Redes profesionales

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Curso Universidad de Alicante. Búsqueda activa de empleo y redes sociales. Parte I: redes profesionales.

Redes profesionales

  1. 1. Búsqueda activa de empleo y uso de RRSS Inma Moltówww.periodistasocialmedia.com www.slideshare.net/inmolber
  2. 2. Programa Redes profesionales: Linkedin, Xing, Viadeo…Redes generalistas: Facebook, TwitterCanales RSS (alertas google, portales de empleo…) Cloud computing
  3. 3. Linkedin: Más de 150 mill. Usuarios Xing: Más de 11 mill. Usuarios Viadeo: 45 mill. usuarios
  4. 4. ¿Qué aportan?-Networking-Búsqueda de empleo-Participación en grupos-Contacto con empresas-Recomendaciones-Publicar artículos-App (twitter, blog, slideshare…)-Habilidades…
  5. 5. Consejos útiles para darse de altaUtilizad el nombre con el que queréis queos conozcanPoned vuestro email personal y no el de laempresa
  6. 6. www.linkedin.com
  7. 7. Panel de control
  8. 8. Editar perfilExtracto (especialidades) Recomendaciones (solicitarlas)Experiencia laboral Información adicionalAptitudes (conocimientos yexperiencia, aplicaciones…) Información personalPublicaciones Configuración de contactoIdiomas Honores y premiosEducación
  9. 9. Consejos a seguir  Profesionalidad  Criterios SEO  Máxima información  Homogeneidad  Diversidad empleos  Fotografía  Recomendaciones  Nombre empresa  Retroalimentación  C.P: 03111
  10. 10. Añadid valor
  11. 11. Contactos profesionales Introduciendo su email Colegas de trabajo Compañeros de clase Gente que podrías conocer (siempre hay algun@ que conoces) Gente que te interese
  12. 12. Networking en grupos
  13. 13. Networking empresas
  14. 14. Networking indirecto
  15. 15. Participad en Grupos De temas que os interesen Hay abiertos y cerrados Participad en ellos para daros a conocer Os resuelven dudas Publican empleos Artículos, información, conocimiento Otra forma de hacer contactos
  16. 16. Cread un grupo
  17. 17. Búsqueda de empresas Por nombre Ubicación Sectores Oportunidades de empleo Una vez localizada podemos seguirla para estar informados Consejo: ver los empleados que están en Linkedin y educadamente contactar con ellos.
  18. 18. Saber quién contrata
  19. 19. Perfil Empresas  Resumen  Empleo  Productos y Servicios
  20. 20. Requisitos crear perfil •Completar perfil personal +50% •Tener contactos •Empleado actual y tu puesto de trabajo aparece en tu perfil •Una dirección de correo electrónico de la empresa es una de las confirmadas en tu cuenta de LinkedIn •Asociar tu perfil con la empresa adecuada •El dominio de correo electrónico de tu empresa es único
  21. 21. Información
  22. 22. Ejm: perfil
  23. 23. Búsqueda de empleo Por cargo, empresa, palabra clave Se pueden guardar búsquedas Filtrar por ciudad, C.P, experiencia… Cread alertas de búsqueda
  24. 24. Guardad búsqueda
  25. 25. www.linkedin.com/studentjobs
  26. 26. RecomendacionesHay que saber a quién pedírsela (profesor,jefe, empleado a tu cargo…)Cómo pedirla, os aconsejo que NO osquedéis con el mensaje por defecto deLinkedinEs bueno que nos recomienden en todas lasfacetas de nuestra carrera profesional No os preocupéis porque tú eliges si publicarla o no.
  27. 27. Revisad estadísticas
  28. 28. ConsultasCentro de ayuda Linkedin: http://ayuda.linkedin.com/app/home Blog de interés: http://www.exprimiendolinkedin.com/
  29. 29. www.xing.com/es
  30. 30. Configurad la cuenta
  31. 31. Editad perfil
  32. 32. Haced contactos
  33. 33. Buscad y cread grupos
  34. 34. Buscad empresas
  35. 35. Buscad empleos y cread alertas
  36. 36. Buscad eventos
  37. 37. Centro de ayuda
  38. 38. www.viadeo.com
  39. 39. Configurad la cuenta
  40. 40. Editad perfil
  41. 41. Haced contactos
  42. 42. Buscad y cread grupos
  43. 43. Buscad empleos y alertas
  44. 44. Buscad eventos
  45. 45. Centro de ayuda

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