EKSPERDILT EKSPERDILE OÜ Expert2Expert Kristi Mikiver
ETTEVÕTTEST <ul><li>Expert2Expert on 2006. aastal asutatud ettevõtte, mis on spetsialiseerunud personalitöö korraldamise t...
MIDA TEEME <ul><li>Personalitöö korralduse audit </li></ul><ul><li>Personalitöö korraldamise täisteenus </li></ul><ul><li>...
VÄRBA TÕHUSALT! <ul><li>SA Tallinna Ettevõtlusinkubaatorid on sõlminud lepingu CV Keskusega. </li></ul><ul><li>Kuulutuse a...
PROTSESS <ul><li>Inkubaatorettevõte küsib E2Elt ametikoha profiili vormi (cv@expert2expert). </li></ul><ul><li>Ettevõte tä...
E2E täiendav tasuline teenus <ul><li>Abi kuulutuse koostamisel; </li></ul><ul><li>abi täiendavate otsingukanalite valikul;...
Palju töötaja maksab? <ul><li>Kui palju maksab tööandjale 10 000.- EEK brutopalgaga töötaja? </li></ul>
 
 
Töö analüüs ametikohast lähtudes
<ul><li>Kuidas saavutada kiirelt soovitud sooritus? </li></ul><ul><li>Anna töötajale teada, mida sa temalt ootad  inimesel...
Tee selgeks, millised on Sinu töötajate vajadused <ul><li>Kui Sa ei tea, mis inimest motiveerib, siis küsi temalt! </li></...
Motiveeritud inimene <ul><li>Vajadused    Motivaatorid </li></ul><ul><li>Täitumine  Reageering </li></ul><ul><li>Kindlustu...
Personalitöö miinimum <ul><li>TI teavitamine tegevuse alustamisest </li></ul><ul><li>Juhatuse liikme leping või tööleping?...
EXPERT2EXPERT EELISED <ul><li>Ühelt partnerilt kõik personali- ja raamatupidamisteenused  </li></ul><ul><li>Spetsiaalne ta...
<ul><li>Business owners spend between  </li></ul><ul><li>7% and 25% of their time handling employee-related paperwork. </l...
AEG KÜSIMUSTEKS! www.expert2expert.ee
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Personaliotsingust inkubaatoris

772
-1

Published on

Personaliotisngu võimalustest inkubaatoris ja personali värbamisest (Kristi Mikiver)

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
772
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Personaliotsingust inkubaatoris

  1. 1. EKSPERDILT EKSPERDILE OÜ Expert2Expert Kristi Mikiver
  2. 2. ETTEVÕTTEST <ul><li>Expert2Expert on 2006. aastal asutatud ettevõtte, mis on spetsialiseerunud personalitöö korraldamise teenuse osutamisele. </li></ul><ul><li>Missioon </li></ul><ul><li>Võimaldame väike-ja keskmistel ettevõtetel </li></ul><ul><li>keskenduda põhitegevusele , võttes personalitöö </li></ul><ul><li>korraldamise enda vastutusele. </li></ul><ul><li>Visioon 2010. a. </li></ul><ul><li>Olla Eesti tuntuim personalitöö korraldamise </li></ul><ul><li>teenuseid osutav ettevõte. </li></ul>
  3. 3. MIDA TEEME <ul><li>Personalitöö korralduse audit </li></ul><ul><li>Personalitöö korraldamise täisteenus </li></ul><ul><li>- personalidokumentide haldus </li></ul><ul><li>- personalijuhi püsiteenus </li></ul><ul><li>Palga- ja maksuarvestus </li></ul><ul><li>Personalijuhtimise süsteemide arendamine </li></ul><ul><li>Raamatupidamine </li></ul><ul><li>Personaliotsing </li></ul>
  4. 4. VÄRBA TÕHUSALT! <ul><li>SA Tallinna Ettevõtlusinkubaatorid on sõlminud lepingu CV Keskusega. </li></ul><ul><li>Kuulutuse avaldamine CV Keskuses maksab 500.-EEK </li></ul><ul><li>Expert2Expert abil saavad inkubaatorettevõtted avaldada oma töökuulutusi CV Keskuses. </li></ul><ul><li>Expert2Expert teostab tehnilise töö kuulutuse sisestamisel. </li></ul>
  5. 5. PROTSESS <ul><li>Inkubaatorettevõte küsib E2Elt ametikoha profiili vormi (cv@expert2expert). </li></ul><ul><li>Ettevõte täidab vormi ja edastab E2Ele. </li></ul><ul><li>E2E paneb kuulutuse CV Keskusesse üles. </li></ul><ul><li>E2E salvestab laekunud CV-d pdf-formaadis ning edastab ettevõttele hiljemalt otsingutähtaja saabumisele järgnenud päeval. </li></ul>
  6. 6. E2E täiendav tasuline teenus <ul><li>Abi kuulutuse koostamisel; </li></ul><ul><li>abi täiendavate otsingukanalite valikul; </li></ul><ul><li>abi valikumeetodite määratlemisel; </li></ul><ul><li>esmavaliku teostamine; </li></ul><ul><li>ei-vastuste saatmine; </li></ul><ul><li>intervjuude läbiviimine või sellealane konsultatsioon; </li></ul><ul><li>intervjuu aegade kokkuleppimine kandidaatidega; </li></ul><ul><li>taustauuringu läbiviimine. </li></ul>
  7. 7. Palju töötaja maksab? <ul><li>Kui palju maksab tööandjale 10 000.- EEK brutopalgaga töötaja? </li></ul>
  8. 10. Töö analüüs ametikohast lähtudes
  9. 11. <ul><li>Kuidas saavutada kiirelt soovitud sooritus? </li></ul><ul><li>Anna töötajale teada, mida sa temalt ootad inimesel on õigus täpselt teada, mida temalt oodatakse. Nad ei saa seda muul moel teada … kui Sa pead seda neile ütlema. Ei saa eeldada, et nad ise selle välja mõtleksid. </li></ul><ul><li>Selgita, kuidas tema töö panustab lõpptulemusse . </li></ul><ul><li>Saavuta sobivus töö väljakutserikkuse ja töötaja võimete vahel. </li></ul><ul><li>Anna töötajale ajastatud tagasisidet tema soorituse kohta. </li></ul><ul><li>Allikas: Elizabeth Moon </li></ul>
  10. 12. Tee selgeks, millised on Sinu töötajate vajadused <ul><li>Kui Sa ei tea, mis inimest motiveerib, siis küsi temalt! </li></ul><ul><li>Kaks lihtsat küsimust: </li></ul><ul><li>- Mis paneb silma särama? </li></ul><ul><li>- Mis ajab marru? </li></ul>
  11. 13. Motiveeritud inimene <ul><li>Vajadused Motivaatorid </li></ul><ul><li>Täitumine Reageering </li></ul><ul><li>Kindlustunne Kasv </li></ul><ul><li>Saad stimuleerida teist end motiveerima </li></ul><ul><li>Kui motivaatoreid ei loo, siis saab inimene kindlustunde ja lahkub </li></ul><ul><li>Allikas:Elizabeth Moon </li></ul>
  12. 14. Personalitöö miinimum <ul><li>TI teavitamine tegevuse alustamisest </li></ul><ul><li>Juhatuse liikme leping või tööleping? </li></ul><ul><li>Tööleping, käsundus- või töövõtuleping? </li></ul><ul><li>Ametijuhend </li></ul><ul><li>Isikukaart (paberkandjal või elektrooniline) </li></ul><ul><li>Tööraamat </li></ul><ul><li>Sisekorraeeskiri (alates 5 töötajast) </li></ul><ul><li>Puhkuste ajakava </li></ul><ul><li>Töötervishoiukontroll </li></ul><ul><li>Lähetuste vormistamine </li></ul><ul><li>Tööajaarvestus ja töötasustamine </li></ul><ul><li>Haigekassas arvele ja arvelt maha võtmine </li></ul><ul><li>Töösuhte lõpetamise korrektne vormistamine </li></ul><ul><li>Arenguvestlused </li></ul>
  13. 15. EXPERT2EXPERT EELISED <ul><li>Ühelt partnerilt kõik personali- ja raamatupidamisteenused </li></ul><ul><li>Spetsiaalne tarkvaralahendus </li></ul><ul><li>Kuumakses lai valik erinevaid teenuseid </li></ul><ul><li>Personalitöötajast soodsam </li></ul><ul><li>Kõrge professionaalsuse tase </li></ul><ul><li>Vastutuskindlustus </li></ul>
  14. 16. <ul><li>Business owners spend between </li></ul><ul><li>7% and 25% of their time handling employee-related paperwork. </li></ul><ul><li>- US Small Business Administration </li></ul>
  15. 17. AEG KÜSIMUSTEKS! www.expert2expert.ee

×