Your SlideShare is downloading. ×
Personaliotsingust inkubaatoris
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Personaliotsingust inkubaatoris

735
views

Published on

Personaliotisngu võimalustest inkubaatoris ja personali värbamisest (Kristi Mikiver)

Personaliotisngu võimalustest inkubaatoris ja personali värbamisest (Kristi Mikiver)

Published in: Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
735
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. EKSPERDILT EKSPERDILE OÜ Expert2Expert Kristi Mikiver
  • 2. ETTEVÕTTEST
    • Expert2Expert on 2006. aastal asutatud ettevõtte, mis on spetsialiseerunud personalitöö korraldamise teenuse osutamisele.
    • Missioon
    • Võimaldame väike-ja keskmistel ettevõtetel
    • keskenduda põhitegevusele , võttes personalitöö
    • korraldamise enda vastutusele.
    • Visioon 2010. a.
    • Olla Eesti tuntuim personalitöö korraldamise
    • teenuseid osutav ettevõte.
  • 3. MIDA TEEME
    • Personalitöö korralduse audit
    • Personalitöö korraldamise täisteenus
    • - personalidokumentide haldus
    • - personalijuhi püsiteenus
    • Palga- ja maksuarvestus
    • Personalijuhtimise süsteemide arendamine
    • Raamatupidamine
    • Personaliotsing
  • 4. VÄRBA TÕHUSALT!
    • SA Tallinna Ettevõtlusinkubaatorid on sõlminud lepingu CV Keskusega.
    • Kuulutuse avaldamine CV Keskuses maksab 500.-EEK
    • Expert2Expert abil saavad inkubaatorettevõtted avaldada oma töökuulutusi CV Keskuses.
    • Expert2Expert teostab tehnilise töö kuulutuse sisestamisel.
  • 5. PROTSESS
    • Inkubaatorettevõte küsib E2Elt ametikoha profiili vormi (cv@expert2expert).
    • Ettevõte täidab vormi ja edastab E2Ele.
    • E2E paneb kuulutuse CV Keskusesse üles.
    • E2E salvestab laekunud CV-d pdf-formaadis ning edastab ettevõttele hiljemalt otsingutähtaja saabumisele järgnenud päeval.
  • 6. E2E täiendav tasuline teenus
    • Abi kuulutuse koostamisel;
    • abi täiendavate otsingukanalite valikul;
    • abi valikumeetodite määratlemisel;
    • esmavaliku teostamine;
    • ei-vastuste saatmine;
    • intervjuude läbiviimine või sellealane konsultatsioon;
    • intervjuu aegade kokkuleppimine kandidaatidega;
    • taustauuringu läbiviimine.
  • 7. Palju töötaja maksab?
    • Kui palju maksab tööandjale 10 000.- EEK brutopalgaga töötaja?
  • 8.  
  • 9.  
  • 10. Töö analüüs ametikohast lähtudes
  • 11.
    • Kuidas saavutada kiirelt soovitud sooritus?
    • Anna töötajale teada, mida sa temalt ootad inimesel on õigus täpselt teada, mida temalt oodatakse. Nad ei saa seda muul moel teada … kui Sa pead seda neile ütlema. Ei saa eeldada, et nad ise selle välja mõtleksid.
    • Selgita, kuidas tema töö panustab lõpptulemusse .
    • Saavuta sobivus töö väljakutserikkuse ja töötaja võimete vahel.
    • Anna töötajale ajastatud tagasisidet tema soorituse kohta.
    • Allikas: Elizabeth Moon
  • 12. Tee selgeks, millised on Sinu töötajate vajadused
    • Kui Sa ei tea, mis inimest motiveerib, siis küsi temalt!
    • Kaks lihtsat küsimust:
    • - Mis paneb silma särama?
    • - Mis ajab marru?
  • 13. Motiveeritud inimene
    • Vajadused Motivaatorid
    • Täitumine Reageering
    • Kindlustunne Kasv
    • Saad stimuleerida teist end motiveerima
    • Kui motivaatoreid ei loo, siis saab inimene kindlustunde ja lahkub
    • Allikas:Elizabeth Moon
  • 14. Personalitöö miinimum
    • TI teavitamine tegevuse alustamisest
    • Juhatuse liikme leping või tööleping?
    • Tööleping, käsundus- või töövõtuleping?
    • Ametijuhend
    • Isikukaart (paberkandjal või elektrooniline)
    • Tööraamat
    • Sisekorraeeskiri (alates 5 töötajast)
    • Puhkuste ajakava
    • Töötervishoiukontroll
    • Lähetuste vormistamine
    • Tööajaarvestus ja töötasustamine
    • Haigekassas arvele ja arvelt maha võtmine
    • Töösuhte lõpetamise korrektne vormistamine
    • Arenguvestlused
  • 15. EXPERT2EXPERT EELISED
    • Ühelt partnerilt kõik personali- ja raamatupidamisteenused
    • Spetsiaalne tarkvaralahendus
    • Kuumakses lai valik erinevaid teenuseid
    • Personalitöötajast soodsam
    • Kõrge professionaalsuse tase
    • Vastutuskindlustus
  • 16.
    • Business owners spend between
    • 7% and 25% of their time handling employee-related paperwork.
    • - US Small Business Administration
  • 17. AEG KÜSIMUSTEKS! www.expert2expert.ee

×