SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 20
Basado en el libro
                                NoMiedo
                       en la empresa y en la vida
                               Pilar Jericó
                             Socia de InnoPersonas
                              www.pilarjerico.com

                               Editorial Alienta, 2006
                                                  www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com     1
El miedo en la mitología…


                                                Según la mitología
                                                griega y romana, el
                                                miedo es el hijo del dios
                                                de la diosa del amor
                                                (Venus) y Marte (guerra).



    Y el motivo es porque sentimos miedo de aquello que queremos y no
    queremos perder. El miedo está asociado a la pérdida.

                                                           www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com                  2
… el miedo en la mitología
                       Y es hijo de Marte porque hay cuatro
                       reacciones instintivas para salir del miedo:
                       - Huir
                       - Quedarse helado
                       - Adular a quien tiene poder
                       - Agresividad (Marte)

                       La mitología explica de este modo por qué
                       cuando una persona es agresiva muchas
                       veces lo que siente es miedo.


                                                        www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com             3
Tipos de miedo

                         Alta

                                          Estrés           Fobia

                Duración
                                                    Angustia
                                        Malestar
                                       temeroso
                                                           Pánico
                       Baja                            Sobresalto

                                Baja                                Alta
           Miedo en la
            empresa                           Intensidad


                                                                           NoMiedo, página 23

                                                                      www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com                         4
Miedo sano, miedo tóxico
                           Tenemos dos tipos de miedo:

                           - Miedo sano o equilibrante, que es la
                           prudencia y lo que nos ha permitido
                           llegar hasta aquí en la evolución.
                           - Miedo toxico, que nos impide tomar
                           decisiones y desarrollar nuestro
                           talento. Desgraciadamente, ese
                           miedo es el que se activa en las
                           dificultades y en las crisis
                           económicas.


                                                  www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com        5
Miedo sano, miedo tóxico
                   MIEDO                      MIEDO TÓXICO
                   EQUILIBRANTE
         Principal Positivo para nuestros     Destructivo para nuestros
         cualidad intereses. Tiene una        intereses. No contribuye
                   base evolutiva             a nuestra evolución



         Efectos       Nos protege ante       Frena nuestro talento.
                       peligros               Nos vacía de futuro


         Duración Puntual                     Prolongado en el tiempo

                                                                NoMiedo, página 33


                                                              www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com                      6
Nacemos con miedo
                                        Tenemos dos tipos de cerebro:
                                        - Emocional, donde procesamos
                                        emociones (cerebro límbico)
        Cerebro
        racional                        - Racional, donde procesamos
                                        los pensamientos y el lenguaje
                                        (corteza cerebral)

                                        La información que recibimos
                                        del exterior pasa antes por el
                                        cerebro emocional, es decir,
                         Cerebro        primero sentimos miedo que
                        emocional       cualquier otro pensamiento.

                                                            www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com                7
El precio del miedo en las empresas
            800%
                                          758%
                                                   ¡Casi seis
            600%
                                                   veces más!
            400%
                                                         128%
            200%

               0%
                       Empresas NoMiedo          500 empresas
                        Crecimiento de las 500 mayores empresas de
                           Estados Unidos en los últimos 10 años
                                                                      Fuente: Fast Company (2005)



                                                                     www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com                        8
El precio del miedo en nuestras vidas
    El miedo nos impide tomar decisiones y ser creativos.
    Nos sumerge en la inseguridad e impide el desarrollo de nuestro
    potencial.


                              Nos arrepentimos de lo que dejamos de
                                     hacer, no de lo que hicimos

                                Elisabeth Kubler-Ross, doctora que trabajó con
                               enfermos terminales durante más de veinte años




                                                                  www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com                    9
Los cinco miedos en el mundo laboral
    Miedo principal    Motivación asociada    Algunos miedos derivados
    No supervivencia   Necesidades básicas     Miedo a perder el trabajo

                                               Miedo a no llegar a fin de mes...

    Rechazo            Afiliación              Miedo a ser distinto
                                               Miedo al éxito o a destacar

                                               Miedo a relacionarse con las personas...

    Fracaso            Logro                   Miedo al error

                                               Miedo a asumir riesgos

                                               Miedo a tomar decisiones

                                               Miedo a no ser reconocido por el

                                                 trabajo...
    Pérdida de poder   Poder - Influencia      Miedo a perder un puesto de influencia
                                               Miedo a no ser reconocido

                                                 socialmente...
    Cambio             Todas las anteriores    Miedo a un cambio de función
                                               Miedo a un cambio de localización...

                                                                         NoMiedo, página 40
                                                                       www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com                          10
Los cinco miedos en el mundo laboral

                                                                        Cambio de funciones
                                                                               8%
                                                                               Cambio de equipo
                                                                                                        Miedo al cambio: 16%
                                                                                    3%
               Miedo al fracaso: 38%                                              A un traslado
                                                                                   geográfico
                                                           Otros
                                                Al error
                                                                                      4%
                                                            1%
                                                 14%
                            A no llegar a los
                                                                                      A ser diferente
                               objetivos
                                                                                           4%
                                 10%
                                                                                         A que no ser aceptado
                                                                                             por el equipo
                       A tomar decisiones                                                        11%         Miedo
                                                                                                                 al
                             15%
                                                                                                           rechazo: 24%
                                                                                    A las críticas
                                                               Perder el empleo
                              A no ser reconocido                                       8%
                                                                    16%
                                 socialmente
                                     0%
                                     Perder puesto de
    Miedo a la pérdida de             responsabilidad
                                                             Miedo a la no supervivencia: 16%
    poder: 6%                              6%




                                                                                                              NoMiedo, página 42


                                                                                                           www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com                                               11
Impacto del miedo en la empresa

              Contra el talento                     Contra el cambio y
                                                     la visión a largo
                                                           plazo

                                  Disparos del
                                     miedo



                Contra la
                                                Contra la calidad de vida
             innovación y la
                                                      y la felicidad
               creatividad

           Víctimas: los resultados de las empresas y los profesionales


                                                                      NoMiedo, página 92

                                                                    www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com                       12
¿Miedo o talento?
        La gestión basada en el miedo ha sido        La gestión NoMiedo es necesaria
                   posible cuando:                               cuando:
        La competencia es previsible             La competencia es imprevisible
        Los mercados son estables                Los mercados son inestables
        Los clientes son cautivos                Los clientes son libres para elegir
        Se hacen siempre las mismas tareas       Se necesita innovación y creatividad
        Se requiere que los profesionales Se requiere todo el potencial de los
        simplemente obedezcan             profesionales

        Los profesionales son autómatas          Los profesionales son creadores


                                                                              NoMiedo, página 79

                                                                            www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com                            13
¿Miedo o talento?

                   En mi empresa se
               fomenta el miedo para
                                                                  50,8%
                  lograr los objetivos

            La captación, desarrollo y
              retención del talento se                             54,2%
              considera una prioridad
                          estratégica

         Las personas de la empresa                                54,2%
          obtienen los resultados que
                   se espera de ellas

             Creo que el miedo no es                                                    93,3%
         recomendable para lograr los
              objetivos de la empresa
                                         0%                                           100%


                               Completamente en desacuerdo                 Completamente de acuerdo




                                                                                       NoMiedo, página 78

                                                                                    www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com                                         14
NoMiedo en la empresa
                          Proyecto de empresa conjunto
                       (en la que todos los stakeholders ganen)

                                                              Sistemas de
                                                              Gestión de
                                                               personas
    Poder al servicio de
                                      Marco
            la empresa
                                    NO MIEDO
     (que no de intereses                                 Líderes valientes
             personales)
                                                          (que delegan y desarrollan
                                                          el talento de sus equipos)




                                     Claridad /
                                   Transparencia
                                   (comunicación)                    NoMiedo, página 105

                                                                   www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com                        15
NoMiedo en la vida:
   Ayuda de las Emociones

                  Hacerse amigo del miedo


                       Alianza emocional

                       Apoyo en el equipo


                                            www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com            16
NoMiedo en la vida:
     Ayuda de la razón
                       Mirar al miedo a la cara

                                Aprendizaje

                                Experiencia

                             Hacerlo concreto

                           Distancia en el tiempo

                            Sentido del humor

                                                    www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com                17
NoMiedo en la vida:
    Nuestra Trascendencia

   Lo contrario del amor no es odio, sino el miedo

                            Confianza: ¿Tener o ser?

                       Mi misión o motivación trascendente



          El hombre, en última instancia, se determina a sí mismo.

                       Viktor Frankl, psiquiatra (1905-1997)
                                                             www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com                   18
“No es valiente quien no tiene
                          miedo, sino quien sabe
                                  conquistarlo”


                                Nelson Mandela


                                                  www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com       19
Basado en el libro
                                 NoMiedo
                       en la empresa y en la vida
                                Pilar Jericó
                              Socia de InnoPersonas
                               www.pilarjerico.com

                                Editorial Alienta, 2006
                                                   www.pilarjerico.com
www.innopersonas.com     20

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (6)

condicionamiento miedo psicologia
condicionamiento miedo psicologiacondicionamiento miedo psicologia
condicionamiento miedo psicologia
 
Taller afrontamiento de miedos
Taller afrontamiento de miedosTaller afrontamiento de miedos
Taller afrontamiento de miedos
 
El miedo
El miedoEl miedo
El miedo
 
El miedo
El miedo El miedo
El miedo
 
Entrenamiento Emocional:El Miedo
Entrenamiento Emocional:El MiedoEntrenamiento Emocional:El Miedo
Entrenamiento Emocional:El Miedo
 
NECESIDADES Y MOTIVACION CPG
NECESIDADES Y MOTIVACION CPGNECESIDADES Y MOTIVACION CPG
NECESIDADES Y MOTIVACION CPG
 

Destacado

Estudio 2 0 sobre cómo afrontar el miedo
Estudio 2 0 sobre cómo afrontar el miedoEstudio 2 0 sobre cómo afrontar el miedo
Estudio 2 0 sobre cómo afrontar el miedoPilar Jerico
 
Liderazgo 2.0 Compartir Crea Valor
Liderazgo 2.0 Compartir Crea ValorLiderazgo 2.0 Compartir Crea Valor
Liderazgo 2.0 Compartir Crea ValorInnopersonas
 
Diversidad innovación marta_romo
Diversidad innovación marta_romoDiversidad innovación marta_romo
Diversidad innovación marta_romoInnopersonas
 
Liderazgo 2.0 e Innovación
Liderazgo 2.0 e InnovaciónLiderazgo 2.0 e Innovación
Liderazgo 2.0 e InnovaciónInnopersonas
 
Liderazgo adaptativo jc
Liderazgo adaptativo jcLiderazgo adaptativo jc
Liderazgo adaptativo jcInnopersonas
 

Destacado (6)

Liderazgo en la Era de la Colaboración
Liderazgo en la Era de la ColaboraciónLiderazgo en la Era de la Colaboración
Liderazgo en la Era de la Colaboración
 
Estudio 2 0 sobre cómo afrontar el miedo
Estudio 2 0 sobre cómo afrontar el miedoEstudio 2 0 sobre cómo afrontar el miedo
Estudio 2 0 sobre cómo afrontar el miedo
 
Liderazgo 2.0 Compartir Crea Valor
Liderazgo 2.0 Compartir Crea ValorLiderazgo 2.0 Compartir Crea Valor
Liderazgo 2.0 Compartir Crea Valor
 
Diversidad innovación marta_romo
Diversidad innovación marta_romoDiversidad innovación marta_romo
Diversidad innovación marta_romo
 
Liderazgo 2.0 e Innovación
Liderazgo 2.0 e InnovaciónLiderazgo 2.0 e Innovación
Liderazgo 2.0 e Innovación
 
Liderazgo adaptativo jc
Liderazgo adaptativo jcLiderazgo adaptativo jc
Liderazgo adaptativo jc
 

Similar a NoMiedo en la empresa y en la vida

la biblia como herramienta para vencer los miedos.
la biblia como herramienta para vencer los miedos. la biblia como herramienta para vencer los miedos.
la biblia como herramienta para vencer los miedos. Nhylo Perez Lopez
 
comosuperarlosmiedosparaconseguirmisobjetivos-131212172128-phpapp01.pdf
comosuperarlosmiedosparaconseguirmisobjetivos-131212172128-phpapp01.pdfcomosuperarlosmiedosparaconseguirmisobjetivos-131212172128-phpapp01.pdf
comosuperarlosmiedosparaconseguirmisobjetivos-131212172128-phpapp01.pdfrediam20
 
¿Porqué sentimos miedo?
¿Porqué sentimos miedo?¿Porqué sentimos miedo?
¿Porqué sentimos miedo?Jaime Martell
 
La autoestima como motor del crecimiento familiar
La autoestima como motor del crecimiento familiarLa autoestima como motor del crecimiento familiar
La autoestima como motor del crecimiento familiaranelemj
 
El poder de elegir
El poder de elegirEl poder de elegir
El poder de elegirAvi Mashiah
 
El amor y el miedo
El amor y el miedoEl amor y el miedo
El amor y el miedoDiego Muñoz
 
Miedos y fobias
Miedos y fobiasMiedos y fobias
Miedos y fobiasvanebello
 
El hombre prisionero de s mismo (advaita veda
El hombre prisionero de s mismo (advaita vedaEl hombre prisionero de s mismo (advaita veda
El hombre prisionero de s mismo (advaita vedaLaura Contreras
 
WHAT DOES "FEAR" MEAN?
WHAT DOES "FEAR" MEAN?WHAT DOES "FEAR" MEAN?
WHAT DOES "FEAR" MEAN?mariajesusps
 
Psicóloga. Profesora. Dictado de talleres.
Psicóloga. Profesora. Dictado de talleres.Psicóloga. Profesora. Dictado de talleres.
Psicóloga. Profesora. Dictado de talleres.Debora Melisa Recosta
 
¿Que harías si no tuvieras miedo? Segunda temporada
¿Que harías si no tuvieras miedo? Segunda temporada¿Que harías si no tuvieras miedo? Segunda temporada
¿Que harías si no tuvieras miedo? Segunda temporadaFelipe Cabral
 
La codicia y el miedo. psicologia y emociones en el trading (ii). publicado e...
La codicia y el miedo. psicologia y emociones en el trading (ii). publicado e...La codicia y el miedo. psicologia y emociones en el trading (ii). publicado e...
La codicia y el miedo. psicologia y emociones en el trading (ii). publicado e...Tomás García-Purriños
 
enfermedades cardiovasculares
enfermedades cardiovascularesenfermedades cardiovasculares
enfermedades cardiovascularesLucas Bustamante
 

Similar a NoMiedo en la empresa y en la vida (20)

la biblia como herramienta para vencer los miedos.
la biblia como herramienta para vencer los miedos. la biblia como herramienta para vencer los miedos.
la biblia como herramienta para vencer los miedos.
 
Nudos mentales
 Nudos mentales  Nudos mentales
Nudos mentales
 
comosuperarlosmiedosparaconseguirmisobjetivos-131212172128-phpapp01.pdf
comosuperarlosmiedosparaconseguirmisobjetivos-131212172128-phpapp01.pdfcomosuperarlosmiedosparaconseguirmisobjetivos-131212172128-phpapp01.pdf
comosuperarlosmiedosparaconseguirmisobjetivos-131212172128-phpapp01.pdf
 
EL MIEDO.pptx
EL MIEDO.pptxEL MIEDO.pptx
EL MIEDO.pptx
 
¿Porqué sentimos miedo?
¿Porqué sentimos miedo?¿Porqué sentimos miedo?
¿Porqué sentimos miedo?
 
Que harias si
Que harias siQue harias si
Que harias si
 
La autoestima como motor del crecimiento familiar
La autoestima como motor del crecimiento familiarLa autoestima como motor del crecimiento familiar
La autoestima como motor del crecimiento familiar
 
El poder de elegir
El poder de elegirEl poder de elegir
El poder de elegir
 
Miedo
MiedoMiedo
Miedo
 
El amor y el miedo
El amor y el miedoEl amor y el miedo
El amor y el miedo
 
Miedos y fobias
Miedos y fobiasMiedos y fobias
Miedos y fobias
 
Emocion de miedo ¿Cómo gestionarla?
Emocion de miedo ¿Cómo gestionarla?Emocion de miedo ¿Cómo gestionarla?
Emocion de miedo ¿Cómo gestionarla?
 
El hombre prisionero de s mismo (advaita veda
El hombre prisionero de s mismo (advaita vedaEl hombre prisionero de s mismo (advaita veda
El hombre prisionero de s mismo (advaita veda
 
El espíritu del temor
El espíritu del temorEl espíritu del temor
El espíritu del temor
 
WHAT DOES "FEAR" MEAN?
WHAT DOES "FEAR" MEAN?WHAT DOES "FEAR" MEAN?
WHAT DOES "FEAR" MEAN?
 
Psicóloga. Profesora. Dictado de talleres.
Psicóloga. Profesora. Dictado de talleres.Psicóloga. Profesora. Dictado de talleres.
Psicóloga. Profesora. Dictado de talleres.
 
¿Que harías si no tuvieras miedo? Segunda temporada
¿Que harías si no tuvieras miedo? Segunda temporada¿Que harías si no tuvieras miedo? Segunda temporada
¿Que harías si no tuvieras miedo? Segunda temporada
 
El miedo oratorio
El miedo oratorioEl miedo oratorio
El miedo oratorio
 
La codicia y el miedo. psicologia y emociones en el trading (ii). publicado e...
La codicia y el miedo. psicologia y emociones en el trading (ii). publicado e...La codicia y el miedo. psicologia y emociones en el trading (ii). publicado e...
La codicia y el miedo. psicologia y emociones en el trading (ii). publicado e...
 
enfermedades cardiovasculares
enfermedades cardiovascularesenfermedades cardiovasculares
enfermedades cardiovasculares
 

Más de Innopersonas

10 Conclusiones google
10 Conclusiones google10 Conclusiones google
10 Conclusiones googleInnopersonas
 
Innovación 5 buenas noticias Pilar Jericó
Innovación 5 buenas noticias Pilar JericóInnovación 5 buenas noticias Pilar Jericó
Innovación 5 buenas noticias Pilar JericóInnopersonas
 
Liderazgo 2 0 Los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colabo...
Liderazgo 2 0  Los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colabo...Liderazgo 2 0  Los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colabo...
Liderazgo 2 0 Los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colabo...Innopersonas
 
Organizaciones 2.0
Organizaciones 2.0Organizaciones 2.0
Organizaciones 2.0Innopersonas
 
Compromiso Laboral Jovenes Universitarios
Compromiso Laboral Jovenes UniversitariosCompromiso Laboral Jovenes Universitarios
Compromiso Laboral Jovenes UniversitariosInnopersonas
 
Solidaridad en la Web 2.0
Solidaridad en la Web 2.0Solidaridad en la Web 2.0
Solidaridad en la Web 2.0Innopersonas
 
Liderazgo Y Compromiso
Liderazgo Y CompromisoLiderazgo Y Compromiso
Liderazgo Y CompromisoInnopersonas
 
Innopersonas Presentación de Compañia
Innopersonas Presentación de CompañiaInnopersonas Presentación de Compañia
Innopersonas Presentación de CompañiaInnopersonas
 

Más de Innopersonas (9)

10 Conclusiones google
10 Conclusiones google10 Conclusiones google
10 Conclusiones google
 
Innovación 5 buenas noticias Pilar Jericó
Innovación 5 buenas noticias Pilar JericóInnovación 5 buenas noticias Pilar Jericó
Innovación 5 buenas noticias Pilar Jericó
 
Liderazgo 2 0 Los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colabo...
Liderazgo 2 0  Los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colabo...Liderazgo 2 0  Los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colabo...
Liderazgo 2 0 Los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colabo...
 
Organizaciones 2.0
Organizaciones 2.0Organizaciones 2.0
Organizaciones 2.0
 
Compromiso Laboral Jovenes Universitarios
Compromiso Laboral Jovenes UniversitariosCompromiso Laboral Jovenes Universitarios
Compromiso Laboral Jovenes Universitarios
 
Liderazgo 2.0
Liderazgo 2.0Liderazgo 2.0
Liderazgo 2.0
 
Solidaridad en la Web 2.0
Solidaridad en la Web 2.0Solidaridad en la Web 2.0
Solidaridad en la Web 2.0
 
Liderazgo Y Compromiso
Liderazgo Y CompromisoLiderazgo Y Compromiso
Liderazgo Y Compromiso
 
Innopersonas Presentación de Compañia
Innopersonas Presentación de CompañiaInnopersonas Presentación de Compañia
Innopersonas Presentación de Compañia
 

Último

Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMSSeguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMSJorgeContreras580838
 
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdf
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdfCLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdf
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdfAnglicaArauzoF
 
Técnicas de Planeación y control 2.pptx
Técnicas de  Planeación y control 2.pptxTécnicas de  Planeación y control 2.pptx
Técnicas de Planeación y control 2.pptxkarlapatriciagaona
 
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptxTEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptxCristianCambranis
 
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.pptConsultorSinergia
 
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgoPractica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgooscramcon
 
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdfMentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdfOxford Group
 
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓNAnálisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓNlacosaensi982
 
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdfEspejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdfaespejos
 

Último (9)

Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMSSeguridad vial OSC TELECOMS  Seguridad vial OSC TELECOMS
Seguridad vial OSC TELECOMS Seguridad vial OSC TELECOMS
 
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdf
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdfCLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdf
CLASE UTP 2023 S10.s1 - Material de clases .pdf
 
Técnicas de Planeación y control 2.pptx
Técnicas de  Planeación y control 2.pptxTécnicas de  Planeación y control 2.pptx
Técnicas de Planeación y control 2.pptx
 
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptxTEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN.pptx
 
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
3-5-usac-manuales-administrativos-2017.ppt
 
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgoPractica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
Practica de Evaluacion de tarea crisis de liderazgo
 
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdfMentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
Mentoría para Empresarios Oxford Group L.pdf
 
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓNAnálisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
Análisis y evaluación de proyectos / ESTUDIO DE MERCADO Y COMERCIALIZACIÓN
 
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdfEspejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
Espejo Salamanca Cuadro Sinoptico Decreto 2649 1993.pdf
 

NoMiedo en la empresa y en la vida

  • 1. Basado en el libro NoMiedo en la empresa y en la vida Pilar Jericó Socia de InnoPersonas www.pilarjerico.com Editorial Alienta, 2006 www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 1
  • 2. El miedo en la mitología… Según la mitología griega y romana, el miedo es el hijo del dios de la diosa del amor (Venus) y Marte (guerra). Y el motivo es porque sentimos miedo de aquello que queremos y no queremos perder. El miedo está asociado a la pérdida. www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 2
  • 3. … el miedo en la mitología Y es hijo de Marte porque hay cuatro reacciones instintivas para salir del miedo: - Huir - Quedarse helado - Adular a quien tiene poder - Agresividad (Marte) La mitología explica de este modo por qué cuando una persona es agresiva muchas veces lo que siente es miedo. www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 3
  • 4. Tipos de miedo Alta Estrés Fobia Duración Angustia Malestar temeroso Pánico Baja Sobresalto Baja Alta Miedo en la empresa Intensidad NoMiedo, página 23 www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 4
  • 5. Miedo sano, miedo tóxico Tenemos dos tipos de miedo: - Miedo sano o equilibrante, que es la prudencia y lo que nos ha permitido llegar hasta aquí en la evolución. - Miedo toxico, que nos impide tomar decisiones y desarrollar nuestro talento. Desgraciadamente, ese miedo es el que se activa en las dificultades y en las crisis económicas. www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 5
  • 6. Miedo sano, miedo tóxico MIEDO MIEDO TÓXICO EQUILIBRANTE Principal Positivo para nuestros Destructivo para nuestros cualidad intereses. Tiene una intereses. No contribuye base evolutiva a nuestra evolución Efectos Nos protege ante Frena nuestro talento. peligros Nos vacía de futuro Duración Puntual Prolongado en el tiempo NoMiedo, página 33 www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 6
  • 7. Nacemos con miedo Tenemos dos tipos de cerebro: - Emocional, donde procesamos emociones (cerebro límbico) Cerebro racional - Racional, donde procesamos los pensamientos y el lenguaje (corteza cerebral) La información que recibimos del exterior pasa antes por el cerebro emocional, es decir, Cerebro primero sentimos miedo que emocional cualquier otro pensamiento. www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 7
  • 8. El precio del miedo en las empresas 800% 758% ¡Casi seis 600% veces más! 400% 128% 200% 0% Empresas NoMiedo 500 empresas Crecimiento de las 500 mayores empresas de Estados Unidos en los últimos 10 años Fuente: Fast Company (2005) www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 8
  • 9. El precio del miedo en nuestras vidas El miedo nos impide tomar decisiones y ser creativos. Nos sumerge en la inseguridad e impide el desarrollo de nuestro potencial. Nos arrepentimos de lo que dejamos de hacer, no de lo que hicimos Elisabeth Kubler-Ross, doctora que trabajó con enfermos terminales durante más de veinte años www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 9
  • 10. Los cinco miedos en el mundo laboral Miedo principal Motivación asociada Algunos miedos derivados No supervivencia Necesidades básicas  Miedo a perder el trabajo  Miedo a no llegar a fin de mes... Rechazo Afiliación  Miedo a ser distinto  Miedo al éxito o a destacar  Miedo a relacionarse con las personas... Fracaso Logro  Miedo al error  Miedo a asumir riesgos  Miedo a tomar decisiones  Miedo a no ser reconocido por el trabajo... Pérdida de poder Poder - Influencia  Miedo a perder un puesto de influencia  Miedo a no ser reconocido socialmente... Cambio Todas las anteriores  Miedo a un cambio de función  Miedo a un cambio de localización... NoMiedo, página 40 www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 10
  • 11. Los cinco miedos en el mundo laboral Cambio de funciones 8% Cambio de equipo Miedo al cambio: 16% 3% Miedo al fracaso: 38% A un traslado geográfico Otros Al error 4% 1% 14% A no llegar a los A ser diferente objetivos 4% 10% A que no ser aceptado por el equipo A tomar decisiones 11% Miedo al 15% rechazo: 24% A las críticas Perder el empleo A no ser reconocido 8% 16% socialmente 0% Perder puesto de Miedo a la pérdida de responsabilidad Miedo a la no supervivencia: 16% poder: 6% 6% NoMiedo, página 42 www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 11
  • 12. Impacto del miedo en la empresa Contra el talento Contra el cambio y la visión a largo plazo Disparos del miedo Contra la Contra la calidad de vida innovación y la y la felicidad creatividad Víctimas: los resultados de las empresas y los profesionales NoMiedo, página 92 www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 12
  • 13. ¿Miedo o talento? La gestión basada en el miedo ha sido La gestión NoMiedo es necesaria posible cuando: cuando: La competencia es previsible La competencia es imprevisible Los mercados son estables Los mercados son inestables Los clientes son cautivos Los clientes son libres para elegir Se hacen siempre las mismas tareas Se necesita innovación y creatividad Se requiere que los profesionales Se requiere todo el potencial de los simplemente obedezcan profesionales Los profesionales son autómatas Los profesionales son creadores NoMiedo, página 79 www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 13
  • 14. ¿Miedo o talento? En mi empresa se fomenta el miedo para 50,8% lograr los objetivos La captación, desarrollo y retención del talento se 54,2% considera una prioridad estratégica Las personas de la empresa 54,2% obtienen los resultados que se espera de ellas Creo que el miedo no es 93,3% recomendable para lograr los objetivos de la empresa 0% 100% Completamente en desacuerdo Completamente de acuerdo NoMiedo, página 78 www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 14
  • 15. NoMiedo en la empresa Proyecto de empresa conjunto (en la que todos los stakeholders ganen) Sistemas de Gestión de personas Poder al servicio de Marco la empresa NO MIEDO (que no de intereses Líderes valientes personales) (que delegan y desarrollan el talento de sus equipos) Claridad / Transparencia (comunicación) NoMiedo, página 105 www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 15
  • 16. NoMiedo en la vida: Ayuda de las Emociones Hacerse amigo del miedo Alianza emocional Apoyo en el equipo www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 16
  • 17. NoMiedo en la vida: Ayuda de la razón Mirar al miedo a la cara Aprendizaje Experiencia Hacerlo concreto Distancia en el tiempo Sentido del humor www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 17
  • 18. NoMiedo en la vida: Nuestra Trascendencia Lo contrario del amor no es odio, sino el miedo Confianza: ¿Tener o ser? Mi misión o motivación trascendente El hombre, en última instancia, se determina a sí mismo. Viktor Frankl, psiquiatra (1905-1997) www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 18
  • 19. “No es valiente quien no tiene miedo, sino quien sabe conquistarlo” Nelson Mandela www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 19
  • 20. Basado en el libro NoMiedo en la empresa y en la vida Pilar Jericó Socia de InnoPersonas www.pilarjerico.com Editorial Alienta, 2006 www.pilarjerico.com www.innopersonas.com 20