Your SlideShare is downloading. ×
0
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Bærekraft - fra ord til handling
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Bærekraft - fra ord til handling

660

Published on

Presentasjon av Steinar Olsen, Stormberg

Presentasjon av Steinar Olsen, Stormberg

Published in: Travel
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
660
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Transcript

    • 1.
      • Bærekraft
      • -fra ord til handling
      • Bærekraftig Reiseliv 2015, 02.02.10
    • 2.
      • Historikk
    • 3.
      • Små turer er også store
    • 4.
      • Rekruttering og medarbeidere
      • Bemanningsbyråer
      • NAV arbeid
      • Fengsler
    • 5.
      • Hvorfor ansetter vi også mennesker som andre arbeidsgivere ikke har tillit til?
      • Samfunnsengasjement
      • Dyktige mennesker – lønnsomt for bedriften
    • 6.
      • Det er mulig
    • 7.
      • På hvilken måte har den inkluderende holdning i forhold til rekruttering påvirket bedriften?
      • Lojalitet og stabilitet
      • Sykefravær
      • Balanse –bærekraftige liv
      • Kåret til Norges mest familievennlige arbeidsplass i 2009. Prisen delt ut av Barne- og likestillingsministeren på vegne av NKS.
    • 8.
      • På hvilken måte har den inkluderende holdning i forhold til rekruttering påvirket den enkelte medarbeider?
      • Selvfølelse
      • Trygghet
      • Økonomi/bolig
    • 9.  
    • 10.
      • Miljø
      • Miljøfokus i produksjonen
      • Emballasje. Grønt Punkt
      • Klimaregnskap og -handlingsplan
      • Stormberg var verdens første sportsmerkevare som ble klimanøytralisert med FN-godkjente klimakvoter
    • 11.
      • Fluormiljøgifter og andre miljøgifter
      • Merkeordning, samarbeidsavtale med Norges Naturvernforbund
      • Panteordning
    • 12.  
    • 13.
      • Verdigrunnlag
      • Inkluderende, ærlig, modig og bærekraftig
    • 14.
      • Etiske retningslinjer (Codes of Conduct)
      • Første sports- & tekstilmerkevare i Norge som ble tatt opp som medlem av Initiativ for Etisk Handel (i 2002)
      • Anmeldte og uanmeldte kontroller
      • Langsiktige relasjoner – felles interesser
      • Åpenhet
      • Fair
    • 15.
      • Skitøyfabrikk 1999-2004
    • 16.
      • Skitøyfabrikk 2005/2009
    • 17. Stormberg AS
      • Resultater
    • 18.
      • Sportsfaghandelen
      • Egne Konseptbutikker
      • Nettbutikken stormberg.no
      • Bedriftsalg, profilklær
    • 19. Omsetningsutvikling 1998 – 2009
    • 20.
      • Vedtektsfestet økonomisk minimumsramme for økonomisk bidrag til humanitære og samfunnsnyttige prosjekter
    • 21. StormbSelskapsOversikt2005-1
    • 22. Stormberg i sosiale medier
    • 23.
      • Hvorfor så fokus på sosiale medier?
      • Ønsker dialog
      • Har mye å lære fra de som følger oss på sosiale medier
      • Har noe på hjertet
    • 24.  
    • 25. Bli kjent med
    • 26.
      • Muligheter…
    • 27.
      • Treff meg på
      • Blogg: http://blogg.stormberg.no/
      • Twitter:
      • @steinarjolsen
      • Epost:
      • [email_address]

    ×