• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Personaliotsingust inkubaatoris
 

Personaliotsingust inkubaatoris

on

  • 982 views

Personaliotisngu võimalustest inkubaatoris ja personali värbamisest (Kristi Mikiver)

Personaliotisngu võimalustest inkubaatoris ja personali värbamisest (Kristi Mikiver)

Statistics

Views

Total Views
982
Views on SlideShare
980
Embed Views
2

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 2

http://www.inkubaator.ee 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Personaliotsingust inkubaatoris Personaliotsingust inkubaatoris Presentation Transcript

    • EKSPERDILT EKSPERDILE OÜ Expert2Expert Kristi Mikiver
    • ETTEVÕTTEST
      • Expert2Expert on 2006. aastal asutatud ettevõtte, mis on spetsialiseerunud personalitöö korraldamise teenuse osutamisele.
      • Missioon
      • Võimaldame väike-ja keskmistel ettevõtetel
      • keskenduda põhitegevusele , võttes personalitöö
      • korraldamise enda vastutusele.
      • Visioon 2010. a.
      • Olla Eesti tuntuim personalitöö korraldamise
      • teenuseid osutav ettevõte.
    • MIDA TEEME
      • Personalitöö korralduse audit
      • Personalitöö korraldamise täisteenus
      • - personalidokumentide haldus
      • - personalijuhi püsiteenus
      • Palga- ja maksuarvestus
      • Personalijuhtimise süsteemide arendamine
      • Raamatupidamine
      • Personaliotsing
    • VÄRBA TÕHUSALT!
      • SA Tallinna Ettevõtlusinkubaatorid on sõlminud lepingu CV Keskusega.
      • Kuulutuse avaldamine CV Keskuses maksab 500.-EEK
      • Expert2Expert abil saavad inkubaatorettevõtted avaldada oma töökuulutusi CV Keskuses.
      • Expert2Expert teostab tehnilise töö kuulutuse sisestamisel.
    • PROTSESS
      • Inkubaatorettevõte küsib E2Elt ametikoha profiili vormi (cv@expert2expert).
      • Ettevõte täidab vormi ja edastab E2Ele.
      • E2E paneb kuulutuse CV Keskusesse üles.
      • E2E salvestab laekunud CV-d pdf-formaadis ning edastab ettevõttele hiljemalt otsingutähtaja saabumisele järgnenud päeval.
    • E2E täiendav tasuline teenus
      • Abi kuulutuse koostamisel;
      • abi täiendavate otsingukanalite valikul;
      • abi valikumeetodite määratlemisel;
      • esmavaliku teostamine;
      • ei-vastuste saatmine;
      • intervjuude läbiviimine või sellealane konsultatsioon;
      • intervjuu aegade kokkuleppimine kandidaatidega;
      • taustauuringu läbiviimine.
    • Palju töötaja maksab?
      • Kui palju maksab tööandjale 10 000.- EEK brutopalgaga töötaja?
    •  
    •  
    • Töö analüüs ametikohast lähtudes
      • Kuidas saavutada kiirelt soovitud sooritus?
      • Anna töötajale teada, mida sa temalt ootad inimesel on õigus täpselt teada, mida temalt oodatakse. Nad ei saa seda muul moel teada … kui Sa pead seda neile ütlema. Ei saa eeldada, et nad ise selle välja mõtleksid.
      • Selgita, kuidas tema töö panustab lõpptulemusse .
      • Saavuta sobivus töö väljakutserikkuse ja töötaja võimete vahel.
      • Anna töötajale ajastatud tagasisidet tema soorituse kohta.
      • Allikas: Elizabeth Moon
    • Tee selgeks, millised on Sinu töötajate vajadused
      • Kui Sa ei tea, mis inimest motiveerib, siis küsi temalt!
      • Kaks lihtsat küsimust:
      • - Mis paneb silma särama?
      • - Mis ajab marru?
    • Motiveeritud inimene
      • Vajadused Motivaatorid
      • Täitumine Reageering
      • Kindlustunne Kasv
      • Saad stimuleerida teist end motiveerima
      • Kui motivaatoreid ei loo, siis saab inimene kindlustunde ja lahkub
      • Allikas:Elizabeth Moon
    • Personalitöö miinimum
      • TI teavitamine tegevuse alustamisest
      • Juhatuse liikme leping või tööleping?
      • Tööleping, käsundus- või töövõtuleping?
      • Ametijuhend
      • Isikukaart (paberkandjal või elektrooniline)
      • Tööraamat
      • Sisekorraeeskiri (alates 5 töötajast)
      • Puhkuste ajakava
      • Töötervishoiukontroll
      • Lähetuste vormistamine
      • Tööajaarvestus ja töötasustamine
      • Haigekassas arvele ja arvelt maha võtmine
      • Töösuhte lõpetamise korrektne vormistamine
      • Arenguvestlused
    • EXPERT2EXPERT EELISED
      • Ühelt partnerilt kõik personali- ja raamatupidamisteenused
      • Spetsiaalne tarkvaralahendus
      • Kuumakses lai valik erinevaid teenuseid
      • Personalitöötajast soodsam
      • Kõrge professionaalsuse tase
      • Vastutuskindlustus
      • Business owners spend between
      • 7% and 25% of their time handling employee-related paperwork.
      • - US Small Business Administration
    • AEG KÜSIMUSTEKS! www.expert2expert.ee