Consejo Ejecutivo de Dirección
    de Promoción y Comunicación
                   Zamudio, 16 de abril 2008




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Orden del Día


    1. Introducción                                                           2 -18


    2. Plan de Traba...
Introducción
    •   Presentación Pública de los Órganos de Gobierno el 31 de Enero:
        Síntesis de Mensajes Clave

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Introducción
          Presentación
        Pública de los
           Órganos de
             Gobierno
       el 31 de Ene...
Introducción                                                                                                              ...
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Introducción
    Información de Avance

    6 Palancas
     •   Órganos de Gobierno
     •   1.001 Socios
     •   5.005 C...
Coincidencia con
    Introducción                                Objetivos
                                             IN...
Introducción
    Información de Avance

    6 Palancas
                                 Constitución en 2º semestre 2008
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Introducción
    Información de Avance

    6 Palancas
      •   Órganos de Gobierno
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Introducción
     Información de la Junta Directiva 13.III.2008
     Aprobación Estados Financieros 2007

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     Información de la Junta Directiva 13.III.2008
     Aprobación Estados Financieros 2007

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     Información de la Junta Directiva 13.III.2008
     Aprobación Estados Financieros 2007

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      Información de la Junta Directiva 13.III.2008                                                          ...
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    Información de la Junta Directiva 13.III.2008
    2008 Año de la Innovación


                          M...
Introducción
     Información de la Junta Directiva 13.III.2008
     Aspectos Operativos: Comité de Coordinación, Delegaci...
Introducción
     Información de la Junta Directiva 13.III.2008

     Consejos Ejecutivos de Dirección                    ...
Introducción
     Información de la Junta Directiva 13.III.2008
     i-Talde
                                             ...
Orden del Día


     1. Introducción                                                           2 -18


     2. Plan de Tra...
Plan de Trabajo para el Consejo
     Miembros del Consejo Ejecutivo de Dirección de Pro&Co




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Miembros del Consejo Ejecutivo de Dirección de Pro&Co




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Miembros del Consejo Ejecutivo de Dirección de Pro&Co




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Plan de Trabajo para el Consejo

     Grupos de los miembros del Consejo de Promoción y Comunicación



      Grupos de lo...
Plan de Trabajo para el Consejo

     Dinamización y contenido del Consejo del Área de Promoción y
     Comunicación

    ...
Plan de Trabajo para el Consejo

     Calendario de trabajo para el Consejo
     HORARIO: 17.30 A 19.30

                 ...
Plan de Trabajo para el Consejo



        1ª Reunión (16 de abril de 2008)
          • Introducción
          • Plan de T...
Orden del Día


     1. Introducción                                                           2 -18


     2. Plan de Tra...
Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde”
     La Comunicación dentro de Innobasque

      versión   Innovación ...
Plan de Trabajo para el Consejo


     Un sistema de innovación centrado en las personas implica cambios:

      versión
 ...
Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde”
     Aproximación al contenido del Área de Promoción y Comunicación

 ...
Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde”

     Colaboración Público - Privada

                         Institu...
Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde”
     Aproximación al contenido del Área de Promoción y Comunicación

 ...
Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde”

     Conceptualización
     Nuestra propuesta de valor para hacer de ...
Líneas de actuación y propuesta i-Talde

     Propuesta definición Ejes de Actuación




          Líneas de innovación 20...
Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde”

     Desarrollo de los Ejes de Actuación


      4 Ejes      Se crean...
Orden del Día


     1. Introducción                                                           2 -18


     2. Plan de Tra...
Orden del Día


     1. Introducción                                                           2 -18


     2. Plan de Tra...
Propuesta de Plan de Trabajo hasta la siguiente reunión del Consejo



                          Próxima reunión
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Orden del Día


        1. Introducción                                                           2- 18


        2. Plan ...
Orden del Día


     1. Introducción                                                           2 -18


     2. Plan de Tra...
Anexos



       Anexo I - Intervención de Pedro Luis Uriarte en la Presentación pública de los
                Órganos de...
Secretaría Técnica:

Directora General: Pilar Kaltzada – pkaltzada@innobasque.com - 627 550 721

                  (Begoña...
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Consejo de Promocion y Comunicacion

  1. 1. Consejo Ejecutivo de Dirección de Promoción y Comunicación Zamudio, 16 de abril 2008 1
  2. 2. Orden del Día 1. Introducción 2 -18 2. Plan de Trabajo para el Consejo 19 - 26 3. Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde” 28 - 39 4. Otros temas a plantear por los miembros del Consejo 41 5. Propuesta de Plan de Trabajo hasta la siguiente reunión del Consejo 43 6. Ruegos y Preguntas 45 Documentos Anexos 2
  3. 3. Introducción • Presentación Pública de los Órganos de Gobierno el 31 de Enero: Síntesis de Mensajes Clave • Información de Avance: 6 Palancas de Transformación – Órganos de Gobierno – Socios – Comunidad Vasca de Innovadores – Agencia Vasca Virtual de Innovación – Think Tank Internacional y otros foros consultivos – Programa de Trabajo muy exigente • Información sobre la Junta Directiva celebrada con fecha 13 de Marzo de 2008 – Aprobación del Plan a 2 años (Líneas de Innovación 2008 – 2009) – Aprobación de Estados Financieros 2007 y Presupuesto 2008 – 2008 Año de la Innovación – Aspectos operativos: Comité de Coordinación, Delegación de Facultades, – Papel de los Consejos Ejecutivos de Dirección y despliegue en i-Talde 3
  4. 4. Introducción Presentación Pública de los Órganos de Gobierno el 31 de Enero: Síntesis de Mensajes Clave VISIÓN Hacer de Euskadi “EL” referente europeo en Innovación 6 Propósitos 6 Palancas 6 Principios • Romper la percepción • Órganos de Gobierno • La Persona es decisiva • Movilizar • 1.001 Socios • Quien sueña, transforma • La Persona, protagonista • 5.005 Comunidad • Compromiso • Equipo de Innobasque • 101 Agencia Virtual • Lo bueno, se mejora • Áreas de Actuación • Think Tanks & Comités • Lo imposible, se supera • Coordinación • Programa muy exigente • Nunca se llega a la cima Se incluye como Anexo I el texto completo de la intervención del Acto de Presentación del 31 de Enero 4
  5. 5. Introducción Socios Honorarios Rep. de Empresarios y Información de Avance Trabajadores 6% Agentes Científico- 6 Palancas Instituciones Tecnológicos 20% Públicas • Órganos de Gobierno 20% Composición Org. sin ánimo • 1.001 Socios tras Junta 13.III.2008 de lucro, • 5.005 Comunidad no tecnológicas • 101 Agencia Virtual 459 líderes 8% • Think Tanks & Comités • Programa muy exigente 46% Empresas, Entes de derecho privado y Asoc. Junta Origen de los Integrantes Innov. Tec. Innov. Soc. Tr. Empres. Internac. Emprend. Pro/Com G.B. Total Directiva Agentes Científico-Tecnológicos 11 29 9 9 12 11 5 7 93 Org. sin ánimo de lucro, no tecnológicas 2 4 24 3 2 1 1 1 38 Empresas, Entes de derecho privado y Asoc. 13 27 31 43 19 34 32 6 205 Instituciones Públicas de la CAV 8 16 19 11 11 11 7 7 90 Rep. de Empresarios y Trabajadores 5 2 4 5 4 4 1 2 27 Otros (Socios Honorarios) 1 0 0 0 0 0 0 0 1 Total 40 78 87 71 48 61 46 23 454 459 459 + 9 nuevas incorporaciones 5
  6. 6. Introducción Nº % Información de Avance JATORRIA / ORIGEN 6 Palancas Agentes Científico-Tecnológicos -Universidades 4 (1%) 100 22 • Órganos de Gobierno -Centros Tecnológicos 15 (3%) • 1.001 Socios -Otros 81 (18%) • 5.005 Comunidad Organizaciones sin ánimo de lucro, no tecnológicas 38 8 • 101 Agencia Virtual Empresas, Entes públicos de derecho privado y 289 63 • Think Tanks & Comités Asociaciones • Programa muy exigente -Empresas y Entes públicos de derecho privado 192 (42%) -Consultorías 82 (18%) -Clusters, Asociaciones empresariales, etc. 15 (3%) Evolución en número de Asociados tras Junta 13.III.2008 Instituciones Públicas de la CAV 25 6 459 socios -Gobierno Vasco 18 (4%) -Diputaciones Forales 3 (1%) Asamblea 05 JUL 2007 94 -Ayuntamientos 4 (1%) Asamblea 19 DIC 2007 254 Representantes de empresarios y trabajadores 6 1 Asamblea 31 ENE 2008 405 Asociados Honorarios 1 Junta Dir. 13 MAR 2008 459 TOTAL 459 100 6 Se incluye como Anexo II el listado de socios a 13 de Marzo de 2008
  7. 7. Introducción Información de Avance 6 Palancas • Órganos de Gobierno • 1.001 Socios • 5.005 Comunidad • 101 Agencia Virtual • Think Tanks & Comités • Programa muy exigente Crear una importante Comunidad Vasca de Innovadores de 5005 personas individuales Asistentes a presentaciones públicas del proyecto de Innobasque hasta Junta 13.III.2008 8.000 personas 7
  8. 8. Coincidencia con Introducción Objetivos INNOBASQUE Información de Avance 6 Palancas MUY ALTA Acuerdos de Integración Acuerdos de Federación • Órganos de Gobierno • 1.001 Socios ALTA Alianzas Estratégicas • 5.005 Comunidad • 101 Agencia Virtual • Think Tanks & Comités Convenios de Convenios de PUNTUAL Colaboración Cooperación • Programa muy exigente BAJO MEDIO ALTO MUY ALTO Acuerdos suscritos Número de Agentes con los que interactúa tras Junta 13.III.2008 Nº Entidad Acuerdo Firma 1 GIPUZKOA BERRITZEN Integración 30/10/2007 2 CLUSTER CONOCIMIENTO Integración 19/12/2007 3 EUROBULEGOA Integración 19/12/2007 4 EUSKALIT Federación 20/12/2007 5 IKERBASQUE Alianza Estratégica 04/12/2007 6 EUSKO IKASKUNTZA Alianza Estratégica 04/03/2008 8
  9. 9. Introducción Información de Avance 6 Palancas Constitución en 2º semestre 2008 • Órganos de Gobierno • 1.001 Socios Las candidaturas a los Thinks Tanks podrán ser • 5.005 Comunidad presentadas por los miembros de los Consejos • 101 Agencia Virtual Ejecutivos de Dirección • Think Tanks & Comités • Programa muy exigente Criterios básicos: • Trayectoria profesional • Reconocimiento Internacional • Capacidad prescriptora 9
  10. 10. Introducción Información de Avance 6 Palancas • Órganos de Gobierno Líneas de Innovación • 1.001 Socios 2008 – 2009 • 5.005 Comunidad • 101 Agencia Virtual Versión 4.1. / Marzo 2008 100 Programas • Think Tanks & Comités Actuación • Programa muy exigente Aprobados en Junta 13.III.2008 MISIÓN Liderar el proceso de transformación de Euskadi hacia una sociedad innovadora en todos los ámbitos. favorecer e impulsar el desarrollo de la innovación en Euskadi, tanto la tecnológica como la no tecnológica, fomentando el espíritu emprendedor y la creatividad, con el fin de elevar la competitividad de las organizaciones vascas de todo tipo y de su economía, en los sectores primario, secundario y terciario y mejorar la calidad de vida presente y futura de toda la sociedad vasca. 10 Se incluye como Anexo III el Documento “Líneas de Innovación 2008 – 2009”
  11. 11. Introducción Información de la Junta Directiva 13.III.2008 Aprobación Estados Financieros 2007 ACTIVO PASIVO INMOVILIZADO 1.527.031,33 FONDOS PROPIOS 577.837,12 INMATERIAL 74.801,29 FONDO SOCIAL, RESERVAS Y MATERIAL 1.590.270,52 REMANENTES EJERC. ANTERIORES 491.305,97 AMORTIZACIONES -138.101,40 RESULTADOS 2007 86.531,15 FINANCIERO 60,92 ACTIVO CIRCULANTE 1.831.978,58 INGRESOS A DISTRIBUIR EN CLIENTES 124.443,27 VARIOS EJERCICIOS 970.580,62 DEUDORES 1.075.613,64 PROVISIONES -5.684,00 ACREEDORES A LARGO PLAZO 1.009.000,00 HACIENDA PÚBLICA 323.910,79 ACREEDORES A CORTO PLAZO 801.592,17 ACREEDORES COMERCIALES 638.580,55 INVERSIONES FINANCIERAS 15.390,20 OTRAS DEUDAS NO COMERCIALES 120.324,12 TESORERÍA 295.963,68 AJUSTES POR PERIODIFICACIÓN 42.687,50 AJUSTES POR PERIODIFICACIÓN 2.341,00 TOTAL ACTIVO 3.359.009,91 TOTAL PASIVO 3.359.009,91 BALANCE DE SITUACIÓN DEFINITIVO CONSOLIDADO INNOBASQUE AL 31/12/07 (en euros) PRO–FORMA 11
  12. 12. Introducción Información de la Junta Directiva 13.III.2008 Aprobación Estados Financieros 2007 DEBE HABER A) GASTOS B) INGRESOS GASTOS DE PERSONAL 855.506,98 INGRESOS POR ACTIVIDAD PROPIA 943.493,99 GASTOS DE AMORTIZACIÓN 77.025,61 SUBVENCIONES 1.663.168,28 SERVICIOS EXTERIORES 1.625.842,63 OTROS INGRESOS DE GESTIÓN TRIBUTOS 503,94 VARIACIÓN DE PROVISIONES 1.760,78 GASTOS FINANCIEROS Y ASIMILADOS 3.030,68 INGRESOS FINANCIEROS Y ASIMILADOS 10.186,33 SUBVENC. CAPITAL TRASPASADOS A RESULTADOS 27.051,46 GASTOS EXTRAORDINARIOS 155.317,56 INGRESOS EXTRAORDINARIOS 9.136,37 GASTOS Y PÉRDIDAS EJERCICIOS ANTERIORES 47.104,86 INGRESOS Y BENEFICIOS EJERCICIOS ANTERIORES 199.587,76 TOTAL GASTOS 2.766.093,04 TOTAL INGRESOS 2.852.624,19 EXCEDENTE POSITIVO DEL EJERCICIO 86.531,15 CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS DEFINITIVA CONSOLIDADA INNOBASQUE AL 31/12/07 (en euros) PRO–FORMA 12
  13. 13. Introducción Información de la Junta Directiva 13.III.2008 Aprobación Estados Financieros 2007 CLUSTER INNOBASQUE % % EUROBULEGOA % TOTAL % CONOCIMIENTO INMOVILIZADO 1.496.593,97 98% 0,00 0% 30.437,36 2% 1.527.031,33 100% ACTIVO CIRCULANTE 1.128.597,42 62% 335.334,22 18% 368.046,94 20% 1.831.978,58 100% TOTAL ACTIVO 2.625.191,39 78% 335.334,22 10% 398.484,30 12% 3.359.009,91 100% FONDOS PROPIOS 204.528,94 35% 214.239,55 37% 159.068,63 28% 577.837,12 100% INGRESOS A DISTRIBUIR EN 834.666,11 86% 0,00 0% 135.914,51 14% 970.580,62 100% VARIOS EJERCICIOS ACREEDORES A LARGO PLAZO 1.009.000,00 100% 0,00 0% 0,00 0% 1.009.000,00 100% ACREEDORES A CORTO PLAZO 576.996,34 72% 121.094,67 15% 103.501,16 13% 801.592,17 100% TOTAL PASIVO 2.625.191,39 78% 335.334,22 10% 398.484,30 12% 3.359.009,91 100% APORTACIONES INDIVIDUALES AL BALANCE CONSOLIDADO INNOBASQUE AL 31/12/07 (en euros) 13
  14. 14. Introducción Información de la Junta Directiva 13.III.2008 Plantilla integrada al 13/03/2008 Organigrama Innobasque 35 personas Órganos de Gobierno Innobasque 81% Titulados superiores Presidente Pedro Luis Uriarte Edad media: 38,8 Dirección General 59% M / 41% H José Mª Villate Secretaría Técnica Agencia Vasca Comunidad Vasca Consejo Vasco CTI Virtual de Innovación de Innovadores Amaia Sámano Oficina de Gestión Redes y Alianzas Mónica Moso Área Asesor a Área Admon. Finanzas y RRHH Dirección General Admon. Finanzas y RRHH Jesús Urkiza Organización Miguel Sáenz de Viguera y Sistemas de Gestión Manuel Ortíz Área Promoción y Área Innovación Área Transformación Área Innovación Internacionalización Emprendizaje Gipuzkoa Berritzen Comunicación Social Empresarial Tecnológica del Sistema Innovación Avanzado Gaizka Zulaika Pilar Kaltzada Luis Mª Ullibarri José Luis Jiménez Brea Guillermo Dorronsoro Juan Tomás Hernani Ignacio Lakunza Cluster Conocimiento Eurobulegoa 14
  15. 15. Introducción Información de la Junta Directiva 13.III.2008 2008 Año de la Innovación Movilizar a la sociedad vasca, para lograr el soporte social necesario que impulse y respalde el proceso de transformación social • Crear un estímulo social alto • Inculcar la necesidad del “cambio para la mejora” en todos los ámbitos Divulgar la realidad innovadora de Euskadi, para visualizar nuestras capacidades como semilla de la transformación social necesaria. • Difundir la realidad del I+D+i en Euskadi y en Europa, así como las buenas prácticas vascas (individuales y colectivas) Promocionar los valores de la innovación, para contribuir a la educación ciudadana y favorecer su competitividad en un contexto social y económico cambiante. Fomentar la cultura de la creatividad, la cooperación, el trabajo en red y el emprendizaje Adhesión al Manifiesto de la Innovación 15 Se incluyen como Anexos IV y V el documento sobre el Año de la Innovación y el Manifiesto
  16. 16. Introducción Información de la Junta Directiva 13.III.2008 Aspectos Operativos: Comité de Coordinación, Delegación de Facultades… Comité de Coordinación El pasado 26 de febrero se convocó al Presidente, Vicepresidentes, Secretario y Tesorero de la Junta Directiva, los Presidentes de los 6 Consejos Ejecutivos, más los Presidentes de Gipuzkoa Berritzen y Euskalit, a una comida informal con el objeto de coordinar y canalizar las diferentes visiones e inquietudes de los Órganos de Gobierno de Innobasque. Al término de la misma, se planteó que con este grupo de personas se constituya un Comité de Coordinación de carácter informal entre la Junta Directiva y los Consejos Ejecutivos de Dirección. Delegación de Facultades: Aceptación de solicitudes de Socios e incorporación a Consejos La Junta Directiva acuerda delegar en el Presidente la aceptación de nuevos socios que soliciten su incorporación a la Asociación a partir del día de hoy y hasta la nueva Junta Directiva de 26 de Junio de 2008. Asimismo, los nuevos socios serán invitados a asistir a la Asamblea General que se celebrará ese mismo día. La Junta Directiva en su sesión del 13 de Marzo acuerda delegar en el Presidente la facultad de aprobar las altas y bajas de los Consejos Ejecutivos de Dirección a partir de esa fecha y hasta la nueva Junta Directiva de 26 de junio 2008. Gastos incurridos por asistencia a Consejos Como criterio general, no se abonará una cantidad por los gastos incurridos por asistencia a Consejos. Sin embargo, como pueden producirse circunstancias personales que así lo aconsejen, se abonarán los gastos en que se incurran con motivo de la asistencia a las reuniones de la Junta Directiva y Consejos Ejecutivos de Dirección, exclusivamente a aquellas personas que así lo soliciten a la Dirección General. 16
  17. 17. Introducción Información de la Junta Directiva 13.III.2008 Consejos Ejecutivos de Dirección Objetivos Es el órgano básico de participación y aportación o Recoger y encauzar la riqueza de de ideas, planes y capacidades de los miembros sensibilidades, ideas e iniciativas de los de los Órganos de Gobierno. Órganos de Gobierno. En ellos se valoran y generan los programas y o Impulsar las actividades que se correspondan proyectos que integran los Planes de Actuación con sus líneas y ámbitos de actuación. de Innobasque y se comparte el proyecto global o Producir, mantener y reproducir un sentimiento de la Agencia Vasca de la Innovación en cada de identificación, aportación y pertenencia una de sus áreas de gestión. con los planes de actuación. o Movilizar las capacidades de los propios componentes del Consejo y de sus entornos Funcionamiento de influencia más directos. o Cada Consejo se reunirá, al menos, tres veces al año para analizar las propuestas de líneas y ámbitos de actuación de Innobasque para el corto, medio y largo plazo. El calendario de reuniones se fijará a comienzo de cada año para todo el ejercicio. o Cada Consejo se podrá estructurar en diferentes i-Talde, dirigidos por uno de los cargos del correspondiente Consejo o por miembros del mismo. Éstos, se encargarán de liderar y desarrollar uno o varios programas de actuación de Innobasque, con sus correspondientes proyectos. o Cada i-Talde estará compuesto, además, por otros miembros del Consejo. Los miembros de cada Consejo quedarán, por tanto, distribuidos entre todos los i-Talde, de forma que se garantice la total participación activa y voluntaria. 17
  18. 18. Introducción Información de la Junta Directiva 13.III.2008 i-Talde i-Talde inicialmente previstos (*) INNOVACIÓN INNOVACIÓN TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA SOCIAL EMPRESARIAL 6 7 6 INTERNACIONALIZACIÓN DEL SISTEMA VASCO EMPRENDIZAJE PROMOCIÓN Y DE INNOVACIÓN AVANZADO COMUNICACIÓN 4 4 4 TOTAL i-Talde inicialmente previstos = 31 (*) Se someterán a la aprobación de cada Consejo Ejecutivo 18
  19. 19. Orden del Día 1. Introducción 2 -18 2. Plan de Trabajo para el Consejo 19 - 26 3. Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde” 28 - 39 4. Otros temas a plantear por los miembros del Consejo 41 5. Propuesta de Plan de Trabajo hasta la siguiente reunión del Consejo 43 6. Ruegos y Preguntas 45 Documentos Anexos 19
  20. 20. Plan de Trabajo para el Consejo Miembros del Consejo Ejecutivo de Dirección de Pro&Co 20
  21. 21. Miembros del Consejo Ejecutivo de Dirección de Pro&Co 21
  22. 22. Miembros del Consejo Ejecutivo de Dirección de Pro&Co 22
  23. 23. Plan de Trabajo para el Consejo Grupos de los miembros del Consejo de Promoción y Comunicación Grupos de los miembros del Consejo Nº de Consejeros Instituciones públicas 7 Consultoría y Agencias de comunicación 7 Empresas, Agrupaciones Empresariales y Cluster 13 Medios y Grupos de Comunicación 13 Universidades 3 A título personal 4 Total 47 Productores Difusores de de Información Información 18 Agentes facilitadores 19 10 23
  24. 24. Plan de Trabajo para el Consejo Dinamización y contenido del Consejo del Área de Promoción y Comunicación Proyecto Consejo: compartido: Consejo: Control Información Generar dinámica de la 2ª transformación empresarial Metodología: Consejos: Selección y Priorización de Programas y Proyectos – Criterios de Formación de los i- Talde (grupos de trabajo) i-Talde: Análisis, Desarrollo y Propuesta de Programas y Proyectos: Alcance, tiempos y recursos. Secretaría Técnica: Documentación, Coordinación y Síntesis de los Proyectos más organización equipos de consultores y apoyos externos Difusión de los avances de los Programas y Proyectos del Área a los socios de Innobasque Difusión de los avances de otras áreas de Innobasque 24
  25. 25. Plan de Trabajo para el Consejo Calendario de trabajo para el Consejo HORARIO: 17.30 A 19.30 enero febrero marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre Junta Directiva 13 26 * 13 Asamblea general 26* Innovación 2 10 28 Tecnológica Innovación Social 1 11 29 Transformación 31 12 30 Empresarial Internacionalización 8 17 4 Emprendizaje 14 18 5 Avanzado Promoción y 16 19 6 Comunicación * Junta Directiva a las 16.00 y Asamblea General a las 18.00 h 25
  26. 26. Plan de Trabajo para el Consejo 1ª Reunión (16 de abril de 2008) • Introducción • Plan de Trabajo • Puesta en marcha de los i-Talde 2ª Reunión (19 de Junio de 2008) • Informe de avance de los i-Talde: Ejes, Programas y Proyectos en curso • Plan Innobasque a 5 años (2008 – 2012) en el Área de Promoción y Comunicación • Monográfico /s: A decidir por el Presidente, a solicitud de vocales del Consejo 3ª Reunión (6 de noviembre de 2008) • Informe de avance de los i-Talde: Ejes, Programas y Proyectos en curso • Plan Innobasque a 10 años (2008 – 2018) en el Área de Promoción y Comunicación • Monográfico /s: A decidir por el Presidente, a solicitud de vocales del Consejo 26
  27. 27. Orden del Día 1. Introducción 2 -18 2. Plan de Trabajo para el Consejo 19 - 26 3. Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde” 28 - 39 4. Otros temas a plantear por los miembros del Consejo 41 5. Propuesta de Plan de Trabajo hasta la siguiente reunión del Consejo 43 6. Ruegos y Preguntas 45 Documentos Anexos 27
  28. 28. Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde” La Comunicación dentro de Innobasque versión Innovación orientada por la Ciencia y la Tecnología (I+D+i) 1.0. • La Innovación ( i ) es consecuencia de la actividad de I+D (Innovación Tecnológica) • Indicadores exclusivamente de INPUT (i.e. Gasto en I+D / PIB, Nº de Investigadores) Innovación orientada por el Mercado • La Innovación se produce en las Empresas que compiten en el Mercado: versión existe Innovación Tecnológica (Producto y Proceso) y no Tecnológica (Marketing y Organización) 2.0. • La innovación se beneficia de un entorno apropiado (Sociedad innovadora) • Se añaden indicadores de OUTPUT, centrados en los resultados de la I+D (i.e. EIS, RIS,…) Innovación centrada en las Personas • Innovan las Personas, en las Comunidades Sociales, en las Empresas, o creando Nuevas versión Iniciativas Empresariales, y sobre el apoyo de un Sistema de Ciencia, Tecnología e Innovación 3.0. orientado a resultados, y sólidamente interconectado a escala global • La Promoción de la Cooperación y la Comunicación constituyen factores claves • El Territorio constituye también un factor diferencial, en sus diferentes escalas • Es preciso añadir nuevos Indicadores, centrados en las Personas, sus valores y sus actitudes. Los indicadores deben adaptarse a las diferentes realidades. 28
  29. 29. Plan de Trabajo para el Consejo Un sistema de innovación centrado en las personas implica cambios: versión 3.0. en las COMUNIDADES SOCIALES Innovan las en las EMPRESAS PERSONAS El TERRITORIO constituye un o promoviendo NUEVAS INICIATIVAS EMPRESARIALES factor diferencial, en sus diferentes escalas apoyándose en SISTEMA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA e INNOVACIÓN sólidamente interconectado a escala GLOBAL. la PROMOCIÓN de la cooperación y la COMUNICACIÓN constituyen factores claves 29
  30. 30. Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde” Aproximación al contenido del Área de Promoción y Comunicación CONTEXTO Líneas de Innovación Líneas de Innovación 2008 – 2009 2008 – 2009 Versión 4.1. / Marzo 2008 Versión 4.1. / Marzo 2008 MISIÓN • Liderar el proceso de transformación de Euskadi hacia una sociedad innovadora en todos los ámbitos. • favorecer e impulsar el desarrollo de la innovación en Euskadi, tanto la tecnológica como la no tecnológica, fomentando el espíritu emprendedor y la creatividad, con el fin de elevar la competitividad de las organizaciones vascas de todo tipo y de su economía, en los sectores primario, secundario y terciario y mejorar la calidad de vida presente y futura de toda la sociedad vasca. 30
  31. 31. Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde” Colaboración Público - Privada Instituciones Públicas Instituciones Públicas Agentes de Apoyo Agentes de Apoyo • Parques Tecnológicos y CEIs • Parques Tecnológicos y CEIs • Organizaciones de soporte • Organizaciones de soporte COLABORACIÓN PRIVADA COLABORACIÓN PRIVADA • Ikerbasque • Ikerbasque POLÍTICAS PÚBLICAS POLÍTICAS PÚBLICAS Sistema Universitario Sistema Universitario • Universidades • Universidades • BERCs • BERCs Centros Investigación Cooperativa Centros Investigación Cooperativa Subsistema DTI Subsistema DTI • Corporaciones Tecnológicas • Corporaciones Tecnológicas • Otros agentes RVCTI • Otros agentes RVCTI Sistema Empresarial y Social Sistema Empresarial y Social • Empresas y sus Unidades I+D • Empresas y sus Unidades I+D • Sociedad • Sociedad Agentes Privados Agentes Privados Para transformar el Sistema actual, es precisa una implicación masiva de todos los agentes relacionados. LÍDERES, que crean en este Proyecto y que con su trabajo como SOCIOS están dispuestos a sacarlo adelante Para que todas las ideas, propuestas y planteamientos, recogidos por Innobasque, puedan ayudar a: Movilizar voluntades + alinear iniciativas + orientar estrategias + enriquecer las políticas privadas y públicas 31
  32. 32. Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde” Aproximación al contenido del Área de Promoción y Comunicación Agencia 6 Áreas 31 Ejes 100 Programas > 250 Proyectos Eje Actuación Horizontal 1 Eje Actuación Horizontal 2 Eje Actuación Horizontal n Proyecto 1 Eje Actuación 1 Programa 1 Proyecto 2 Área Proyecto 3 Programa 2 Promoción y Eje Actuación 2 … Programa 3 Comunicación … Eje Actuación 3 Eje Actuación n Eje Actuación 1 Área Innovación Eje Actuación 2 Social Eje Actuación 3 32
  33. 33. Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde” Conceptualización Nuestra propuesta de valor para hacer de Euskadi EL referente en innovación en Europa Punto de partida: • Necesidad de estrategia coordinada entre todos los agentes que participan en la cadena de valor. Objetivos: • Definir los parámetros de actuación en torno a una estrategia compartida. • Apoyar un cambio transversal que impacte en el conjunto de la sociedad. • Fomentar el intercambio de visiones y expectativas, para promover el debate en torno a nuestro papel como agentes del cambio. • Acelerar los cambios necesarios para garantizar el bienestar de la sociedad. • Reflexionar sobre cómo mejorar en nuestras interrelaciones, con el objetivo puesto en la mejora de la eficiencia en las transmisiones a la sociedad vasca de los valores asociados a la innovación. 33
  34. 34. Líneas de actuación y propuesta i-Talde Propuesta definición Ejes de Actuación Líneas de innovación 2008-2009 34
  35. 35. Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde” Desarrollo de los Ejes de Actuación 4 Ejes Se crean 4 i-Talde (grupos de trabajo) o Liderado por un miembro presente en la Junta Directiva (Presidente, 4 Vicepresidentes y Secretario o Contenido: Análisis, Desarrollo de Programas y Proyectos en relación con el Eje Cada o La Secretaría técnica del Área, facilita documentación, coordinación y síntesis i-Talde o Criterios de composíción de los i-Talde: a) Que estén representados todos los grupos que componen el Consejo b) Abierto a otros socios de Innobasque no presentes en los Consejos o Podrán crearse “Grupos de Trabajo” a nivel de Proyecto abierto a Socios y externos La propuesta de i-Talde que se presenta es totalmente abierta en: o Composición de los miembros de los i-Talde o Programas y Proyectos 35
  36. 36. Orden del Día 1. Introducción 2 -18 2. Plan de Trabajo para el Consejo 19 - 26 3. Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde” 28 - 39 4. Otros temas a plantear por los miembros del Consejo 41 5. Propuesta de Plan de Trabajo hasta la siguiente reunión del Consejo 43 6. Ruegos y Preguntas 45 Documentos Anexos 36
  37. 37. Orden del Día 1. Introducción 2 -18 2. Plan de Trabajo para el Consejo 19 - 26 3. Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde” 28 - 39 4. Otros temas a plantear por los miembros del Consejo 41 5. Propuesta de Plan de Trabajo hasta la siguiente reunión del Consejo 43 6. Ruegos y Preguntas 45 Documentos Anexos 37
  38. 38. Propuesta de Plan de Trabajo hasta la siguiente reunión del Consejo Próxima reunión 19 Junio del Consejo Próximos pasos (i-Talde): Elementos de Apoyo Necesarios o Una vez finalizada esta reunión del Consejo o Equipo del Área de Promoción y Comunicación se propone el plazo de una semana para o Comité de Consultores / Promoción y Comunicación recibir las diferentes propuestas de cambio en los i-Talde o Apoyos externos de la naturaleza que se considere oportuna o Se convocara por parte del Líder, una reunión de composición de cada i-Talde para marcar la dinámica de trabajo o Se procederá a la preparación de la documentación existente por parte de la Dirección General del Área Nuevos Ejes de Actuación, Programas y Proyectos o Se solicita a todos los miembros del Consejo Ejecutivo, que aporten a la Secretaría Técnica posibles nuevos Ejes a abordar con una primera definición de Programas y Proyectos, así como Programas y Proyectos en relación con los Ejes propuestos, teniendo presente que nos movemos en 3 horizontes temporales, 2 años, 5 años y 10 años. 38
  39. 39. Orden del Día 1. Introducción 2- 18 2. Plan de Trabajo para el Consejo 19 - 26 3. Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde” 28 - 39 4. Otros temas a plantear por los miembros del Consejo 41 5. Propuesta de Plan de Trabajo hasta la siguiente reunión del Consejo 43 6. Ruegos y Preguntas 45 Documentos Anexos 39
  40. 40. Orden del Día 1. Introducción 2 -18 2. Plan de Trabajo para el Consejo 19 - 26 3. Presentación y propuesta de los distintos “i-Talde” 28 - 39 4. Otros temas a plantear por los miembros del Consejo 41 5. Propuesta de Plan de Trabajo hasta la siguiente reunión del Consejo 43 6. Ruegos y Preguntas 45 Documentos Anexos 40
  41. 41. Anexos Anexo I - Intervención de Pedro Luis Uriarte en la Presentación pública de los Órganos de Gobierno de Innobasque que tuvo lugar el 31de enero de 2008 Anexo II - Listado de socios a 13 de marzo de 2008 Anexo III - Líneas de Innovación 2008 – 2009 Anexo IV - 2008 - Año de la Innovación: Planteamiento y líneas de actuación 41
  42. 42. Secretaría Técnica: Directora General: Pilar Kaltzada – pkaltzada@innobasque.com - 627 550 721 (Begoña Seijas – bseijas@innobasque.com) Parque Tecnológico de Bizkaia C/Laida bidea, 214 48170 Zamudio

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