Cristina Gómez, Oficina Europea (FECYT-MINECO) - Infoday Horizon 2020: Marie Sklodowska-Curie
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share

Cristina Gómez, Oficina Europea (FECYT-MINECO) - Infoday Horizon 2020: Marie Sklodowska-Curie

  • 905 views
Uploaded on

Acciones Marie Sklodowska-Curie, H2020

Acciones Marie Sklodowska-Curie, H2020

More in: Science
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
905
On Slideshare
905
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
15
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. C R I S T I N A G Ó M E Z C O R C H E T E P U N T O N A C I O N A L D E C O N T A C T O M S C A Z A M U D I O , 4 D E J U N I O D E 2 0 1 4 Acciones Marie Sklodowska- Curie (MSCA) Funded by the European Union 1
  • 2. CONTENIDOS www.eshorizonte2020.esoficina europea I. Horizon 2020 y Ciencia excelente II. Aspectos generales de las Acciones Marie S.Curie  Finalidad  Modalidades de participación  Conceptos clave  Participación ES en el Programa People III. Acciones en Red: ITN y RISE IV. Acción Co-financiación de programas COFUND V. Acciones Individuales IF VI. La preparación de la propuesta VII. Enlaces e información útil 2
  • 3. I. Horizon 2020 y Ciencia Excelente www.eshorizonte2020.esoficina europea Ciencia Excelente Consejo Europeo de Investigación (ERC) Acciones Marie- Sklodowska Curie (MSCA) Tecnologías Futuras y Emergentes (FET) Infraestructuras de Investigación Liderazgo Industrial Liderazgo en Tecnologías Industriales y de Capacitación Acceso a la financiación de riesgo Innovación en PYME Retos Sociales Salud, cambio demográfico y bienestar Seguridad alimentaria y bioeconomía Energía segura, limpia y eficiente Transporte inteligente, sostenible e integrado Acción por el clima, eficiencia de recursos y materias primas Europa en un mundo cambiante Sociedades seguras: libertad y seguridad de Europa y sus ciudadanos+ EIT, JRC, Widening and Swfs 3
  • 4. I. Presupuesto Ciencia Excelente: 30% de H2020 www.eshorizonte2020.esoficina europea EIT 2% Excellente Science Base 30% Industrial Leadeship 24% Societal Challenge s 41% JRC 3% ERC 13.094,81 € FET 2.695,99 € MSCA 6.162,26 € Infrastructures 2.488,01 € TOTAL 24.441,07 € 54% 11% 25% 10% ERC FET MCSA Infrastructures 4
  • 5. II. Finalidad Acciones Marie Sklodowska-Curie www.eshorizonte2020.esoficina europea  Enfoque ¨Bottom-up¨  Apoyo a la carrera investigadora  Fomento de nuevas habilidades y competencias  Movilidad: triple “i”: internacional, intersectorial, interdisciplinar  Excelentes condiciones de trabajo y empleo, equilibrio de género  Participación de empresas (incluyendo PYMES) y actores socio-económicos  Enfasis en actividades de divulgación y en actividades de comunicación de la investigación Finalidad: Asegurar el desarrollo óptimo y uso dinámico del capital intelectual de Europa para generar nuevas habilidades, conocimiento e innovación CHE Chemistry SOC Social Sciences and Humanities ECO Economic Sciences ENV Environmental Sciences and Geology ENG Information Sciences and Engineering LIF Life Sciences MAT Mathematics PHY Physics 5
  • 6. www.eshorizonte2020.esoficina europea II. Modalidades MSCA Individual Fellowships (IF) Apoyo desarrollo carrera mediante movilidad internacional - intersectorial Innovative Training Networks (ITN) Redes de formación de jóvenes investigadores con participación empresarial Research and Innovation Staff Exchange (RISE) Intercambio de personal para cooperación intersectorial - internacional Co-funding of programmes (COFUND) Cofinanciación programas internacionales, nacionales, regionales Researchers´ Night Acciones de apoyo a la divulgación científica 6
  • 7. www.eshorizonte2020.esoficina europea II. Conceptos clave: experiencia investigadora EARLY STAGE RESEARCHERS (ESR)  Investigadores pre-doctorales, en sus primeros 4 años de carrera investigadora a tiempo completo y que no hayan obtenido el título de doctor en el momento de su contratación.  Contratación en Modalidad ITN EXPERIENCED RESEARCHERS (ER)  Investigadores con título de Doctor o acreditación de un mínimo de cuatro años de experiencia en investigación a tiempo completo a la fecha límite de presentación de propuestas.  Contratación en Modalidad IF Full time equivalent research (investigación a tiempo completo) se mide desde la fecha en la que el estudiante recibe el título universitario que le da acceso a los estudios de doctorado 7
  • 8. www.eshorizonte2020.esoficina europea II. Conceptos clave: la regla de movilidad REGLA DE MOVILIDAD (I)  El investigador no puede haber residido ni trabajado en el país del centro de acogida durante más de 12 meses en los 3 años anteriores a la fecha de cierre de convocatoria (IF)/ contratación (ITN)  Vacaciones, servicio militar no computan  Excepción: para los organismos internacionales, la regla de movilidad no aplica. No obstante, el investigador no podrá haber pasado en dicha institución más de 12 meses en los 3 años anteriores a la fecha de cierre de la convocatoria (IF) / contratación (ITN) 8
  • 9. www.eshorizonte2020.esoficina europea II. Conceptos clave: la regla de movilidad REGLA DE MOVILIDAD (II): ESPECÍFICA PARA CAR Y RI - IF  El investigador no puede haber residido ni trabajado en el país del centro de acogida más de 36 meses en los últimos 5 años anteriores a la fecha de cierre de convocatoria.  La regla de movilidad se calculará a la fecha de cierre de la convocatoria (IF 2014: 11 DE SEPTIEMBRE DE 2014) 9
  • 10. www.eshorizonte2020.esoficina europea II. Conceptos clave: la nacionalidad del ER  Los ER de cualquier nacionalidad pueden optar a :  Standard European Fellowship (EF)  Career Restart Panel (CAR)  Los ER nacionales de Estados Miembros y Países Asociados o residentes de larga duración (haber investigado a tiempo completo sin interrupciones durante un mínimo de 5 años en uno o más Estados Miembros o Países Asociados) pueden optar a:  Reintegration Panel (RI)  Global Fellowships (GF) NACIONALIDAD ACCIONES INDIVIDUALES IF 10
  • 11. www.eshorizonte2020.esoficina europea II. Conceptos clave: entidades participantes • organismos públicos o privados de educación superior que otorgan títulos académicos • organizaciones de investigación públicas o privadas sin ánimo de lucro donde la misión principal sea la investigación • Organizaciones inernacionales de Interés Europeo http://eiroforum.org/ SECTOR ACADÉMICO • incluye cualquier actor socio-económico no incluido en el sector académico y que cumpla las reglas de participación en H2020. • Por ejemplo: PYMEs, hospitales, grandes empresas, ONGs, organismos gubernamentales, organizaciones internacionales, museos, etc. SECTOR NO- ACADÉMICO 2 SECTORES DIFERENCIADOS 11
  • 12. www.eshorizonte2020.esoficina europea II. Conceptos clave: entidades participantes • Institución de acogida que contrata, supervisa, acoge y forma al ESR – ER – personal I+D+i, ubicada en Estado Miembro / País Asociado. • Recibe financiación directa de la CE • Firma del Acuerdo de Subvención (Grant Agreement) con la CE BENEFICIARIES • No contrata personal (no firma GA) pero sí ofrece formación adicional y acoge a personal en estancias. • En Acciones Individuales IF (Fase de salida de Global Fellowships + realización de estancias en European Fellowships) • En RISE (instituciones de Terceros Países) • En ITN (instituciones que complementan formación en cualquier país y / o sector) • Carta de Compromiso indicando claramente sus actividades en el proyecto PARTNER ORGANISATIONS 2 TIPOS DE PARTICIPANTES 12
  • 13. www.eshorizonte2020.esoficina europea II. Conceptos clave: mínimos de participación 3 categorías de países  Estados Miembros (MS)  Países Asociados (AC)  Terceros Países (TC) Variación en función de modalidad 13
  • 14. II. Participación ES MCA FP7 oficina europea www.eshorizonte2020.es Marie Curie Actions (2007-2014) Number of organisation participations 2 Budget (€ million) allocated to Spanish organisations 3 Number of Projects Spanish researchers Researchers coming to Spanish organisations Initial Training Networks 358 130.1 256 559 549 Industry-Academia Partnerships and Pathways 90 24.6 64 199 273 International Research Staff Exchange Scheme 189 9.2 154 15491 1479 1 Co-funding of regional, national and international programmes 36 89.1 36 247 336 Intra-European Fellowships 274 47.9 276 690 276 Career Integration Grants (including Reintegration Grants) 390 30.5 375 337 375 International Incoming Fellowships 774 14.2 77 315 77 International Outgoing Fellowships 1604 38.8 158 168 158 Total 1574 384.3 1396 37801 35231 (1) Los datos asociados a la modalidad IRSES contienen una estimación basada en el número previsto de intercambios de P/M, basándose no en la nacionalidad sino en la ubicación. (2) Número de participaciones por organización: número de veces en el que las instituciones del país han participado en cada acción (3) Presupuesto planificado al inicio del proyecto (4) Este dato incluye tanto la fase “incoming” como la posible fase de retorno (5) Incluye el número de investigadores en fase de retorno 14
  • 15. www.eshorizonte2020.esoficina europea III. Innovative Training Networks  ESRs en el marco de un consorcio para:  proyecto conjunto de investigación con líneas de investigación individuales  formación complementaria en transferable skills (IPR, gestión proyectos…): capacitación en más habilidades  actividades de networking para toda la Red (seminarios, cursos de verano…)  Contratación mín. 3 meses, máx. 36 meses  Duración proyectos: 48 meses Finalidad:  Mejorar la «empleabilidad» de los jóvenes investigadores mediante una formación en una red internacional y con participación empresarial  Fomentar la excelencia y estructurar la formación doctoral 15
  • 16. www.eshorizonte2020.esoficina europea European Industrial Doctorates European Training Networks European Joint Doctorates • Programa conjunto de formación / investigación • 3 beneficiarios MS / AC • Cualquier sector • Contratación máx. 15 ESR • 30% estancias en otras instit. • Programa de doctorado • 2 o + beneficiarios MS / AC • 1 sector académico / sector no- académico • Contratación máx. 5 ESR • 50% estancias s. empresarial • Programa conjunto de doctorado, obtención título conjunto /múltiple • 3 beneficiarios MS / AC • 3 entidades sector académico • Contratación máx. 15 ESR 16 III. Innovative Training Networks
  • 17.  ESTADOS MIEMBROS: cualquier organización de un Estado Miembros es elegible para la participación y la financiación..  PAISES ASOCIADOS: cualquier organización de un País Asociado es elegible para la participación y la financiación  TERCEROS PAISES: todos son elegibles a la participación.  No reciben financiación: Estados Unidos, Canadá, Australia, Nueva Zelanda, Corea, Japón, Arabia Saudí.  No reciben financiación: Brasil, Rusia, India, China y México  Reciben financiación: el resto. oficina europea www.eshorizonte2020.es 17 III. Innovative Training Networks Países participantes
  • 18. Call ID Apertura Cierre Presupuesto H2020-MSCA-ITN-2014 11-Diciembre-2013 09-Abril-2014 405.18 M€ (EJD – 30M€ / EID – 25,5M€) Call ID Apertura Cierre Presupuesto H2020-MSCA-ITN-2015 02-Septiembre-2014 13-Enero-2015 370.00 M€ Proceso de la Convocatoria H2020-MSCA-ITN-2014  Publicación de la convocatoria 11-Dic-2013  Cierre 9-Abril-2014  Evaluación de las propuestas Junio 2014  Resultados de las Evaluaciones Octubre 2014  Firma de los Acuerdos de Subvención Diciembre 2014 18 oficina europea www.eshorizonte2020.es Fechas e importes Convocatoria III. Innovative Training Networks
  • 19. MSCA RESEARCHER UNIT COST [PERSON/MONTH] INSTITUTIONAL UNIT COST [PERSON/MONTH] Living allowance* Mobility allowance Family allowance Research, training and networking costs Management and overheads ITN 3.110 600 500 1.800 1.200 RESEARCHER UNIT COST Living Allowance: • se el aplica el factor de Corrección del país de acogida • Importe bruto al que hay que deducir cuota patronal, IRPF, seguridad social • Importe anual: 3.110*12 = 37.320€ Family Allowance: se contemplará la situación a fecha de contratación INSTITUCIONAL UNIT COST Research, training and networking costs: • Servirá para pagar costes de seminarios, compra de materiales, viajes, reuniones, matrículas de doctorado… Management and overheads: • Costes indirectos a discreción de la entidad (personal contratado para gestión proyecto…) • Posible redistribución entre socios del consorcio oficina europea www.eshorizonte2020.es 19 ¿Cómo se financia? III. Innovative Training Networks
  • 20. Criterios de Evaluación Umbral 70% No hay umbrales individuales Criterio Peso Prioridad (ex.aequo) Excelencia 50% 1 Impacto 30% 2 Implementación 20% 3 Parte B técnica 1. Summary 2. Excellence 3. Impact 4. Implementation Gantt Chart 5. Capacities of the Participating Organisations (tables) 6. Ethical Aspects 7. Letters of Commitment Límite de paginas: 30 No hay límite por sección oficina europea www.eshorizonte2020.es 20 III. Innovative Training Networks
  • 21. Excellence 50% Impact 30% Implementation 20% Quality, innovative aspects and credibility of the research programme (including inter / multidisciplinary and intersectoral aspects) Enhancing research- and innovation-related human resources, skills, and working conditions to realise the potential of individuals and to provide new career perspectives Overall coherence and effectiveness of the work plan, including appropriateness of the allocation of tasks and resources (including awarding of the doctoral degrees for EID and EJD projects) Quality and innovative aspects of the training programme (including transferable skills, inter/multidisciplinary and intersectoral aspects) Contribution to structuring doctoral / early- stage research training at the European level and to strengthening European innovation capacity, including the potential for: a) meaningful contribution of the non-academic sector to the doctoral/research training, as appropriate to the implementation mode and research field b) developing sustainable joint doctoral degree structures (for EJD projects only) Appropriateness of the management structures and procedures, including quality management and risk management (with a mandatory joint governing structure for EID and EJD projects) Quality of the supervision (including mandatory joint supervision for EID and EJD projects) Appropriateness of the infrastructure of the participating organisations Quality of the proposed interaction between the participating organisations Effectiveness of the proposed measures for communication and dissemination of results Competences, experience and complementarity of the participating organisations and their commitment to the programme oficina europea www.eshorizonte2020.es 21 Criterios de Evaluación III. Innovative Training Networks
  • 22. www.eshorizonte2020.esoficina europea Definición de Personal/STAFF: Vinculación contractual en temas de I+D+i, 6 meses antes de la realización de la primera estancia: • ER (Phd o > 4 años de experiencia) • ESR (no PhD y < 4 años de experiencia) • Personal de Gestión / Técnico / administrativo involucrado directamente en actividades de Investigación (RTD) Obligación de reintegración posterior al secondment III. Research and Innovation Staff Exchange Finalidad:  reforzar la colaboración internacional e intersectorial a través del intercambio de personal de I+D+i mediante el desarrollo de un proyecto de I+D+i conjunto  Afrontar los retos mundiales globales por medio del intercambio de conocimiento e ideas que acerquen la investigación a mercado 22
  • 23. www.eshorizonte2020.esoficina europea Características comunes  Proyecto basado en actividades de investigación e innovación realizadas a través del intercambio de personal de las instituciones  Se espera un impacto sustancial y actividades de transferencia de tecnología  Estancias: mínimo de 1 y máximo de 12 meses  No existe regla de movilidad  Cualquier país puede participar en RISE (no todos Teceros Países reciben financiación)  Máximo de 45 Staff / proyecto (540 researchers / month)  Proyectos de 48 meses III. Research and Innovation Staff Exchange 23
  • 24. Consorcio mín. de 3 instituciones en 3 países diferentes  2 organizaciones en 2 países MS / AC y 1 institución ubicada en un Tercer País, independientemente del sector al que pertenezcan  3 organizaciones en 3 países MS / AC, siendo 1 de ellas como mínimo del sector académico y otra del sector no-académico III. Research and Innovation Staff Exchange www.eshorizonte2020.esoficina europea 24
  • 25. Call ID Apertura Cierre Presupuesto H2020-MSCA-RISE- 2014 11-Diciembre-2013 24-Abril-2014 70.00 M€ Call ID Apertura Cierre Presupuesto H2020-MSCA-RISE- 2015 06-Enero-2015 28-Abril-2015 80.00 M€ III. Research and Innovation Staff Exchange Proceso de la Convocatoria H2020-MSCA-RISE-2014  Publicación de la convocatoria 11-Dic-2013  Cierre 24-Abril-2014  Evaluación de las propuestas Junio 2014  Resultados de las Evaluaciones Septiembre 2014  Firma de los Acuerdos de Subvención Noviembre 2014 oficina europea www.eshorizonte2020.es 25 Fechas e importes Convocatoria
  • 26. MSCA RESEARCHER UNIT COST [PERSON/MONTH] INSTITUTIONAL UNIT COST [PERSON/MONTH] Research, training and networking costs Management and overheads RISE 2.000 1.800 700 RESEARCHER UNIT COST: Complemento por estancia: 2.000€ / PM, no aplica factor de corrección por país EJEMPLO PRESUPUESTO: Consorcio en el que se contratan a 45 STAFF durante 12 meses 2.000€ + 1.800€ + 700€ = 4.500€ 4.500€ * 12 meses = 54.000€ 54.000€ * 45 Staff = 2.430.000€ III. Research and Innovation Staff Exchange oficina europea www.eshorizonte2020.es 26 ¿Cómo se financia?
  • 27. Criterios de Evaluación Umbral 70% No hay umbrales individuales Criterio Peso Prioridad (ex.aequo) Excelencia 50% 1 Impacto 30% 2 Implementación 20% 3 Parte B técnica 1. Summary 2. Excellence 3. Impact 4. Implementation 5. References 6. Capacities of the Participating Organisations 7. Ethical Aspects 8. Letters of Commitment of Partner Organisations Límite de paginas: 30 No hay límite por sección oficina europea www.eshorizonte2020.es III. Research and Innovation Staff Exchange 27
  • 28. Excellence 50% Impact 30% Implementation 20% Quality, innovative aspects and credibility of the research (including inter/multidisciplinary aspects) Enhancing research- and innovation- related human resources, skills and working conditions to realise the potential of individuals and to provide new career Perspectives Overall coherence and effectiveness of the work plan, including appropriateness of the allocation of tasks and resources Clarity and quality of knowledge sharing among the participants in light of the research and innovation objectives. To develop new and lasting research collaborations, to achieve transfer of knowledge between research Institutions and to improve research and innovation potential at the European and global levels Appropriateness of the management structures and procedures, including quality management and risk management Quality of the interaction between the participating organisations Effectiveness of the proposed measures for communication and results dissemination Appropriateness of the institutional environment (infrastructure) Competences, experience and complementarity of the participating organisations and institutional commitment III. Research and Innovation Staff Exchange oficina europea www.eshorizonte2020.es 28 Criterios de Evaluación
  • 29. www.eshorizonte2020.esoficina europea IV. Co-funding of programmes  Mono-beneficiarios, duración hasta 5 años  Sinergias con fondos estructurales (RIS3)  Contratación mínima de 3 meses (ESR – ER deben cumplir la regla de movilidad)  Máximo de 10M€ de fondos comunitarios por proyecto Finalidad: fomentar por medio de la co-financiación (50%) las sinergias entre programas de movilidad e incorporación de investigadores de la UE que se desarrollan en el ámbito nacional, regional e internacional. 29
  • 30. Unidad de Costes para el Investigador • Financiación al 50% (cantidades indicadas en tabla), “flat rates” • La contribución de las UE irá destinada exclusivamente para el “Living Allowance” del investigador. • Mínimo para cada categoría de investigador y que deberá proporcionar la institución: • ESR 2.579 € / mes investigador, la institución aportará 724 € • ER 3.675 € / mes-investigador la institución aportará 1.050 € Unidad de Costes para la institución Contribución por parte de la UE de 325 € por investigador-mes. Esta financiación va en beneficio del participante y deberá utilizarse para la gestión del programa. El resto de costes deberán aportarse por parte de la institución (costes de investigación, viajes, costes indirectos, etc) o por parte de otros fondos europeos (excluido H2020): fondos estructurales… CATEGORIA INVESTIGADOR Contribución UE para Living Allowance bajo contrato de trabajo Early-Stage Researchers (ESR) 1.855 € Experienced Researchers (ER) 2.625 € IV. Co-funding of programmes 30 oficina europea www.eshorizonte2020.es ¿Cómo se financia?
  • 31. Proceso de la Convocatoria H2020-MSCA-COFUND-2014 • Apertura: 10 de marzo 2014 • Fecha cierre: 2 de octubre 2014 • Evaluación de las propuestas: Noviembre – Diciembre 2014 • Información sobre los resultados de la evaluación: Febrero - Marzo 2015 • Fechas estimadas para la firma de los Grant Agreements: Mayo Junio 2015 Call ID Apertura Cierre Presupuesto H2020-MSCA- COFUND-2014 10-abril-2014 2-otubre-2014 80 M€ (30 M€ para DP) Call ID Apertura Cierre Presupuesto H2020-MSCA- COFUND-2015 14-abril-2015 1-0ctubre-2015 80 M€ (30 M€ para DP) IV. Co-funding of programmes 31 www.eshorizonte2020.esoficina europea Fechas e importes Convocatoria
  • 32. Criterios de Evaluación Umbral 70% No hay umbrales individuales Criterio Peso Prioridad (ex.aequo) Excelencia 50% 1 Impacto 30% 2 Implementación 20% 3 Parte B técnica 1. Summary 2. Excellence 3. Impact 4. Implementation 5. Ethical aspects 6. Letters of Commitment of Partner Organisations Límite de paginas: 30 No hay límite por sección oficina europea www.eshorizonte2020.es IV. Co-funding of programmes 32
  • 33. IMPACT Enhancing research- and innovation- related human resources, skills and working conditions to realise the potential of individuals and to provide new career perspectives Impact of the programme on aligning practices at participating organisations with principles set out by the EU for the human resources development in research and innovation Effectiveness of the proposed measures for communication and results dissemination of the programmes IV. Co-funding of programmes IMPLEMENTATION Overall coherence, effectiveness and appropriateness of the work plan Appointment conditions of researchers Competence and operational capacity of the participant to implement the programme EXCELLENCE Quality of the selection / recruitment process for the researchers (transparency, composition and organisation of selection committees, evaluation criteria, equal opportunity) Quality of the research options offered by the programme in terms of science, interdisciplinarity, intersectorality and level of transnational mobility Quality of career guidance and training, including supervision arrangements, training in transferable skills 33 oficina europea www.eshorizonte2020.es Criterios de Evaluación
  • 34. www.eshorizonte2020.esoficina europea  Desarrollar el potencial de los investigadores y sus carreras tanto en el ámbito académico como en el no-académico en un contexto internacional.  Facilitar a los investigadores la adquisición de nuevos conocimientos interdisciplinares por medio del desarrollo de proyectos de investigación en Europa o fuera de ella.  Ayudar a la reintegración de los investigadores en Europa.  Apoyar a aquellos que deseen retomar su carrera investigadora. V. Individual Fellowships IF 34
  • 35. www.eshorizonte2020.esoficina europea  Preparación conjunta: entre el investigador y Entidad de Acogida (Host Institution).  Solicitante formal: el supervisor del Centro de Acogida, institución que siempre estará situada en un MS / AC.  Requisitos: Investigadores ER + Regla de Movilidad.  Posibilidad de realizar estancias en otras instituciones.  Solo se puede presentar una sola propuesta a una sola modalidad. V. Individual Fellowships IF 35
  • 36. www.eshorizonte2020.esoficina europea Supervisor: científico (IP) que supervisará al investigador durante su estancia en el centro y será la persona de contacto para la EC. Desarrollo de un Plan de Carrera: Además de los objetivos científicos, este documento debe incluir las expectativas de formación y mejora de carrera investigadora (formación en transferable skills, planificación de publicaciones, participación en conferencias…). Bottom-up: 8 paneles científicos + 2 Paneles multidisciplinares (CAR + RI). CHE Química SOC Ciencias sociales y humanidades ECO Ciencias económicas ENG Ciencias de la información e ingenierías ENV Ciencias medioambientales y geología LIF Ciencias de la vida MAT Matemáticas PHY Física V. Individual Fellowships IF 36
  • 37. Realización de estancias:  A realizar en instituciones ubicadas en MS / AC  Altamente recomendables, contribuir a los objetivos del proyecto  La implicación del sector no académico deberá ser relevante y apropiada al modo de implementación y campo científico.  Hacer referencia en Parte B de la propuesta (tiempo, entidad participante…)  Carta de compromiso de la Partner Organisation www.eshorizonte2020.es Duración de la IF Duración máx. estancia ≤ 18 meses 3 meses > 18 meses 6 meses oficina europea V. Individual Fellowships IF 37
  • 38. www.eshorizonte2020.esoficina europea Mínimos de participación y categorías de países  Estados Miembros (MS)  Países Asociados (AC)  Terceros Países (TC) Beneficiaries Partner Organisations European Fellowships Obligatorio: en un EM / PA Opcional: en un EM / PA Global Fellowships Obligatorio: en un EM / PA Obligatorio: en un TP Opcional: en un EM / PA V. Individual Fellowships IF 38
  • 39. www.eshorizonte2020.esoficina europea European Fellowships Global Fellowships V. Individual Fellowships IF 39
  • 40. www.eshorizonte2020.esoficina europea European Fellowships (EF) STANDARD EUROPEAN FELLOWSHIP  ER de cualquier nacionalidad  El ER deberá desplazarse o haberse desplazado desde cualquier país al Estado Miembro o País Asociado donde esté localizada la Institución de Acogida.  Regla de movilidad: no + de 12 meses / últimos 3 años en el país de acogida, a la fecha de cierre convocatoria.  Duración proyecto: De 12 a 24 meses (posibilidad de estancias) V. IF – EF 40
  • 41. www.eshorizonte2020.esoficina europea European Fellowships (EF) CAREER RESTART PANEL (CAR)  Apoyo para investigadores que quieren retomar su carrera investigadora en Europa tras una temporada de inactividad  ER de cualquier nacionalidad, que deberá desplazarse o haberse desplazado desde cualquier país al Estado Miembro o País Asociado donde esté ubicada la institución de acogida.  Panel multidisciplinar (tras indicación Panel científico, 8 áreas)  Periodo de inactividad: mín. de 12 meses antes de la fecha límite de la convocatoria (mín. 12/09/2013 a 11/09/2014).  Duración del proyecto: De 12 a 24 meses (posibilidad de estancias). REGLA DE MOVILIDAD PARA CAR / RI El investigador no puede haber residido ni trabajado en el país de la institución de acogida más de 3 años en los 5 años anteriores a la fecha de cierre de convocatoria V. IF – CAR 41
  • 42. www.eshorizonte2020.esoficina europea European Fellowships (EF) REINTEGRATION PANEL (RI)  Apoyo para investigadores que quieran retornar o reintegrarse a un puesto más permanente en Europa.  El ER deberá desplazarse o haberse desplazado desde un Tercer País al Estado Miembro o País Asociado donde esté ubicada la Institución de Acogida.  ER: nacionales MS / AC o residentes de larga duración  Panel multidisciplinar (tras indicación panel científico)  Duración del proyecto: de 12 a 24 meses (posibilidad de estancias). REGLA DE MOVILIDAD PARA CAR / RI: El investigador no puede haber residido ni trabajado en el país de la institución de acogida más de 3 años en los 5 años anteriores a la fecha de cierre de convocatoria RESIDENTES DE LARGA DURACIÓN: Periodo mínimo en investigación de 5 años consecutivos, sin inactividad, en uno o más MS / AS. V. IF – RI 42
  • 43. www.eshorizonte2020.esoficina europea Global Fellowships (GF)  ER elegibles: residentes de larga duración o nacionales MS / AC  El ER deberá desplazarse o haberse desplazado desde cualquier país al Tercer País donde se encuentre el Partner Organisation.  La Regla de movilidad se debe cumplir en el país de acogida en fase fuera de Europa  Duración del proyecto: De 12 a 24 meses fase fuera de Europa + 12 meses de retorno obligatorios en Europa.  Cartas de Compromiso de las instituciones de los Terceros Países y de las instituciones que acogen Estancias V. IF – GF 43
  • 44. Ademas de publicaciones cientificas y patentes, la comunicación en MSCA deberá demostrar las formas en las que la investigación está contribuyendo a una "Unión por la innovación” y dar cuenta de los gastos públicos, aportando la prueba tangible de que la investigación financiada añade valor a través de: • mostrando cómo se logra mejor el potencial creativo e innovador de los ER a través de su formación, su movilidad internacional e intersectorial, contribuyendo también notablemente a su competitividad, su excelencia en investigación, y como abordan los retos sociales. • mostrando cómo sus resultados son relevantes para la vida cotidiana, mediante la creación de puestos de trabajo, la formación de investigadores cualificados, la introducción de nuevas tecnologías o haciendo de la vida más cómoda. • haciendo un mejor uso de los resultados, ayudando a su adopción por parte de los gobiernos e instituciones, y garantizar su seguimiento por parte de la industria y de la comunidad científica. • Horizonte 2020 incluirá un piloto sobre Open Data. Los solicitantes a IF pueden participar en este piloto. El objetivo del piloto es facilitar el registro de datos de investigación, su acceso y su utilización, en el marco de las acciones financiadas Horizonte 2020. V. IF – Comunicación y Diseminación oficina europea www.eshorizonte2020.es 44
  • 45. En MSCA el objetivo principal de las actividades de participación pública es el de crear conciencia entre el público en general del trabajo de investigación y sus repercusiones para los ciudadanos y la sociedad. El tipo de actividades de divulgación desde articulos en prensa, entrevistas, participación en La Noche de los Investigadores presentando ciencia, a alumnos desde primaria, secundaria, etc. Semana de la Ciencia u otros eventos donde el objetivo sea promover las vocaciones hacia la carrera investigadora. Todas las actividades debe aparecer definidas en la propuesta. V. IF – Compromiso público oficina europea www.eshorizonte2020.es 45
  • 46. V. IF – Resumen oficina europea www.eshorizonte2020.es 46
  • 47. www.eshorizonte2020.es Call ID Apertura Cierre Presupuesto H2020-MSCA-IF- 2014 12-Marzo-2014 11-Septiembre-2014 240.50 M€ (EF: 211.5M€) (GF: 29M€) Call ID Apertura Cierre Presupuesto H2020-MSCA- IF-2015 12-Marzo-2015 10-Septiembre-2015 213.00 M€ Proceso de la Convocatoria H2020-MSCA-IF-2014  Apertura: 12 de marzo 2014  Fecha cierre: 11 de septiembre 2014  Evaluación de las propuestas: Octubre – Noviembre 2014  Información sobre los resultados de la evaluación: febrero 2015  Fechas estimadas para la firma de los Grant Agreements: mayo 2015 oficina europea V. IF – Convocatorias 47
  • 48. www.eshorizonte2020.esoficina europea • Presupuesto calculado por la CE, en base a unidades de costes diferenciadas • Financiación al 100%, “flat rates” • Living Allowance: • se le aplica el factor de corrección del país de acogida • importe bruto: 55.800€ / año (- cuota patronal, - impuestos…) • Family Allowance: concepto determinado a fecha de cierre de convocatoria. • Los conceptos de Mobility y Family allowance se incluyen en la nómina • Las entidades de acogida deberán asegurarse de la elegibilidad de los investigadores antes del Acuerdo de Subvención con la CE MSCA Researcher Unit Cost (person/month) Institutional Unit Cost (person/month) Living Allowance * Mobility Allowance Family Allowance Research, training and networking Management and overheads IF 4.650 600 500 800 650 V. IF – Financiación 48
  • 49. Investigadora francesa sin obligaciones familiares que ha obtenido su doctorado en Francia el 15 de Junio de 2013 en Química. Presenta una propuesta EF (24 meses) al panel CHE con una universidad en Alemania. En los últimos 3 años ha residido en Alemania durante 5 meses. En la parte B solicita un secondment dividido en dos periodos de 2 meses en una empresa irlandesa. Presupuesto: 1. Living allowance = 4,650€ x 24 x DE CCC = 4.650€ x 24 x 98,8% = 110.260,80€ 2. Mobility allowance = 600€ x 24= 14.400€ 3. Family allowance = No aplica 4. Research, training and networking costs = 800€ x 24= 19.200€ 5. Management and I.C = 650€ x 24= 15.600€ 6. Maximum EU contribution = 110.260,80€ + 14.400€ + 19.200€ + 15.600€ = 159.460,80€ V. Ejemplos presupuestos EF y GF oficina europea www.eshorizonte2020.es 49 Una investigadora china que obtuvo su doctorado en Física el 15 de Mayo de 2008 en Francia y ha desarrollado su investigación full-time desde el 16 de Mayo de 2008 en una universidad Polaca. La investigadora solicita una GF en el panel PHY con una fase de salida de 24 meses a una universidad en EEUU y una fase de retorno a España. Tendrá un secondment de 3 meses en un PYME portuguesa durante la fase de retorno. La investigadora tiene obligaciones familiares. Presupuesto: Outgoing phase= 24 months in USA // Return phase= 12 months in Spain 1. Living allowance =(4.650€ x 24 x US CCC) + (4.650€ x 12 x ES CCC) = (4.650€ x 24 x 99,4%) + (4.650€ x 12 x 97,6%)= 165.391,20€ 2. Mobility allowance = 600€ x 36 = 21.600€ 3. Family allowance = 500€ x 36 = 18.000€ 4. Research, training and networking costs = 800€ x 36= 28.800€ 5. Management and I.C = 650€ x 36= 23.400€ 6. Maximum EU contribution = 165.391,20€ + 21.600€ + 18.000€ + 28.800€ + 23.400€ = 257.191,20€
  • 50. Criterios de Evaluación Umbral 70% No hay umbrales individuales Criterio Peso Prioridad (ex.aequo) Excelencia 50% 1 Impacto 30% 2 Implementación 20% 3 Parte B técnica 1. Summary 2. Excellence 3. Impact 4. Implementation 5. CV Experienced researcher (máx. 5p) 6. Capacities of the Participating Organisations (1 p. para el beneficiario y ½ p. para Partners Organisations) 7. Ethical Aspects 8. Letters of Commitment of Partner Organisations oficina europea www.eshorizonte2020.es V. Criterios de evaluación IF Límite de paginas: 10 No hay límite por sección 50
  • 51. www.eshorizonte2020.esoficina europea EXCELLENCE Quality, innovative aspects and credibility of the research (including inter / multidisciplinary aspects) Clarity and quality of transfer of knowledge / training for the development of the researchers in light of the research objectives Quality of the supervision and the hosting arrangements Capacity of the researcher to reach and re-enforce a position of professional maturity IV. IF – Criterios de evaluación IMPACT Enhancing research- and innovation- related human resources, skills, and working conditions to realise the potential of individuals and to provide new career perspectives Effectiveness of the proposed measures for communication and dissemination of results:  Communication and public engagement strategy of the action  Dissemination of the research results  Exploitation of results and intellectual property IMPLEMENTATION Overall coherence and effectiveness of the work plan, including appropriateness of the allocation of tasks and resources Appropriateness of the management structure and procedures, including quality management and risk management Appropriateness of the institutional environment (infrastructure) Competences, experience and complementarity of the participating organisations and institutional commitment 51
  • 52. www.eshorizonte2020.esoficina europea FORMULARIOS ADMINISTRATIVOS FORM A FORM B LA PROPUESTA TECNICA Antes de escribir y presentar la propuesta  Descargarse y leer todos los documentos de la Convocatoria (Participants´Portal): WP2014-2015, Guía del participante  SEP (Submission and Evaluation of Proposal Service  Obtención del PIC por parte de la institución  Tener en mente la fecha fin de envío, 17:00 VI. Preparación de una propuesta Dependerá de la modalidad MSCA: ver Guía del Solicitante 52
  • 53. www.eshorizonte2020.esoficina europea FORMULARIOS ADMINISTRATIVOS - FORM A Form Título Contenido S1 Información General sobre la Propuesta Acrónimo, Titulo, Selección del Panel de Evaluación, Duración del proyecto, etc. S2 Datos sobre las organizaciones participantes PIC, nombre legal, detalles contacto, persona a cargo de la Host Organisation S3 Presupuesto Solicitud de fondos en términos de Investigadores/mes S4 Aspectos Éticos Si / No sobre las diferentes cuestiones éticas en la propuesta S5 Información de las ”Partner Organisation” Nombre, PIC, País, Academico/Non-Academico, Rol: Formación y / o secondments VI. Preparación de una propuesta 53
  • 54.  Utilizar un título auto-explicativo y un acrónimo apropiado  Utilizar la plantilla oficial  Encajar la información correcta en el lugar adecuado en función de los criterios de evaluación para que el evaluador lo encuentre.  Algunos evaluadores utilizan un “checklist” donde van marcando si la información aparece o no.  “Una imagen vale más que mil palabras”: utilizar diagramas, graficos, tablas, figuras donde sea posible, es más facil para el evaluador.  Hay que tener en cuenta el peso total de cada criterio….  Pero sin olvidar que es necesaria una buena puntuación en todos las secciones para ser financiado - no gastar todo el tiempo en escribir la sección de Excelencia! oficina europea www.eshorizonte2020.es VI. Preparación de una propuesta 54
  • 55. Euraxess Oficina Europea de FECYT / MINECO www.eshorizonte2020.es www.eshorizonte2020.esoficina europea VII. Enlaces útiles: Oficina Europea 55
  • 56. Portal con ofertas de trabajo todo el mundo, diferentes campos de investigación Más de 20.000 CV de investigadores disponibles para la búsqueda de candidatos / Más de 8.500 organizaciones registradas Red de 40 países con centros que asesoran en cuestiones prácticas asociadas a movilidad a investigadores, familias y centros de investigación que los acogen: visados y autorizaciones de entrada en países; trámites sanitarios, impuestos, alojamiento, guarderías…etc. Promoción de iniciativas de la CE para la mejora de las condiciones laborales de los investigadores: • Promoción del Codigo & Carta del Investigador • HR Excellence in Research: Sello de calidad de la Comisión Europea Extensión de la iniciativa en regiones estratégicas para Europa a nivel de investigación (Asean, EEUU, Brasil, China, Japón, India…) Eventos de Networking: conferencias, talleres, en los que facilita información sobre colaboraciones con Europa www.eshorizonte2020.esoficina europea VII. Enlaces útiles: EURAXESS Euraxess-spain@fecyt.es // http://www.euraxess.es 56
  • 57. • 64.000 suscriptores al Notiweb madri+d • Posibilidad de publicar noticias sobre actividades realizadas en el proyecto; resultados, publicaciones, colaboraciones. • 700 visitantes VII. Enlaces útiles: Blog MSCA www.madrimasd.org/blogs/msca oficina europea www.eshorizonte2020.es 57
  • 58. Euraxess Participant Portal (Calls) http://ec.europa.eu/research/participants/portal/desktop/en/home.html Web Marie Curie Sklodowska-Curie Actions http://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/ Blog Marie Curie Actions http://mariecurieactions.blogspot.com.es/ Blog Fundación para el Conocimiento Madrimasd http://www.madrimasd.org/blogs/msca/ Documentos Carta europea del Investigador y Código de conducta para la contratación de Investigadores http://ec.europa.eu/euraxess/pdf/brochure_rights/eur_21620_es-en.pdf www.eshorizonte2020.esoficina europea VII. Enlaces útiles: MSCA 58
  • 59. N A T I O N A L C O N T A C T P O I N T S ( N C P ) M S C A C R I S T I N A G Ó M E Z , O F I C I N A E U R O P E A F E C Y T / M I N E C O C R I S T I N A . G O M E Z @ O F I C I N A E U R O P E A . E S T E L : 9 1 6 0 3 7 9 5 6 J E S Ú S R O J O , F U N D A C I Ó N M A D R I M A S D P A R A E L C O N O C I M I E N T O J E S U S . R O J O @ M A D R I M A S D . O R G T E L : 9 1 7 8 1 6 5 7 2 oficina europea www.eshorizonte2020.es Muchas gracias 59