Xanthopoulou

940
-1

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
940
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Xanthopoulou

  1. 1. ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΑΝΑΡΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Εμπειρικά αποτέλεσματα από τρεις έρευνες ημερολογίων Δέσποινα Ξανθοπούλου Πανεπιστήμιο Κρήτης
  2. 2. η διαδικασία κατά την οποία τα άτομα ανακτούν την ενέργεια και τους πόρους που ξόδεψαν την ώρα της δουλειάς ανάρρωση Sonnentag & Fritz, 2007
  3. 3. μοντέλο προσπάθειας-ανάρρωσης Meijman & Mulder, 1996; Sonnentag et al. εργασιακά <ul><li>Εργασιακά χαρακτηριστικά </li></ul><ul><li>φόρτος </li></ul><ul><li>αυτονομία </li></ul>+ ανάγκη για ανάρρωση + <ul><li>Δραστηριότητες ανάρρωσης </li></ul><ul><li>ψυχ. αποσύνδεση </li></ul><ul><li>χαλάρωση </li></ul><ul><li>ενεργός μάθηση </li></ul>ανάρρωση + ευεξία επίδοση
  4. 4. έρευνες ημερολογίων .. 1 2 3 N . 1 2 n . 1 2 n . 1 2 n . 1 2 n <ul><li>πολυ-επίπεδη ανάλυση </li></ul><ul><li>διαφοροποίηση μεταξύ-ατόμων </li></ul><ul><li>διαφοροποίηση εντός-ατόμων </li></ul>
  5. 5. 1 η έρευνα : δραστηριότητες και ανάγκες 2 η έρευνα : διαχείριση του χρόνου 3 η έρευνα : εργασιομανία και ανάρρωση τρεις εμπειρικές έρευνες
  6. 6. 1 η έρευνα + + + Volman, Bakker, Xanthopoulou, 2010 6 5 συμμετέχοντες (87%) * 5 εργάσιμες μέρες = 325 στιγμές Ψυχολογική Αποσύνδεση Διευκόλυνση Ατόμου/Οικογ. Ανάρρωση Επίδοση Ανάγκη για τις δραστηριότητες Ελεύθερος χρόνος Επόμενη Μέρα Πρωί Επόμενη Μέρα στη Δουλειά Δραστηριότητες - Εργασία - Σπίτι - Άσκηση
  7. 7. 1 η έρευνα- αποτελέσματα Χαμηλή ανάγκη Υψηλή ανάγκη ΟΙΚΙΑΚΑ Διευκ. Ατόμου/Οικογένειας
  8. 8. 1 η έρευνα-αποτελέσματα Χαμηλή ανάγκη Υψηλή ανάγκη ΟΙΚΙΑΚΑ Ψυχολογική Αποσύνδεση
  9. 9. 1 η έρευνα - αποτελέσματα .19 .29 μερικής διαμεσόλαβηση .05 Ψυχολογική Αποσύνδεση Διευκόλυνση Ατόμου/Οικογ. Ανάρρωση Επίδοση Ανάγκη για τις δραστηριότητες Ελεύθερος χρόνος Επόμενη Μέρα Πρωί Επόμενη Μέρα στη Δουλειά Δραστηριότητες - Εργασία - ΟΙΚΙΑΚΑ - Άσκηση
  10. 10. 2 η έρευνα Φόρτος Εργασίας ‘ Flow’ Ανάγκη για ανάρρωση Χαλάρωση Διαχείριση Χρόνου - - Ξανθοπούλου , 2010 45 Ολλανδοί δάσκαλοι * 5 εργάσιμες μέρες = 225 στιγμές μετά το τέλος της δουλειάς πριν πάνε για ύπνο -
  11. 11. 2 η έρευνα-αποτελέσματα Χαμηλός Φόρτος Υψηλός Φόρτος Χαμηλή Υψηλή Διαχείριση Χρόνου
  12. 12. 2 η έρευνα-αποτελέσματα Φόρτος Εργασίας ‘ Flow’ Ανάγκη για ανάρρωση Χαλάρωση Διαχείριση Χρόνου -.58 - .27 -
  13. 13. 3 η έρευνα Schaufeli, Taris & Bakker, 2008 <ul><li>Εργασιομανείς : </li></ul><ul><li>εργάζονται υπερβολικά πολλές ώρες </li></ul><ul><li>με καταναγκαστικό τρόπο </li></ul>
  14. 14. 3 η έρευνα ανάγκη για ανάρρωση ψυχολογική αποδέσμευση χαλάρωση ανάρρωση πριν τη δουλειά Εργασιομανία - + 42 Ολλανδοί δάσκαλοι * 5 εργάσιμες μέρες = 210 στιγμές το βράδυ επόμενη μέρα - Xanthopoulou & Bakker, 2010 μετά τη δουλειά
  15. 15. 3 η έρευνα - αποτελέσματα ανάγκη για ανάρρωση Μη-Εργασιομανείς Εργασιομανείς Χαλάρωση
  16. 16. 3 η έρευνα-αποτελέσματα ανάγκη για ανάρρωση ψυχολογική αποδέσμευση χαλάρωση ανάρρωση πριν τη δουλειά Εργασιομανία - . 20 το βράδυ επόμενη μέρα - Xanthopoulou & Bakker, 2010 μετά τη δουλειά
  17. 17. <ul><li>σημασία ατομικών αναγκών στη διαχείριση του ελέυθερου χρόνου </li></ul><ul><li>σπουδαιότητα αποτελεσματικής διαχείρισης του χρόνου </li></ul><ul><li>αδυναμία εργασιομανών να αναρρώσουν </li></ul>συμπεράσματα
  18. 18. [email_address] CALL FOR PAPERS Special Issue for Human Relations Guest Editors: D. Xanthopoulou, A.B. Bakker, R. Ilies ‘ The Life of a Happy Worker: Examining Short-Term Fluctuations in Employee Happiness and Well-Being” Deadline: 31/ 12/ 2010 Ευχαριστώ πολύ για την προσοχή σας

×