Redes profesionales
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Curso Universidad de Alicante. Búsqueda activa de empleo y redes sociales. Parte I: redes profesionales.

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  • 1. Búsqueda activa de empleo y uso de RRSS Inma Moltówww.periodistasocialmedia.com www.slideshare.net/inmolber
  • 2. Programa Redes profesionales: Linkedin, Xing, Viadeo…Redes generalistas: Facebook, TwitterCanales RSS (alertas google, portales de empleo…) Cloud computing
  • 3. Linkedin: Más de 150 mill. Usuarios Xing: Más de 11 mill. Usuarios Viadeo: 45 mill. usuarios
  • 4. ¿Qué aportan?-Networking-Búsqueda de empleo-Participación en grupos-Contacto con empresas-Recomendaciones-Publicar artículos-App (twitter, blog, slideshare…)-Habilidades…
  • 5. Consejos útiles para darse de altaUtilizad el nombre con el que queréis queos conozcanPoned vuestro email personal y no el de laempresa
  • 6. www.linkedin.com
  • 7. Panel de control
  • 8. Editar perfilExtracto (especialidades) Recomendaciones (solicitarlas)Experiencia laboral Información adicionalAptitudes (conocimientos yexperiencia, aplicaciones…) Información personalPublicaciones Configuración de contactoIdiomas Honores y premiosEducación
  • 9. Consejos a seguir  Profesionalidad  Criterios SEO  Máxima información  Homogeneidad  Diversidad empleos  Fotografía  Recomendaciones  Nombre empresa  Retroalimentación  C.P: 03111
  • 10. Añadid valor
  • 11. Contactos profesionales Introduciendo su email Colegas de trabajo Compañeros de clase Gente que podrías conocer (siempre hay algun@ que conoces) Gente que te interese
  • 12. Networking en grupos
  • 13. Networking empresas
  • 14. Networking indirecto
  • 15. Participad en Grupos De temas que os interesen Hay abiertos y cerrados Participad en ellos para daros a conocer Os resuelven dudas Publican empleos Artículos, información, conocimiento Otra forma de hacer contactos
  • 16. Cread un grupo
  • 17. Búsqueda de empresas Por nombre Ubicación Sectores Oportunidades de empleo Una vez localizada podemos seguirla para estar informados Consejo: ver los empleados que están en Linkedin y educadamente contactar con ellos.
  • 18. Saber quién contrata
  • 19. Perfil Empresas  Resumen  Empleo  Productos y Servicios
  • 20. Requisitos crear perfil •Completar perfil personal +50% •Tener contactos •Empleado actual y tu puesto de trabajo aparece en tu perfil •Una dirección de correo electrónico de la empresa es una de las confirmadas en tu cuenta de LinkedIn •Asociar tu perfil con la empresa adecuada •El dominio de correo electrónico de tu empresa es único
  • 21. Información
  • 22. Ejm: perfil
  • 23. Búsqueda de empleo Por cargo, empresa, palabra clave Se pueden guardar búsquedas Filtrar por ciudad, C.P, experiencia… Cread alertas de búsqueda
  • 24. Guardad búsqueda
  • 25. www.linkedin.com/studentjobs
  • 26. RecomendacionesHay que saber a quién pedírsela (profesor,jefe, empleado a tu cargo…)Cómo pedirla, os aconsejo que NO osquedéis con el mensaje por defecto deLinkedinEs bueno que nos recomienden en todas lasfacetas de nuestra carrera profesional No os preocupéis porque tú eliges si publicarla o no.
  • 27. Revisad estadísticas
  • 28. ConsultasCentro de ayuda Linkedin: http://ayuda.linkedin.com/app/home Blog de interés: http://www.exprimiendolinkedin.com/
  • 29. www.xing.com/es
  • 30. Configurad la cuenta
  • 31. Editad perfil
  • 32. Haced contactos
  • 33. Buscad y cread grupos
  • 34. Buscad empresas
  • 35. Buscad empleos y cread alertas
  • 36. Buscad eventos
  • 37. Centro de ayuda
  • 38. www.viadeo.com
  • 39. Configurad la cuenta
  • 40. Editad perfil
  • 41. Haced contactos
  • 42. Buscad y cread grupos
  • 43. Buscad empleos y alertas
  • 44. Buscad eventos
  • 45. Centro de ayuda