Frigöra Handlingskraft

2,674 views
2,471 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
2,674
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
12
Actions
Shares
0
Downloads
18
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Frigöra Handlingskraft

  1. 1. Ledarskapets 5 utmaningar<br />Bygg värdegrund och var en förebild <br /> för denna<br />Skapa en gemensam vision<br />Utmana och ifrågasätt<br />Frigör handlingskraft<br />Uppmuntra och synliggör<br />
  2. 2. Frigör handlingskraft<br /><ul><li>Hur få varje individs kompetens att komma till sin fulla rätt i organisationen?
  3. 3. Grupper har förmågor och kapacitet att samarbeta och prestera, hur få detta att utvecklas i den bästa riktningen?</li></li></ul><li>Frigöra handlingskraftHinder på vägen<br />Grupprocesserna<br />Organisationen<br />Ledarskapet<br />Individen<br />
  4. 4. Organisatoriska hinder<br /><ul><li>Strukturen
  5. 5. Kulturen</li></li></ul><li>Hinder i ledarskapet<br /><ul><li> Otillräcklig tid
  6. 6. ”Man gör det bäst själv”
  7. 7. Jobbet är för viktigt för att chansa
  8. 8. Man tycker det är väldigt roligt
  9. 9. Låg tillit till sina anställda
  10. 10. Viljan att upprätthålla kontroll
  11. 11. Rädsla att någon annan gör ett bättre jobb
  12. 12. Rädsla för att någon ska tro att man inte gör något</li></li></ul><li>Definition<br /><ul><li>En samling individer som uppfattar sig själva som medlemmar av en och samma sociala kategori.</li></li></ul><li>Gruppers utveckling<br />Beroende/Tillhöra<br /><ul><li>Värderingar
  13. 13. Mål/Visioner
  14. 14. Roller
  15. 15. Normer</li></ul>Oberoende/Konflikt<br />Samhörighet<br />FÖRTROENDE<br />Arbete<br />
  16. 16. Vad händer i en grupp?<br />Polisarbete är ett teamarbete. Poliser är ofta beroende av sina kollegor, samt att gruppen är samspelta. Det finns en stark gruppkultur som ger en känsla av tillhörighet.<br />Ingroup – Outgroup<br />Kollegor emellan<br />Polisen - allmänheten<br />
  17. 17. Vad händer i en grupp?<br /><ul><li>Gruppsammansättning</li></ul> I en grupp sker förändringar i gruppens sociala normer och roller.<br />Varför rättar vi oss efter gruppen?(konformitet) <br />Informativ påverkan<br />Vi använder andra som mall för oss.<br />Normativ påverkan<br />Vi har ett behov att bli accepterad av andra.<br />
  18. 18.
  19. 19.
  20. 20. Gruppsykologiska hinder<br />”En för alla och alla för en”<br />Alexandre Dumas<br />”När hundra kloka huvuden slås ihop i en grupp blir resultatet en enda stor dumbom, därför att varje individ hämmas av att andra är annorlunda”<br />Carl G. Jung<br />
  21. 21. Hur påverkar gruppen individen?<br />När är en grupp liten eller stor?<br />Hur påverkar det individerna?<br />Hur många relationer har ni i er basgrupp egentligen?<br />
  22. 22. Hur påverkar gruppen individen?<br />
  23. 23. Hur påverkar gruppen individen?<br />Gruppens storlek 2st 3st 6st 30st 97st<br />Antal relationer 1 3 15 435 4656<br />Pot. Subrelationer 1 6 30 870 9312<br />n(n-1)/2<br />
  24. 24. Kommunikationsstruktur i grupper<br />
  25. 25. Hur påverkar gruppen individen?<br />Reducerat ansvar<br />
  26. 26. Hur påverkar gruppen individen?<br /><ul><li>Social Facilitation: När andras närvaro stimulerar oss.</li></li></ul><li>Hur påverkar gruppen individen?<br /><ul><li>Social Loafing: När andras närvaro gör oss mindre aktiv.</li></li></ul><li>Hur påverkar gruppen individen?<br />Studie av dragkamp<br />Individuellt 85kg<br />Grupp 64kg<br />
  27. 27. Hur påverkar gruppen individen?<br /><ul><li>Deindividuation: Gruppbeteende (avindividualisering)</li></ul>Deindividuation är när individen avviker från sitt normala beteende när han ”försvinner i mängden” som medlem i en grupp.<br />
  28. 28. Hur påverkar gruppen individen?<br /><ul><li>Social Facilitation: När andras närvaro stimulerar oss.</li></ul>Tre teorier:<br />Andras närvaro gör oss mer alerta<br />Vi oroar oss för vad andra tycker om oss<br />Vi blir distraherade av andras närvaro<br />
  29. 29. Hur påverkar gruppen individen?<br /><ul><li>Deindividuation: Gruppbeteende</li></ul>Två orsaker; <br />Deindividuation får människor att känna sig mindre ansvarig för sina handlingar. <br />Deindividuation ökar lydnanden inför gruppnormerna.<br />
  30. 30. Hur påverkar gruppen individen?<br />Symtom på groupthink(janis 1976, Albrecht m fl 1987, Bernstein m fl 1994.)<br /><ul><li>Illusion av osårbarhet
  31. 31. Rationalisering
  32. 32. Tillit till gruppens moral
  33. 33. Stereotypa föreställningar
  34. 34. Konformitetspress
  35. 35. Självcensur
  36. 36. Illusion av enighet
  37. 37. Åsiktsvakter</li></ul> Hur undviker man att hamna i groupthink?<br />
  38. 38. The Prisoner`s Dilemma<br />Dina val<br />
  39. 39. Sociala dilemman<br />
  40. 40. Hinder hos individen<br />Tvivel på egen förmåga leder till:<br /><ul><li>Tveksamhet (Bristande initiativ, ansvar)
  41. 41. Omotivation
  42. 42. Stress/Prestationsångest</li></ul>Hur ofta bygger ni självförtroende hos varandra?<br />

×