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Organizacion

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  • 1. ORGANIZACIÓN11/04/2012 ELABORÓ: ANDRES DORANTES RODRIGUEZ AET 201 1
  • 2. La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han vistoobligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitacionesfísicas, biológicas, sociológicas y sociales.En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menoscostosa si se dispone de una estructura de organización.Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Se ha dicho inclusoque es conveniente mantener cierto grado de impresión en la organización, pues deesta manera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Contodo, es obvio que aún personas capaces que deseen cooperar entre sí, trabajaránmucho mas efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma enque sus funciones se relacionan unas con otras.Este es un principio general, valido tanto en la administración de empresas como encualquier institución.11/04/2012 ELABORÓ: ANDRES DORANTES RODRIGUEZ AET 201 2
  • 3. Organización Definición Características Clasificación Recursos de las organizaciones Formas organizacionales Ambientes organizacionales11/04/2012 ELABORÓ: ANDRES DORANTES RODRIGUEZ AET 201 3
  • 4. Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivospor medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otrotipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplenfunciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algúnpropósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia dela Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía yla Psicología. 11/04/2012 ELABORÓ: ANDRES DORANTES RODRIGUEZ AET 201 4
  • 5. Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman unaestructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/oservicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y asípoder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formadopor dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de laorganización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces decomunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivocomún.Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetartodos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. Laorganización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales,humanos y financieros).11/04/2012 ELABORÓ: ANDRES DORANTES RODRIGUEZ AET 201 5
  • 6. Creados en un punto temporal: inicio de actividad.Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir.Producen y/o venden bienes y servicios (empresa).Dan y generan trabajo (empresa).En la organización se da cierta cultura.Generan, transmiten y poseen poder.Crean, imágenes, símbolos, prestigios, etc.Son indicadores de la sociedad actual.Producen y transmiten tecnología.Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos.11/04/2012 ELABORÓ: ANDRES DORANTES RODRIGUEZ AET 201 6
  • 7. •Producción: •Finalidad:Bienes. Con fin de lucro (Empresas).Servicios. Sin fin de lucro (ONG).• Propiedad: • Estructura:Pública. Formales.Privada. Informales.Mixta. • Tamaño:• Grado de integración: Grande.Totalmente integrada. Mediana.Parcialmente integrada. Pequeña.• Actitud frente a los cambios: Micro emprendimiento.Rígido. •Localización:Flexible. Multinacional – internacional. Nacional. Local o regional.11/04/2012 ELABORÓ: ANDRES DORANTES RODRIGUEZ AET 201 7
  • 8. Son los necesarios para desarrollar sus actividades al llevar a cabo su fin, difierensegún sus actividades.Recursos materiales:Dinero para adquirir los recursos.Materias primas o insumos que se transforman en un proceso y se convierte enproductos denominados bienes o servicios.Inmuebles, instalaciones y rodados necesarios para llevar a cabo el procesoproductivo y las actividades.Maquinaria y herramientas utilizadas en el proceso productivo.Recursos humanos: el elemento activo (dueños, accionistas, socios, trabajadores).Recursos naturales: tierra, agua, aire, gas, y energía en todas sus formas(eléctrica, solar, hídrica, combustible).11/04/2012 ELABORÓ: ANDRES DORANTES RODRIGUEZ AET 201 8
  • 9. Recursos tecnológicos: medios para lograr un objetivo. Son los modos deobrar, hacer o producir (métodos, técnicas y procedimientos utilizados en laorganización).Recursos cognitivos: ideas, conocimientos e información originadas en el intelectohumano y en el avance tecnológico y científico.Recursos intangibles: marcas, nombres y prestigio para acceder y posicionarse en elmercado.11/04/2012 ELABORÓ: ANDRES DORANTES RODRIGUEZ AET 201 9
  • 10. Aplicar la administración más adecuada a la realidad y a las necesidades específicas decada organización es función básica de todo administrador. Se presentan 3 criteriosbásicos:Actividad o giro. Industriales, comerciales, servicios.Origen del Capital. Públicas, privadas.Magnitud de la empresa. Mega, Grandes, medianas, micro o pequeñas empresas.11/04/2012 ELABORÓ: ANDRES DORANTES RODRIGUEZ AET 201 10
  • 11. Están moldeados por los componentes de su ambiente, no se pueden ni debenignorar, además, deben de reconocer y responder en forma rentable ante lasnecesidades y tendencias que demande.Ambiente Externo. Son instituciones o fuerzas fuera de la organización, relevantespara sus operaciones, afectando su rendimiento. Toman Insumos (materiasprimas, dinero, mano de obra y energía), los transforman, después los regresan enforma de Productos o Servicios para la sociedad a la que atienden.Ambiente Interno, llamado Clima Organizacional. Grupos o Elementos de InterésInterno, que ejercen influencia directa en las actividades de la organización, y caendentro del ámbito y responsabilidad de un director y/o sus gerentes. Además estohace más amena la influencia del orden y organización.11/04/2012 ELABORÓ: ANDRES DORANTES RODRIGUEZ AET 201 11
  • 12. GRACIAS POR SU ATENCIÓN11/04/2012 ELABORÓ: ANDRES DORANTES RODRIGUEZ AET 201 12