000 • Næring • 1995 - 6 Mill • 2010 – 20 Mill • 85% Egen inntjening g j g • Museum • Arkeologisk friluftsmuseum • Site museum • Formidlingsarena g • Forskning 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr Viking Museum 2
  3. 3. Tilbudet til publikum. Delta – Lek - Lær • Rekonstruerte miljøer • Høvdinghus • Interiør • Smie • Naust og Vikingskip • L i Læring • Guiding min. 6 språk • Arkeologisk utstilling • Håndverk • Demonstrasjon • Ek Eksperimentell arkeologi i t ll k l i • Mat & Aktiviteter • Gild Gilder • Teater • Sang/ Dans • D lt k d aktivitet Deltakende kti it t 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr Viking Museum 3
  4. 4. Tilbudet til publikum. Delta – Lek - Lær • Rekonstruerte miljøer • Høvdinghus • Interiør • Smie • Naust og Vikingskip • L i Læring • Guiding min. 6 språk • Arkeologisk utstilling • Håndverk • Demonstrasjon • Ek Eksperimentell arkeologi i t ll k l i • Mat & Aktiviteter • Gild Gilder • Teater • Sang/ Dans • D lt k d aktivitet Deltakende kti it t 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr Viking Museum 4
  5. 5. Bakgrunnen. • Funnet 1981 • Prøvegravninger 1982- g g 1984 • Skandinavisk forskningsprosjekt 1986- f k i j kt 1986 1989. • Univ i Tromsø Univ. • Prof. Olav Sverre Johansen • Gerd Stamsø Munch • Lengste hus noensinne ! • Langhus på 83 meter • Y Yngre j jernalder ( iki tid) ld (vikingtid) • Hele det norrøne bosetningsområdet. 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr Viking Museum 5
  6. 6. Planfase 1989 - 1993. • Vestvågøy kommune tar intiativ. intiativ • 7 Mill. • Planprosess • 1989 - 1993. • Prosjektgruppe med p sammensatt kompetanse. • Studietur • Danmark • England 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr Viking Museum 6
  7. 7. Byggefase 1994 - 1996. Planlagt organisasjon • Splitting i ”attraksjonsdel” og ”museumsdel” ”museumsdel”. • Innovasjon Norge • Hvem sitter i førersetet ? • Kommune, næringsliv ønsker en administrativ leder. • Museumsverden, myndigheter innenfor kultursektor ønsker en museumsfaglig ledelse. • Deponeringsavtale • Tromsø Museum : Arkeologiske gjenstander vurderes trukket tilbake. 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr Viking Museum 7
  8. 8. Byggefase 1994 - 1996. Realisert organisasjon organisasjon. • Lofotr AS • Museumsfaglig ledelse. • Lofotr Næringsdrift AS • Forretningsmessig ledelse • Gråsoner mellom selskapene. selskapene • Drift • Utvikling • Markedsføring • Kvalitetssikring • Styrevedtak i begge selskap som står mot hverandre. 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr Viking Museum 8
  9. 9. Byggefase 1994 - 1996. • ”Museumsdelen” • Utstillingen av de arkeologiske gjenstandene • Populære publikasjoner • Guiding • Ande deler ”Næring” • Rekonstruksjoner/ bygninger • Interiør • Utendørs arealer • Vikingskip • Alle andre produkter enn guiding. • Servering 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr Viking Museum 9
  10. 10. Tidlig drift 1997- 2000. • ”Skepsis” • Museumsfaglig ledelse. • Separate selskap • To styrer i hver sin retning. • To ledere i hver sin retning h er retning. • Stor turnover. • Folk kommer og går, særlig går på toppen i begge selskap. • ”Kulturforskjeller”. • Mellom ulike museumsfag - næring. • Urbant <> Ruralt • Høyt utdannet – lite utdannet 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr Viking Museum 10
  11. 11. Samlet drift 2000 - 2006. • Teamet blir samlet ! • Samme person daglig leder i begge selskap. • Samme p personssammensetning g i styret i begge Lofotr selskaper. • Enhetlig o ga sasjo et g organisasjon Viking • Museet = Attraksjonen • Forståelse for Museum hverandres roller. • Krav til sammensatt kompetanse for å lykkes. lykkes • Internasjonale prosjekt • 5 EU prosjekt (3 årige) 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr Viking Museum 11
  12. 12. Ny ekspansjon 2007 - 2011. • Stor takk til Innovasjon Norge !! • Støtte i alle faser. • Totalt ca. 45 Mill. ca Mill • Nytt forsterket produkt. • Ny 12 min. film. • Ny basisutstilling • Glassbygg • Butikk og kafe • Interne funksjoner • Bedre logistikk og kapasitet. • Bedre vinterprodukt interprod kt 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr Viking Museum 12
  13. 13. To linjer gjennom organisasjonen. Lofotr Viking Museum Næringsfa Mus Geir Are Johansen Adm. Dir. 100 % • Næringsfag. seumsf Tom Larsen Lars Erik Narmo Kjersti Jacobsen Ole Martin Hammer Terje Bæe Vedlikehold/ Bygningsmasse Forskning, h ndverksprosjekt og skjætsel. Formidling og samlinger Marked/ salg og ækonomi G rdsdrift, uteanlegg & Leif Hansen Anlegg 100 % Tove Kaspersen 100 % 100 % Leikny Skjerpan NK 100 % Margaret Stensen maritim virksomhet Assistenter 100% Assistenter • Personalhåndtering Vedlikehold Renhold H ndverkere Alf R. Nielsen Guider Maiken Gaarder Regnskap Butikk Dyrehold Maritimt ca. 50% ca. 50% Sesong Prof II (HiB) Sesong Sceneinstruktær 100% 80% (NAV) (NAV + frivillige) • Økonomi ?? p 20% ?? p. 50 % Renh. Ass. Personale Hestskyss Sesong Butikk Sesong 1 p. Sesong 2 p. • Produktleveransen 3 p. Kjersti Skaufeldt ag Vedl. sesong Booking assistenter Arrangement fag 4 p. Kafe, 80% Kafepersonell • Museumsfaglig. Serving Hævdingg rd ?? p. Arrangments- personale p timebasis • Faglig kvalitet ?? p. • A Autentisitet i i • God formidling • D ift og utvikling i skjæringspunktet mellom Drift t ikli kj i kt t ll begge linjer. • Næring – Lytter til kunden og avdekker kundens behov. Det familiære” behov ”Det familiære • Museumsfag – Sikre autentisitet og kvalitet, ”det ukjente” 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr Viking Museum 13
  14. 14. Hovedutfordringer Lofotr. - Skape felles forståelse, og arena for samarbeid forståelse blant personalet. • Kompetansetoleranse • Skape rom for hverandre, p forstå betydningen av at ulik kompetanse deltar. • Evne til å se ting f ulike fra perspektiver. • Hvem avgjør hva ? • Når skal man rådspørre? • Unngå å drepe kreativitet. 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr Viking Museum 14
  15. 15. Tverrkulturell kommunikasjon. - Det ”fremmede” og det ”familiære” ”familiære”. • Ulike fag snakker ulike ”språk”. ”språk” • Gode kommunikative egenskaper sentralt. • Antenner til å se signaler fra motparten. p • Tilpasse budskapet til den andre. • Sikre seg at man faktisk forstår hverandre. 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr viking museum 15
  16. 16. Kvalitetsbegrepet. • Markedsperspektiv • Kundens oppfatning av kvalitet • Kvalitet = egenskap • Riktig kvalitet til riktig pris. • Produktkvalitet • objektiv kvalitet • intersubjektiv • subjektiv kvalitet kvalitet. • Museumfaglig kvalitet • Konservators og fagmiljøets oppfatning av kvalitet. • Godt faglig arbeid • Får frem det siste på p forskningsfronten. • Nytenkende innen faget 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr viking museum 16
  17. 17. Autentisitetsbegrepet. En gjennomført virkelighetstro • Markedsperspektiv opplevelse av fortiden vil antakelig • Kundens opplevelse av autentisitet være sjokkartet f d t moderne j kk t t for det d mennesket. Vi arbeider som regel • ”Måles” ut fra brukerens ståsted. med grader av autentisering. • Museumsperspektiv • Vanskelig begrep – vi ”tilnærmer” oss fortiden fra ulike synsvinkler. synsvinkler • ”Grader” av autentisering • Faglige begrensninger • Praktiske begrensninger • HMS • Sikkherhet for gjester • Balansen mellom det fremmede og det familiære. 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr viking museum 17
  18. 18. Lofotr går ut “bredt”. Innsamling Bevaring Forskning et ksomhe useal virk Mu Ren næringsdrift Kommersiell ideologi g Næring 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr viking museum 18
  19. 19. Til sist noen råd på veien • Motvirk dannelse av ”leirer” • Møt fordommer • Skap kompetansetoleranse. kompetansetoleranse • Motvirk klasseskiller. • Alle er aktører som bidrar positivt til utvikling. • Sk rom for uenighet. Her Skap f i h t H ligger som regel de beste løsningene. 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr viking museum 19
  20. 20. Takk for oppmerksomheten ! 13.09.2010 Ta viking! Velkommen til Lofotr viking museum 20

×