• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Att leda team
 

Att leda team

on

  • 570 views

Utbildningen...

Utbildningen
Allt fler organisationer eftersträvar och behöver arbetsstrukturer där självledande team utgör en väsentlig del i det dagliga arbetet.
Att bistå team och grupper så att de både blir välfungerande och välmående är dock inte alltid en enkel uppgift. I ett komplext och kreativt arbetssammanhang kan man inte tvinga fram goda resultat eller beordra fram effektivitet.
Teamledarskapets främsta syfte bör vara att identifiera avgörande prestationshöjande villkor, samt att dessa villkor som främjar teamets effektivitet införs och kontinuerligt upprätthålls. Syftet med detta ledarskap är således att skapa möjlighet för människors motivation, kompetens och samarbete att blomstra och nyttjas väl i det dagliga arbetet mot gemensamt uppsatta mål.

 



Statistics

Views

Total Views
570
Views on SlideShare
568
Embed Views
2

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

2 Embeds 2

http://www.linkedin.com 1
https://www.linkedin.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Att leda team Att leda team Document Transcript

    • Att Leda TeamAllt fler organisationer eftersträvar och behöver arbetsstrukturer Samtliga av våra utbildningsledare har gedigen erfarenhet avdär självledande team utgör en väsentlig del i det dagliga arbetet. att hålla i ledarskapsutbildningar. Pedagogiken bygger på enAtt bistå team och grupper så att de både blir välfungerande och stor delaktighet och fullständig koppling till deltagarnas egenvälmående är dock inte alltid en enkel uppgift. I ett komplext och arbetsvardag.kreativt arbetssammanhang kan man inte tvinga fram godaresultat eller beordra fram effektivitet. MÅLGRUPPTeamledarskapets främsta syfte bör vara att identifiera Utbildningen vänder sig till alla som befinner sig i eller är på vägavgörande prestationshöjande villkor, samt att dessa villkor som in i en roll där de förväntas påverka grupper och teamsfrämjar teamets effektivitet införs och kontinuerligt upprätthålls. motivation och prestation . Chefer, arbetsledare,Syftet med detta ledarskap är således att skapa möjlighet för idrottstränare, projektledare och HR-specialister är samtligamänniskors motivation, kompetens och samarbete att blomstra exempel på yrkesgrupper som har ett stort värde i att utbildaoch nyttjas väl i det dagliga arbetet mot gemensamt uppsatta sig i Att Leda Team.mål.UTBILDNINGENS ÖVERGRIPANDE UTBILDNINGEN GER DIGINNEHÅLL • Ökad självinsikt och färdighet i ditt eget ledarskapGRUNDER FÖR EFFEKTIV GRUPP- OCH TEORETISKA MODELLER • Förståelse för generelltTEAMUTVECKLING FÖR EFFEKTIVT TEAMLEDARSKAP nödvändiga förutsättningar för• Vad utgör ett framgångsrikt OCH TEAMARBETE effektivt teamarbete teamledarskap? • “V-modellen” –Drexler & Sibbett • Konkreta verktyg för att leda,• Vilka förutsättningar behöver ett team för • Integrerad Modell för Grupputveckling – utveckla och bibehålla effektiva att fungera väl? Susan Wheelan team• Hur kan teameffektivitet mätas? • 5 Förutsättningar för ledande team – • Erfarenhetsutbyte med andra• När lämpar det sig att arbeta I team? Richard Hackman• Vad särskiljer grupper och team? • Full Range Leadership Model - Avolio m.fl ledare• Social påverkan i grupp• Medarbetarskap och medlemskap KURSTILLFÄLLEN• Styrelse och ledningsgruppsutv UPPLÄGG Kursen pågår under tre dagar Kursen löper över tre dagar fördelade på fördelade på två tillfällen. För nästaMÄTVERKTYG två tillfällen. Pedagogiken bygger på korta kurstillfälle och för anmälan se:Mätverktyg för effektiv grupp- och föreläsningar, praktisk träning och aktivtteamutveckling med grund I evidensbaserad deltagande från kursdeltagarna. Deltagarna www.ledarskapscentrum.seteori ingår I kursen. arbetar dessutom med mellanträffsuppgift. Syftet med detta är att gå från ord till handling, att träna och praktisera på KOSTNAD lärdomar från första kursträffen. Vid nästa 14900 kronor exkl. moms vilket kurstillfälle ges möjlighet att få feedback inkluderar deltagaravgift, och belysa varandras erfarenheter. kurslitteratur och kursmaterial. Tillkommer gör kostnader för kost och logi.För mer info: Maria Eliasson Tel: +46 (0)70-415 65 40 E-post: maria@ledarskapscentrum.se